Αποσπασμένοι δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημοσίου: Μείνετε στον χώρο, αναλάβετε δύσκολες εργασίες

ΜΠΑΚ ΝΙΝΧ - Για να ξεπεραστεί η έλλειψη επαγγελματικού προσωπικού σε επίπεδο βάσης, από τα μέσα Αυγούστου, το Υπουργείο Εσωτερικών του Μπακ Νιν έχει κινητοποιήσει και αποστείλει δημόσιους υπαλλήλους από την επαρχία σε κοινότητες και περιφέρειες. Με πρακτική εμπειρία και ευθύνη για το έργο τους, το απεσταλμένο προσωπικό ενσωματώθηκε γρήγορα και ένωσε τις δυνάμεις του για να αναλάβει δύσκολες εργασίες σε επίπεδο βάσης.

Επιδιόρθωση των «παραθυρών» στους τομείς των κατασκευών και της γης

Ως ένας από τους 32 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους που αποσπάστηκαν στη βάση στη δεύτερη φάση, από τις 10 Σεπτεμβρίου έως σήμερα, ο κ. Do Van Huy (γεννημένος το 1978), Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Τοπογραφικής και Σχεδιασμού (Κέντρο Ελέγχου Ποιότητας και Οικονομικών Κατασκευών Bac Ninh Νο. 1), ξυπνούσε νωρίτερα από το συνηθισμένο για να ταξιδέψει περισσότερα από 15 χλμ. από το σπίτι του στην περιοχή Da Mai προς την Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Lang Giang για να εργαστεί. Ξεπερνώντας τις αρχικές δυσκολίες, μπήκε γρήγορα στον ρυθμό της εργασίας όταν του ανατέθηκε να διαχειριστεί έργα υποδομών σε κατοικημένες περιοχές και κοινωνικές κατοικίες. Την πρώτη κιόλας εβδομάδα ανάληψης του έργου, έκανε απευθείας έρευνα και συμβούλεψε τους ηγέτες της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας να προτείνουν στον επενδυτή του έργου κοινωνικής κατοικίας στην περιοχή την προσθήκη ενός υπογείου για χώρο στάθμευσης.

Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων παρουσίασαν την απόφαση για την απόσπαση σε δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους (φάση 2).

Όπως και ο κ. Huy, τις πρώτες ημέρες της ανάθεσής του στην κοινότητα Lang Giang, ο κ. Tu Duc Hien (γεννημένος το 1986), κάτοικος της περιφέρειας Tan Tien, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Γενικού Σχεδιασμού (Συμβούλιο Διαχείρισης Συντήρησης Οδών Bac Ninh ), έπρεπε επίσης να ταξιδέψει περισσότερα από 10 χλμ. από το σπίτι μέχρι τον νέο χώρο εργασίας. Με αποφασιστικότητα να ασκηθεί και να συνεισφέρει, ο κ. Hien τακτοποίησε τις οικογενειακές του υποθέσεις λογικά, αφιερώνοντας πολύ χρόνο σε επαγγελματική εργασία. Μετά από περισσότερο από 1 μήνα επιστροφής στη βάση (ο κ. Hien ήταν σε ανάθεση για πρώτη φορά), μαζί με την παραλαβή 53 μεταβατικών έργων, συνέταξε απευθείας εκθέσεις επενδυτικής πολιτικής για 3 νέα έργα στην περιοχή.

Από τα μέσα Αυγούστου έως σήμερα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συντονιστεί με τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες για να εξετάσει και να αποφασίσει την απόσπαση 3 ομάδων 57 δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων από επαρχιακές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σε δήμους και περιφέρειες. Εκ των οποίων 37 άτομα έχουν εμπειρία στον τομέα των κατασκευών και 20 άτομα έχουν εμπειρία στη διαχείριση γης.

«Η εργάσιμη ημέρα μου ξεκινά συνήθως στις 7 π.μ. με την ανασκόπηση όλης της εργασίας που γίνεται, των πραγμάτων που πρέπει να επιλυθούν κατά τη διάρκεια της ημέρας και συνήθως τελειώνει μετά τις 6 μ.μ. Παρά τον μεγάλο φόρτο εργασίας, με την υποστήριξη των τοπικών ηγετών και των συναδέλφων, ολοκληρώνω καλά τις εργασίες που μου έχουν ανατεθεί, συμβάλλοντας στην άρση των «σημείων συμφόρησης» στη διαχείριση επενδυτικών έργων στην περιοχή», μοιράστηκε ο κ. Hien.

Από τα μέσα Αυγούστου 2025 έως σήμερα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συντονιστεί με τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες για να εξετάσει και να αποφασίσει την πρόσληψη 3 ομάδων με συνολικά 57 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους από επαρχιακές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας έως δήμους και περιφέρειες. Εκ των οποίων 37 άτομα έχουν εμπειρία στον τομέα των κατασκευών, 20 άτομα έχουν εμπειρία στη διαχείριση γης. Προωθώντας τα δυνατά τους σημεία, την επαγγελματική τους ικανότητα και το αίσθημα ευθύνης, μόλις έφτασαν στο επίπεδο βάσης, οι αποσπασμένοι υπάλληλοι προσαρμόστηκαν γρήγορα στη νέα θέση, καλύπτοντας άμεσα τα «κενά» σε επίπεδο βάσης. Έχοντας αποφοιτήσει από την ειδίκευση στη Διαχείριση Γης (Πανεπιστήμιο Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος), έχοντας εργαστεί για σχεδόν 3 χρόνια στο Υπουργείο Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος της πόλης Thuan Thanh (παλαιά), μόλις έλαβε την απόφαση να αποσπαστεί στην Λαϊκή Επιτροπή της περιφέρειας Thuan Thanh, ο κ. Vu Duc Hai (γεννημένος το 1999), στέλεχος του Συμβουλίου Διαχείρισης Έργων Οδικής Κυκλοφορίας και Γεωργίας της επαρχίας Bac Ninh αρ. 2, άρχισε γρήγορα να εκτελεί το έργο. Μέχρι σήμερα, μετά από 2 εβδομάδες απόσπασης, ο κ. Hai έχει εξετάσει και καταρτίσει 1 φάκελο για μετατροπή χρήσης γης, 26 φακέλους για πιστοποιητικά δικαιωμάτων χρήσης γης για πρώτη φορά, εκ των οποίων 14 φάκελοι έχουν διαβιβαστεί στην φορολογική αρχή για τον προσδιορισμό των οικονομικών υποχρεώσεων. Ο σύντροφος Nguyen Duc Kien, πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Thuan Thanh, δήλωσε: «Ως κεντρική περιφέρεια της πόλης Thuan Thanh (παλαιάς), η περιφέρεια Thuan Thanh έχει πολλά καθήκοντα που σχετίζονται με τον τομέα της γης, ενώ η περιοχή στερείται δημοσίων υπαλλήλων με εις βάθος εμπειρία σε αυτόν τον τομέα. Με την αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού, έχουμε ξεπεράσει την έλλειψη στον τομέα της διαχείρισης γης, εξασφαλίζοντας καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών».

Το «Βέλος» χτυπά δύο στόχους

Η κινητοποίηση και η εναλλαγή στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι κάτι καινούργιο, αλλά είναι σημαντική σε μια εποχή που η κυβέρνηση σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να εκτελέσει πολλά καθήκοντα από το προηγούμενο επίπεδο περιφέρειας. Μέσω της αξιολόγησης, αν και πρόκειται για μια νέα πολιτική, αυτή η πολιτική ήταν αποτελεσματική από την αρχή, τόσο επιλύοντας δυσκολίες ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο κοινότητας, βελτιώνοντας την ικανότητα εκτέλεσης δημόσιων καθηκόντων όσο και δημιουργώντας ένα περιβάλλον κατάρτισης για τα στελέχη. Σημειώνεται ότι στην κοινότητα Lang Giang, μετά την απόσπαση στελεχών, τα έργα στην κοινότητα έχουν υλοποιηθεί αποτελεσματικά και εντός χρονοδιαγράμματος.

