Ολοκλήρωση της διευθέτησης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας έως το τρίτο τρίμηνο του 2024
Τονίζοντας ότι το 2024 είναι ένα έτος επιτάχυνσης και πρωτοπορίας, ιδιαίτερης σημασίας για την επιτυχή εφαρμογή του 5ετούς κοινωνικοοικονομικού σχεδίου ανάπτυξης 2021-2025, το ψήφισμα 01/NQ-CP καθορίζει 12 κύριες ομάδες καθηκόντων και λύσεων στις οποίες πρέπει να δοθεί έμφαση.
Στην 9η ομάδα καθηκόντων, η Κυβέρνηση απαιτεί τη συνέχιση της τελειοποίησης και της οικοδόμησης ενός βελτιστοποιημένου μηχανισμού που λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά, την περαιτέρω προώθηση του έργου πρόληψης και καταπολέμησης της διαφθοράς, της αρνητικότητας, της σπατάλης και των ομαδικών συμφερόντων, και την ενίσχυση της διοικητικής πειθαρχίας και τάξης.
Συνεπώς, η κυβέρνηση έδωσε εντολή να αναδιοργανωθεί αποφασιστικά ο εσωτερικός μηχανισμός των υπηρεσιών και των μονάδων με στόχο τον εξορθολογισμό, την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των λειτουργιών τους.
Ολοκλήρωση της διευθέτησης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας κατά το τρίτο τρίμηνο του 2024, με έμφαση στα συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, ιδίως σε επίπεδο κοινότητας, στις αρχές του 2025.
Ταυτόχρονη εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης· ολοκλήρωση της ανάπτυξης θέσεων εργασίας πριν από τις 31 Μαρτίου 2024
Να αναπτύξει και να εφαρμόσει συγχρόνως, ολοκληρωμένα και αποτελεσματικά τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, ένοπλες δυνάμεις και υπαλλήλους σε επιχειρήσεις.
Ολοκλήρωση της δημιουργίας θέσεων εργασίας για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στο κρατικό διοικητικό σύστημα πριν από τις 31 Μαρτίου 2024· ταυτόχρονα, σαφής καθορισμός των αρμοδιοτήτων κάθε υπουργείου, κλάδου, περιοχής και επικεφαλής ως βάση για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής από την 1η Ιουλίου 2024.
Συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής του συνολικού προγράμματος διοικητικής μεταρρύθμισης, με έμφαση στη θεσμική μεταρρύθμιση, την οργανωτική μεταρρύθμιση, τους δημόσιους υπαλλήλους, τη δημόσια υπηρεσία και τις διοικητικές διαδικασίες· εστίαση στην οικοδόμηση ηλεκτρονικής διακυβέρνησης με γνώμονα την ψηφιακή διακυβέρνηση, προωθώντας τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό.
Προώθηση της ανάπτυξης ηλεκτρονικών συστημάτων παροχής δημόσιων υπηρεσιών για την εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων.
Ταυτόχρονη εφαρμογή πολιτικών και νόμων για την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς και της αρνητικότητας. Αύξηση της δημοσιότητας και της διαφάνειας στις δραστηριότητες επιθεώρησης.
Σύμφωνα με το Παράρτημα IV, μια σειρά από συγκεκριμένες εργασίες για τομείς και πεδία το 2024 (που επισυνάπτονται στο ψήφισμα αριθ. 01/NQ-CP), η κυβέρνηση ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να προεδρεύσει της εφαρμογής και, έως τον Μάιο του 2024, πρέπει να ολοκληρώσει το Διάταγμα που ρυθμίζει το νέο καθεστώς μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις.
Πηγή
Σχόλιο (0)