Το συνδικάτο προσπαθεί να διαπραγματευτεί και να υποστηρίξει 425 αξιωματούχους που θέλουν να παραιτηθούν.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ απαιτεί έως την 1η Νοεμβρίου 2025 να καταβάλει και να ολοκληρώσει όλη την υποστήριξη για 425 απολυμένους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης ή για όσους παραιτηθούν οικειοθελώς.

Το απόγευμα της 19ης Σεπτεμβρίου, στο Ανόι , η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πραγματοποίησε συνέντευξη Τύπου για να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές υποστήριξης για τους πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικούς υπαλλήλους που εργάζονται με συμβάσεις, λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από οικονομικούς πόρους των συνδικάτων και επηρεάζονται από την οργανωτική αναδιάρθρωση.

Σκηνή από την ενημερωτική συνάντηση το μεσημέρι της 19ης Σεπτεμβρίου

Απολαύστε το 80% του επιπέδου υποστήριξης του Διατάγματος 178

Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας, από τότε που η κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα 178/2024/ND-CP που καθορίζει το καθεστώς και τις πολιτικές για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στη διαδικασία αναδιάρθρωσης του μηχανισμού, πολλά συνδικάτα βάσης έχουν προτείνει την προσθήκη μιας ομάδας εξειδικευμένων συνδικαλιστικών αξιωματούχων που εργάζονται με συμβάσεις στον κατάλογο των επιλέξιμων για αυτήν την πολιτική.

Ως εκ τούτου, η Γενική Συνομοσπονδία έχει αποστείλει συνεχώς γραπτές συστάσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών και έχει υποβάλει έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο. Στις 4 Ιουλίου 2025, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε το Πόρισμα 174-KL/TW, αναθέτοντας στη Γενική Συνομοσπονδία την προεδρία και τη συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών για την έρευνα και την παροχή συμβουλών σχετικά με πολιτικές για αυτήν την ομάδα θεμάτων. Μετά από πολλές διατομεακές συναντήσεις, σε διαβούλευση με το Υπουργείο Οικονομικών, το Υπουργείο Δικαιοσύνης και τις αρμόδιες υπηρεσίες, στις 17 Σεπτεμβρίου, η Κυβέρνηση ενέκρινε το Ψήφισμα αριθ. 07/NQ-CP σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα θέματα που επηρεάζονται από την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης του διοικητικού μηχανισμού και των μονάδων σε όλα τα επίπεδα, σύμφωνα με το Πόρισμα αριθ. 183-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας.

Σύμφωνα με το Άρθρο 5 του Ψηφίσματος 07/2025/NQ-CP, το οποίο ρυθμίζει ειδικά την πολιτική για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με σύμβαση, τα υποκείμενα της αίτησης είναι οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με σύμβαση, λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από τα οικονομικά του συνδικάτου, έχουν εργαστεί πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019 και τώρα παραιτούνται λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης.

Ο Τύπος έθεσε ερωτήσεις στον εκπρόσωπο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, το μεσημέρι της 19ης Σεπτεμβρίου.

Αυτή η ομάδα απολαμβάνει δύο κύρια καθεστώτα:

Μία από αυτές είναι η πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης: εάν είναι επιλέξιμοι, θα λάβουν εφάπαξ επιδότηση ίση με το 80% του επιπέδου που ορίζεται στο Διάταγμα 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από το Διάταγμα 67/2025/ND-CP).

Δεύτερον, η πολιτική αποχώρησης: εάν κάποιος δεν είναι επιλέξιμος για πρόωρη συνταξιοδότηση, θα λαμβάνει εφάπαξ επίδομα αποχώρησης ίσο με 0,6 μήνες τρέχοντος μισθού για κάθε μήνα υπολογισμού (μέγιστο 36 μήνες)· συν 1,5 μήνα μισθού για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση· ταυτόχρονα, η εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση και η ασφάλιση ανεργίας θα διατηρούνται ή θα απολαύουν της ασφάλισης ανεργίας σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

Σύμφωνα με την κα. Ho Thi Kim Ngan, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, η πηγή χρηματοδότησης για αυτήν την ομάδα θεμάτων προέρχεται από τα οικονομικά του συνδικάτου σύμφωνα με την αποκέντρωση (όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό).

