Η κα. Nguyen Thi Lan (35 ετών) ολοκλήρωσε πρόσφατα τις διαδικασίες για να λάβει επίδομα ανεργίας στο Κέντρο Υπηρεσίας Απασχόλησης της Επαρχίας. Η κα. Lan εργαζόταν στο παρελθόν σε εταιρεία ένδυσης στην περιοχή Dong Phu. Λόγω των δυσκολιών της εταιρείας και των περικοπών προσωπικού, η κα. Lan βρισκόταν σε λίστα απολύσεων. Έχοντας χάσει τη δουλειά της, η κα. Lan ανησυχούσε εξαιρετικά για το μέλλον της οικογένειάς της. Γνωρίζοντας για την πολιτική ασφάλισης ανεργίας, υπέβαλε αίτηση για επίδομα ανεργίας. «Χάρη στο επίδομα ανεργίας, μπορώ να καλύψω τα καθημερινά μου έξοδα διαβίωσης, να πληρώνω ενοίκιο και να έχω χρόνο να ψάξω για νέα δουλειά», δήλωσε η κα. Lan.
Η ασφάλιση ανεργίας όχι μόνο βοηθά τους εργαζόμενους να σταθεροποιήσουν την άμεση ζωή τους, αλλά δημιουργεί επίσης ευκαιρίες για αυτούς να μάθουν νέες δεξιότητες, να βελτιώσουν τα προσόντα τους και να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες εργασίας. Εκτός από τη λήψη μηνιαίων παροχών, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσης δωρεάν συμβουλευτική και υπηρεσίες εύρεσης εργασίας, καθώς και υποστήριξη για επαγγελματική κατάρτιση, ώστε να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας.
Ο κ. Tran Van Nam (40 ετών), που κατοικεί στην περιοχή Tan Binh, στην πόλη Dong Xoai, λάμβανε στο παρελθόν επίδομα ανεργίας και σήμερα είναι ιδιοκτήτης ενός μικρού μηχανουργείου. Ο κ. Nam δήλωσε ότι αφού έφυγε από την εργασία του, έλαβε συμβουλές και υποστήριξη από το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσίας Απασχόλησης για να μάθει επισκευή αυτοκινήτων. Χάρη στις νέες γνώσεις και δεξιότητές του, άνοιξε ένα εργαστήριο επισκευής αυτοκινήτων και δημιούργησε θέσεις εργασίας για πολλούς άλλους εργαζόμενους. «Τα επιδόματα ανεργίας όχι μόνο με βοήθησαν να ξεπεράσω τις δυσκολίες, αλλά μου άνοιξαν και έναν νέο δρόμο. Πρόκειται για μια πολύ ανθρώπινη και πρακτική πολιτική», δήλωσε ο κ. Nam.
Σύμφωνα με τον Νόμο περί Απασχόλησης του 2013, η πολιτική ασφάλισης ανεργίας περιλαμβάνει τέσσερα οφέλη: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν δωρεάν καθοδήγηση και συμβουλευτική σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, καθώς και δωρεάν επαγγελματική κατάρτιση και καθοδήγηση σχετικά με τις διαδικασίες λήψης επιδόματος ανεργίας από κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης· μπορούν να εγγραφούν στην ασφάλιση ανεργίας και να υποβάλουν αιτήσεις για λήψη επιδόματος όταν χάσουν τη δουλειά τους ή όταν λυθούν οι συμβάσεις εργασίας τους· λαμβάνουν δωρεάν κάρτα ασφάλισης υγείας από τον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης ενώ λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας· και λαμβάνουν δωρεάν βασική επαγγελματική κατάρτιση για περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες σε ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης.
Το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ισούται με το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού που χρησιμοποιήθηκε για εισφορές ασφάλισης ανεργίας κατά τους έξι συνεχόμενους μήνες πριν από την ανεργία, αλλά δεν υπερβαίνει το πενταπλάσιο του βασικού μισθού για τους εργαζόμενους που υπόκεινται στο μισθολογικό καθεστώς που ρυθμίζεται από το Κράτος· ή δεν υπερβαίνει το πενταπλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού όπως ορίζεται στον Κώδικα Εργασίας για τους εργαζόμενους που συνεισφέρουν στην ασφάλιση ανεργίας βάσει του μισθολογικού καθεστώτος που καθορίζεται από τον εργοδότη κατά τον χρόνο λήξης της σύμβασης εργασίας ή της συμφωνίας εργασίας.
Η διάρκεια των επιδομάτων ανεργίας υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των μηνών εισφορών ασφάλισης ανεργίας. Για κάθε 12 έως 36 μήνες εισφορών, δικαιούστε 3 μήνες επιδόματος ανεργίας. Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον 12 μήνες εισφορών, δικαιούστε έναν επιπλέον μήνα, αλλά η μέγιστη διάρκεια δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της επαρχιακής υπηρεσίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τον Μάρτιο του 2025, η επαρχία έλαβε λίστες με 376 άτομα που ήταν επιλέξιμα για επιδόματα ανεργίας. Ο συνολικός αριθμός ατόμων που ήταν επιλέξιμα για επιδόματα ανεργίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025 ήταν 1.060, σημειώνοντας μείωση 17,7% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.
Κατά την τελευταία περίοδο, ο Επαρχιακός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης έχει συνεργαστεί ενεργά με τις αρμόδιες υπηρεσίες, υπηρεσίες και οργανισμούς για την αποτελεσματική διεξαγωγή προπαγανδιστικού έργου μέσω διαφόρων μορφών στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, διοργανώνοντας άμεσες προπαγανδιστικές διασκέψεις σε επιχειρήσεις κ.λπ., έτσι ώστε οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι να κατανοήσουν ότι η ασφάλιση ανεργίας είναι μια ανθρώπινη πολιτική που συμβάλλει στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης, βοηθώντας τους εργαζόμενους να κατανοήσουν τα δικαιώματά τους όταν χάνουν τις δουλειές τους, λαμβάνουν μερική αποζημίωση εισοδήματος, λαμβάνουν υποστήριξη επαγγελματικής κατάρτισης, κάρτες ασφάλισης υγείας, βοήθεια για την εύρεση εργασίας κ.λπ. Ως αποτέλεσμα, έχει γίνει θετικά δεκτή από τους εργοδότες και τους εργαζόμενους.
Στην πραγματικότητα, όταν οι εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν επιδόματα ανεργίας. Χάρη στην ασφάλιση ανεργίας, μειώνεται η επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού όταν εμφανίζεται ανεργία. Ταυτόχρονα, οι πολιτικές ασφάλισης ανεργίας έχουν θετικές και άμεσες επιπτώσεις στους εργαζόμενους, τους εργοδότες και την κοινωνική ασφάλιση, καταδεικνύοντας την ανθρωπιά και την αλληλεγγύη εργαζομένων και εργοδοτών προς όσους χάνουν τις δουλειές τους. Με αυτές τις παροχές, η ασφάλιση ανεργίας έχει σταδιακά γίνει μέρος της ζωής και μια πραγματική «σανίδα σωτηρίας» για πολλούς εργαζόμενους σε δύσκολες στιγμές, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση της ζωής τους και στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας και τάξης.
Επί του παρόντος, το ποσοστό εισφοράς στην ασφάλιση ανεργίας είναι 2% του μηνιαίου μισθού, εκ των οποίων 1% καταβάλλεται από τον εργαζόμενο και 1% από τον εργοδότη. Η διαδικασία λήψης επιδόματος ανεργίας είναι πολύ απλή. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά ή αυτοπροσώπως στο Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης ή σε ένα από τα δύο γραφεία αντιπροσωπείας του κέντρου που βρίσκονται στην περιοχή Hon Quan και στην πόλη Phuoc Long. |
Πηγή: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
Σχόλιο (0)