Φροντίδα των εργαζομένων

Η περίοδος αιχμής για τη φροντίδα των εργαζομένων το 2026 πρόκειται να ξεκινήσει. Στην πρόσφατη τελετή έναρξης του Μήνα των Εργαζομένων και του Μήνα Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία το 2026, που διοργανώθηκε από τη Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου, ανακοινώθηκαν και σχεδιάστηκαν για εφαρμογή πολλές δραστηριότητες που αποσκοπούν στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Με θέμα «Οι εργαζόμενοι της Thanh Hoa καινοτομούν, δημιουργούν και βελτιώνουν την παραγωγικότητα της εργασίας», το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο θα εφαρμόσει πολλές πρακτικές δραστηριότητες, όπως: την έναρξη μιας μηνιαίας εκστρατείας για την «Ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα και τη δημιουργία συνδικάτων βάσης» και την πρόταση εξαιρετικών μελών των συνδικάτων για εξέταση ως μέλη του Κόμματος· την οργάνωση του προγράμματος «Διάλογος του Μαΐου» μεταξύ επαρχιακών ηγετών και μελών συνδικάτων και εργαζομένων· την οργάνωση ενός διαγωνισμού για «Άριστους νομικούς συμβούλους και υπεύθυνους επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας». Παράλληλα, θα ξεκινήσει μια μηνιαία εκστρατεία για την προώθηση της καινοτομίας, των ψηφιακών πρωτοβουλιών και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας· την έναρξη μοντέλων «Πολιτιστικού Χώρου Εργαζομένων» και ομάδων νομικής συμβουλευτικής. Το πιο σημαντικό, θα διοργανωθεί μια ημερίδα υγείας· θα πραγματοποιηθούν επισκέψεις σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες ή βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες· και θα παρασχεθεί υποστήριξη για την κατασκευή και επισκευή «Στεγάστρων Συνδικάτων»...

Επομένως, ο Μάιος έχει γίνει ένας μήνας γιορτής για τους εργαζόμενους. Πολλοί εργαζόμενοι λαμβάνουν υποστήριξη για να μετριάσουν τις δυσκολίες διαβίωσής τους, μοιράζονται το βάρος της τροφής και της ένδυσης και επισκευάζουν ή ξαναχτίζουν τα σπίτια τους. Ωστόσο, ένας μόνο μήνας αφιερωμένος στους εργαζόμενους δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί ότι θα επωφεληθούν πλήρως από την ένταξή τους σε συνδικάτα. Οι δραστηριότητες που προστατεύουν και φροντίζουν τους εργαζόμενους πρέπει να οργανώνονται πιο τακτικά από τα συνδικάτα και τους εργοδότες, καθώς κρυφές πτυχές των εργασιακών πρακτικών εξακολουθούν να υπάρχουν σε πολλά εργοστάσια και γίνονται ολοένα και πιο διαδεδομένες και περίπλοκες.

Οι εργαζόμενοι αποτελούν τον πυρήνα του δημιουργικού εργατικού κινήματος και την κινητήρια δύναμη πίσω από την ανάπτυξη της παραγωγής. Για να καταστούν οι δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών και του Μήνα Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία το 2026 πιο αποτελεσματικές και για να διασφαλιστεί ότι θα γίνουν τακτικές δραστηριότητες τόσο εντός όσο και εκτός των εγκαταστάσεων του εργοστασίου, συμβάλλοντας στους στόχους ανάπτυξης της επαρχίας, μαζί με τις προσπάθειες όλων των επιπέδων των συνδικάτων, είναι απαραίτητο όλοι οι τομείς, οι τοπικές αρχές και η επιχειρηματική κοινότητα στην επαρχία να συνεχίσουν να εφαρμόζουν πλήρως και αποτελεσματικά τις οδηγίες του Κόμματος, τις πολιτικές και τους νόμους του Κράτους, καθώς και τις οδηγίες της επαρχίας για την οικοδόμηση της εργατικής τάξης στη νέα κατάσταση.

Όλοι γνωρίζουμε ότι καθώς αυξάνεται η πίεση για την τήρηση προθεσμιών, την επίτευξη παραγωγικότητας και τη διατήρηση της ποιότητας, η σωματική δύναμη των εργαζομένων σε πολλές επιχειρήσεις «φθαρεί» ολοένα και περισσότερο και αντιμετωπίζονται άδικα. Σε αυτό το πλαίσιο, συχνά προκύπτουν πολλά προβλήματα, όπως οι εργοδότες που απαιτούν υπερωρίες, ασκώντας πίεση στους εργαζόμενους να εκτελούν βαρύτερες εργασίες, αλλά με δυσανάλογα ανεπαρκή αποζημίωση. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν υποστεί υπερφόρτωση, ακόμη και βία, και έχουν προσβληθεί από επαγγελματικές ασθένειες ως αποτέλεσμα των υπερβολικών απαιτήσεων που τους επιβάλλουν οι εργοδότες τους.

Παρέχοντας περισσότερα συνδικαλιστικά οφέλη στους εργαζόμενους, ιδίως με την κατάλληλη κατανομή και ρύθμιση των δραστηριοτήτων για τη φροντίδα και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα και τη συνέχεια καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, οι εργαζόμενοι δεν θα αισθάνονται καταβεβλημένοι τον Μάιο και η συγκέντρωση δραστηριοτήτων τον Μάιο δεν θα θεωρείται πλέον απλώς μια μόδα ή μια επιδίωξη επιτευγμάτων.

Τρί Μινχ

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-cho-cong-nhan-285894.htm