Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης: «Εάν πάρα πολλοί αξιωματούχοι εισέλθουν αλλά δεν πληρούν τα πρότυπα, δεν θα τους επιτραπεί να εισέλθουν»

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι από την απλοποίηση του μηχανισμού, περισσότεροι από 130.000 δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημοσίου έχουν παραιτηθεί. Η τροποποίηση του Νόμου περί Δημοσίων Υπαλλήλων πρέπει να βελτιώσει την ποιότητα των δημοσίων υπαλλήλων την επόμενη περίοδο.

Το πρωί της 29ης Σεπτεμβρίου, η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης συνέχισε την 49η σύνοδό της, παρέχοντας γνωμοδοτήσεις σχετικά με τον Νόμο περί Δημοσίων Υπαλλήλων (όπως τροποποιήθηκε).

Παρουσιάζοντας το νομοσχέδιο, ο Υφυπουργός Εσωτερικών Nguyen Hai Long, εκπρόσωπος της κυβέρνησης, δήλωσε ότι το νομοσχέδιο καινοτομεί στη διαδικασία πρόσληψης, ορίζοντας σαφώς ότι η πρόσληψη πραγματοποιείται με δύο μορφές: εξετάσεις και επιλογή. Ταυτόχρονα, το νομοσχέδιο προσθέτει κανονισμούς για την αποδοχή ατόμων με εμπειρία εργασίας τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα ως δημοσίων υπαλλήλων.

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Νγκουγιέν Χάι Λονγκ παρουσίασε έκθεση στη συνεδρίαση.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΤΖΙΑ ΧΑΝ

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση πρότεινε την επέκταση των δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να τους επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις για την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων, να συμμετέχουν σε κεφαλαιακές εισφορές και να διαχειρίζονται επιχειρήσεις, σε εναρμόνιση με εξειδικευμένους νόμους για την επιστήμη - τεχνολογία, την εκπαίδευση - κατάρτιση.

Όσον αφορά τον μηχανισμό αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, ο κ. Long ανέφερε ότι το σχέδιο νόμου ορίζει αρχές και εξουσιοδοτήσεις για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να διασφαλίζεται η τακτική, συνεχής και πολυδιάστατη αξιολόγηση με βάση τα αποτελέσματα, τα προϊόντα εργασίας, την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών και την ικανοποίηση των ανθρώπων, των οργανισμών και των επιχειρήσεων.

Κατά τη διάρκεια της αναθεώρησης, ο Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Νομικής και Δικαιοσύνης, Νγκουγιέν Τρουόνγκ Τζιανγκ, δήλωσε ότι η Επιτροπή Νομικής και Δικαιοσύνης (η υπηρεσία αναθεώρησης) πιστεύει ότι η σύμβαση εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους αποτελεί ειδικό τύπο σύμβασης εργασίας.

Συνεπώς, συνιστάται στην αρμόδια υπηρεσία να επανεξετάσει τις συγκεκριμένες διατάξεις της σύμβασης εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους, ώστε να τις ορίσει στο σχέδιο, ως βάση για την λεπτομερή ορισμό από την κυβέρνηση. Ταυτόχρονα, να συμπληρώσει τις βασικές διατάξεις σχετικά με τη μονομερή λήξη των συμβάσεων εργασίας, επειδή η διάταξη αυτή επηρεάζει άμεσα το δικαίωμα στην εργασία των πολιτών και πρέπει να ορίζεται ρητά στο νόμο.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Τραν Ταν Μαν, μιλάει στη συνεδρίαση

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΤΖΙΑ ΧΑΝ

«Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν προσλαμβάνονται για να παραμείνουν στο σύστημα εφ' όρου ζωής»

Εκφράζοντας την άποψή του, ο Πρόεδρος της Οικονομικής και Δημοσιονομικής Επιτροπής, Phan Van Mai, δήλωσε ότι το ζήτημα των συμβάσεων με τους δημόσιους υπαλλήλους στο μέλλον θα είναι πολύ σημαντικό και είναι απαραίτητο να μελετηθούν συγκεκριμένες ρυθμίσεις στο νόμο.

«Σχεδόν σκεφτόμαστε τους δημόσιους υπαλλήλους ως ισόβιους υπαλλήλους, αλλά εδώ, οι συμβάσεις είναι για περιορισμένο χρονικό διάστημα, με είσοδο και έξοδο, επομένως η υπογραφή σύμβασης είναι πολύ σημαντική. Επομένως, πρέπει σταδιακά να αλλάξουμε την αντίληψή μας από τους ισόβιους υπαλλήλους σε αυτούς που βασίζονται στην εργασία και τη διάρκεια», δήλωσε ο κ. Μάι.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Tran Thanh Man, πρότεινε η τροποποίηση του νόμου να διασφαλίζει αυξημένη διαφάνεια και να αποτρέπει τις καταχρήσεις στις προσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων. «Όπως είπα και πριν, είναι ευέλικτο, αλλά δεν είναι αποδεκτό να υπάρχουν πάρα πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι που δεν πληρούν τα πρότυπα», δήλωσε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης σημείωσε επίσης την ανάγκη ανάπτυξης ενός συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων στο μέλλον. Επί του παρόντος, το Κόμμα ρυθμίζει την αξιολόγηση των μελών του Κόμματος κάθε τρεις μήνες, επομένως οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει επίσης να αξιολογούνται για το εάν έχουν ολοκληρώσει ή όχι τα καθήκοντά τους. «Το να μην προσληφθείς σημαίνει να παραμείνεις στο σύστημα εφ' όρου ζωής», τόνισε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης.

Εγκρίνοντας τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων ανά θέση εργασίας, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης σημείωσε ότι το θέμα αυτό συζητείται εδώ και πολύ καιρό, αλλά η θέση εργασίας δεν έχει καθοριστεί. Ταυτόχρονα, η καινοτομία στην πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, η ταξινόμηση των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, η ενίσχυση της ευθύνης των επικεφαλής των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, η ενίσχυση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η διασφάλιση των δικαιωμάτων και των παροχών των δημοσίων υπαλλήλων... είναι ζητήματα που ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης πιστεύει ότι πρέπει να διευκρινιστούν.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι το νομοσχέδιο είναι κατάλληλο για να υποβληθεί στην επερχόμενη 10η σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης, εξυπηρετώντας την απλοποίηση της οργάνωσης του μηχανισμού.

«Σύντροφοι, από την εφαρμογή της αναδιάρθρωσης και της εξορθολογισμού του μηχανισμού, σε ολόκληρη τη χώρα μας έχουν παραιτηθεί περίπου 130.000 στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σύμφωνα με το Διάταγμα 178. Επομένως, ο απώτερος στόχος της τροποποίησης του Νόμου περί Δημόσιων Υπαλλήλων είναι η βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων στο μέλλον», τόνισε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης.

Πηγή: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm