Διευθέτηση θέσεων εργασίας και αντίστοιχων βαθμίδων για τους δημόσιους υπαλλήλους πριν από την 1η Ιουλίου 2027

Σύμφωνα με το σχέδιο εφαρμογής του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων το 2025, η κατανομή των δημοσίων υπαλλήλων σε θέσεις εργασίας και βαθμούς που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας πρέπει να γίνει πριν από την 1η Ιουλίου 2027.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Νγκουγιέν Χόα Μπιν μόλις υπέγραψε απόφαση για την έκδοση σχεδίου εφαρμογής του Νόμου για το Στελέχος και τους Δημόσιους Υπαλλήλους το 2025.

Φωτογραφία εικονογράφησης

Ενοποίηση στη διοίκηση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων

Στόχος του σχεδίου είναι να καθοριστεί συγκεκριμένα το περιεχόμενο της εργασίας, η πρόοδος, η προθεσμία ολοκλήρωσης, η ανάθεση και οι αρμοδιότητες των αρμόδιων φορέων και οργανισμών στην οργάνωση της εφαρμογής του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων, ώστε να διασφαλιστεί η έγκαιρη υποβολή, η πληρότητα, η ενότητα, ο συγχρονισμός, η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα.

Ταυτόχρονα, το σχέδιο θεσπίζει έναν στενό μηχανισμό συντονισμού μεταξύ υπουργείων, υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο, κυβερνητικών υπηρεσιών και Λαϊκών Επιτροπών των επαρχιών και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων για την εφαρμογή δραστηριοτήτων για την επιβολή του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων σε εθνικό επίπεδο.

Αυτό θα δημιουργήσει μια ολοκληρωμένη, ενιαία και σύγχρονη νομική βάση για τη διαχείριση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων με δυναμικό, διαφανή και αποτελεσματικό τρόπο, καλύπτοντας τις απαιτήσεις των καθηκόντων, με στόχο τη δημιουργία μιας ομάδας επαγγελματιών στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων, που θα υπηρετήσει άψογα τον σκοπό της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και τις ανάγκες των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Το σχέδιο στοχεύει επίσης στην ευαισθητοποίηση και την ευθύνη όλων των επιπέδων, τομέων και ατόμων όσον αφορά την εφαρμογή και την επιβολή του Νόμου για το Προσωπικό και τους Δημόσιους Υπαλλήλους και των εγγράφων που περιγράφουν λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του νόμου.

Το περιεχόμενο του σχεδίου περιλαμβάνει: Οργάνωση της προπαγάνδας και της διάδοσης του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων· διοργάνωση συνεδρίων για τη διάδοση και την παροχή εις βάθος εκπαίδευσης σχετικά με τον Νόμο περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων· αναθεώρηση νομικών εγγράφων· ανάπτυξη και δημοσίευση εγγράφων που περιγράφουν λεπτομερώς και καθοδηγούν την εφαρμογή του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων.

Παράλληλα με αυτό, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στη σύγχρονη και αποτελεσματική εφαρμογή της δημιουργίας, συλλογής, ενημέρωσης και συγχρονισμού δεδομένων στην εθνική βάση δεδομένων στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων, στην εφαρμογή της διευθέτησης των θέσεων εργασίας και των βαθμίδων που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας και στην οργάνωση της επιθεώρησης της εφαρμογής των νόμων και των νομικών εγγράφων που περιγράφουν λεπτομερώς και καθοδηγούν την εφαρμογή τους.

Το Υπουργείο Εσωτερικών καθορίζει πρότυπα για τους τίτλους των ηγετικών και διευθυντικών στελεχών των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να προεδρεύσει της σύνταξης, υποβολής για δημοσίευση ή δημοσίευσης νομικών εγγράφων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του, όπως: Διάταγμα που ρυθμίζει την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων (θα ολοκληρωθεί πριν από την 1η Ιανουαρίου 2026), Διάταγμα που ρυθμίζει τις θέσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων (θα ολοκληρωθεί το 2026), Διάταγμα που ρυθμίζει τα πρότυπα για τους τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε κρατικούς διοικητικούς οργανισμούς (θα ολοκληρωθεί πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2025)...

Οι υπηρεσίες, οι οργανισμοί και οι μονάδες συνεχίζουν να επανεξετάζουν, να αναβαθμίζουν και να προσαρμόζουν τα συστήματα πληροφοριών και τις βάσεις δεδομένων ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις ενημέρωσης, χρήσης και αξιοποίησης δεδομένων σύμφωνα με τους κανονισμούς· δημιουργούν, ενημερώνουν, εγκρίνουν και συγχρονίζουν τακτικά δεδομένα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διαχείρισή τους, ώστε να συγχρονίζονται με την εθνική βάση δεδομένων για τα στελέχη και τους δημοσίους υπαλλήλους σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Οι υπουργοί, οι επικεφαλής των υπηρεσιών υπουργικού επιπέδου, οι επικεφαλής των οργανισμών που έχουν συσταθεί από την κυβέρνηση ή τον Πρωθυπουργό και δεν αποτελούν μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, και οι πρόεδροι των Λαϊκών Επιτροπών των επαρχιών και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων δίνουν εντολή στους επικεφαλής των υπηρεσιών και των οργανισμών που υπάγονται στη διοίκησή τους να ολοκληρώσουν τη διευθέτηση των θέσεων και των βαθμίδων που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διοίκησή τους, οι οποίοι προσλήφθηκαν πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025.

Η Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας είναι υπεύθυνη για την οργάνωση των θέσεων εργασίας και την ανάθεση των αντίστοιχων βαθμών στους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που προσλήφθηκαν πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025, εάν πληρούν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις σχετικά με το επίπεδο εκπαίδευσης της θέσης εργασίας.

Αυτά πρέπει να ολοκληρωθούν έως την 1η Ιουλίου 2027.

Σύμφωνα με τον Νταν Βιετ

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg