Μια σημαντική ανακάλυψη στη νέα φάση

«Ο Κανονισμός του Πολιτικού Γραφείου αριθ. 144-QD/TW, με ημερομηνία 9 Μαΐου 2024, σχετικά με «τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του Κόμματος στη νέα περίοδο» εκδόθηκε τόσο για να καταδείξει την αναγκαιότητα της διαδικασίας εκτέλεσης του επείγοντος έργου της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος, όσο και για να προκύψει από την πρακτική ανάγκη να οικοδομηθεί επίμονα μια κουλτούρα ακεραιότητας, απαλλαγμένη από διαφθορά και αρνητικές πρακτικές... η οποία είναι πολύ επείγουσα στην τρέχουσα περίοδο», τόνισε ο καθηγητής Δρ. Ta Ngoc Tan (Μόνιμος Αντιπρόεδρος του Κεντρικού Θεωρητικού Συμβουλίου) σε ανταλλαγή απόψεων με την εφημερίδα Economic & Urban.

Καθηγητής Δρ. Τα Νγκοκ Ταν (Μόνιμος Αντιπρόεδρος του Κεντρικού Θεωρητικού Συμβουλίου)

Οι κανονισμοί είναι απαραίτητοι.

Η οικοδόμηση του Κόμματος σε ηθικά θεμέλια και η καλλιέργεια μιας κουλτούρας ακεραιότητας εφαρμόζονται με πολλές αποφασιστικές λύσεις από την Κεντρική Επιτροπή έως τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα. Με βάση την έρευνά σας, πώς αξιολογείτε αυτό το ζήτημα και τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο παρελθόν;

Καθηγητής Τα Νγκοκ Ταν : Καταρχάς, όταν μιλάμε για την οικοδόμηση του Κόμματος από άποψη ηθικής, και πιο συγκεκριμένα, για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας ακεραιότητας, πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι πρόκειται για ένα ζήτημα που πηγάζει από την ίδια τη φύση ενός επαναστατικού Κόμματος. Το Κομμουνιστικό Κόμμα είναι η πρωτοπορία της εργατικής τάξης και ταυτόχρονα αντιπροσωπεύει τα συμφέροντα όλων των τάξεων και ολόκληρου του βιετναμέζικου έθνους. Όταν το Κόμμα είναι η πρωτοπορία, τα μέλη του πρέπει να γίνουν αξιόπιστα και άξια από άποψη ηθικής και ακεραιότητας, αγωνιζόμενοι για τα συμφέροντα του λαού και κάνοντας την ευτυχία του λαού τον τελικό στόχο στις δραστηριότητές τους. Γιατί, τελικά, η δύναμη του Κόμματος είναι η δύναμη της εμπιστοσύνης του λαού. Αν ο λαός εμπιστεύεται το Κόμμα, τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος πρέπει να είναι υποδειγματικά στην ηθική και την ακεραιότητα.

Στην πραγματικότητα, το ζήτημα της ηθικής και της ακεραιότητας των στελεχών και των μελών του Κόμματος δεν είναι νέο θέμα συζήτησης. Από την ίδρυση του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ , ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ είχε ήδη αναφερθεί στο τι συνιστά μέλος του Κόμματος. Στο βιβλίο του «Η Επαναστατική Οδός», δήλωσε σαφώς ότι τα μέλη του Κόμματος πρέπει να είναι υποδειγματικά άτομα, να διαθέτουν ταλέντο και να αγωνίζονται ολόψυχα για τον επαναστατικό σκοπό. Τον Σεπτέμβριο του 1949, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ επισκέφθηκε και χάραξε στην πρώτη σελίδα του Χρυσού Βιβλίου της Κεντρικής Σχολής Νγκουγιέν Άι Κουόκ (τώρα Εθνική Πολιτική Ακαδημία Χο Τσι Μινχ) την ακόλουθη διδασκαλία: «Μάθε να εργάζεσαι, να είσαι καλός άνθρωπος, να είσαι καλό στέλεχος. Μάθε να υπηρετείς την οργάνωση, την τάξη, τον λαό, την Πατρίδα και την ανθρωπότητα. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, πρέπει να είσαι οικονόμος, έντιμος, ευθύς, ανιδιοτελής και αμερόληπτος». Αυτό σημαίνει ότι επεσήμανε ότι τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος που θέλουν να ηγηθούν και να καθοδηγήσουν τον λαό στην εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων της επανάστασης πρέπει να είναι οικονόμοι, έντιμοι, ευθύβολοι, ανιδιοτελείς και αμερόληπτοι. Αυτό εξηγήθηκε επίσης με σαφήνεια από τον θείο Χο σε πολλά έργα, συνήθως στο βιβλίο «Αναθεώρηση των Μεθόδων Εργασίας» (1947), το οποίο συζήτησε λεπτομερώς ζητήματα που σχετίζονται με την ηγεσία, τη διοίκηση, τον χαρακτήρα και τη συμπεριφορά των στελεχών και των μελών του Κόμματος, τις επείγουσες ανάγκες του Κόμματος, την εκπαίδευση των στελεχών και των μελών του Κόμματος, καθώς και ζητήματα που σχετίζονται με τη σχέση μεταξύ Κόμματος και λαού...

Με την ευκαιρία της 39ης επετείου του Κόμματος, στις 3 Φεβρουαρίου 1969, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ έγραψε το έργο «Ανύψωση της Επαναστατικής Ηθικής, Εξάλειψη του Ατομικισμού». Σύμφωνα με τον ίδιο, μόνο μετά την εξάλειψη του ατομικισμού μπορεί να υψωθεί η επαναστατική ηθική. Όταν τα στελέχη περιέρχονται στον ατομικισμό, δεν μπορούν να κερδίσουν την εμπιστοσύνη του λαού και δεν μπορούν να ηγηθούν του λαού.

Η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης του Ανόι ανέκαθεν θεωρούσε την εκπαίδευση και την ανάπτυξη στελεχών ως βασικό και συνεχές καθήκον για τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών σε όλα τα επίπεδα. (Στη φωτογραφία: Οι ηγέτες της πόλης παρευρίσκονται στην τελετή έναρξης του εκπαιδευτικού μαθήματος για την ενημέρωση των γνώσεων 181 στελεχών υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης του Ανόι το 2024). Φωτογραφία: Cong Hung

Με αυτό το πνεύμα, τα τελευταία 94 χρόνια, το Κόμμα μας έχει υποστηρίξει και εφαρμόσει με συνέπεια την άποψη ότι «η ηθική είναι το θεμέλιο» των στελεχών και των μελών του Κόμματος. Πολυάριθμα έγγραφα και ψηφίσματα έχουν συγκεκριμενοποιήσει αυτήν την άποψη, εφαρμόζοντάς την στην οικοδόμηση του Κόμματος γενικά και στην εργασία του προσωπικού ειδικότερα. Ειδικότερα, το Κόμμα συνεχίζει να επικεντρώνεται στην αντιμετώπιση στελεχών και μελών του Κόμματος που έχουν εκφυλιστεί σε ιδεολογία και ηθική, όπως αποδεικνύεται ξεκάθαρα στις προσπάθειες κατά της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών κατά την τελευταία περίοδο, οι οποίες έχουν διεξαχθεί συστηματικά, σωστά και προσεκτικά, χωρίς απαγορευμένες περιοχές ή εξαιρέσεις, ανεξάρτητα από το ποιος εμπλέκεται.

Όσοι είναι διεφθαρμένοι και εκφυλισμένοι, ανεξάρτητα από το ποιοι είναι, συμπεριλαμβανομένων των νυν μελών του Πολιτικού Γραφείου, ανεξάρτητα από το αν οι αδικίες τους συνέβησαν πριν από πολύ καιρό, ανεξάρτητα από το επάγγελμά τους ή το εκπαιδευτικό τους υπόβαθρο... όποιος παραβαίνει τον όρκο του στο Κόμμα, ενάντια στα συμφέροντα του λαού και του έθνους, όποιος επιδιώκει μόνο να πλουτίσει τον εαυτό του και τις ομάδες συμφερόντων του, όποιος προκαλεί απώλειες κρατικών κεφαλαίων και όποιος παραβιάζει τον νόμο... θα αντιμετωπίζεται σύμφωνα με την αρχή «καμία απαγορευμένη ζώνη, καμία εξαίρεση». Αυτό καταδεικνύει την αποφασιστική δράση του Κόμματος για την ενίσχυση της εμπιστοσύνης του λαού στο Κόμμα και τη δημιουργία δύναμης για το Κόμμα.

Επομένως, με την έκδοση και εφαρμογή του Κανονισμού Αρ. 144-QD/TW του Πολιτικού Γραφείου, ημερομηνίας 9 Μαΐου 2024, σχετικά με «τα πρότυπα επαναστατικής ηθικής για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος στη νέα εποχή», αποτελεί αυτό μια νέα σημαντική εξέλιξη στην οικοδόμηση του Κόμματος με βάση την ηθική και τη δημιουργία μιας κουλτούρας ακεραιότητας, κύριε;

Καθηγητής Ta Ngoc Tan : Κατά τη γνώμη μου, η δημοσίευση του Κανονισμού 144-QD/TW αντανακλά πρωτίστως μια συνεχή απαίτηση για την οικοδόμηση και την διόρθωση του Κόμματος, έτσι ώστε τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος να μπορούν να καλλιεργούν, να εκπαιδεύουν και να βελτιώνουν την ηθική και τη συμπεριφορά τους, να ενισχύουν την επίγνωσή τους και να οικοδομούν μια κουλτούρα ακεραιότητας. Ταυτόχρονα, είναι επίσης μια επείγουσα απαίτηση που πηγάζει από την πραγματικότητα. Επειδή κάθε στάδιο της επανάστασης έχει διαφορετικές πρακτικές συνθήκες και απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων των αλλαγών στο σύστημα κοινωνικών αξιών. Επί του παρόντος, χτίζουμε μια οικονομία της αγοράς με σοσιαλιστικό προσανατολισμό. Ενώ ο πλούτος είναι ένας θετικός παράγοντας για τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων και την προσέλκυση μεγαλύτερων δυνατοτήτων στη χώρα, περιέχει επίσης προκλήσεις και δημιουργεί ευκαιρίες και συνθήκες για τους ανθρώπους να συσσωρεύουν προσωπικό πλούτο με διάφορους τρόπους.

Υπό αυτές τις συνθήκες, προκύπτει ο κίνδυνος διαφθοράς και σπατάλης. Σε αρκετά πρόσφατα Συνέδρια του Κόμματος, το Κόμμα έχει αναγνωρίσει ότι η διαφθορά και η σπατάλη έχουν γίνει πιο περίπλοκες. Αυτό έχει οδηγήσει μια σειρά από αξιωματούχους σε ιδεολογική, πολιτική, ηθική και υποβάθμιση τρόπου ζωής. Αυτό υπογραμμίζει περαιτέρω την επείγουσα ανάγκη για πρόσθετες λύσεις για τη διασφάλιση των ηθικών προτύπων των αξιωματούχων και των μελών του Κόμματος, προκειμένου να διατηρηθεί και να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη του λαού στο Κόμμα.

Όπως είπα, η δημοσίευση του Κανονισμού 144-QD/TW αντικατοπτρίζει την αναγκαιότητα του επείγοντος έργου της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος, ενώ παράλληλα συνεχίζει προηγούμενους κανονισμούς που σχετίζονται με την ηθική, τη συμπεριφορά και τον τρόπο ζωής των στελεχών και των μελών του Κόμματος. Δεν είναι μόνο τώρα που το Κόμμα μας έχει θέσει πρότυπα και κανονισμούς για την επαναστατική ηθική για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος. Αυτό το ζήτημα έχει αντιμετωπιστεί, οριστεί με σαφήνεια και απαιτείται από τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος από πολύ νωρίς, σε πολλά έγγραφα.

Αυτή τη στιγμή μπαίνουμε σε νέα στάδια εθνικής ανάπτυξης, θέτοντας νέες απαιτήσεις. Βασιζόμενο στο περιεχόμενο των υφιστάμενων κανονισμών και συμπερασμάτων, το Κόμμα εκδίδει για πρώτη φορά έναν εξειδικευμένο κανονισμό σχετικά με τα ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του Κόμματος στη νέα εποχή. Όπως υποδηλώνει το όνομα, αυτός είναι ο «Κανονισμός για τα Επαναστατικά Ηθικά Πρότυπα των Στελεχών και των Μελών του Κόμματος στη Νέα Εποχή», επομένως το περιεχόμενο των άρθρων του Κανονισμού κληρονομεί και βελτιώνει τις υπάρχουσες αρχές, ενώ παράλληλα τις συμπληρώνει και τις αναπτύσσει ώστε να ταιριάζουν στις απαιτήσεις και τις απαιτήσεις της πραγματικότητας.

Το περιεχόμενο των κανονισμών είναι πολύ σαφές, καθώς κληρονομούν τόσο τη σκέψη του Χο Τσι Μινχ για την επαναστατική ηθική όσο και τους προηγούμενους κανονισμούς του Κόμματος για την οικοδόμηση και τη διόρθωση του Κόμματος γενικά και για την εργασία του προσωπικού του Κόμματος ειδικότερα, αλλά και απορρέουν από τις επείγουσες ανάγκες της πράξης. Κατά τη γνώμη μου, πρόκειται για έναν πολύ σημαντικό κανονισμό για την ενίσχυση της οικοδόμησης μιας ομάδας στελεχών και μελών του Κόμματος που πραγματικά γίνονται πρότυπα στον τρόπο ζωής, την ηθική και τη συμπεριφορά στο έργο τους και στις σχέσεις τους με τον λαό.

Μια άποψη του Ανόι σήμερα. Φωτογραφία: Pham Hung

Ολοκληρωμένη και διαρκής εφαρμογή

Όπως έχουν επισημάνει πολλοί, ο πιο θεμελιώδης και σημαντικός παράγοντας είναι η επίγνωση, η υπευθυνότητα και η αυτοπειθαρχία κάθε στελέχους και μέλους του Κόμματος στην αυτοκαλλιέργεια και εκπαίδευση. Στην πραγματικότητα, έχουν υπάρξει πολλά παραδείγματα αυτοκαλλιέργειας που καταδεικνύουν το πνεύμα του «όσο πιο γυαλισμένο γίνεται ένα πετράδι», χτίζοντας εμπιστοσύνη μεταξύ του λαού. Κατά τη γνώμη σας, λοιπόν, ποια ζητήματα πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την εφαρμογή του Κανονισμού 144-QĐ/TW για να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητά του;

Καθηγητής Ta Ngoc Tan : Για την αποτελεσματική εφαρμογή των κανονισμών του Κόμματος γενικά, ιδίως εκείνων που αφορούν τα ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του Κόμματος, όπως ο Κανονισμός 144-QĐ/TW, θα πρέπει να εφαρμοστούν συστηματικές, ολοκληρωμένες και επίμονες λύσεις. Αυτές θα πρέπει να περιλαμβάνουν εκπαιδευτικά μέτρα, καθώς και αυστηρά πειθαρχικά και αποτρεπτικά μέτρα. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να ληφθούν μέτρα για την πρόληψη και την αποτροπή αρνητικών συμπεριφορών, δημιουργώντας συνθήκες όπου τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος δεν μπορούν, δεν τολμούν, δεν θέλουν και δεν χρειάζεται να εμπλακούν σε αδικοπραγίες, αρνητική συμπεριφορά, διαφθορά ή σπατάλη.

Κατά τη γνώμη μου, πρώτα και κύρια, κάθε επιτροπή και μονάδα του Κόμματος πρέπει να συγκεκριμενοποιήσει τα πέντε σημεία των Κανονισμών σε συγκεκριμένο περιεχόμενο που να είναι κατάλληλο για τα χαρακτηριστικά κάθε τομέα, φορέα και μονάδας· σχετικό με την εργασία, τα καθήκοντα και τις σχέσεις κάθε θέσης, έτσι ώστε κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος να μπορεί να αναλογιστεί και να κατανοήσει με σαφήνεια τι πρέπει να καλλιεργήσει και να εφαρμόσει. Επιπλέον, θα πρέπει να υπάρχουν πρόσθετοι μηχανισμοί για την ενίσχυση της τακτικής επιθεώρησης, εποπτείας και αξιολόγησης· να εντοπίζει, να υπενθυμίζει και να αποτρέπει άμεσα τις παραβιάσεις από τη στιγμή που αρχίζουν να εμφανίζονται.

Μια άλλη κρίσιμη λύση είναι η υποδειγματική συμπεριφορά του ηγέτη, η καθιέρωση αυστηρής πειθαρχίας εντός της μονάδας, η εφαρμογή μέτρων για τη διαβούλευση, την επιθεώρηση και την ακρόαση των απόψεων όλων, ο άμεσος εντοπισμός αναδυόμενων προβλημάτων και η συλλογή πληροφοριών μέσω επίσημων και άτυπων συστημάτων παρακολούθησης. Πάνω απ 'όλα, ο ίδιος ο ηγέτης πρέπει να δίνει το ιδιαίτερα καλό παράδειγμα, όπως αναφέρεται στο Άρθρο 5 του Κανονισμού 144-QĐ/TW σχετικά με την «Υποδειγματική συμπεριφορά, την ταπεινότητα, την αυτοκαλλιέργεια και τη δια βίου μάθηση». Παράλληλα, είναι απαραίτητο να ενθαρρύνεται η ευρεία, ουσιαστική και αντικειμενική συμμετοχή των ανθρώπων στην παρακολούθηση και την επιθεώρηση.

Κατά τη γνώμη μου, μακροπρόθεσμα, η εκπαίδευση είναι ζωτικής σημασίας, ώστε κάθε αξιωματούχος και μέλος του Κόμματος να κατανοήσει ότι η υποδειγματική συμπεριφορά και η ακεραιότητα είναι εγγενείς ιδιότητες και βασικές ανάγκες κάθε ατόμου - αυτή είναι η ουσία ενός καλλιεργημένου τρόπου ζωής. Αυτό είναι πολύ σημαντικό και για να επιτευχθεί αυτό, δεν πρόκειται μόνο για εκπαίδευση σε σχολεία και μαθήματα, αλλά πρέπει να γίνεται τακτικά μέσω διαφόρων καναλιών για να διαμορφωθεί αυτός ο τρόπος ζωής και σκέψης.

Επιπλέον, απαιτούνται λύσεις που θα διασφαλίζουν ότι οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν κατάλληλη και άξια αμοιβή. Επιπλέον, η πειθαρχία των οργανισμών και των μονάδων πρέπει να είναι αυστηρή και σαφής, αποτρέποντας συγκαλύψεις που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε απώλεια εμπιστοσύνης.

Η καταπολέμηση της διαφθοράς εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες και πολυπλοκότητες, θέτοντας μια σημαντική πρόκληση για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας ακεραιότητας. Ως εκ τούτου, ο Κανονισμός 144-QĐ/TW είναι ακόμη πιο σημαντικός. Εάν κάθε αξιωματούχος, μέλος του Κόμματος και επικεφαλής οργανισμού ή μονάδας κατανοήσει και εφαρμόσει συνειδητά και τα πέντε περιεχόμενα αυτού του Κανονισμού, θα αποτελέσει ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την πρόληψη της ιδεολογικής και πολιτικής παρακμής, της ηθικής διάβρωσης, της υπεξαίρεσης, της διαφθοράς, της σπατάλης, της αποξένωσης από τις μάζες και για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας ακεραιότητας...

Αυτή τη στιγμή, οι τοπικές αρχές προετοιμάζονται για τα Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, που οδηγούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος. Ο Κανονισμός 144-QĐ/TW είναι ο «οδηγός», η βάση για τις επιτροπές του Κόμματος και τις οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα για να εξετάζουν, να αξιολογούν και να επιλέγουν στελέχη και μέλη του Κόμματος που θα συμπεριλαμβάνονται στον σχεδιασμό και την προετοιμασία του προσωπικού για τα Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, κύριε;

Καθηγητής Τα Νγκοκ Ταν : Πριν από κάθε Συνέδριο του Κόμματος, μαζί με τα έγγραφα σύνταξης, τα ζητήματα προσωπικού παρουσιάζουν πάντα πολύ σημαντικές απαιτήσεις, ζητήματα επιβίωσης και είναι εξαιρετικά δύσκολα και περίπλοκα. Διότι, όσο αυστηρή και αν είναι η διαδικασία, είναι μόνο ένας από τους παράγοντες που διασφαλίζουν τις απαραίτητες και επαρκείς απαιτήσεις. Πέρα από αυτό, υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες, ορισμένοι από τους οποίους δεν μπορούν να επιλυθούν μόνο με διοικητικά μέτρα.

Επειδή η επιλογή προσωπικού περιλαμβάνει την κατανόηση της καρδιάς, του νου, των στάσεων και της συνείδησης των ανθρώπων, είναι εξαιρετικά δύσκολο να κατανοήσουμε τα πάντα τέλεια. Για να μην αναφέρουμε τις εξωτερικές επιρροές ή τις συγκεκριμένες περιστάσεις που μπορούν να κάνουν τους ανθρώπους να αλλάξουν τις αντιλήψεις, τις στάσεις, τις απόψεις, τις συμπεριφορές και τον τρόπο ζωής τους. Επομένως, η διαχείριση προσωπικού είναι εξαιρετικά περίπλοκη και απαιτητική, ωστόσο πρέπει να διεξάγεται σχολαστικά σε κάθε στάδιο για να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος να γίνουν λανθασμένες επιλογές.

Κατά τη γνώμη μου, καθώς προετοιμάζονται τα συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, η εργασία στο προσωπικό έχει οριστεί με αυστηρότερες απαιτήσεις για να αποτραπεί η είσοδος στις νέες επιτροπές του Κόμματος σε όσους είναι τοπικιστές, φραξιονιστές, καιροσκόποι, διεκδικούν την εξουσία, είναι διεφθαρμένοι ή εμπλέκονται σε αρνητικές πρακτικές. Ωστόσο, τα πρότυπα του Κανονισμού 144-QĐ/TW εξακολουθούν να έχουν πολύ σημαντικές επιπτώσεις στον έλεγχο. Όσοι έχουν ελαττώματα θα πρέπει να εξεταστούν προσεκτικά και να επανεξεταστούν διεξοδικά. Αλλά για να το πετύχουμε αυτό, πρέπει να επιστρέψουμε στην ακρόαση των απόψεων του λαού διεξοδικά, αντικειμενικά και από πολλαπλές οπτικές γωνίες, ώστε να αξιολογήσουμε με ακρίβεια τα στελέχη.

Στην πραγματικότητα, το στέλεχος είναι η εικόνα και ο άμεσος εκπρόσωπος του Κόμματος ενώπιον του λαού· επομένως, η σοβαρή τήρηση των ηθικών προτύπων είναι ύψιστης σημασίας. Από αυτό, μπορούμε να επιλέξουμε στελέχη που είναι ενάρετα και ταλαντούχα, που ανταποκρίνονται στην εμπιστοσύνη του λαού, ενισχύοντας έτσι τη δύναμη του Κόμματος, ενισχύοντας την ηγετική και κυβερνητική του ικανότητα και ολοκληρώνοντας με επιτυχία τα τεράστια καθήκοντα της εθνικής οικοδόμησης και ανάπτυξης στη νέα εποχή - την εποχή της εθνικής προόδου.

Σας ευχαριστώ πολύ, κύριε!

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html