
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πολιτική σχετικά με τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας (λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από τα συνδικαλιστικά ταμεία).
Συνεπώς, οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας (λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από τα συνδικαλιστικά ταμεία) και οι οποίοι έπαυσαν να εργάζονται αμέσως πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019, λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης και εφαρμογής ενός διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, δικαιούνται τις ακόλουθες πολιτικές και παροχές:
Για άτομα που απέχουν λιγότερο από δύο έτη από την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II του Διατάγματος αριθ. 135/2020/ND-CP, ισχύουν τα ακόλουθα επιδόματα πρόωρης συνταξιοδότησης:
Θα λάβουν εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης ίσο με 0,8 μήνες του τρέχοντος μισθού τους, πολλαπλασιασμένο με τον αριθμό των μηνών που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα σε σύγκριση με την ημερομηνία συνταξιοδότησής τους.
Όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για σύνταξη, όπως ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 64 του νόμου περί κοινωνικών ασφαλίσεων του 2024, δικαιούνται συνταξιοδοτικά επιδόματα σύμφωνα με τον νόμο και δεν θα μειωθεί η σύνταξή τους λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.
Για άτομα των οποίων η ηλικία είναι μεταξύ 2 και 5 ετών που απομένουν μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II του Διατάγματος αριθ. 135/2020/ND-CP, δικαιούνται τα ακόλουθα επιδόματα πρόωρης συνταξιοδότησης:
Θα λάβουν εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης ίσο με 0,8 μήνες του τρέχοντος μισθού τους, πολλαπλασιασμένο με τον αριθμό των μηνών που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα σε σύγκριση με την ημερομηνία συνταξιοδότησής τους.
Σε περιπτώσεις όπου τα άτομα πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για σύνταξη όπως ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 64 του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου του 2024, εκτός από τη λήψη συνταξιοδοτικών παροχών όπως ορίζεται από τον νόμο περί κοινωνικών ασφαλίσεων, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα επιδόματα:
Καμία μείωση στο ποσοστό σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.
Θα λαμβάνουν επιδότηση ίση με 4 μήνες του τρέχοντος μισθού τους για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιδότηση ίση με 3 μήνες του τρέχοντος μισθού τους για τα πρώτα 15 έτη απασχόλησης με υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος απασχόλησης με υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επιδότηση ίση με 0,5 μήνες του τρέχοντος μισθού τους.
Για άτομα που απέχουν μεταξύ 5 και 10 ετών από την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα 1 του Διατάγματος αριθ. 135/2020/ND-CP, δικαιούνται τα ακόλουθα επιδόματα πρόωρης συνταξιοδότησης:
Θα λάβουν εφάπαξ συνταξιοδοτικό επίδομα ίσο με 0,7 μήνες του τρέχοντος μισθού τους πολλαπλασιασμένο επί 60 μήνες.
Σε περιπτώσεις όπου τα άτομα πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για σύνταξη όπως ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 64 του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου του 2024, εκτός από τη λήψη συνταξιοδοτικών παροχών όπως ορίζεται από τον νόμο περί κοινωνικών ασφαλίσεων, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα επιδόματα:
Καμία μείωση στο ποσοστό σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.
Θα λαμβάνουν επιδότηση ίση με 3 μήνες του τρέχοντος μισθού τους για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιδότηση ίση με 3 μήνες του τρέχοντος μισθού τους για τα πρώτα 15 έτη απασχόλησης με υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος απασχόλησης με υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επιδότηση ίση με 0,5 μήνες του τρέχοντος μισθού τους.
Το ψήφισμα διευκρινίζει επίσης την ευθύνη της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ στην καθοδήγηση και οργάνωση της εφαρμογής πολιτικών και κανονισμών για τους υπαλλήλους συνδικάτων πλήρους απασχόλησης.
Ταυτόχρονα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ κατευθύνει και καθοδηγεί τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα για την κατάρτιση καταλόγων ατόμων που υποβάλλουν οικειοθελώς επιστολές παραίτησης, την προετοιμασία εκτιμήσεων προϋπολογισμού για εφαρμογή και την έκδοση αποφάσεων παραίτησης ή την υποβολή τους στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και απόφαση σύμφωνα με την ιεραρχία διαχείρισης για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, όπως ορίζεται στο Άρθρο 5 της παρούσας Απόφασης· και για την εκταμίευση πολιτικών και παροχών στους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης το αργότερο έως την 1η Νοεμβρίου 2025.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html








Σχόλιο (0)