Η επανάσταση 4.0 είναι μια καλή ευκαιρία για την προώθηση της ισότητας των φύλων.

Σε συνέντευξή της στη δημοσιογράφο της εφημερίδας PNVN, η κα Nguyen Thi Kieu Quyen, Πρέσβειρα των Γυναικών στην Τεχνολογία στο Βιετνάμ, Αντιπρόεδρος της Συμμαχίας Ψηφιακής Τεχνολογίας του Βιετνάμ, Πρόεδρος και Γενική Διευθύντρια της Ανώνυμης Εταιρείας SHAREWORK, δήλωσε ότι, όσον αφορά τους φυσικούς και πρακτικούς παράγοντες, η ικανότητα των γυναικών δεν είναι κατώτερη από των ανδρών στον τομέα της τεχνολογίας.

Ρεπόρτερ: Πολλές στατιστικές δείχνουν ότι το ποσοστό των γυναικών που εργάζονται στον τομέα της τεχνολογίας εξακολουθεί να είναι χαμηλό. Κατά τη γνώμη σας, ποιες είναι οι συνέπειες της ανισότητας των φύλων σε αυτόν τον τομέα;

Κα. Nguyen Thi Kieu Quyen: Σε διεθνές επίπεδο, παρόλο που οι κυβερνήσεις και οι οργανισμοί έχουν πολλές πολιτικές και προγράμματα για τη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στον τεχνολογικό κλάδο, στην πραγματικότητα οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις, από τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό έως την κατοχή ηγετικών και διοικητικών θέσεων.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων στον τομέα των Επιστημών , της Τεχνολογίας, της Μηχανικής και των Μαθηματικών (STEM) αντιστοιχεί μόνο στο 25%. Αυτό το ποσοστό στο Βιετνάμ είναι υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο, αλλά εξακολουθεί να φτάνει μόνο το 35%.

Συγκεκριμένα, οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να διοριστούν σε ηγετικές θέσεις και συχνά αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια εργασία.

Αυτή η κατάσταση έχει πολλές συνέπειες. Καταρχάς, το χαμηλό ποσοστό γυναικείου εργατικού δυναμικού προκαλεί έλλειψη ποικιλομορφίας στην ανάπτυξη τεχνολογικών προϊόντων και υπηρεσιών.

Πολλά προϊόντα και υπηρεσίες τεχνολογίας δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τα χαρακτηριστικά των γυναικών και δεν περιλαμβάνουν διαφορετικές προοπτικές στην κοινωνία. Επιπλέον, οι γυναίκες σπάνια τοποθετούνται σε ηγετικές θέσεις, γεγονός που τις καθιστά λιγότερο πιθανό να δημιουργήσουν πολιτικές για τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων.

Λόγω των κοινωνικών προκαταλήψεων και της επιρροής της παραπάνω πραγματικότητας, πολλά κορίτσια αντιμετωπίζουν στερεότυπα φύλου σχετικά με την καριέρα τους. Ενώ η κοινωνία ενθαρρύνει τα αγόρια να σπουδάσουν μαθήματα STEM, τα κορίτσια λαμβάνουν λιγότερη ενθάρρυνση.

Η έλλειψη γυναικών σε ηγετικές θέσεις αφήνει επίσης την κοινωνία χωρίς πρότυπα που θα εμπνεύσουν τις νέες γυναίκες να ενταχθούν στον κλάδο της τεχνολογίας.

PV: Ως κάποιος που εργάζεται σε αυτόν τον τομέα για πολλά χρόνια, κατά τη γνώμη σας, όσον αφορά τις φυσικές ικανότητες, είναι οι γυναίκες κατώτερες από τους άνδρες όταν συμμετέχουν σε τεχνολογικούς τομείς;

Φωτογραφία εικονογράφησης

Κα. Nguyen Thi Kieu Quyen: Δεν έχω δει καμία επιστημονική έρευνα που να αποδεικνύει ότι οι γυναίκες είναι κατώτερες από τους άνδρες στον τομέα της τεχνολογίας. Γενικά, οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν την ίδια ικανότητα να λαμβάνουν, να επεξεργάζονται πληροφορίες, να λύνουν προβλήματα, καθώς και την ικανότητα να δημιουργούν και να αναπτύσσουν τεχνολογία.

