Αξιωματούχοι της κοινότητας αναπτύσσονται σε ορεινές περιοχές: Έρχονται πιο κοντά στους ανθρώπους και τους κατανοούν καλύτερα.

Για σχεδόν ένα χρόνο, η ανάπτυξη και η ενίσχυση αξιωματούχων από πεδινές περιοχές για να εργαστούν σε ορεινές κοινότητες έχει επιφέρει πολλές θετικές αλλαγές στη λειτουργία της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης στην επαρχία Thanh Hoa. Αυτό όχι μόνο βοήθησε στην υπερνίκηση των δυσκολιών στο τοπικό εργατικό δυναμικό, αλλά βοήθησε επίσης τους αξιωματούχους να ωριμάσουν μέσω της πρακτικής εμπειρίας, να έρθουν πιο κοντά στον λαό και να τον κατανοήσουν καλύτερα.

Στο Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της Κοινότητας Muong Lat, ο κ. Do Van Chau (άκρο αριστερά) καθοδηγεί τους ανθρώπους στις διοικητικές διαδικασίες.

Τον Ιούλιο του 2025, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Thanh Hoa αποφάσισε να μεταθέσει 176 δημόσιους υπαλλήλους από τις Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των περιφερειών με πλεονάζον προσωπικό για να εργαστούν σε ορεινές κοινότητες. Γνωρίζοντας αυτήν την πολιτική, πολλοί αξιωματούχοι προσφέρθηκαν εθελοντικά. Ο κ. Le Tuan Son, από την κοινότητα Hoang Hoa, ειδικός στο Τμήμα Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων της κοινότητας Son Thuy, ήταν ένας από τους πρώτους που προσφέρθηκε εθελοντικά για να ενισχύσει τις ορεινές κοινότητες της επαρχίας. Τοποθετημένος στην παραμεθόρια κοινότητα Son Thuy, τακτοποίησε γρήγορα τις οικογενειακές του υποθέσεις για να αναλάβει τα καθήκοντά του. Μετά από σχεδόν ένα χρόνο εργασίας σε αυτήν την απομακρυσμένη παραμεθόρια περιοχή, από κάποιον που δεν είχε μιλήσει ποτέ τη γλώσσα Hmong, έμαθε τη γλώσσα και κατάλαβε τα έθιμα και τις παραδόσεις των τοπικών κατοίκων για να εκπληρώσει τα καθήκοντά του ως πολιτιστικός υπάλληλος. Ο κ. Son είπε: «Όταν διορίστηκα στην ορεινή περιοχή, υπήρχαν πολλά πλεονεκτήματα επειδή η κυβέρνηση της κοινότητας παρείχε στέγαση και γεύματα. Το σύστημα μισθών της παραμεθόριας περιοχής και οι πολιτικές κινήτρων της κυβέρνησης με βοήθησαν επίσης να νιώθω ασφαλής στην εργασία μου».

Το Τμήμα Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων της κοινότητας Son Thuy έχει 6 μέλη προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων 2 που αποσπάστηκαν στην ορεινή περιοχή. Ολόκληρη η κοινότητα έχει 33 μέλη προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων 7 ανδρών μελών προσωπικού που μετατέθηκαν από τις πεδινές περιοχές. Ο καθένας προέρχεται από διαφορετική πόλη, αλλά όλοι είναι πολύ χαρούμενοι που έχουν τοποθετηθεί στην ορεινή περιοχή. Δεν εργάζονται μόνο στο γραφείο, αλλά πηγαίνουν και στα χωριά, τρώγοντας, ζώντας και εργαζόμενοι μαζί με τους ανθρώπους για να κατανοήσουν την πραγματικότητα επί τόπου. Ακόμα και όταν πολλές οικογένειες είναι συγκεντρωμένες γύρω από τη φωτιά, το προσωπικό της κοινότητας εξακολουθεί να αφιερώνει χρόνο για να επισκεφθεί κάθε νοικοκυριό για να προωθήσει τη διαφοροποίηση των καλλιεργειών, να διασφαλίσει ότι τα παιδιά πηγαίνουν στο σχολείο τακτικά, να διατηρήσει την περιβαλλοντική υγιεινή και να εξαλείψει τα ξεπερασμένα έθιμα. Οι μέρες που περνούν πεζοπορώντας μέσα στο δάσος για να φτάσουν σε χωριά, οι νύχτες που περνούν στην καταπολέμηση των πλημμυρών με τους χωρικούς και η άμεση διαμεσολάβηση σε συγκρούσεις στην κοινότητα... τους έχουν βοηθήσει να καταλάβουν ότι η εκτέλεση κυβερνητικής εργασίας δεν αφορά μόνο τη διαχείριση διοικητικών εγγράφων, αλλά και την ευθύνη για τη ζωή των ανθρώπων.

Μεταξύ των 176 αξιωματούχων που έχουν τοποθετηθεί σε ορεινές κοινότητες, πολλές είναι γυναίκες. Η κα Cao Thi Hoang Nhung από την κοινότητα Hoang Son και η κα Le Thi Gai από την κοινότητα Hoang Chau ταξίδεψαν πάνω από 150 χιλιόμετρα για να εργαστούν στην παραμεθόρια κοινότητα Na Meo. Όντας αξιωματούχοι από τις πεδινές περιοχές και γυναίκες, αντιμετώπισαν αμέτρητες δυσκολίες και προκλήσεις, αλλά με αποφασιστικότητα, τακτοποίησαν τις οικογενειακές τους υποθέσεις και προσφέρθηκαν εθελοντικά να εργαστούν σε αυτήν την απομακρυσμένη παραμεθόρια κοινότητα. Αρχικά, δεν ήταν εξοικειωμένες με την περιοχή, αλλά η κοινότητα Na Meo τους παρείχε ένα μικρό δωμάτιο μαζί στο κέντρο υγείας της κοινότητας, δίπλα στην έδρα της Επιτροπής του Κόμματος και της Λαϊκής Επιτροπής, για λόγους ευκολίας. Στο μικρό, τακτοποιημένο και τακτοποιημένο δωμάτιό τους, κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου τους εκτός ωραρίου εργασίας, νοσταλγώντας τα παιδιά και τις οικογένειές τους, τηλεφωνούσαν στο σπίτι για να τους δουν. Έχει περάσει σχεδόν ένας χρόνος και, με την ενθάρρυνση των οικογενειών και των γονέων τους, και την υποστήριξη της Επιτροπής του Κόμματος και της τοπικής αυτοδιοίκησης της κοινότητας Na Meo, οι γυναίκες ξεπέρασαν τις δυσκολίες, εξοικειώθηκαν με την εργασία και έμαθαν να επικοινωνούν με τους ντόπιους.

Από την 1η Αυγούστου 2025, η κοινότητα Tam Thanh έλαβε επίσης 9 επιπλέον δημόσιους υπαλλήλους από τις πεδινές περιοχές. Η απομάκρυνση από το σπίτι και η αλλαγή του εργασιακού περιβάλλοντος προκάλεσε αρχικά σε ορισμένους υπαλλήλους ανησυχία και ανησυχία. Ωστόσο, με την υποστήριξη της τοπικής αυτοδιοίκησης και του λαού, σταδιακά σταθεροποίησαν τη νοοτροπία τους, προσαρμόστηκαν γρήγορα στο νέο περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας και ολοκλήρωσαν με επιτυχία τα καθήκοντά τους. Χάρη στην προσοχή που δόθηκε στη στέγαση, τις συνθήκες διαβίωσής τους και το εργασιακό περιβάλλον, οι μετατιθέμενοι υπάλληλοι προσαρμόστηκαν γρήγορα στη ζωή εδώ. Πολλοί έχουν κατανοήσει την εργασία τους, έχουν ενσωματωθεί με συναδέλφους και τους ντόπιους. Το υψηλό αίσθημα ευθύνης, η προνοητικότητα και η προθυμία τους για μάθηση τους έχουν βοηθήσει να ξεπεράσουν τις αρχικές δυσκολίες, να ολοκληρώσουν καλά την εργασία τους και να συμβάλουν στη μείωση της πίεσης στην περιοχή. Πολλοί άνθρωποι με μεταπτυχιακά προσφέρθηκαν επίσης εθελοντικά να εργαστούν στις παραμεθόριες κοινότητες μεγάλου υψομέτρου της επαρχίας - περιοχές που στερούνται τόσο ανθρώπινου δυναμικού όσο και υποδομών.

Ο κ. Ντο Βαν Τσάου, από την περιφέρεια Σαμ Σον, ήταν ένας από τους εθελοντές που υπέβαλαν αίτηση για εργασία στην κοινότητα Μουόνγκ Λατ. Του ανατέθηκε να εργαστεί στο Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας της κοινότητας και γρήγορα επέδειξε τις ικανότητές του, καθοδηγώντας αποτελεσματικά τους ανθρώπους στις διοικητικές διαδικασίες. Χάρη σε πρωτοπόρους αξιωματούχους όπως αυτός, για σχεδόν ένα χρόνο, όλες οι εργασίες στο Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας της κοινότητας Μουόνγκ Λατ ολοκληρώνονται εγκαίρως στο 100% του χρόνου και έχουν λάβει υψηλές βαθμολογίες ικανοποίησης από τους ανθρώπους.

Η πολιτική της ανάπτυξης αξιωματούχων από πεδινές περιοχές σε ορεινές περιοχές όχι μόνο ενίσχυσε τον μηχανισμό της τοπικής αυτοδιοίκησης, αλλά και μείωσε το χάσμα μεταξύ αξιωματούχων και λαού. Με την υποστήριξη και τη συνεργασία των τοπικών αρχών και του λαού, αυτό αποτελεί ένα πρακτικό βήμα προς τη βελτίωση της ποιότητας των τοπικών αξιωματούχων και την καλύτερη εξυπηρέτηση της συνολικής ανάπτυξης της επαρχίας. Παράλληλα με την προσοχή της επαρχίας, οι ορεινές κοινότητες έχουν αναπτύξει προληπτικά και αποτελεσματικά αξιωματούχους με ευέλικτο τρόπο, διασφαλίζοντας ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι βρίσκονται στις σωστές θέσεις, διατηρώντας την ομαλή λειτουργία του συστήματος και παρέχοντας αδιάλειπτη υπηρεσία στον λαό. Οι ηγέτες των κοινοτήτων συνεργάζονται επίσης με αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους, συχνά εργαζόμενοι υπερωρίες και ακόμη και τα βράδια για να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους. Το πνεύμα της «θέλησης του Κόμματος και της καρδιάς του λαού» έχει εξαπλωθεί σε κάθε πολίτη, καλλιεργώντας την εμπιστοσύνη και την προσδοκία ότι οι αξιωματούχοι θα συμβάλουν στον μετασχηματισμό της πατρίδας τους.

Πολλά νοικοκυριά που προηγουμένως είχαν μια παθητική, εξαρτημένη νοοτροπία αναπτύσσουν τώρα προληπτικά την οικονομία τους . Οι δρόμοι μεταξύ των χωριών έχουν επεκταθεί. Πολλά μοντέλα κτηνοτροφίας, δασοκομίας, καλλιέργειας φαρμακευτικών φυτών και κοινοτικού τουρισμού φέρνουν σταδιακά σταθερό εισόδημα στους ανθρώπους στα ορεινά. Μιλώντας για την ομάδα των αξιωματούχων που έχουν αναλάβει να εργαστούν στις ορεινές περιοχές, ο κ. Lau Van Dua, Γραμματέας του Κόμματος και Επικεφαλής του χωριού Pha Den, στην κοινότητα Pu Nhi, δήλωσε: «Έχω μεγάλη εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ομάδα αξιωματούχων. Κατανοούν τους ανθρώπους και προσπαθούν πάντα να εργάζονται με μεγάλη υπευθυνότητα».

Στην πραγματικότητα, το εργασιακό περιβάλλον στις ορεινές περιοχές χρησιμεύει ως ένα «πρακτικό σχολείο» που βοηθά τους αξιωματούχους να ωριμάσουν. Μέσα από την εγγύτητα με τον λαό, οι αξιωματούχοι κατανοούν καλύτερα τη ζωή, τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εθνοτικών μειονοτήτων, βελτιώνοντας έτσι τις δεξιότητές τους στις δημόσιες σχέσεις, τις ηγετικές τους μεθόδους και την εργασιακή τους ηθική. Αυτό αποτελεί επίσης ένα σημαντικό θεμέλιο για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη μιας ικανής ομάδας αξιωματούχων, ώστε να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της καινοτομίας και να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα των λειτουργιών της τοπικής αυτοδιοίκησης στην τρέχουσα περίοδο.

Κείμενο και φωτογραφίες: Μινχ Θουί

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm