Συνδικάτο TKV: Καινοτομία και πρακτική φροντίδα για τους εργαζόμενους.

Στο πλαίσιο της εφαρμογής του Μήνα Εργαζομένων και του σχεδίου Δράσης για τον Μήνα Δράσης για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία για το 2026, η Ένωση Εργαζομένων Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ (TKV Union) και όλα τα επίπεδα συνδικάτων σε ολόκληρο τον Όμιλο έχουν πραγματοποιήσει πολλές πρακτικές και αποτελεσματικές δραστηριότητες με θέματα «Βιετναμέζοι Εργαζόμενοι: Βελτίωση της Καινοτομίας και της Δημιουργικότητας» και «Καινοτομία στη Διαχείριση και Βελτίωση της Αποτελεσματικότητας της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία στην Ψηφιακή Εποχή».

Ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Nguyen Anh Tuan, επισκέφθηκε και απένειμε δώρα σε εργάτες της βιομηχανίας άνθρακα και ορυκτών με την ευκαιρία του Μήνα των Εργατών 2026.

Ενίσχυση των προσπαθειών προπαγάνδας και εκπαίδευσης για τη διάδοση της υπερηφάνειας για τις παραδόσεις μας.

Στην έντονη ατμόσφαιρα του Μήνα Εργατών του 2026, αξιωματούχοι, μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι στη βιομηχανία Άνθρακα και Ορυκτών είχαν την τιμή να βρίσκονται μεταξύ των αντιπροσωπειών που συμμετείχαν στην παρέλαση, επιδεικνύοντας τη δύναμή τους και παρευρέθηκαν στην τελετή για τον εορτασμό της 140ής επετείου της Διεθνούς Ημέρας Εργασίας, και τιμώντας εξαιρετικούς προέδρους συνδικάτων βάσης για το υποδειγματικό έργο τους στον διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις το 2026, που διοργανώθηκε από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ. Αυτή η δραστηριότητα συνέβαλε στην επιβεβαίωση της θέσης και του ρόλου της εργατικής τάξης στη βιομηχανία Άνθρακα και Ορυκτών στην υπόθεση της εθνικής ανάπτυξης.

Επιπλέον, ο διαδικτυακός διαγωνισμός για την ενημέρωση σχετικά με την 30ή επέτειο από την ίδρυση του Συνδικάτου TKV και την 90ή επέτειο της Παραδοσιακής Ημέρας των Ανθρακωρύχων στην Περιοχή Εξόρυξης Άνθρακα - η Παράδοση της Βιομηχανίας Άνθρακα - δημιούργησε ισχυρό αντίκτυπο στα μέλη και τους εργαζόμενους των συνδικάτων. Ο διαγωνισμός προσέλκυσε 62.745 συμμετέχοντες, εξελισσόμενος σε μια ευρεία πολιτική δραστηριότητα που συνέβαλε στην εκπαίδευση σχετικά με τις παραδόσεις, στην ενίσχυση της πίστης και της συνοχής των μελών και των εργαζομένων με την οργάνωση των συνδικάτων.

Προώθηση της δημοκρατίας στη βάση μέσω του προγράμματος «Διάλογος του Μαΐου».

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία του φετινού Μήνα Εργατών ήταν η αποτελεσματική οργάνωση του προγράμματος «Διάλογος του Μαΐου». Τα συνδικάτα βάσης συμβούλευσαν προληπτικά τις επιτροπές του Κόμματος και συντονίστηκαν με τα αρμόδια τμήματα για την οργάνωση άμεσων διαλόγων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών· ενίσχυσαν την παρακολούθηση των σκέψεων και των απόψεων των εργαζομένων· εξέτασαν και επέλυσαν άμεσα ζητήματα που απασχολούσαν τους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα αντάλλαξαν πληροφορίες σχετικά με την παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση των επιχειρήσεων.

Κατά τη διάρκεια του μήνα, ολόκληρος ο Όμιλος διοργάνωσε 118 συνεδρίες διαλόγου με τη συμμετοχή 11.297 εργαζομένων, λαμβάνοντας και επιλύοντας 525 απόψεις και προτάσεις από τους εργαζομένους. Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων διαλόγου, εξετάστηκαν και προτάθηκαν για προσαρμογή πολλά ζητήματα που σχετίζονται άμεσα με τα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας και τις πολιτικές των εργαζομένων, ώστε να ανταποκρίνονται στις πρακτικές πραγματικότητες.

Παροχή ολοκληρωμένης φροντίδας για την υλική και πνευματική ευημερία των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Με ισχυρή εστίαση στις δραστηριότητες βάσης και στους εργαζόμενους, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν συντονιστεί προληπτικά με επαγγελματικά τμήματα για την εφαρμογή πολλών πρακτικών δραστηριοτήτων κοινωνικής πρόνοιας.

Κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών, οι ηγέτες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, του Ομίλου και του Συνδικάτου TKV επισκέφθηκαν απευθείας εργοτάξια, εργαστήρια και ορυχεία για να προσφέρουν ενθάρρυνση και δώρα σε 145 συλλογικότητες, συμπεριλαμβανομένων 118 εξαιρετικών συλλογικοτήτων και 22 συλλογικοτήτων που αντιμετώπιζαν δυσκολίες και ξεπερνούσαν προκλήσεις, μαζί με 670 εξαιρετικούς υπαλλήλους επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, με συνολικό ποσό υποστήριξης 3,47 δισεκατομμυρίων VND.

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου, Ngo Hoang Ngan, επισκέφθηκε και απένειμε δώρα στους εργαζομένους της Εταιρείας Άνθρακα Mong Duong με την ευκαιρία του Μήνα των Εργατών 2026.

Το Συνδικάτο TKV συνεχίζει να εφαρμόζει το πρόγραμμα «Πρόνοια των Ανθρακωρύχων», οργανώνοντας την αποκατάσταση και την ανάρρωση της υγείας για 3.000 εργαζόμενους που υπέστησαν εργατικά ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες ή μειωμένη ικανότητα εργασίας· εξετάζει και εγκρίνει την υποστήριξη για την κατασκευή 108 κατοικιών «Συνδικαλιστικών Καταφυγίων» στην πρώτη φάση του 2026· συντονίζει και συμβουλεύει τους εργαζόμενους σχετικά με την πρόσβαση σε έργα κοινωνικής στέγασης στην επαρχία Quang Ninh· και επιθεωρεί και συνεργάζεται με μονάδες σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης σε χώρους συλλογικής στέγασης εργαζομένων.

Σε επίπεδο μονάδας, τα συνδικάτα έχουν υλοποιήσει πολυάριθμες δραστηριότητες για τη φροντίδα, την επίσκεψη και την υποστήριξη 2.103 εργαζομένων σε δύσκολες συνθήκες και εκείνων με εξαιρετικά επιτεύγματα στην εργασία και την παραγωγή, με συνολικό ποσό που υπερβαίνει τα 53 δισεκατομμύρια VND· έχουν οργανώσει εκδρομές, διακοπές και υγειονομική περίθαλψη για 14.903 εργαζόμενους με προϋπολογισμό άνω των 22 δισεκατομμυρίων VND· έχουν παράσχει περιοδικούς ελέγχους υγείας σε 58.140 άτομα· έχουν οργανώσει «Συνδικαλιστικά Γεύματα» για 25.024 εργαζόμενους, με πρόσθετη υποστήριξη σχεδόν 1,5 δισεκατομμυρίου VND· και έχουν οργανώσει ζωντανές πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες σε επίπεδο βάσης.

Προώθηση του δημιουργικού εργατικού κινήματος και αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Ανταποκρινόμενα στο θέμα του Μήνα των Εργαζομένων 2026, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν συντονιστεί με επαγγελματικά τμήματα για την προώθηση κινημάτων άμιλλας εργασίας και παραγωγής, εστιάζοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, στη διασφάλιση των εργάσιμων ημερών και ωρών και στην επίτευξη των στόχων παραγωγής και των επιχειρήσεων.

Το κίνημα για την προώθηση πρωτοβουλιών, τη βελτίωση της τεχνολογίας και τον ορθολογισμό της παραγωγής συνεχίζει να εφαρμόζεται ευρέως, δημιουργώντας ένα περιβάλλον για τους εργαζόμενους ώστε να απελευθερώσουν την ευφυΐα και τη δημιουργικότητά τους στην εργασία και την παραγωγή.

Κατά τη διάρκεια του μήνα, ολόκληρος ο Όμιλος κατέγραψε και ολοκλήρωσε 257 έργα εξομοίωσης. Το Συνδικάτο TKV οργάνωσε τα αποκαλυπτήρια πλακετών για 3 εξαιρετικά έργα στις εταιρείες Cao Son Coal Company, Duong Huy Coal Company και Thong Nhat Coal Company για να γιορτάσει την 30ή επέτειο από την ίδρυση του Συνδικάτου TKV.

Επιπλέον, το Συνδικάτο TKV οργάνωσε την αξιολόγηση και την αναγνώριση 311 ατόμων που απέκτησαν τον τίτλο του «Δημιουργικού Ανθρακωρύχου», αναγνωρίζοντας την εξαιρετική τους συμβολή στο κίνημα της τεχνικής καινοτομίας και βελτίωσης, καθώς και στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας στην παραγωγή.