Η επιστημονική και τεχνολογική επανάσταση αποτελεί μια καλή ευκαιρία για τις γυναίκες να διεκδικήσουν τον ρόλο τους, όχι μόνο στην εργασία και τη ζωή, αλλά και στην ανάπτυξη της ανθρωπότητας. Οι γυναίκες πρέπει να πιστεύουν στις ικανότητές τους, να επιδιώκουν επίμονα τα πάθη και τους επαγγελματικούς τους στόχους. Όταν αντιμετωπίζουν αντιπολίτευση ή υποτίμηση, πρέπει να επικεντρωθούν στο να αποδείξουν την αξία τους με πραγματικές ικανότητες.

Κα. Nguyen Thi Kieu Quyen, Πρέσβειρα των Γυναικών στην Τεχνολογία στο Βιετνάμ, Αντιπρόεδρος της Συμμαχίας Ψηφιακής Τεχνολογίας του Βιετνάμ, Πρόεδρος και Γενική Διευθύντρια της Ανώνυμης Εταιρείας SHAREWORK

Οι διαφορές, εάν υπάρχουν, οφείλονται σε μεγάλο βαθμό σε κοινωνικούς παράγοντες και στον τρόπο με τον οποίο ανατρέφεται και μορφώνεται κάθε φύλο. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές γυναίκες που διαπρέπουν στους τομείς STEM. Απλώς συχνά λαμβάνουν λιγότερη αναγνώριση ή έχουν λιγότερες ευκαιρίες να αναπτύξουν την καριέρα τους από τους άνδρες.

Οι γυναίκες δεν είναι κατώτερες από τους άνδρες στην υιοθέτηση και εφαρμογή της τεχνολογίας στην καθημερινή τους ζωή. Στην πραγματικότητα, οι γυναίκες κυριαρχούν ολοένα και περισσότερο στη χρήση των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης και των διαδικτυακών εργαλείων για τη δημιουργία κοινοτήτων, τη διάδοση πληροφοριών, ακόμη και την ανάπτυξη διαδικτυακών επιχειρήσεων.

PV: Κατά τη γνώμη σας, ποιες ευκαιρίες προσφέρει η σημερινή επιστημονική και τεχνολογική επανάσταση στις γυναίκες; Και τι πρέπει να κάνουν οι γυναίκες για να εκμεταλλευτούν αυτές τις ευκαιρίες;

Κα. Nguyen Thi Kieu Quyen : Στην εποχή της τεχνολογίας και της ψηφιακής οικονομίας, η νοημοσύνη και οι ήπιες δεξιότητες παίζουν καθοριστικό ρόλο, δίνοντας στις γυναίκες πολλές ευκαιρίες τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική ζωή. Η τεχνολογία είναι επίσης το θεμέλιο και το «κλειδί» για την εξάλειψη της ανισότητας των φύλων.

Ωστόσο, για να το πετύχουν αυτό, οι γυναίκες πρέπει να γνωρίζουν και να ξεπερνούν ορισμένα εμπόδια, ενώ παράλληλα χρειάζονται μεγάλη υποστήριξη.

Το Women in Tech έχει φιλοξενήσει μια σειρά από εργαστήρια σχετικά με το πώς να βοηθήσουμε τις γυναίκες να ξεπεράσουν αυτά τα εμπόδια, τα οποία ονομάζουμε «γυάλινες οροφές».

Τα συμπεράσματα από αυτά τα εργαστήρια υποδηλώνουν ότι, για να αξιοποιήσουν αυτήν την ευκαιρία, οι γυναίκες πρέπει να αναζητήσουν ισχυρά δίκτυα υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένων μεντόρων, οργανισμών που υποστηρίζουν τις γυναίκες στον τομέα της τεχνολογίας και διαδικτυακών κοινοτήτων.

PV: Από την εμπειρία χωρών με ανεπτυγμένη επιστήμη και τεχνολογία, ποιες πολιτικές θα πρέπει να σχεδιάσουμε για να προωθήσουμε το δυναμικό και να ενισχύσουμε τον ρόλο των γυναικών σε αυτή τη διαδικασία;

Κα. Nguyen Thi Kieu Quyen: Όλες οι χώρες με ανεπτυγμένη επιστήμη και τεχνολογία έχουν πολιτικές για την προώθηση του δυναμικού των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας. Στις ΗΠΑ, τον Καναδά, σε σκανδιναβικές χώρες όπως η Σουηδία, η Φινλανδία, η Νορβηγία κ.λπ., υπάρχουν πολλές πολιτικές και οργανισμοί που ενθαρρύνουν τις γυναίκες να συμμετέχουν στον τομέα STEM από το λύκειο.

Η ισραηλινή κυβέρνηση έχει πολλές πολιτικές για την υποστήριξη των γυναικών που ξεκινούν επιχειρήσεις στον τεχνολογικό κλάδο, έχοντας μάλιστα ένα ξεχωριστό επενδυτικό ταμείο για γυναίκες επιχειρηματίες. Ή στη Γαλλία, ο πρωθυπουργός Εμανουέλ Μακρόν είναι ο προστάτης του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Women In Tech, του οποίου είμαι η Πρέσβειρα στο Βιετνάμ.

Εταιρείες τεχνολογίας όπως η Google, η Meta, η Microsoft… έχουν εφαρμόσει προγράμματα για τη δημιουργία ίσων ευκαιριών για τις γυναίκες και την ενθάρρυνση τους στον τομέα της τεχνολογίας.

Ως χώρα που προωθεί την εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας σε πολλούς τομείς της ζωής, πιστεύω ότι το Βιετνάμ θα πρέπει σύντομα να σχεδιάσει μια σύγχρονη πολιτική για την εξάλειψη της ανισότητας των φύλων και την προώθηση του δυναμικού των γυναικών στην επιστήμη και την τεχνολογία.

Εάν αυτές οι πολιτικές εφαρμοστούν αποτελεσματικά, η εθνική τεχνολογική ικανότητα θα αυξηθεί σημαντικά. Επιπλέον, πρόκειται επίσης για μια σημαντική λύση για την προώθηση της ισότητας των φύλων, βοηθώντας το Βιετνάμ να αναπτυχθεί βιώσιμα σύμφωνα με τον προσανατολισμό των Ηνωμένων Εθνών.

ΠΒ: Ευχαριστώ!

Το Women in Tech είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που χρηματοδοτείται από τη γαλλική κυβέρνηση και στοχεύει στην προώθηση και υποστήριξη των γυναικών στον τεχνολογικό τομέα. Ο οργανισμός δραστηριοποιείται σήμερα σε 60 χώρες. Στο Βιετνάμ, το Women in Tech επικεντρώνεται στις ακόλουθες δραστηριότητες: Οργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων· συνεργασία με εταιρείες και εκπαιδευτικά ιδρύματα για την παροχή υποτροφιών σε φοιτήτριες και ευκαιριών σταδιοδρομίας στον τομέα της τεχνολογίας για γυναίκες· σύνδεση γυναικών με εγχώριους και ξένους ειδικούς και οργανισμούς στον τομέα της τεχνολογίας· σύνδεση ειδικών και ηγετών στον κλάδο με νέες γυναίκες με δυνατότητες, βοηθώντας τες να αναπτύξουν την καριέρα τους και να έχουν πρόσβαση σε υψηλότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας· διοργάνωση εκδηλώσεων, φόρουμ και συνεδρίων για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα των φύλων στον τεχνολογικό κλάδο, ανταλλαγή ιστοριών επιτυχίας για την έμπνευση και την ενθάρρυνση των γυναικών να συμμετάσχουν στον τεχνολογικό κλάδο.

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm