Πρόγραμμα αποκατάστασης μετά τον τοκετό που πρέπει να γνωρίζει κάθε γυναίκα.

Η κα Χανγκ βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε άδεια μητρότητας και μόλις έλαβε τα επιδόματα μητρότητας. Άκουσε ότι οι εργαζόμενες γυναίκες, εκτός από τα επιδόματα μητρότητας, λαμβάνουν επίσης επιδόματα ανάρρωσης μετά τον τοκετό.

Ρώτησε: «Πότε θα καταβληθεί το επίδομα ανάρρωσης μετά από καισαρική τομή;»

Δεν δικαιούνται όλες οι εργαζόμενες γυναίκες που γεννούν άδεια ανάρρωσης μετά τον τοκετό (Ενδεικτική εικόνα: PN).

Σύμφωνα με την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ (BHXH), το άρθρο 41 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014 ορίζει ότι οι εργαζόμενες γυναίκες, αμέσως μετά την άδεια μητρότητας που ακολουθεί τον τοκετό, δικαιούνται 5 έως 10 ημέρες ανάπαυσης και άδειας ανάρρωσης εντός των πρώτων 30 ημερών από την επιστροφή τους στην εργασία, εάν η υγεία τους δεν έχει ακόμη αποκατασταθεί.

Για κάθε ημέρα ανάπαυσης και ανάρρωσης, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 30% του βασικού μισθού τους (που επί του παρόντος ισοδυναμεί με 540.000 VND/ημέρα).

Ο αριθμός των ημερών ανάπαυσης και αποκατάστασης αποφασίζεται από τον εργοδότη και την εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου βάσης. Εάν η εργοδοτική μονάδα δεν έχει συστήσει συνδικάτο βάσης, η απόφαση λαμβάνεται από τον εργοδότη.

Το χρονοδιάγραμμα για την επεξεργασία των παροχών άδειας ανάρρωσης μετά την εγκυμοσύνη ορίζεται στο άρθρο 103 του νόμου περί κοινωνικών ασφαλίσεων του 2014.

Συνεπώς, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία που ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα σε άδεια ασθενείας ή άδεια μητρότητας, ο εργοδότης οφείλει να καταρτίσει κατάλογο και να τον υποβάλει στον φορέα κοινωνικής ασφάλισης.

Εντός 10 ημερών από την παραλαβή όλων των απαιτούμενων εγγράφων, ο φορέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι υπεύθυνος για την επεξεργασία και την καταβολή των πληρωμών στον εργαζόμενο. Εάν η αίτηση δεν διεκπεραιωθεί, πρέπει να δοθεί γραπτή απάντηση που να αναφέρει τους λόγους.

Σύμφωνα με την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ, βάσει των παραπάνω κανονισμών, η υπόθεση της κας Hang είναι ότι βρίσκεται επί του παρόντος σε άδεια μητρότητας και ως εκ τούτου δεν πληροί τις προϋποθέσεις για να λάβει το επίδομα ανάρρωσης μετά τον τοκετό.

Ο οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων δήλωσε: «Μετά την περίοδο άδειας μητρότητας όπως ορίζεται, εάν η υγεία σας δεν έχει αποκατασταθεί εντός των πρώτων 30 ημερών από την επιστροφή σας στην εργασία, δικαιούστε ανάπαυση και αποκατάσταση. Ο αριθμός των ημερών άδειας ανάπαυσης και αποκατάστασης θα αποφασιστεί από τον εργοδότη σας και την εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου βάσης σύμφωνα με τους προαναφερθέντες κανονισμούς».

Συνεπώς, η άδεια μητρότητας για ανάρρωση και αποκατάσταση μετά τον τοκετό ισχύει μόνο για εργαζόμενες που εξακολουθούν να έχουν συμβάσεις εργασίας και λαμβάνουν άδεια μητρότητας, εντός των πρώτων 30 ημερών από την επιστροφή τους στην εργασία μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας, εάν η υγεία τους δεν έχει ακόμη αποκατασταθεί.

Εάν μια εργαζόμενη επιστρέψει στην εργασία πριν από το τέλος της άδειας μητρότητας, δεν θα δικαιούται άδεια ανάρρωσης μετά τον τοκετό.

Ο λόγος είναι ότι οι εργαζόμενες γυναίκες επέστρεψαν στην εργασία πριν από το τέλος της άδειας μητρότητας, παρόλο που είχαν πιστοποιηθεί από ιατρικό ίδρυμα ότι ήταν σε καλή κατάσταση υγείας και ως εκ τούτου δεν δικαιούνταν άδεια ανάπαυσης και ανάρρωσης.

Πηγή: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-duong-suc-sau-sinh-moi-phu-nu-can-biet-20240510060556770.htm