Οι εποχιακές εργασίες ακμάζουν προς το τέλος του έτους.

Προς το τέλος του έτους, πολλές επιχειρήσεις στην πόλη Χάι Φονγκ αναζητούν να προσλάβουν επιπλέον εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων εποχιακών και μερικής απασχόλησης εργαζομένων.

Πολλοί εργαζόμενοι μέσης ηλικίας αναζητούν εποχιακές ευκαιρίες απασχόλησης.

Ευκαιρίες για εργαζόμενους μέσης ηλικίας και φοιτητές

Σε πολλές ιστοσελίδες επιχειρήσεων στην πόλη, η ζήτηση για εποχικούς εργαζόμενους αυξάνεται σημαντικά προς το τέλος του έτους. Η έγκαιρη πρόσληψη εποχικών εργαζομένων βοηθά τις επιχειρήσεις να διασφαλίσουν την παραγωγή και την επιχειρηματική τους πρόοδο πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Ba Anh, υπάλληλο της Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Lai Cach), για να διασφαλίσει την έγκαιρη εκπλήρωση των παραγγελιών των συνεργατών, η εταιρεία προσλαμβάνει αυτήν τη στιγμή περισσότερους από 100 έκτακτους εργάτες για τη συναρμολόγηση καταστροφέων εγγράφων. Ο μισθός είναι 250.000 VND την ημέρα για 8 ώρες, με υπερωρίες 40.000 VND ανά ώρα και η εργασία την Κυριακή αμείβεται με 50.000 VND ανά ώρα.

Όχι μόνο οι επιχειρήσεις χρειάζεται να προσθέσουν προσωπικό, αλλά και θέσεις εργασίας όπως οι πωλήσεις σε παντοπωλεία, η παράδοση, η συσκευασία δώρων και οι υπηρεσίες πλαστοπροσωπίας του Άγιου Βασίλη είναι επίσης αρκετά συνηθισμένες, δημιουργώντας ευκαιρίες εργασίας για πολλούς εργαζόμενους μέσης ηλικίας και φοιτητές που θέλουν να εργαστούν με μερική απασχόληση και να πληρώνονται με την ώρα.

Η Nguyen Tien Hiep, φοιτήτρια στο Maritime and Inland Waterway College 1, με καταγωγή από την επαρχία Nghe An , δήλωσε: «Αφού ολοκληρώσω τις εξετάσεις του εξαμήνου, θέλω να βρω μια εργασία μερικής απασχόλησης που να ταιριάζει στην υγεία μου και στο προσωπικό μου πρόγραμμα, ώστε να βγάζω κάποια χρήματα για να καλύπτω τα έξοδα και τα ψώνια».

Πολλοί εργαζόμενοι μέσης ηλικίας βρίσκουν επίσης κατάλληλες ευκαιρίες, καθώς οι θέσεις εργασίας δεν απαιτούν προσόντα, δεξιότητες ή εμπειρία, προσφέρουν ευέλικτο ωράριο εργασίας και δεν είναι απαιτητικές.

Η κα Hoang Minh Ngoc, 48 ετών, που κατοικεί στην οδό Dang Kim No, στην περιφέρεια An Bien, δήλωσε: Πρόσφατα βρήκε δουλειά σε ένα εργαστήριο κατασκευής ξύλινων καλαθιών δώρων στην περιφέρεια Kien An. Ο χώρος εργασίας δεν είναι πολύ μακριά, επομένως μπορεί να μετακινείται με ποδήλατο. Η εργασία είναι ελαφριά και απλή, και περιλαμβάνει τη συναρμολόγηση εξαρτημάτων και τη διαλογή προϊόντων. «Αφού εργάζομαι 8 ώρες κάθε μέρα, λαμβάνω 200.000 dong σε μισθό και ένα δωρεάν γεύμα στο εργαστήριο. Αν έχω οικογενειακά ζητήματα να ασχοληθώ, μπορώ να πάρω άδεια χωρίς καμία υποχρέωση», είπε η κα Ngoc.

Οι φοιτητές του Ναυτιλιακού και Υδάτινου Κολλεγίου 1 εγγράφονται σε εποχιακές θέσεις εργασίας για να κερδίσουν επιπλέον εισόδημα.

