Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης: «Πολλές χώρες θέλουν να μάθουν από το Βιετνάμ πώς να αυξήσουν την ηλικία συνταξιοδότησης»

(Dan Tri) - Η απαίτηση κατά την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης είναι να μην προκαλείται κοινωνική αναστάτωση. Πολλές χώρες έχουν πραγματοποιήσει ολονύχτιες συναντήσεις, αλλά δεν έχουν καταφέρει να αποφασίσουν για αυτό το ζήτημα, ενώ το Βιετνάμ το έχει κάνει.

Το πρωί της 6ης Ιανουαρίου, το μέλος του Πολιτικού Γραφείου και Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Βουόνγκ Ντιν Χουέ, και η αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χάι Φονγκ συναντήθηκαν με σχεδόν 700 ψηφοφόρους που εκπροσωπούσαν εργαζόμενους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους της πόλης-λιμάνι. Η συνάντηση με τους ψηφοφόρους έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς λαμβάνει χώρα σε μια εποχή που ολόκληρη η χώρα γιορτάζει την 78η επέτειο των πρώτων Γενικών Εκλογών για την ανάδειξη της Εθνοσυνέλευσης του Βιετνάμ (6 Ιανουαρίου 1946 - 6 Ιανουαρίου 2024).

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Βουόνγκ Ντιν Χουέ (κέντρο) και οι αντιπρόσωποι κάθονται στο προεδρικό τραπέζι για να διεξάγουν τη συνάντηση επικοινωνίας με τους ψηφοφόρους (Φωτογραφία: Νγκουγιέν Ντουόνγκ).

Αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης χωρίς να προκληθεί κοινωνική αναστάτωση. Συναντώμενος με τους ψηφοφόρους, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης , Vuong Dinh Hue, αναγνώρισε ότι οι απόψεις που εκφράστηκαν στο συνέδριο ήταν έγκυρες, καλής ποιότητας και κοντά στην πραγματικότητα, και ότι η Εθνοσυνέλευση θα τις αφομοιώσει πλήρως και θα τις μελετήσει. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Εθνοσυνέλευσης, ένα περιεχόμενο που ενδιαφέρει πολύ τους εργαζόμενους είναι ο Κώδικας Εργασίας του 2019. «Εκείνη την εποχή, δεν ήμουν υπεύθυνος για αυτόν τον τομέα, αλλά επειδή μου ανατέθηκε να εκπονήσω ένα ψήφισμα για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών και των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης , η κυβέρνηση μου εμπιστεύτηκε να κατευθύνω την ανάπτυξη του Κώδικα Εργασίας», δήλωσε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης. Ενημέρωσε ότι μια πρωτοβουλία που προτάθηκε στον Κώδικα που ψηφίστηκε από την Εθνοσυνέλευση αφορούσε τον τρόπο αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης χωρίς να προκληθεί κοινωνική αναστάτωση. Ο επικεφαλής της Εθνοσυνέλευσης ανέφερε ότι πρόσφατα ταξίδεψε σε μια σειρά από χώρες και είδε ότι η Εθνοσυνέλευση ορισμένων χωρών συνεδρίασε όλη τη νύχτα, αλλά παρόλα αυτά δεν μπόρεσε να εγκρίνει το ζήτημα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης. Το Βιετνάμ είχε έναν δημιουργικό τρόπο να υπολογίζει τη σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για τους άνδρες εργαζόμενους, η ηλικία συνταξιοδότησης προσαρμόζεται ώστε να αυξάνεται κατά 3 μήνες κάθε χρόνο και για τις γυναίκες εργαζόμενες κατά 4 μήνες. Το Βιετνάμ έχει επιλέξει να αυξάνει την ηλικία συνταξιοδότησης «σταδιακά» μέχρι να φτάσει τα 62 έτη για τους άνδρες και τα 60 έτη για τις γυναίκες. «Υπάρχουν χώρες όπου η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης προκαλεί κοινωνική αστάθεια για έως και μια δεκαετία. Πολλές χώρες έχουν συζητήσει το ζήτημα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης, προκαλώντας διαμαρτυρίες, αλλά τελικά δεν εγκρίθηκε. Αυτό το ζήτημα στο Βιετνάμ έχει λάβει πολύ υψηλή συναίνεση και συμφωνία, ακριβώς επειδή εφαρμόζει μια μέθοδο σταδιακής αύξησης. Αυτή η μοναδική μέθοδος του Βιετνάμ δεν έχει εφαρμοστεί από καμία άλλη χώρα. Πολλοί ηγέτες άλλων χωρών δήλωσαν ότι αν η βιετναμέζικη αντιπροσωπεία επισκεπτόταν νωρίς, θα μάθαιναν από τη μέθοδο του Βιετνάμ και θα μάθαιναν», τόνισε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Βουόνγκ Ντιν Χουέ μιλάει στη συνάντηση με τους ψηφοφόρους (Φωτογραφία: Νγκουγιέν Ντουόνγκ).

Όσον αφορά τους μισθούς, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι αυτό αποτελεί ζήτημα μεγάλης ανησυχίας για πολλούς εργαζόμενους και συναφείς φορείς. Στην πραγματικότητα, οι μισθοί είναι το εισόδημα των εργαζομένων, αλλά είναι επίσης το κόστος των επιχειρήσεων. Η αρχή που τονίζει το Κόμμα είναι η οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Εάν οι ίδιες οι επιχειρήσεις δεν υπάρχουν και δεν μπορούν να αναπτυχθούν, οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν πού να εργαστούν. «Ο κατώτατος μισθός είναι το κατώτατο όριο που ορίζει το Κράτος για να απαιτήσει από όλες τις επιχειρήσεις να μην πληρώνουν τους εργαζόμενους κάτω από αυτό το κατώτατο όριο. Αυτό το κατώτατο όριο δεν είναι ο πραγματικός μισθός. Ο πραγματικός μισθός συμφωνείται από τις επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους και συχνά καταβάλλεται υψηλότερα από το κατώτατο όριο», δήλωσε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης. Στο πλαίσιο της πλούσιας σχέσης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων όπως είναι σήμερα, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι στο μέλλον, ο Νόμος περί Απασχόλησης πρέπει να τροποποιηθεί. Όσον αφορά το ζήτημα της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης ενημέρωσε ότι, από την 1η Ιουλίου του τρέχοντος έτους, τόσο ο δημόσιος όσο και ο ιδιωτικός τομέας θα λάβουν αυξήσεις μισθών. Στο μέλλον, το Κράτος θα παίζει μόνο συντονιστικό ρόλο, ενώ η καταβολή μισθών και μπόνους στους εργαζόμενους θα υπόκειται στην αρμοδιότητα των επιχειρήσεων. Αυτή τη στιγμή, το Βιετνάμ έχει κινητοποιήσει 560.000 δισεκατομμύρια VND για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών στον δημόσιο τομέα από τώρα έως το τέλος του 2026. Πρόταση για αύξηση των αργιών και των αργιών Tet κατά τη διάρκεια του έτους Προηγουμένως, στην ενότητα ομιλιών, η Οργανωτική Επιτροπή έλαβε 10 γνώμες απευθείας στο συνέδριο. Στις απόψεις αυτές, η κα Tran Thi Hang, αξιωματούχος του Συνδικάτου της Περιφέρειας Duong Kinh (πόλη Hai Phong ), πρότεινε στην Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση να εξετάσουν το ενδεχόμενο τροποποίησης του Κώδικα Εργασίας προς την κατεύθυνση της προσαρμογής της αργίας της Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου σε αύξηση κατά 2 ημέρες, ώστε να μπορεί να είναι συνεχώς εκτός από τις 2 Σεπτεμβρίου έως τις 5 Σεπτεμβρίου.

Ο ψηφοφόρος Phan Thi Le Thuy μιλάει (Φωτογραφία: Nguyen Duong).

«Στην πραγματικότητα, η αργία της 2ας Σεπτεμβρίου είναι πολύ κοντά στην ημέρα έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς για τα παιδιά. Ως εκ τούτου, πολλοί γονείς θέλουν να έχουν άδεια την 5η Σεπτεμβρίου για να πάνε τα παιδιά τους στο σχολείο για την τελετή έναρξης», δήλωσε η κα Hang. Η κα Hang πρότεινε επίσης η Εθνοσυνέλευση και η κυβέρνηση να μελετήσουν και να ρυθμίσουν την ηλικία συνταξιοδότησης των δασκάλων προσχολικής ηλικίας ώστε να είναι 5 χρόνια χαμηλότερη από τη γενική ηλικία συνταξιοδότησης. Ανησυχώντας για το ζήτημα της κοινωνικής στέγασης, η κα Phan Thi Le Thuy, εργαζόμενη σε μια εταιρεία κατασκευής υποδημάτων στο Hai Phong, ελπίζει ότι η Εθνοσυνέλευση και η κυβέρνηση θα παρακολουθούν στενά την κατασκευή των τιμών μονάδας, τις διαδικασίες και τις διαδικασίες πώλησης κοινωνικών κατοικιών με δημόσιο, διαφανή και κατάλληλο τρόπο στους κατάλληλους δικαιούχους.

Ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ μιλάει σε συνάντηση με τους ψηφοφόρους (Φωτογραφία: Νγκουγιέν Ντουόνγκ).

Ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, αναθέτοντας την απάντηση σε ορισμένες απόψεις που εξέφρασαν οι ψηφοφόροι, εξήγησε ότι το ζήτημα της προσθήκης 2 αργιών με την ευκαιρία της Εθνικής Επετείου, εκτός από την έννοια της ενθάρρυνσης των εργαζομένων, θα δημιουργήσει πίεση στους εργοδότες, επειδή πρόκειται για 2 ημέρες άδειας μετ' αποδοχών για τους εργαζομένους. Ο κ. Ντουνγκ τόνισε ότι κατά τη σύγκριση του χρόνου άδειας για τις αργίες και το Tet μεταξύ χωρών, είναι επίσης απαραίτητο να συγκριθεί η συσχέτιση με το συνολικό ταμείο χρόνου εργασίας στο έτος σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου (συμπεριλαμβανομένου του συνολικού αριθμού ωρών εργασίας και του μέγιστου αριθμού υπερωριών). Συγκρίνοντας και αξιολογώντας την ανταγωνιστικότητα του εργατικού δυναμικού, διαπιστώνεται ότι επί του παρόντος, το συνολικό ταμείο χρόνου εργασίας του Βιετνάμ είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό των χωρών της περιοχής και της Ασίας. Συνεπώς, για την πρόταση προσθήκης ημερών άδειας στο έτος, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων θα πρέπει να συντονιστεί με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, την Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ, τη Συνεταιριστική Συμμαχία του Βιετνάμ, μια σειρά επιχειρηματικών ενώσεων και αρμόδιων υπουργείων και παραρτημάτων για την αξιολόγηση του κοινωνικοοικονομικού αντίκτυπου και την έρευνα και παροχή συμβουλών στη διαδικασία τροποποίησης και συμπλήρωσης του Κώδικα Εργασίας. Όσον αφορά την πρόταση μείωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας σε σύγκριση με τη γενική ηλικία συνταξιοδότησης, ο Υπουργός Dao Ngoc Dung ανέλυσε ότι το καθεστώς συνταξιοδότησης, γνωστό και ως καθεστώς γήρατος, είναι ένα από τα βασικά καθεστώτα της πολιτικής κοινωνικής ασφάλισης (ΚΚΑ) για την εξασφάλιση μηνιαίου εισοδήματος για τους εργαζομένους όταν φτάσουν σε ηλικία εργασίας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου για την ΚΚΑ, για να λάβουν μηνιαία σύνταξη, οι εργαζόμενοι πρέπει ταυτόχρονα να πληρούν δύο προϋποθέσεις σχετικά με την ηλικία και την περίοδο εισφορών στην ΚΚΑ, ώστε να διασφαλιστεί η αρμονία και η ισορροπία μεταξύ της περιόδου εισφορών και της περιόδου απόλαυσης του καθεστώτος, διασφαλίζοντας έτσι την ισορροπία και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Ταμείου ΚΚΑ.

Dantri.com.vn

Σύνδεσμος πηγής