Έγκυος εργαζόμενη φεύγει και επιστρέφει σπίτι λόγω... έλλειψης εργασίας

Η κα. Ντο Θι Λοάν (στο Ταμ Ντουόνγκ, Βιν Φουκ ) πέρασε τα νεανικά της χρόνια εργαζόμενη σε ένα εργοστάσιο στο Βιομηχανικό Πάρκο Τανγκ Λονγκ (Ντονγκ Ανχ, Ανόι). Θυμούμενη την περίοδο που υπήρχε πολλή δουλειά, οι εργάτες ήταν ελεύθεροι να εργάζονται υπερωρίες, είχε μέσο εισόδημα 11 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Έχουν περάσει σχεδόν δύο δεκαετίες, και από ένα αρχικό σημείο αρκετών εκατομμυρίων VND/μήνα, το εισόδημα της κας Loan έχει αυξηθεί σταδιακά. Μέχρι σήμερα, η εργαζόμενη που έχει κλείσει τα 40 πρέπει να παραδεχτεί ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, ακόμη περισσότερες από ό,τι κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19.

Πολλές επιχειρήσεις έχουν δει τις παραγγελίες τους να μειώνονται, επηρεάζοντας τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων (Εικονογράφηση: Pham Nguyen).

Οι παραγγελίες μειώθηκαν κατακόρυφα, οι εργαζόμενοι είχαν λίγη δουλειά από τα τέλη του 2022. Αλλά μέχρι τα μέσα του 2023, η εταιρεία δεν μπορούσε να δημιουργήσει θέσεις εργασίας όπως πριν. Ως έσχατη λύση, ο εργοδότης αναγκάστηκε να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να παραιτηθούν οικειοθελώς.

«Υπάρχουν εβδομάδες που εργάζομαι 4 ημέρες και μετά έχω 2 εβδομάδες άδεια. Τον μήνα που εργάζομαι περισσότερο, κερδίζω 7-8 εκατομμύρια VND, αλλά τις περισσότερες φορές παίρνω μόνο 4 εκατομμύρια VND», είπε η κα Λοάν.

Διανύει τον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης της, ενώ τα 2 παιδιά της πηγαίνουν ακόμα σχολείο. Ο σύζυγός της είναι επίσης εργάτης, στο Βιομηχανικό Πάρκο Binh Xuyen (Vinh Phuc).

Όλη η οικογένεια βρίσκεται στην επαρχία, μόνο η κα. Λοάν είναι έγκυος και ζει σε ενοικιαζόμενο σπίτι κοντά στο βιομηχανικό πάρκο. Παραμένει προσκολλημένη στην εργασία της εδώ και 20 χρόνια, τον τόπο που της παρέχει εισόδημα για να συντηρεί την ίδια και την οικογένειά της, αλλά η εταιρεία αυτή τη στιγμή έχει πολύ μικρή απασχόληση. Μη έχοντας άλλη επιλογή, η εργάτρια υπέγραψε μια οικειοθελή επιστολή παραίτησης.

Λίγες μέρες αργότερα, έλαβε απόφαση από την εταιρεία να τερματίσει την εργασία της μαζί με 9μηνη μισθολογική υποστήριξη για 20 χρόνια προϋπηρεσίας, στη συνέχεια έφυγε γρήγορα και επέστρεψε στην πόλη της για να περιμένει την ημέρα του τοκετού.

«Όλη η οικογένειά μου είναι στην επαρχία, οπότε όταν παραιτήθηκα από τη δουλειά μου, ήθελα κι εγώ να μετακομίσω από το σπίτι. Εν μέρει επειδή θέλω να είμαι με τα παιδιά μου, αλλά και για να εξοικονομήσω χρήματα από το ενοίκιο, το ηλεκτρικό ρεύμα και το νερό...», είπε η κα. Λόαν.

Παρά την σημαντική υποστήριξη, η εργαζόμενη εξακολουθεί να έχει πολλές ανησυχίες και ανησυχίες. Το εισόδημα του συζύγου της είναι περίπου 7 εκατομμύρια dongs/μήνα. Η οικογένεια έχει ηλικιωμένους γονείς και δύο μικρά παιδιά, επομένως τα έξοδα είναι επίσης μεγάλα. Τώρα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας, όλα εξαρτώνται από τον πενιχρό μισθό του συζύγου της.

Έτσι, η οικογένειά της αναγκάστηκε να περιορίσει τον προϋπολογισμό της, ξοδεύοντας μόνο σε ό,τι ήταν πραγματικά απαραίτητο. Δεν μπορούσε καν να σκεφτεί ένα καινούργιο σετ ρούχων εκείνη την εποχή.

Χωρίς μητρικό γάλα, τα δύο πρώτα παιδιά της έπρεπε να τρέφονται με ακριβό βρεφικό γάλα. Όταν γέννησε το τρίτο της παιδί, προετοιμάστηκε και ψυχικά και πήρε ένα μέρος της αποζημίωσης απόλυσης για να πληρώσει για πάνες και γάλα για τα παιδιά της κατά τον πρώτο χρόνο της ζωής τους.

Μέχρι τώρα, η εργαζόμενη δεν έχει αποφασίσει τι θα κάνει μετά την άδεια μητρότητας. Στα γεράματά της, φοβάται ότι θα δυσκολευτεί να βρει δουλειά. Εκτός από τις απλές δεξιότητες που έχει αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια, σκέφτεται μόνο να επιλέξει να εργαστεί ως εργάτρια σε ένα βιομηχανικό πάρκο κοντά στο σπίτι της.

Μια έρευνα σε σχεδόν 3.000 εργαζόμενους που δημοσιεύθηκε πρόσφατα από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ δείχνει ότι οι επιχειρήσεις θα μειώσουν το μέγεθός τους κατά σχεδόν 10% το 2022.

Πολλές επιχειρήσεις προβλέπουν έλλειψη παραγγελιών στο μέλλον (Εικονογράφηση: Nguyen Son).

Η έλλειψη παραγγελιών προβλέπεται να συνεχιστεί έως το 2024. Το 17,2% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι η έλλειψη παραγγελιών θα αυξηθεί.

Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα είναι σχεδόν 8 εκατομμύρια VND/μήνα. Συγκεκριμένα, ο βασικός μισθός αντιπροσωπεύει μόνο το 76,7% του μηνιαίου εισοδήματος, ενώ το υπόλοιπο 23,3% προέρχεται από υπερωρίες και επιδοτήσεις και επιδόματα από την επιχείρηση.

Επιπλέον, μια έρευνα που διεξήγαγε η Navigos Group σε περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους και 500 επιχειρήσεις στον μεταποιητικό τομέα έδειξε ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο αντιμετωπίζει μείωση μισθού 30-50%.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, το 58% των εργαζομένων είχε μειώσει τον συνολικό μισθό του κατά 30-50%, το 34% είχε μειώσει τον συνολικό μισθό του κατά 10%, το 6% των εργαζομένων είχε μειώσει τον συνολικό μισθό του κατά 10-30%. Μόνο το 2% είχε μειώσει τον συνολικό μισθό του κατά περισσότερο από 50%.

Επιπλέον, μειώθηκαν επίσης οι ώρες εργασίας τους, οι αμοιβές για υπερωρίες και δεν έλαβαν τα συνήθη επιδόματα.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bung-bau-vuot-mat-tra-phong-ve-que-vi-it-viec-20230811145811603.htm