Συνδικάτο Θερμοηλεκτρικού Σταθμού Vinh Tan 4: Διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων

Μετά από περισσότερα από 6 χρόνια λειτουργίας, συμβάλλοντας σημαντικά στο εθνικό δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας, μαζί με τη σταθερή και ασφαλή λειτουργία του θερμοηλεκτρικού σταθμού Vinh Tan 4, το Συνδικάτο του εργοστασίου διατηρεί στενή σχέση με την Επιτροπή του Κόμματος και το Διοικητικό Συμβούλιο για τη δημιουργία ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος, διασφαλίζοντας ότι όλες οι πολιτικές και τα οφέλη εφαρμόζονται δίκαια για τους εργαζόμενους. Το Συνδικάτο αποτελεί γέφυρα, αντανακλώντας τα ζητήματα των εργαζομένων στην Επιτροπή του Κόμματος και το Διοικητικό Συμβούλιο, ώστε να διασφαλίζεται ότι η πληροφόρηση μεταξύ ηγετών και εργαζομένων είναι σαφής για επίλυση.

Προστατεύστε τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων

Μπορεί να ειπωθεί ότι το Συνδικάτο του Θερμοηλεκτρικού Σταθμού Vinh Tan 4 διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Με κύριο ρόλο την εκπροσώπηση και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων, όπως η συμμετοχή στη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η επίλυση εργασιακών διαφορών, η επίβλεψη της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, η συμμετοχή στη διαμόρφωση εργασιακών πολιτικών, η παροχή νομικής υποστήριξης στους εργαζόμενους, εάν χρειάζεται, η φροντίδα για την πνευματική και υλική ζωή των εργαζομένων και η σύνδεση αρμονικών εργασιακών σχέσεων. Ως εκ τούτου, η οργάνωση των εργοστασιακών συνδικάτων είναι ένας σημαντικός θεσμός, που όχι μόνο προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά συμβάλλει και στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στο εργοστάσιο.

Ο κ. Tran Ngoc Huong, Αναπληρωτής Διευθυντής και Πρόεδρος του Εργατικού Συνδικάτου, μίλησε στο συνέδριο των εργαζομένων. Φωτογραφία: Ngoc Lan

Στελέχη και υπάλληλοι των συνδικαλιστικών οργανώσεων παρευρέθηκαν στο συνέδριο παραγωγής και επιχειρηματικής ανάπτυξης του εργοστασίου.

Πρόσφατα, υπήρξαν 11 γνώμες και συστάσεις από εργαζόμενους σχετικά με πολιτικές και συμμετοχή στην παραγωγή και το επιχειρηματικό σχέδιο του εργοστασίου. Από αυτές, οι 10 γνώμες απαντήθηκαν μέσω διαλόγου στον χώρο εργασίας μεταξύ του Συνδικάτου και των επαγγελματιών σε επίπεδο εργοστασίου, ενώ 1 γνώμη παρουσιάστηκε στη διάσκεψη εκπροσώπων εργαζομένων σε επίπεδο εργοστασίου του 2025 στις 28 Μαρτίου 2025.

Οι εκπρόσωποι των εργοστασιακών εργατών εξέφρασαν τις απόψεις τους στην τακτική διάσκεψη διαλόγου.

Ο κ. Vu Thanh Hai, Διευθυντής του Εργοστασίου, απάντησε στα αιτήματα των εργαζομένων.

Δημιουργήστε ένα ισότιμο εργασιακό περιβάλλον

Προηγουμένως, μέσω τακτικής διάσκεψης διαλόγου με τους εργαζόμενους στον Θερμοηλεκτρικό Σταθμό Vinh Tan 4, σύμφωνα με τους Κανονισμούς για την εφαρμογή της δημοκρατίας σε επίπεδο βάσης στον χώρο εργασίας του Ομίλου Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ, σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 538/QD-EVN, το Συνδικάτο του εργοστασίου έλαβε 29 γνώμες και συστάσεις από εργαζόμενους. Οι γνώμες και οι συστάσεις των εργαζομένων συγκεντρώθηκαν από τμήματα και εργαστήρια που σχετίζονται με τους ακόλουθους τομείς: εργασία, μισθοί, μετακινήσεις, εγκαταστάσεις στον χώρο εργασίας και διαμονή, εργαλεία εργασίας, ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός κ.λπ. Τα μέρη αντάλλαξαν ειλικρινά, επικεντρώθηκαν στις συζητήσεις και απαντήθηκαν ικανοποιητικά από το Διοικητικό Συμβούλιο. Για ορισμένες συστάσεις των εργαζομένων που χρειάζονται χρόνο για να επιλυθούν, το Διοικητικό Συμβούλιο τις έλαβε, ανέθεσε στους επικεφαλής των σχετικών τμημάτων και εργαστηρίων να συμβουλεύουν, να εφαρμόζουν και να αναφέρουν στο Διοικητικό Συμβούλιο, ώστε να ανταποκριθεί στα αποτελέσματα στους εργαζόμενους το συντομότερο δυνατό.

