Το Συνδικάτο Εργαζομένων της εταιρείας HBI Hue διοργάνωσε μια εκδήλωση για τη φροντίδα και την προσφορά δώρων σε γυναίκες εργαζόμενες την Ημέρα της Γυναίκας στο Βιετνάμ, στις 20 Οκτωβρίου.

Από πρακτικές ανάγκες

Επιστρέφοντας στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας, η κα Nguyen Thi My Trang, από το τμήμα παραγωγής, μπόρεσε να συνεχίσει τον θηλασμό χάρη στην πρακτική υποστήριξη της Hanesbrands Vietnam Co., Ltd. (HBI) Hue. «Το να έχω ένα ιδιωτικό δωμάτιο και υποστηρικτικές συνθήκες με κάνει να νιώθω πιο ασφαλής στην εργασία, εξασφαλίζοντας παράλληλα επαρκή παροχή γάλακτος για το παιδί μου», μοιράστηκε η κα Trang.

Στην εταιρεία HBI Hue, οι εργαζόμενες γυναίκες διαθέτουν ξεχωριστούς, καθαρούς και ιδιωτικούς χώρους για την άντληση και την αποθήκευση μητρικού γάλακτος, πλήρως εξοπλισμένους με ψυγεία και βοηθητικά εργαλεία. Ο χρόνος θηλασμού οργανώνεται με ευελιξία εντός της βάρδιας εργασίας, υπολογίζεται ως ωράριο εργασίας και δεν επηρεάζει το εισόδημα.

Η παροχή χώρου για την άντληση και την αποθήκευση μητρικού γάλακτος δεν αποτελεί απλώς μια διευκόλυνση, αλλά αντιμετωπίζει άμεσα τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες που βρίσκονται σε λοχεία – την πίεση της εξισορρόπησης της εργασίας και της φροντίδας των μικρών παιδιών. Μόλις καλυφθεί αυτή η ανάγκη, οι εργαζόμενες μπορούν να επικεντρωθούν στην εργασία τους και να μειώσουν τόσο το σωματικό όσο και το ψυχικό άγχος.

Σύμφωνα με την κα Le Hoang Kim Ngan, Πρόεδρο του Συνδικάτου της HBI Hue Company, οι πολιτικές της εταιρείας αναπτύσσονται με βάση την ακρόαση των πραγματικών αναγκών των εργαζομένων. «Το συνδικάτο συνεργάζεται με την εταιρεία για τη διεξαγωγή ερευνών και την εφαρμογή κατάλληλων μοντέλων. Όταν οι πολιτικές ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων, αυτοί τις αποδέχονται και παραμένουν δεσμευμένοι μακροπρόθεσμα», δήλωσε η κα Ngan.

Οι επιχειρήσεις, όχι μόνο εστιάζουν στις γυναίκες εργαζόμενες, αλλά δίνουν προτεραιότητα και στην υγειονομική περίθαλψη προσαρμοσμένη στις συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας. Σε περιβάλλοντα παραγωγής, όπου οι εργαζόμενοι κουράζονται εύκολα από τις υψηλές θερμοκρασίες, η συμπλήρωση βιταμινών απευθείας στο εργοστάσιο είναι μια απλή αλλά αποτελεσματική λύση.

Η κα. Nguyen Thi Hong, εργάτρια ραπτικής στο Εργοστάσιο 2 της εταιρείας HBI Hue, μοιράστηκε: «Η εργασία στο ζεστό εργοστάσιο είναι κουραστική κατά καιρούς, αλλά το να έχεις πρόσβαση σε ποτά πλούσια σε βιταμίνες εκεί το κάνει πολύ πιο εύκολο».

Κατά τη διάρκεια της κρύας εποχής, παρέχεται τσάι τζίντζερ για να διατηρείται ζεστός και να αποτρέπονται οι ασθένειες. Συντηρούνται επίσης τακτικά προγράμματα ελέγχου υγείας, υποστήριξης θεραπείας, φροντίδας μητρότητας, ασφάλισης ατυχημάτων 24/7 κ.λπ. Αυτές οι φαινομενικά μικρές μορφές υποστήριξης, όταν εφαρμόζονται την κατάλληλη στιγμή και για να καλύψουν τις σωστές ανάγκες, συμβάλλουν σημαντικά στη διατήρηση της ψυχικής ευεξίας, της υγείας και της παραγωγικότητάς τους από τους εργαζόμενους.

Στις απαραίτητες δεξιότητες

Πέρα από τη φροντίδα της ευημερίας και της υγείας τους, ένα ολοένα και πιο σημαντικό καθήκον είναι ο εξοπλισμός των εργαζομένων με τις δεξιότητες που απαιτούνται για την προληπτική αντιμετώπιση των κινδύνων της σύγχρονης ζωής.

Πρόσφατα, το Συνδικάτο Εργαζομένων και η εταιρεία HBI Hue συμμετείχαν σε μια συνεδρία ευαισθητοποίησης για την πρόληψη και τον έλεγχο της διαδικτυακής απάτης που διοργάνωσε από κοινού η Αστυνομία του Τμήματος Phu Bai. Παρουσιάστηκαν πραγματικά σενάρια πλαστοπροσωπίας και απάτης μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των τηλεφωνικών κλήσεων, βοηθώντας τους εργαζόμενους να τις εντοπίζουν και να τις αποφεύγουν εύκολα. Μηνύματα όπως «Περιηγηθείτε στο διαδίκτυο με σύνεση - αποφύγετε αμέτρητες απάτες» και «Μείνετε σε εγρήγορση στο διαδίκτυο - μείνετε μακριά από απατεώνες» γίνονται σταδιακά απαραίτητες δεξιότητες για τους εργαζόμενους στην ψηφιακή εποχή.

Επιπλέον, δραστηριότητες όπως τα ταμεία υποστήριξης εργαζομένων και τα προγράμματα ανακούφισης μετά από καταστροφές συνεχίζουν να διατηρούνται, δημιουργώντας ένα «δίχτυ ασφαλείας» εντός της επιχείρησης.

Ο κ. Nguyen Quy, Αντιπρόεδρος του Εργατικού Συνδικάτου της πόλης, πιστεύει ότι ο συνδυασμός της πρόνοιας με την κατάρτιση δεξιοτήτων αποτελεί μια κατάλληλη προσέγγιση στην τρέχουσα περίοδο. «Τα μοντέλα προγραμμάτων πρόνοιας που συνδέονται με τις πρακτικές ανάγκες και στοχεύουν στη βελτίωση της ευαισθητοποίησης και των δεξιοτήτων των εργαζομένων όχι μόνο βοηθούν στη σταθεροποίηση της ζωής τους, αλλά συμβάλλουν και στην οικοδόμηση αρμονικών και βιώσιμων εργασιακών σχέσεων», δήλωσε ο κ. Nguyen Quy.

Από την παραπάνω εμπειρία, μπορεί να φανεί ότι η αποτελεσματική ευημερία των εργαζομένων δεν έγκειται στην ποσότητα των δραστηριοτήτων, αλλά στην αντιμετώπιση των αναγκών τους και στη δημιουργία πραγματικής αξίας. Όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν έγκαιρη υποστήριξη, όχι μόνο αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, αλλά αναπτύσσουν και μια φυσική προσκόλληση στην εταιρεία. Αυτό αποτελεί κρίσιμο θεμέλιο για την οικοδόμηση ενός σταθερού εργατικού δυναμικού.

ΧΑΪ ΤΟΥΑΝ

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/cham-lo-nhieu-mat-nguoi-lao-dong-165181.html