Σημειώνεται ότι οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι που εργάζονται με συμβάσεις μετά τις 15 Ιανουαρίου 2019 δεν θα είναι επιλέξιμοι για αυτήν την ειδική πολιτική. Όταν τα θέματα αυτά αποχωρήσουν από την εργασία τους, θα διευθετηθούν σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις του Εργατικού Κώδικα, του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Νόμου περί Απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της βασικής αποζημίωσης απόλυσης, της ασφάλισης ανεργίας και της παρακράτησης εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

425 υποθέσεις που υποστηρίχθηκαν

Μιλώντας περαιτέρω στον Τύπο, η κα Ho Thi Kim Ngan δήλωσε ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν συνολικά 511 άτομα με αιτήσεις για υποστήριξη βάσει του Ψηφίσματος Αρ. 07. Ωστόσο, σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού του ψηφίσματος, θα επιλυθούν μόνο 425 υποθέσεις που είναι επιλέξιμες για υποστήριξη (που εργάζονταν πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019).

Σύμφωνα με πληροφορίες από την κα. Nguyen Thi Ngoc Lan, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Συνδικαλιστικών Υποθέσεων (Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας Βιετνάμ), με 425 συνδικαλιστικούς υπαλλήλους να απολύονται μετά την αναδιοργάνωση ή να παραιτούνται οικειοθελώς, το συνολικό εκτιμώμενο ποσό υποστήριξης (πληρωμής) υπερβαίνει τα 400 δισεκατομμύρια VND. «Εκτός από το επίπεδο υποστήριξης σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 07, τα οικονομικά του συνδικάτου δεν θα έχουν (ή δεν είχαν) άλλα καθεστώτα υποστήριξης», δήλωσε η κα. Nguyen Thi Ngoc Lan.

Εκτός από τις 425 υποθέσεις που υποστηρίχθηκαν στο 80% του επιπέδου υποστήριξης του Διατάγματος 178, ο εκπρόσωπος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ δήλωσε επίσης ότι από τις 30 Ιουνίου 2026, 399 συνδικαλιστές (υπό τη διαχείριση επαρχιακών ή αστικών κομματικών επιτροπών) είχαν εξεταστεί για υποστήριξη σύμφωνα με την πολιτική του Διατάγματος 178.

Στο επίπεδο που διαχειρίζεται η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, μέχρι τις 30 Αυγούστου, εξετάστηκαν και επιλύθηκαν 88/89 υποθέσεις μετά την παραλαβή εθελοντικών αιτήσεων για πρόωρη συνταξιοδότηση (1 υπόθεση δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις).

Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκουγιέν Σουάν Χουνγκ, μιλάει και παρέχει πληροφορίες τύπου

Προεδρεύοντας της συνεδρίασης, ο κ. Nguyen Xuan Hung, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, δήλωσε ότι αυτή ήταν μια μεγάλη προσπάθεια από την οργάνωση των Συνδικάτων του Βιετνάμ στη διαδικασία διαπραγμάτευσης και συνεργασίας με το Υπουργείο Εσωτερικών και τα αρμόδια μέρη για να υπάρξει μια ικανοποιητική πολιτική υποστήριξης για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί για πολλά χρόνια, έχουν εργαστεί υπεύθυνα ή έχουν δύσκολες συνθήκες... Αυτοί οι υπάλληλοι είναι κυρίως απολυμένοι εργαζόμενοι στη διαδικασία αναδιάρθρωσης του μηχανισμού, εφαρμογής του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων (χωρίς οργάνωση σε επίπεδο περιφέρειας) και συγχώνευσης διοικητικών μονάδων.

Επειδή η διάρκεια του ψηφίσματος είναι πολύ σύντομη (μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2025), η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ απαιτεί την ολοκλήρωση των πληρωμών για περιπτώσεις που χρειάζονται υποστήριξη το αργότερο έως την 1η Νοεμβρίου 2025.

«Το αργότερο έως τις 20 Σεπτεμβρίου, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα εκδώσει έγγραφο με λεπτομερείς οδηγίες για την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 07/NQ-CP, ώστε να διασφαλιστούν εύλογα οφέλη για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται με συμβάσεις και παραιτούνται οικειοθελώς. Οι τοπικές αρχές θα βασιστούν στο ψήφισμα και τις οδηγίες για να διασφαλίσουν ότι η πληρωμή θα ολοκληρωθεί πριν από την 1η Νοεμβρίου 2025. Οποιαδήποτε μονάδα δεν ολοκληρώσει την πληρωμή πρέπει να αναλάβει την ευθύνη», ενημέρωσε ο κ. Nguyen Xuan Hung.

ΑΓΓΕΛΟΣ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html