Οι μονάδες διοργάνωσαν επίσης ενεργά διαγωνισμούς εξειδικευμένων εργατών σε επίπεδο βάσης, επιλέγοντας ομάδες για να συμμετάσχουν στον 13ο Διαγωνισμό Εξειδικευμένων Εργατών σε επίπεδο Ομίλου το 2026, συμβάλλοντας στη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων και της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού.

Προώθηση της ανάπτυξης των μελών του Κόμματος και της συμμετοχής τους στην οικοδόμηση του Κόμματος.

Ο Μήνας Εργαζομένων του 2026 σηματοδότησε επίσης μια περίοδο αιχμής για την ανάπτυξη της συμμετοχής σε συνδικάτα και την οικοδόμηση ισχυρών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα συντονίστηκαν με τα αρμόδια τμήματα για την εφαρμογή διαφόρων λύσεων για την πρόσληψη, την προσέλκυση και τη διατήρηση εργαζομένων, ενισχύοντας τις συναντήσεις για την κατανόηση των σκέψεων και των φιλοδοξιών των εργαζομένων, ιδίως εκείνων σε υπόγεια ορυχεία και βιομηχανίες με υψηλές ανάγκες πρόσληψης.

Σε απάντηση στην «30ή επέτειο του Προγράμματος Εγγραφής Συνδικάτων του TKV», οι μονάδες έχουν δεχτεί 701 νέα μέλη, επιτυγχάνοντας πάνω από 140% του σχεδίου για τη φάση 1 και υπερβαίνοντας τον ελάχιστο στόχο κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργαζομένων, συμβάλλοντας στον στόχο της εισαγωγής 1.000 νέων μελών το 2026.

Μέσω κινημάτων άμιλλας, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εντοπίσει και καλλιεργήσει πολλά εξαιρετικά μέλη των συνδικάτων, προτείνοντάς τα στο Κόμμα για εξέταση ως μέλη. Αυτόν τον μήνα, 226 εξαιρετικά μέλη των συνδικάτων προτάθηκαν σε επιτροπές του Κόμματος σε διάφορα επίπεδα για περαιτέρω εκπαίδευση και εξέλιξη σε μέλη του Κόμματος.

Ο σύντροφος Vu Anh Tuan - Γενικός Διευθυντής του Ομίλου, επισκέφθηκε και απένειμε δώρα στους εργαζόμενους της εταιρείας άνθρακα Nui Hong με την ευκαιρία του Μήνα των Εργατών 2026.

Ενίσχυση των πρακτικών επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.

Αναγνωρίζοντας την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία ως κεντρικό και διαρκές καθήκον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν συνεργαστεί στενά με τα επαγγελματικά τμήματα για την εφαρμογή πολλών λύσεων που στοχεύουν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ασφαλούς εργασίας στην παραγωγή.

Ολόκληρος ο Όμιλος διατηρεί επί του παρόντος ένα δίκτυο 6.509 επιθεωρητών ασφάλειας και υγείας στην εργασία. Κατά τη διάρκεια του μήνα αιχμής, οι επιθεωρητές ασφάλειας και υγείας στην εργασία διατύπωσαν 6.818 συστάσεις σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα ηγήθηκαν ή συντόνισαν 248 επιτόπιους ελέγχους, θεματικούς ελέγχους, αιφνιδιαστικούς ελέγχους και ελέγχους βάρδιας, προτείνοντας έτσι 246 λύσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την πρόληψη κινδύνων για την ασφάλεια.

Δόθηκε προσοχή στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη, με 4.535 επιθεωρητές ασφάλειας και υγείας στην εργασία να λαμβάνουν εκπαίδευση. Συνδικαλιστικοί υπάλληλοι σε όλα τα επίπεδα συμμετείχαν σε δραστηριότητες σε 512 ομάδες επιθεωρητών ασφάλειας και υγείας στην εργασία, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας του δικτύου επιθεωρητών ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

Χάρη στη συγχρονισμένη εφαρμογή διαφόρων λύσεων, οι εργασίες για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία διατηρήθηκαν τον Μάιο, χωρίς να σημειωθούν σοβαρά εργατικά ατυχήματα σε ολόκληρο τον Όμιλο, συμβάλλοντας στη διασφάλιση ασφαλούς και σταθερής παραγωγής.

Με την αποφασιστική ηγεσία του Συνδικάτου TKV, τον στενό συντονισμό των επαγγελματικών τμημάτων και την ενεργό συμμετοχή των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, ο Μήνας Εργαζομένων και ο Μήνας Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία του 2026 έγινε πραγματικά μια ευρεία πολιτική δραστηριότητα, δημιουργώντας μια ζωντανή ατμόσφαιρα άμιλλας στην εργασία και την παραγωγή και επιτυγχάνοντας εξαιρετικά αποτελέσματα. Ταυτόχρονα, μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, επιβεβαιώθηκε ο ρόλος του Συνδικάτου στη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.

Πηγή: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html