Δύο αξιωματικοί διορίστηκαν στην κοινότητα Luong Tai για να εξετάσουν την περιοχή εκκαθάρισης γης που σχετίζεται με το έργο του Διεθνούς Αεροδρομίου Gia Binh.

Ομοίως, με την παραλαβή δύο αποσπασμένων υπαλλήλων με εμπειρία στον τομέα της διαχείρισης έργων και της εκκαθάρισης εργοταξίων, τα βασικά καθήκοντα της κοινότητας Luong Tai εκτελούνται ταχύτερα και πιο αποτελεσματικά. Μέχρι σήμερα, η κοινότητα έχει ολοκληρώσει την δήλωση 3.994/7.800 νοικοκυριών και ατόμων των οποίων η έκταση γης έχει ανακτηθεί για την υλοποίηση του έργου του Διεθνούς Αεροδρομίου Gia Binh. Εκ των οποίων, έχει καταρτιστεί ένα προσχέδιο αποζημίωσης για την εκκαθάριση εργοταξίων περίπου 446,7 εκταρίων με συνολικό προϋπολογισμό αποζημίωσης και υποστήριξης περίπου 2 τρισεκατομμυρίων VND. Ο κ. Nguyen Huu Tri, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Gia Binh, δήλωσε: «Παρόλο που μόλις παρέλαβαν την αποστολή, οι δύο σύντροφοι αποσπάστηκαν στην κοινότητα για να υποστηρίξουν την περιοχή στην ενεργό εφαρμογή του έργου διαχείρισης της εντολής κατασκευής και της εκκαθάρισης εργοταξίων. Τα αποτελέσματα έχουν σαφώς επιτευχθεί μετά από σύντομο χρονικό διάστημα».

Παράλληλα με τις αποσπάσεις από επαρχιακές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σε επίπεδο βάσης, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει μεταφέρει 9 περιπτώσεις από πλεονάζουσες κοινότητες και περιφέρειες σε κοινότητες και περιφέρειες που δεν έχουν προσωπικό και έχει αποσπάσει 30 περιπτώσεις με κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη από το Κέντρο Εφοδιασμού Δημόσιων Υπηρεσιών των κοινοτήτων και των περιφέρειων για να εργαστούν σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων. Χάρη σε αυτό, μέχρι σήμερα, το 100% των κοινοτήτων και των περιφέρειων είχαν αρκετό εξειδικευμένο προσωπικό στον τομέα των κατασκευών και της διαχείρισης γης. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, η μεταφορά και η απόσπαση δεν αποσκοπούν απλώς στην αντιμετώπιση της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού σε επίπεδο βάσης, αλλά και στην ευκαιρία για όσους αποσπώνται να ωριμάσουν, ενώ το προσωπικό βάσης έχει επίσης περισσότερες προϋποθέσεις για να μάθει και να βελτιώσει τα προσόντα του.

Ο σύντροφος Nguyen Van Cuong, επικεφαλής του τμήματος Δημοσίων Υπαλλήλων και Δημοσίων Υπαλλήλων (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων), δήλωσε: «Η περίοδος απόσπασης είναι 1 έτος, αλλά μπορεί να συντομευτεί εάν η κοινότητα ή η περιφέρεια διαθέτει εξειδικευμένο προσωπικό για να παραλάβει και να εκτελέσει το έργο του αποσπασμένου προσωπικού. Αντίθετα, θα συμβουλεύσουμε τους επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων να παρατείνουν την περίοδο απόσπασης σε τομείς όπου δεν υπάρχουν ειδικευμένοι δημόσιοι υπάλληλοι για την εκτέλεση των καθηκόντων. Αυτό απαιτεί από το αποσπασμένο προσωπικό όχι μόνο να εκτελεί επαγγελματικά καθήκοντα, αλλά και να είναι υπεύθυνο για την καθοδήγηση και την υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας για να προσεγγίσουν το έργο, να βελτιώσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καθηκόντων της τοπικής αυτοδιοίκησης σε 2 επίπεδα».

Άρθρο και φωτογραφίες: Sy Quyet

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg