Πρέπει να είμαστε αντικειμενικοί, να αποφεύγουμε τον τοπικισμό

[διαφήμιση_1]

Ο Κανονισμός 96 έχει μεγάλη πρακτική σημασία.

Ένα από τα σημαντικά περιεχόμενα αυτής της 13ης ενδιάμεσης συνδιάσκεψης είναι ότι η Κεντρική Επιτροπή θα δώσει ψήφο εμπιστοσύνης στα μέλη του Πολιτικού Γραφείου και στα μέλη της Γραμματείας σύμφωνα με τον νέο κανονισμό του Κόμματος - τον Κανονισμό 96 (που αντικαθιστά τον Κανονισμό 262).

Προηγουμένως, στο 10ο Κεντρικό Συνέδριο της 11ης θητείας τον Ιανουάριο του 2015 και στο 9ο Κεντρικό Συνέδριο της 12ης θητείας τον Δεκέμβριο του 2018, η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης για αυτές τις θέσεις.

Ωστόσο, η διαφορά αυτή τη φορά είναι ότι τα αποτελέσματα της ψήφου εμπιστοσύνης που λαμβάνεται σύμφωνα με τον Κανονισμό 96 δεν αποτελούν μόνο ένα κανάλι αναφοράς πληροφοριών στην εργασία προσωπικού, αλλά χρησιμοποιούνται επίσης για την αξιολόγηση των στελεχών, ως βάση για τον σχεδιασμό, την κινητοποίηση, τον διορισμό, την πρόταση υποψηφίων για εκλογή και την απόλυση στελεχών.

Η 3η φορά που η Κεντρική Επιτροπή έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης: Ανάγκη αντικειμενικότητας, αποφυγής τοπικισμού - 1 — Το ενδιάμεσο συνέδριο της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος πραγματοποιήθηκε από τις 15 έως τις 17 Μαΐου.

Σύμφωνα με τους ειδικούς στην οικοδόμηση του κόμματος, με αυτήν την αλλαγή, μπορεί να ειπωθεί ότι ο Κανονισμός 96 έχει μεγάλη πρακτική σημασία. Τα αποτελέσματα της ψήφου εμπιστοσύνης καθίστανται σημαντικό κριτήριο για την αξιολόγηση των στελεχών και δημιουργούν κυρώσεις για στελέχη με χαμηλό κύρος και πολλές αδυναμίες. Αυτό το νέο σημείο θα συμβάλει στην υπέρβαση της τυπικότητας και ταυτόχρονα θα έχει πολλές επιπτώσεις στην εργασία των στελεχών γενικά και στις ομάδες στελεχών ειδικότερα.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Bui Dinh Bon, πρώην Επιστημονικός Γραμματέας του Κεντρικού Θεωρητικού Συμβουλίου, δήλωσε ότι η λήψη ψήφου εμπιστοσύνης για τα μέλη του Πολιτικού Γραφείου και τα μέλη της Γραμματείας στο ενδιάμεσο συνέδριο είναι ένα πολύ σημαντικό ζήτημα.

Αυτό μπορεί επίσης να θεωρηθεί μια τεράστια πρόκληση, όχι μόνο για την αξιολόγηση του κύρους και της απόδοσης των καθηκόντων και των εργασιών που έχουν ανατεθεί σε κάθε ηγέτη, αλλά και για να βοηθηθεί ο ηγέτης να «αυτοαναλογιστεί» και να «αυτοδιορθωθεί». Με αυτόν τον τρόπο, υπενθυμίζεται και δημιουργούνται απαιτήσεις για το άτομο που εκλέγεται να βελτιώσει την ηγετική και διαχειριστική του ικανότητα για την επιτυχή ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.

« Αυτό είναι κάτι πολύ καλό, που στοχεύει στην αυστηρή εφαρμογή της αρχής της αυτοκριτικής και της κριτικής· στην αύξηση της ευθύνης των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων, των φορέων, των μονάδων, των ηγετών, ιδίως εκείνων που ψηφίζονται και εκείνων που συντάσσουν την ψήφο εμπιστοσύνης. Από τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας, ο καθένας θα δει τι έχει γίνει και τι δεν έχει γίνει, από τα οποία μπορούν να αντληθούν διδάγματα για να ξεπεραστούν και να διορθωθούν».

«Στελέχη με χαμηλή αξιοπιστία πρέπει να εξετάζονται άμεσα για απομάκρυνση από τον προγραμματισμό, παραίτηση, απόλυση ή τοποθέτηση σε άλλες θέσεις κατώτερες από την τρέχουσα, χωρίς να περιμένει το τέλος της θητείας ή της περιόδου διορισμού τους», δήλωσε ο κ. Μπούι Ντιν Μπον, ελπίζοντας ότι κατά τη διάρκεια της εκλογικής περιόδου, η εφαρμογή της αυτοκριτικής και της κριτικής θα γίνει ρουτίνα, καθιστώντας το Κόμμα ολοένα και πιο ισχυρό.

Η 3η φορά που η Κεντρική Επιτροπή έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης: Ανάγκη αντικειμενικότητας, αποφυγής τοπικισμού - 2 — Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Bui Dinh Bon, πρώην Επιστημονικός Γραμματέας, Κεντρικό Θεωρητικό Συμβούλιο.

Στην εναρκτήρια ομιλία του στο 13ο ενδιάμεσο συνέδριο, ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ ζήτησε: « Αποφασιστικά μην επιτρέψετε παραβιάσεις ή εκμετάλλευση της ψήφου εμπιστοσύνης για να προκαλέσουν διχασμό και απώλεια εσωτερικής αλληλεγγύης ».

Οι απαιτήσεις του αρχηγού του Κόμματος είναι επίσης απαιτήσεις του λαού, επειδή αυτό είναι ένα σημαντικό μέτρο στην αξιολόγηση, τον σχεδιασμό και τη χρήση στελεχών. Για να γίνει αυτό σωστά, απαιτείται επιστημονική, αντικειμενική, αμερόληπτη και αυστηρή διαδικασία ψηφοφορίας.

Επιπλέον, το άτομο που ψηφίζεται πρέπει να παρέχει επαρκείς πληροφορίες σχετικά με την προσωπική έκθεση αξιολόγησης, σχετικά με τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των καθηκόντων και των εργασιών που του έχουν ανατεθεί, και ταυτόχρονα να επισημαίνει τους περιορισμούς και τις λύσεις για την υπερνίκηση τους, ώστε ο ψηφοφόρος να μπορεί να κατανοήσει και, ως εκ τούτου, να έχει μια αντικειμενική και δίκαιη αξιολόγηση.

Αποφύγετε τα ομαδικά συμφέροντα, τις φατρίες και τον τοπικισμό στην ψηφοφορία

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Le Quoc Ly, πρώην Αναπληρωτή Διευθυντή της Εθνικής Ακαδημίας Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ, η ψήφος εμπιστοσύνης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το αίσθημα ευθύνης και το εποικοδομητικό πνεύμα των μελών της Κεντρικής Επιτροπής κατά την εξέταση και την έκφραση της εμπιστοσύνης τους. Με αυτόν τον τρόπο, αξιολογούνται σωστά οι ιδιότητες, οι ικανότητες, τα συγκεκριμένα αποτελέσματα στην εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων και το κύρος των μελών του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας.

« Η ψήφος εμπιστοσύνης των μελών της Κεντρικής Επιτροπής για τα 21 μέλη του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας που υπόκεινται σε ψηφοφορία πρέπει να βασίζεται στο πνεύμα των κομμουνιστών, να είναι αμερόληπτη, αντικειμενική και να θέτει τα συμφέροντα του έθνους, του λαού και τα συμφέροντα του λαού πάνω απ' όλα. Η αξιολόγηση πρέπει να βασίζεται σε πολύ σαφή κριτήρια.»

Σε αυτό το πλαίσιο, πρέπει να λάβουμε υπόψη παράγοντες όπως η αφοσίωση στη χώρα και τον λαό. Ταυτόχρονα, πρέπει να λάβουμε υπόψη τη συμβολή των στελεχών στις εργασιακές και ηγετικές τους θέσεις κατά το τελευταίο εξάμηνο για το Κόμμα και τη χώρα, είτε έχουν διαπράξει παραβάσεις είτε ελλείψεις... Ταυτόχρονα, πρέπει να λάβουμε προσεκτικά υπόψη και να αποφύγουμε τα «ομαδικά συμφέροντα», τις φατρίες και τον τοπικισμό κατά τη λήψη ψήφου εμπιστοσύνης », δήλωσε ο κ. Le Quoc Ly.

Η 3η φορά που η Κεντρική Επιτροπή έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης: Ανάγκη αντικειμενικότητας, αποφυγής τοπικισμού - 3 — Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Quoc Ly, πρώην Αναπληρωτής Διευθυντής της Εθνικής Ακαδημίας Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ.

Ο πρώην Αναπληρωτής Διευθυντής της Εθνικής Ακαδημίας Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι ο Κανονισμός 96 ορίζει σαφώς ότι για τα μέλη του Πολιτικού Γραφείου και τα μέλη της Γραμματείας, τα αποτελέσματα της ψήφου εμπιστοσύνης στην Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος πρέπει να δημοσιοποιούνται. Για τις θέσεις που εκλέγονται και εγκρίνονται από την Εθνοσυνέλευση και τα Λαϊκά Συμβούλια, πρέπει να δημοσιοποιούνται στα μέσα μαζικής ενημέρωσης για να τις γνωρίζουν οι ψηφοφόροι και ο κόσμος. Για τις υπόλοιπες θέσεις και θέσεις στο πολιτικό σύστημα, πρέπει να δημοσιοποιούνται στο συνέδριο για να ληφθεί η ψήφος εμπιστοσύνης.

Σε περιπτώσεις όπου ο αριθμός των ψήφων εμπιστοσύνης είναι πάνω από 50% αλλά λιγότερο από τα 2/3 του αριθμού είναι χαμηλός, ο υποψήφιος θα απομακρυνθεί από τον προγραμματισμό για υψηλότερες θέσεις· θα εξεταστεί η απόλυσή του από την τρέχουσα θέση, η τοποθέτησή του σε άλλη θέση εργασίας ή η παραίτησή του. Σε περιπτώσεις όπου ο αριθμός των ψήφων εμπιστοσύνης είναι χαμηλός ή μεγαλύτερος, ο υποψήφιος θα απολυθεί από την τρέχουσα θέση και θα τοποθετηθεί σε άλλη θέση εργασίας (χαμηλότερη) χωρίς να περιμένει το τέλος της θητείας ή της περιόδου διορισμού.

« Με βάση τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας, οι αξιωματούχοι που χαίρουν μεγάλης εμπιστοσύνης πρέπει να προσπαθήσουν περισσότερο, όσοι έχουν πολλές ψήφους χαμηλής εμπιστοσύνης σύμφωνα με τους κανονισμούς θα πρέπει να αποχωρήσουν οικειοθελώς από τις τάξεις και δεν θα πρέπει να προσπαθήσουν να κρατήσουν τις θέσεις τους. Διότι μέσω αυτής της ψηφοφορίας, το Κόμμα πρέπει για άλλη μια φορά να εδραιώσει και να αναζωογονήσει την ηγετική του ομάδα για να προχωρήσει η χώρα μπροστά», δήλωσε ο κ. Le Quoc Ly.