Ο νέος μηχανισμός επιτρέπει την αυτονομία στην πρόσληψη και τη διαπραγμάτευση μισθών με επιστήμονες

Νέα κυβερνητικά διατάγματα έχουν ανοίξει ευέλικτους μηχανισμούς αμοιβής και ελκυστικά εργασιακά περιβάλλοντα για την προσέλκυση και διατήρηση επιστημόνων και την προώθηση της εθνικής ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας.

Η κα Vu Thi La, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας, δήλωσε ότι η κυβέρνηση έχει εκδώσει πολλά διατάγματα σχετικά με την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων, επιστημόνων και ταλέντων στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας. Σε αυτά περιλαμβάνονται το Διάταγμα αριθ. 179/2024/ND-CP, το Διάταγμα αριθ. 249/2025/ND-CP, το Διάταγμα αριθ. 263/2025/ND-CP. Αυτά τα έγγραφα ορίζουν μηχανισμούς προτίμησης για τους μισθούς, τα μπόνους, το εργασιακό περιβάλλον... για τους εμπειρογνώμονες και τους επιστήμονες.

Το Ινστιτούτο Ημιαγωγών και Προηγμένων Υλικών επικεντρώνεται στην εφαρμοσμένη έρευνα υψηλής εξειδίκευσης.

Μία από τις σημαντικές εξελίξεις σχετίζεται με την πρόσληψη και την υπογραφή συμβάσεων εργασίας για εμπειρογνώμονες. Σύμφωνα με την κα Vu Thi La, προηγουμένως, η υπογραφή συμβάσεων εργασίας ρυθμιζόταν πολύ αυστηρά και πραγματοποιούνταν μόνο σε λίγες περιπτώσεις. Για τις αυτόνομες μονάδες της ομάδας 3 (το Κράτος εγγυάται ένα μέρος), οι συμβάσεις εργασίας υπογράφονταν μόνο στις περιπτώσεις όπου το Κράτος συμφωνούσε κατ' αρχήν. Για τις αυτόνομες μονάδες της ομάδας 4, οι συμβάσεις εργασίας υπογράφονταν μόνο εντός του πλαισίου της καθορισμένης μισθοδοσίας.

Το διάταγμα αριθ. 263/2025/ND-CP εκδόθηκε για την άρση πολλών εμποδίων. Συνεπώς, οι επιστημονικοί και τεχνολογικοί οργανισμοί έχουν πλήρη εξουσία να αποφασίζουν για την πρόσληψη, τη διαχείριση και την αξιοποίηση δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας με εμπειρογνώμονες και επιστήμονες.

Το δεύτερο νέο σημείο είναι η άρση των οικονομικών εμποδίων. Συνεπώς, οι επιστημονικοί και τεχνολογικοί οργανισμοί επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις με εμπειρογνώμονες και επιστήμονες με συμφωνημένους μισθούς. Ταυτόχρονα, το Κράτος ορίζει σαφώς πολιτικές για τους εμπειρογνώμονες κατά την πρόσληψή τους σε επιστημονικούς και τεχνολογικούς οργανισμούς. Αυτές περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, την εκπαίδευση και τους μηχανισμούς προνομιακών μισθών. Στην περίπτωση των εμπειρογνωμόνων, μπορούν να ληφθούν υπόψη για κατά προτεραιότητα τοποθέτηση σε ηγετικές θέσεις, εάν έχουν επαρκή ικανότητα.

Σύμφωνα με την κα. Vu Thi La, οι συγκεκριμένοι και σαφείς κανονισμοί και πολιτικές στα διατάγματα θα συμβάλουν στην προσέλκυση και βελτίωση της ικανότητας και της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας των επιστημονικών και τεχνολογικών οργανισμών στο μέλλον.

Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/co-che-moi-cho-phep-tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-voi-cac-nha-khoa-hoc-20251102221712719.htm