Ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις εξέδωσε οδηγίες σχετικά με τις πρόσθετες δαπάνες εισοδήματος για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Η άποψη των ηγετών της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ σχετικά με την αξιολόγηση της εργασιακής αποδοτικότητας και την καταβολή πρόσθετου εισοδήματος σε αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους είναι ακριβής, αντικειμενική και δίκαιη· δεν είναι εξισωτική, ευνοϊκή ή μεροληπτική.

Ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Φαν Βαν Μάι, μόλις έδωσε εντολή σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές να εφαρμόσουν κανονισμούς για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας ανάλογα με την αποδοτικότητα της εργασίας και τη δαπάνη πρόσθετων εσόδων σύμφωνα με το ψήφισμα 08/2023 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης.

Οι δημοτικοί υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι του HCM χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες για τους πολίτες.

Συνεπώς, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Φαν Βαν Μάι, ζήτησε από τους επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Ψηφίσματος 08, βάσει των κανονισμών για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που εκδόθηκαν από την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης Χο Τσι Μινχ, να διερευνήσουν και να αναπτύξουν επειγόντως κανονισμούς για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας ανάλογα με την εργασιακή αποδοτικότητα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους σε υπηρεσίες και μονάδες.

Οι οργανισμοί και οι μονάδες καθορίζουν κριτήρια αξιολόγησης κατάλληλα για τα χαρακτηριστικά και τις συνθήκες του κλάδου, του τομέα και της επιχειρησιακής κατάστασης του οργανισμού ή της μονάδας που εμπίπτει στην αρμοδιότητά τους.

Ταυτόχρονα, η οργάνωση της αξιολόγησης, της ταξινόμησης της ποιότητας και της καταβολής πρόσθετου εισοδήματος για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους πρέπει να διασφαλίζει την ακρίβεια, την αντικειμενικότητα, τη σοβαρότητα, την αμεροληψία, την ανοιχτότητα και τη διαφάνεια. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να επιτραπεί η δημιουργία καταστάσεων εξίσωσης, ευνοιοκρατίας και μεροληψίας.

Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε επίσης από τους οργανισμούς και τις μονάδες να προωθήσουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό και να εφαρμόσουν την τεχνολογία των πληροφοριών στο υψηλότερο επίπεδο στην εκτέλεση καθηκόντων, στις δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας και στην αξιολόγηση και ταξινόμηση της ποιότητας.

Διασφάλιση ότι τα αποτελέσματα της αξιολόγησης και της ταξινόμησης της ποιότητας αντικατοπτρίζουν με ακρίβεια την απόδοση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων.

Παράλληλα, οι υπηρεσίες και οι μονάδες επιθεωρούν και εποπτεύουν τακτικά την ανάθεση καθηκόντων, τη διευθέτηση του επαγγελματικού έργου και την οργάνωση της αξιολόγησης και της ταξινόμησης της ποιότητας σε υπηρεσίες, οργανισμούς και μονάδες υπό τη διαχείρισή τους.

Καθώς και έγκαιρα μέτρα για την επίλυση και τον χειρισμό των ευθυνών των ηγετών και των σχετικών ατόμων και οργανισμών σε περίπτωση παραβιάσεων, καταγγελιών και παραπόνων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων έχει αναλάβει τον συντονισμό με τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες για την τακτική οργάνωση επιθεωρήσεων, ελέγχων και εποπτείας της εφαρμογής των παραπάνω κανονισμών και την άμεση ενημέρωση της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ για την εξέταση και τον χειρισμό των ευθυνών για τους οργανισμούς και τα άτομα που παραβιάζουν τους κανονισμούς.

Σύμφωνα με τον Λάο Ντονγκ

Πηγή: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo