Διοικητική μεταρρύθμιση προς ικανοποίηση των επιχειρήσεων και των πολιτών

[διαφήμιση_1]

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής του BTO, Doan Anh Dung, το σημείωσε αυτό στο Διαδικτυακό Συνέδριο για την Έκθεση Ανάλυσης και Αξιολόγησης του Δείκτη Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης (Δείκτης PAR), του Δείκτη Ικανοποίησης Ατόμων και Οργανισμών από τις Υπηρεσίες των Κρατικών Διοικητικών Υπηρεσιών (SIPAS) και του Δείκτη Απόδοσης της Δημόσιας Διοίκησης (PAPI) το 2022 σήμερα το απόγευμα, 17 Μαΐου.

Παρευρέθηκαν επίσης ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Νγκουγιέν Χονγκ Χάι και εκπρόσωποι των αρμόδιων τμημάτων, παραρτημάτων και τομέων.

Σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, το 2022, ο Δείκτης PAR της επαρχίας κατέταξε 60/63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας πτώση 4 θέσεων σε σύγκριση με το 2021. Ο Δείκτης SIPAS κατέταξε 63/63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας πτώση 2 θέσεων σε σύγκριση με το 2021. Ο Δείκτης PAPI κατέταξε 7/63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας άνοδο 5 θέσεων σε σύγκριση με το 2021. Παρόλο που κάθε χρόνο η επαρχία εκδίδει Σχέδιο και έγγραφα για την εφαρμογή των εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης σύμφωνα με την κατεύθυνση της Κεντρικής Κυβέρνησης και την καθοδήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών , ωστόσο, ο Δείκτης PAR και ο Δείκτης SIPAS έχουν μειωθεί με την πάροδο των ετών. Συγκεκριμένα, ο Δείκτης SIPAS κατέταξε 63/63 επαρχίες και πόλεις. Επιπλέον, τα επίπεδα και οι τομείς της επαρχίας δεν είχαν πολλές πρωτοβουλίες και λύσεις στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης. Η καθοδήγηση και η διαφάνεια των διοικητικών διαδικασιών δεν είναι ευνοϊκές για τους ανθρώπους, ο ρυθμός έγκαιρης επίλυσης των υποθέσεων εξακολουθεί να είναι χαμηλός. Η πρόοδος της ψηφιοποίησης των αποτελεσμάτων διευθέτησης διοικητικών διαδικασιών της επαρχίας εξακολουθεί να είναι αργή...

Ο πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Ντόαν Αν Ντουνγκ, εκφώνησε κατευθυντήρια ομιλία.

Διευθύνοντας το συνέδριο, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Doan Anh Dung, αναγνώρισε τις προσπάθειες και τα επιτεύγματα στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς τα τελευταία χρόνια. Όσον αφορά τις ελλείψεις και τους περιορισμούς στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής επεσήμανε ότι οι δείκτες που αξιολογούν την ανταγωνιστικότητα, το επίπεδο της διοικητικής μεταρρύθμισης και την ικανοποίηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων έχουν καταταχθεί πολύ χαμηλά για πολλά συνεχόμενα χρόνια. Από την άλλη πλευρά, κάθε επίπεδο και κάθε τομέας δεν έχει προωθήσει το αίσθημα ευθύνης, ιδίως την ευθύνη του ηγέτη· δεν έχει ξεπεράσει τη νοοτροπία του φόβου, της αναμονής και της πιέσης στη διαχείριση των δημόσιων υποθέσεων, δεν έχει επιλύσει άμεσα τις δυσκολίες και τα εμπόδια για τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους...

Τονίζοντας τα βασικά καθήκοντα για το 2023 και τα επόμενα χρόνια, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Doan Anh Dung, ζήτησε από τα τμήματα, τα παραρτήματα, τις μονάδες και τις τοπικές αρχές να ενημερώνουν τακτικά και να ευαισθητοποιούν τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σχετικά με τη σημασία και τη σημασία της διοικητικής μεταρρύθμισης και τη βελτίωση και ενίσχυση των δεικτών κατάταξης της επαρχίας. Συγκεκριμένα, αυτό θα πρέπει να θεωρείται σημαντικό και τακτικό καθήκον όλων των επιπέδων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών. Ο επικεφαλής πρέπει να είναι υπεύθυνος για τα αποτελέσματα της εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης στην περιοχή και τη μονάδα του.

«Με βάση τα αποτελέσματα των κατατάξεων των δεικτών του 2022, κάθε επίπεδο και κάθε τομέας θα αναπτύξει προγράμματα και σχέδια, αναθέτοντας με σαφήνεια ευθύνες, χρόνο και καθήκοντα, καθώς και συγκεκριμένες λύσεις για τη διατήρηση και βελτίωση των δεικτών που έχουν επιτύχει υψηλές βαθμολογίες. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη βελτίωση των κριτηρίων στα οποία η τοποθεσία και η μονάδα παρουσιάζουν αδυναμίες, μειώνονται ή βρίσκονται σε χαμηλή κατάταξη, τα οποία πρέπει να διορθωθούν και να ξεπεραστούν άμεσα το 2023. Ως εκ τούτου, προτείνω να καταβάλουμε προσπάθειες για να δημιουργήσουμε αλλαγές στην πραγματικότητα. Ο σκοπός δεν είναι μόνο η βελτίωση των δεικτών κατάταξης, αλλά, το πιο σημαντικό, η επίτευξη της πραγματικής ικανοποίησης της επιχειρηματικής κοινότητας και του λαού.» - Τόνισε ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής σημείωσε ότι οι επικεφαλής των τμημάτων, των κλάδων και των αρχών σε όλα τα επίπεδα πρέπει να ενισχύσουν τον διάλογο και να επιλύσουν άμεσα τις συστάσεις των επιχειρήσεων και των πολιτών, ιδίως στους τομείς των επενδύσεων, του πολεοδομικού σχεδιασμού, της γης κ.λπ. «Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια εικόνα μιας δυναμικής και φιλικής κυβέρνησης· να αλλάξει η νοοτροπία από το «επιτρέπω» και την «αδειοδότηση» στο «εξυπηρετώ», να μετατοπιστεί δυναμικά από την «άρση των δυσκολιών» στη «δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών» για τις επιχειρήσεις· να θεωρείται πάντα η επιτυχία των επιχειρήσεων και των επενδυτών ως επιτυχία της επαρχίας», δήλωσε ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής θα δώσει ιδιαίτερη προσοχή στην αναθεώρηση και κριτική των ευθυνών των επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων που καθυστερούν στην υλοποίηση των στόχων και των καθηκόντων που σχετίζονται με τη διοικητική μεταρρύθμιση, τα οποία έχουν ανατεθεί από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή. Κινητοποίηση και μεταφορά θέσεων εργασίας με αποφασιστικότητα, συμπεριλαμβανομένων των ηγετών και των ειδικών σε χώρους εργασίας που είναι ανεύθυνοι, αργοί, ενοχλητικοί, προβληματικοί...

[διαφήμιση_2]
Πηγή