Επίδομα ταξιδιού για αξιωματούχους σε επίπεδο κοινότητας που εργάζονται μακριά από το σπίτι.

Η εφαρμογή ενός μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων και η αναδιοργάνωση και συγχώνευση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας έχει αναγκάσει πολλούς αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους στην επαρχία να αλλάξουν τους χώρους εργασίας τους και να μετακινηθούν σε θέσεις μακριά από τα σπίτια τους και τους προηγούμενους χώρους εργασίας τους, αυξάνοντας τις δυσκολίες και τις κακουχίες τους. Για να ενθαρρύνει αυτούς τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας να εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους ενώ εργάζονται μακριά από το σπίτι, η επαρχία Quang Ninh εξέδωσε άμεσα μια πολιτική για την παροχή επιδομάτων ταξιδιού λόγω της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας εντός της επαρχίας.

Εφαρμόζοντας ένα σύστημα τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, η επαρχία Κουάνγκ Νιν αναδιοργάνωσε και συγχώνευσε 171 υπάρχουσες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας σε 54 μονάδες, συμπεριλαμβανομένων 30 περιφερειών, 22 κοινοτήτων και δύο ειδικών ζωνών: Βαν Ντον και Κο Το. Μετά τη συγχώνευση, πολλές κοινότητες σε απομακρυσμένες, ορεινές και παραμεθόριες περιοχές έχουν μεγάλες εκτάσεις γης και τροποποιημένες τοποθεσίες γραφείων, με αποτέλεσμα μεγαλύτερες και πιο επίπονες μετακινήσεις για πολλούς αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους. Παρά ταύτα, όλες οι υπηρεσίες για τους πολίτες, τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τα άτομα ολοκληρώνονται από τις αρχές σε επίπεδο κοινότητας, διασφαλίζοντας την ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία τους.

Προκειμένου να παρακινηθούν και να ενθαρρυνθούν οι αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που εργάζονται μακριά από το σπίτι, στην 32η σύνοδο του 14ου Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, ψηφίστηκε το ψήφισμα 75/2025/NQ-HĐND, το οποίο καθορίζει πολιτικές για την υποστήριξη των μετακινήσεων για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην επαρχία Quang Ninh.

Από την 1η Νοεμβρίου 2025, οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην επαρχία θα λαμβάνουν επίδομα ταξιδιού.

Συνεπώς, οι δικαιούχοι του Ψηφίσματος είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι που απασχολούνται σε Κομματικές, Κρατικές, Πατριωτικές, πολιτικές -κοινωνικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σε επίπεδο κοινότητας, οι οποίοι πρέπει να αλλάξουν χώρο εργασίας σε σύγκριση με πριν από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας· και στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι που μετατίθενται, εναλλάσσονται, αποσπώνται ή ανατίθενται σε εργασία σε διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας μετά την αναδιοργάνωση.

Επίδομα στήριξης ύψους 2.000.000 VND/άτομο/μήνα θα παρέχεται στα προαναφερθέντα άτομα σε περιπτώσεις όπου η απόσταση μετακίνησης μέχρι τη νέα τοποθεσία γραφείου αυξάνεται σε σύγκριση με την παλιά τοποθεσία γραφείου, και συγκεκριμένα: 10 χλμ. ή περισσότερο για νέες τοποθεσίες γραφείων σε κοινότητες, περιφέρειες και ειδικές ζώνες στη Ζώνη Ι των εθνοτικών μειονοτήτων και των ορεινών περιοχών της επαρχίας Quang Ninh, όπως ορίζεται στην απόφαση αριθ. 3424/QD-UBND της 8ης Σεπτεμβρίου 2025 της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής· και 15 χλμ. ή περισσότερο για νέες τοποθεσίες γραφείων σε άλλες περιοχές.

Ένα μηνιαίο επίδομα 3.000.000 VND ανά άτομο θα παρέχεται σε αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους στα νησιά Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung και Ban Sen που εργάζονται στο διοικητικό κέντρο της Ειδικής Οικονομικής Ζώνης Van Don.

Η παρούσα πολιτική θα εφαρμοστεί για 36 μήνες από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της Απόφασης αριθ. 75/2025/NQ-HĐND, η οποία είναι η 1η Νοεμβρίου 2025.

Η πληρωμή υποστήριξης θα καταβάλλεται μαζί με τον επόμενο μηνιαίο μισθό με βάση τον πραγματικό χρόνο εργασίας των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων· δεν θα χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας ή ασφάλισης ανεργίας, ούτε θα χρησιμεύει ως βάση για τον υπολογισμό άλλων παροχών και επιδομάτων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, μετά την αναδιοργάνωση και τη συγχώνευση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και την εφαρμογή ενός μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, περισσότεροι από 1.000 άνθρωποι σε όλη την επαρχία επωφελούνται από αυτήν την πολιτική, συμπεριλαμβανομένων 19 περιπτώσεων στα νησιά Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung και Ban Sen.

Η έγκαιρη δράση που ανέλαβε η επαρχία Κουάνγκ Νιν για την έκδοση και εφαρμογή πολιτικών για την υποστήριξη των μετακινήσεων των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας έχει συμβάλει στην παρακίνησή τους τόσο πνευματικά όσο και υλικά, επιτρέποντάς τους να εργάζονται με ηρεμία, να αφοσιώνονται και να ολοκληρώνουν με επιτυχία όλα τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, υπηρετώντας τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις ακόμη καλύτερα και πιο αποτελεσματικά.

Ειρήνη

Πηγή: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html