Ο κ. Vu Thanh Hai, Γραμματέας του Κόμματος και Διευθυντής του Θερμοηλεκτρικού Σταθμού Vinh Tan 4, εκτίμησε ιδιαίτερα τον σκοπό και τη σημασία της περιοδικής διάσκεψης διαλόγου ως γέφυρας μεταξύ των ηγετών του εργοστασίου και των εργαζομένων, ανταλλάσσοντας άμεσα περιεχόμενο σύμφωνα με τους κανονισμούς, ζητήματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος, απαντώντας άμεσα και διεξοδικά στις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων για την οικοδόμηση μιας ενωμένης, ισχυρής συλλογικότητας, ολοκληρώνοντας με επιτυχία τα καθήκοντα παραγωγής και επιχειρηματικού σχεδίου που έχουν ανατεθεί από τον Όμιλο Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ.

Μέσω αυτού, τα μέρη συζήτησαν θέματα όπως: Η παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση του εργοστασίου, η εφαρμογή των συμβάσεων εργασίας, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, των κανονισμών εργασίας, των εσωτερικών κανονισμών διαχείρισης, οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Ο κ. Tran Ngoc Huong, μέλος της Κομματικής Επιτροπής, Αναπληρωτής Διευθυντής, Πρόεδρος του Συνδικάτου του Θερμοηλεκτρικού Σταθμού Vinh Tan 4, δήλωσε: «Ο διευθυντής του εργοστασίου έδωσε προσοχή και συντόνισε την οργάνωση τακτικών διασκέψεων διαλόγου, απάντησε άμεσα σε γνώμες και συστάσεις, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία και να ολοκληρώνουν σωστά τις ανατεθειμένες εργασίες. Στο μέλλον, το Συνδικάτο θα συνεχίσει να προωθεί περαιτέρω τον ρόλο της προστασίας των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων, να προωθεί τους Κανονισμούς για την εφαρμογή της δημοκρατίας σε επίπεδο βάσης στον Όμιλο Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ, δημιουργώντας συνθήκες για τους εργαζόμενους ώστε να κατανοούν σαφώς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Το Συνδικάτο του εργοστασίου αποτελεί πραγματικά μια γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών».

Μέσω των διασκέψεων διαλόγου, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι κατέληξαν σε υψηλό επίπεδο συναίνεσης σχετικά με το περιεχόμενο της εργασίας και ανακοίνωσαν δημόσια τα αποτελέσματα του διαλόγου στον χώρο εργασίας. Οι δύο πλευρές συμφώνησαν να συντονιστούν στενότερα στις επόμενες συνεδρίες διαλόγου, εστιάζοντας στην προώθηση της εφαρμογής των Κανονισμών για τη Λαϊκή Δημοκρατία στον χώρο εργασίας των εργαζομένων για την επίτευξη υψηλότερης αποδοτικότητας, βοηθώντας τους εργαζόμενους να κατανοήσουν άμεσα την παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση του Ομίλου και του εργοστασίου, να ενώσουν τις δυνάμεις τους και να προσπαθήσουν να ξεπεράσουν όλες τις δυσκολίες, να συμμορφωθούν με τους κανόνες, τους κανονισμούς και τις διαδικασίες του Ομίλου και του εργοστασίου, να συνεργαστούν με τους επικεφαλής του εργοστασίου για την επιτυχή ολοκλήρωση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί από τον Όμιλο, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση του εργοστασίου ώστε να γίνει όλο και πιο ισχυρό και βελτιώνοντας την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων.

Πηγή: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-nha-may-nhiet-dien-vinh-tan-4-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-131444.html