Προσοχή στις «εύκολες δουλειές με υψηλούς μισθούς».

Σε πρόσφατες τακτικές, κινητές εκθέσεις εργασίας που διοργάνωσε το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ , επιχειρήσεις εγγράφηκαν για να προσλάβουν εποχιακούς εργαζόμενους για διάφορες θέσεις χωρίς απαιτήσεις ηλικίας, προσόντων ή εμπειρίας. Μπορούσαν να προσλάβουν γυναίκες μέσης ηλικίας, εργάτριες αγροτικών περιοχών στον ελεύθερο χρόνο τους και φοιτητές που ήθελαν να «σπουδάσουν και να εργαστούν» για να αποκτήσουν εμπειρία.

Επιπλέον, ακόμη και μετά από μια περίοδο εποχικής εργασίας, οι επιχειρήσεις δημιουργούν ευκαιρίες για τους εργαζομένους να παραμείνουν μακροπρόθεσμα, εάν το εργασιακό περιβάλλον είναι κατάλληλο.

Ωστόσο, η κα Nguyen Thi Thanh, επικεφαλής του Τμήματος Συμβουλευτικής για την Εργασία, Τοποθέτησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Hai Phong, σημείωσε ότι για τους νέους, η αναζήτηση πληροφοριών για εργασία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ενέχει επίσης πολλούς απρόβλεπτους κινδύνους, όπως: οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν τέλη ή να προκαταβάλλουν χρήματα κατά την υποβολή αιτήσεων, να μην γνωρίζουν με σαφήνεια την τοποθεσία, τον χώρο εργασίας και τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της εργασίας.

Ειδικά στο τρέχον πλαίσιο, πολλά αδίστακτα άτομα εκμεταλλεύονται την ευπιστία και την επιθυμία για απασχόληση εργαζομένων για να τους εξαπατήσουν με υποσχέσεις για «εύκολες δουλειές με υψηλούς μισθούς», μετατρέποντάς τους σε θύματα εμπορίας ανθρώπων... Επομένως, οι εργαζόμενοι πρέπει να επαληθεύουν προληπτικά τις πληροφορίες και να αναζητούν εργασία από αξιόπιστες πηγές με σαφές νομικό καθεστώς. Ταυτόχρονα, πρέπει να είναι προσεκτικοί όταν προσεγγίζουν πληροφορίες σχετικά με εποχιακές θέσεις εργασίας όπου η εταιρεία ή ο οργανισμός προσλήψεων δεν είναι σαφής.

Από την άλλη πλευρά, οι εποχικοί εργαζόμενοι μπορεί να παρέχονται μέσω γραφείων εργασίας, τρίτων μεσαζόντων ή μπορεί να μην έχουν επίσημες συμβάσεις εργασίας, συχνά βασιζόμενοι σε προφορικές συμφωνίες, οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τα δικαιώματά τους. Συνήθη προβλήματα περιλαμβάνουν τη μη λήψη πλήρους πληρωμής για τις πραγματικές εργάσιμες ημέρες και τη μη λήψη υποστήριξης σε περίπτωση ατυχημάτων στον χώρο εργασίας.

Ο κ. Vu Ngoc Thuc, επικεφαλής του τμήματος συνδικαλιστικών υποθέσεων της Δημοτικής Ομοσπονδίας Εργασίας, δήλωσε: Οι εργαζόμενοι πρέπει να μαθαίνουν προληπτικά για τους κανονισμούς, ώστε να κατανοούν τα δικαιώματά τους και να προσπαθούν να διατηρούν εικόνες, πληροφορίες και έγγραφα ως αποδεικτικά στοιχεία που σχετίζονται με συναλλαγές που αφορούν μισθούς, εργάσιμες ημέρες κ.λπ., προκειμένου να προστατεύουν τα δικά τους δικαιώματα.

Κατά την επόμενη περίοδο, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης θα συνεχίσει να καθοδηγεί και να υποστηρίζει τις επιχειρήσεις στην εφαρμογή πολιτικών για τη φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν συμβάσεις, όσων επαναπροσλαμβάνονται και των εποχιακών εργαζομένων.

ΜΑΪ ΛΕ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html