Οι εργαζόμενοι στην πόλη Χο Τσι Μινχ θα σοκαριστούν αν επιλέξουν να αποσύρουν τα επιδόματά τους κοινωνικής ασφάλισης ταυτόχρονα στο 50%, επειδή πιστεύουν ότι τα επιδόματά τους θα μειωθούν, σύμφωνα με τον πρόεδρο του συνδικάτου της εταιρείας Pouyuen Vietnam.
Το περιεχόμενο δηλώθηκε από τον κ. Cu Phat Nghiep, Πρόεδρο του Συνδικάτου της Pouyuen Vietnam Co., Ltd. (Περιοχή Binh Tan), στη συνάντηση της αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ με ψηφοφόρους που είναι εργαζόμενοι και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων το απόγευμα της 18ης Οκτωβρίου.
Το Πουγιουέν είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης της πόλης, με περισσότερους από 90.000 εργαζομένους σε κάποια χρονική στιγμή. Εκεί έλαβε χώρα και η στάση εργασίας του 2015 ως απάντηση στο Άρθρο 60 του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014. Η Εθνοσυνέλευση εξέδωσε στη συνέχεια το Ψήφισμα 93, το οποίο συνέχισε να επιτρέπει στους εργαζόμενους να αποσύρουν την ασφάλειά τους μετά από ένα έτος ανεργίας.
Πρόεδρος του συνδικάτου της Pouyuen Vietnam Company Cu Phat Nghiep. Φωτογραφία: An Phuong
Το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης προβλέπει επί του παρόντος δύο επιλογές για την εφάπαξ απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης. Επιλογή πρώτη, μόνο οι ομάδες που συμμετείχαν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου (αναμένεται πριν από την 1η Ιουλίου 2025) μπορούν να αποσυρθούν. Οι ομάδες που συνεισέφεραν μετά από αυτό το χρονικό διάστημα δεν μπορούν να αποσυρθούν, εκτός από εκείνους που βρίσκονται σε ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν συνεισφέρει αρκετά χρόνια για να λάβουν σύνταξη, έχουν εγκατασταθεί στο εξωτερικό ή πάσχουν από απειλητικές για τη ζωή ασθένειες.
Επιλογή δύο, ανεξάρτητα από την περίοδο πληρωμής, όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν πληρώσει για λιγότερο από 20 χρόνια και δεν έχουν συμμετάσχει στο σύστημα για ένα έτος, μπορούν να κάνουν ανάληψη, αλλά όχι περισσότερο από το 50% του συνολικού χρόνου που καταβάλλεται στο Ταμείο Συντάξεων και Θανάτων. Τα υπόλοιπα χρόνια προορίζονται για την απόλαυση του καθεστώτος.
Ο κ. Nghiep είπε ότι πολλοί εργαζόμενοι έχουν τη νοοτροπία να αποσύρουν την ασφάλιση, επομένως όταν αναφέρουν την επιλογή να αποσύρουν αλλά όχι περισσότερο από 50%, θα ανησυχούν.
«Δεν χρειάζεται πλέον να ενδιαφέρονται για το επόμενο βήμα και θα παραιτηθούν μαζικά από τις δουλειές τους για να αποσυρθούν. Αυτό είναι ακόμη πιο επικίνδυνο για το ασφαλιστικό σύστημα και τις επιχειρήσεις που δεν έχουν εργαζόμενους στην παραγωγή», δήλωσε ο κ. Nghiep. Μέσω έρευνας σε εργαζόμενους, το συνδικάτο Pouyuen πρότεινε την επιλογή της πρώτης επιλογής.
Σύμφωνα με τον κ. Nghiep, βραχυπρόθεσμα, αυτό το σχέδιο θα βοηθήσει στη σταθεροποίηση της κατάστασης. Μακροπρόθεσμα, η κυβέρνηση πρέπει να ενημερώσει για πιο ελκυστικές πολιτικές για τους συνταξιούχους, ώστε να μπορούν να παραμείνουν στο σύστημα. Συγκεκριμένα, όσοι συμμετέχουν από την 1η Ιουλίου 2025 δεν θα μπορούν πλέον να κάνουν ανάληψη. Έτσι, το Βιετνάμ θα προχωρήσει σταδιακά προς μια πλήρη επίλυση της κατάστασης της ανάληψης της κοινωνικής ασφάλισης σε μια στιγμή.
Εργάτες στην εταιρεία Pouyuen, στην περιοχή Binh Tan μετά τη δουλειά, 2021. Φωτογραφία: Quynh Tran
«Υποστηρίζω τους εργαζόμενους που λαμβάνουν σύνταξη όταν συνταξιοδοτούνται», δήλωσε ο κ. Nghiep. Στο παρελθόν, για να προωθήσει το μήνυμά του στους εργαζόμενους, συνέκρινε πάντα τη λήψη συντάξεων όταν συνταξιοδοτούνται με την εφάπαξ ανάληψή τους, όπως φαίνεται από την περίπτωση της εταιρείας. Τα άτομα με σύνταξη θα είναι πιο σίγουρα, η ασφάλιση υγείας θα τους φροντίζει εφ' όρου ζωής και όταν πεθάνουν, θα έχουν έξοδα ταφής και επιδόματα θανάτου, επομένως «δεν θα αποτελούν βάρος για κανέναν». Τα άτομα που λαμβάνουν εφάπαξ σύνταξη τα ξοδεύουν όλα και τώρα πρέπει να ζητούν από τα παιδιά τους ένα φλιτζάνι καφέ.
«Πολλοί εργαζόμενοι καταλαβαίνουν ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται και έχουν συσσωρεύσει περισσότερα από 20 χρόνια, επομένως σίγουρα θα παραμείνουν στο σύστημα», δήλωσε ο κ. Nghiep.
Ομοίως, ο κ. Tran Anh Kiet, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Hitachi Zosen Vietnam Co., Ltd. (Περιφέρεια 1), δήλωσε ότι αυτή τη φορά η τροποποίηση του νόμου πρέπει να επιλέξει μια επιλογή που θα βοηθήσει στον τερματισμό της κατάστασης της απόσυρσης της κοινωνικής ασφάλισης ταυτόχρονα.
«Κανείς στον κόσμο δεν επιτρέπει την απόσυρση όπως το Βιετνάμ, οπότε γιατί συνεχίζουμε να τη διατηρούμε;» είπε ο κ. Kiet και ανέλυσε τον λόγο που οι εργαζόμενοι επικαλούνται για την απόσυρση της ασφάλισης είναι ότι παραπονιούνται για τις χαμηλές συντάξεις. Ωστόσο, οι συντάξεις ακολουθούν την αρχή της εισφοράς - του επιδόματος. Όταν εργάζονται, οι εργαζόμενοι θέλουν να συνεισφέρουν μόνο περισσότερο από το περιφερειακό ελάχιστο όριο, επομένως δεν μπορούν να απαιτήσουν υψηλή σύνταξη.
Σύμφωνα με τον κ. Kiet, ο χαμηλός μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις ασφαλιστικές εισφορές προκαλεί πολλές συνέπειες. Συγκεκριμένα, με το βραχυπρόθεσμο καθεστώς, το χρηματικό ποσό που λαμβάνεται κατά τον τοκετό ή την ανεργία είναι χαμηλό, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να θεωρούν την ασφάλιση μη ελκυστική. Όταν είναι ηλικιωμένοι, η σύνταξή τους είναι χαμηλή, με αποτέλεσμα να θέλουν να την αποσύρουν ολόκληρη μονομιάς. Επομένως, για την πλήρη αντιμετώπιση των προβλημάτων, οι κανονισμοί για τις ασφαλιστικές εισφορές πρέπει να βασίζονται στο πραγματικό εισόδημα.
Συμμεριζόμενη την ίδια άποψη, η πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της πόλης Χο Τσι Μινχ, Tran Thi Dieu Thuy, δήλωσε ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα ακολουθεί την αρχή της εισφοράς - του επιδόματος, επομένως «η χαμηλή εισφορά δεν μπορεί να είναι υψηλή παροχή». Επομένως, το σχέδιο πρότασης για το χαμηλότερο επίπεδο εισφοράς που θα είναι μόνο το ήμισυ του περιφερειακού κατώτατου μισθού (η περιοχή που μου αρέσει η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι 4,68 εκατομμύρια VND) είναι παράλογο.
«Οι εργαζόμενοι θέλουν να λαμβάνουν συντάξεις τουλάχιστον ίσες με το περιφερειακό ελάχιστο όριο, αλλά η χαμηλότερη εισφορά είναι μόνο 2,34 εκατομμύρια VND, επομένως βρίσκονται σε αδιέξοδο», δήλωσε η κα Thuy. Εκτός από την αύξηση της ελάχιστης εισφοράς, η κα Thuy πρότεινε τα συνδικάτα στις επιχειρήσεις να αγωνιστούν για να διασφαλίσουν ότι η ασφαλιστική εισφορά στις επιχειρήσεις θα είναι ίση με το πραγματικό εισόδημα, ώστε να βελτιωθούν τα καθεστώτα για τους εργαζόμενους.
Συμμεριζόμενη την ίδια άποψη, η κα Van Thi Bach Tuyet, αναπληρώτρια αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι η κατάσταση του διαχωρισμού των μισθών και της προσθήκης επιδομάτων για την αποφυγή της πληρωμής ασφάλισης είναι πολύ συνηθισμένη.
«Πήγα να επιβλέψω, η εταιρεία είπε ότι το έκανε λόγω της συναίνεσης των εργαζομένων», είπε η κα Tuyet, προσθέτοντας ότι ο «διαχωρισμός» των μισθών για την πληρωμή χαμηλής ασφάλισης ωφελεί μόνο την εταιρεία επειδή πληρώνει 21,5%. Όσο για τους εργαζομένους, που πληρώνουν 10,5%, μπορεί να λάβουν λίγα χρήματα βραχυπρόθεσμα, αλλά μακροπρόθεσμα, βρίσκονται σε πολύ μειονεκτική θέση, ειδικά επειδή οι συντάξεις τους είναι πολύ χαμηλές.
Από εκεί και πέρα, η κα Tuyet πρότεινε ότι, κατά τη συμμετοχή του στην κατάρτιση της μισθολογικής κλίμακας, το συνδικάτο πρέπει να περιλαμβάνει σταθερά εισοδήματα στον μισθό για την πληρωμή της ασφάλισης. Παράλληλα, η συνδικαλιστική οργάνωση πρέπει να εξηγήσει στους εργαζόμενους. Επιπλέον, η κοινωνική ασφάλιση πρέπει να συνεργάζεται με τις φορολογικές αρχές και τις τράπεζες για την παρακολούθηση του πραγματικού μισθού των εργαζομένων, τερματίζοντας την κατάσταση όπου μια επιχείρηση έχει 2-3 μισθοδοσίες.
Το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης αναμένεται να συζητηθεί από την Εθνοσυνέλευση στη σύνοδό της τον Οκτώβριο του 2023, να εγκριθεί στη σύνοδό της τον Μάιο του 2024 και να τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025.
Λε Τουγιέ
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)