Διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων έναντι των ομαδικών στάσεων εργασίας

Από τις αρχές Μαρτίου 2025, η Ταν Χόα έχει βιώσει πολλές συλλογικές στάσεις εργασίας λόγω των απαιτήσεων των εργαζομένων για αυξήσεις μισθών και βελτιωμένα επιδόματα. Αντιμέτωπα με αυτή την κατάσταση, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας Ταν Χόα παρενέβησαν γρήγορα για να προστατεύσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, διασφαλίζοντας παράλληλα την αρμονία συμφερόντων των επιχειρήσεων.

Το φαινόμενο ντόμινο σταματά τη συλλογική εργασία

Το κύμα συλλογικών στάσεων εργασίας στην Thanh Hoa ξεκίνησε στις αρχές Μαρτίου 2025, με το περιστατικό της 1ης Μαρτίου, όταν 2.670 εργαζόμενοι της Roll Sport Shoe Company Limited (που βρίσκεται στην κοινότητα Tay Ho, στην περιοχή Tho Xuan) σταμάτησαν να εργάζονται απαιτώντας αύξηση μισθού. Ο λόγος ήταν ότι η εταιρεία διατηρούσε ακόμα τον βασικό μισθό των 4,3 εκατομμυρίων VND/μήνα, ενώ άλλες εταιρείες στην ίδια περιοχή είχαν αυξήσει τους μισθούς τους σε περισσότερα από 5 εκατομμύρια VND/μήνα. Αφού άκουσαν τις απόψεις των εργαζομένων και τη συμμετοχή του συνδικάτου, οι ηγέτες της εταιρείας συμφώνησαν να αυξήσουν τους μισθούς των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι δέχτηκαν και επέστρεψαν στην εργασία αμέσως μετά.

Οι ηγέτες της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa είχαν διάλογο με τους εργαζόμενους της εταιρείας Akalia στις 7 Μαρτίου. Φωτογραφία: Xuan Tuan.

Αφού η συλλογική στάση εργασίας βιντεοσκοπήθηκε και δημοσιεύτηκε στο Facebook, έλαβε πολλά σχόλια και προσοχή από την διαδικτυακή κοινότητα, ειδικά από τους εργαζόμενους που εργάζονται σε επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων που βρίσκονται στην επαρχία Thanh Hoa. Από εκεί και πέρα, δημιούργησε ένα φαινόμενο ντόμινο, αναγκάζοντας πολλούς εργαζόμενους από άλλες εταιρείες να οργανώσουν επίσης συλλογικές στάσεις εργασίας για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Συγκεκριμένα, στις 3 Μαρτίου, 3.824 εργαζόμενοι στην Adiana Shoe Company Limited (που βρίσκεται στην κοινότητα Xuan Phu, στην περιφέρεια Tho Xuan) σταμάτησαν να εργάζονται συλλογικά απαιτώντας από την εταιρεία αύξηση του μισθού τους σε σχεδόν 5 εκατομμύρια VND, αντί για το τρέχον επίπεδο των άνω των 4,3 εκατομμυρίων VND.

Μέχρι το απόγευμα της 3ης Μαρτίου, 3.400 εργαζόμενοι της PMT Shoe Company Ltd. (που βρίσκεται στην κοινότητα Cam Ngoc, στην περιφέρεια Cam Thuy) είχαν επίσης σταματήσει να εργάζονται συλλογικά απαιτώντας αύξηση μισθών. Σύμφωνα με την κα Pham Thi Hue - Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Cam Ngoc, αφού έμαθαν για το περιστατικό, το απόγευμα της 3ης Μαρτίου, οι ηγέτες της εταιρείας, μαζί με τις τοπικές αρχές και τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, εργάστηκαν, είχαν διάλογο και ανταποκρίθηκαν στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Για τον ίδιο λόγο, το πρωί της 4ης Μαρτίου, 700 εργαζόμενοι στην Hiep Thang Shoe Company Ltd. (που βρίσκεται στην κοινότητα Vinh Hung, στην περιοχή Vinh Loc) σταμάτησαν επίσης να εργάζονται συλλογικά εντός των εγκαταστάσεων της εταιρείας. Το περιστατικό διήρκεσε περισσότερο από 2 ώρες. Αφού οι εργαζόμενοι είχαν διάλογο με τον εκπρόσωπο της εταιρείας, συμφώνησαν σε αύξηση του μισθού, οπότε το ίδιο πρωί επέστρεψαν στην εργασία τους.

Στη συνέχεια, στις 4 Μαρτίου, στην TMVT Production Company Limited (που βρίσκεται στην πόλη Ngoc Lac, στην περιοχή Ngoc Lac), πραγματοποιήθηκε επίσης συλλογική στάση εργασίας με αίτημα την αύξηση των μισθών. Αφού η ηγεσία της εταιρείας ενέκρινε την αύξηση του βασικού μισθού από 3,8 εκατομμύρια VND σε περισσότερα από 4,4 εκατομμύρια VND, περισσότεροι από 2.000 εργαζόμενοι επέστρεψαν στην εργασία.

Το απόγευμα της 4ης Μαρτίου, 2.406 εργαζόμενοι στην εταιρεία υποδημάτων Long Thanh Thien Ha (που βρίσκεται στην πόλη Quy Loc, στην περιοχή Yen Dinh) σταμάτησαν επίσης να εργάζονται συλλογικά, απαιτώντας αύξηση μισθού. Μέχρι τις 6 Μαρτίου, 7.203 εργαζόμενοι στην εταιρεία υποδημάτων Akalia Ltd (που βρίσκεται στην κοινότητα Hai Long, στην περιοχή Nhu Thanh) σταμάτησαν να εργάζονται συλλογικά απαιτώντας αύξηση μισθού, υποστήριξη του επιδόματος υπερωριών...

Τα συνδικάτα εμπλέκονται

Σύμφωνα με την έκθεση της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa, από την 1η έως τις 7 Μαρτίου, 10 εταιρείες με 25.010 εργαζομένους σταμάτησαν να εργάζονται στην επαρχία. Συγκεκριμένα, στην περιφέρεια Tho Xuan, υπάρχουν οι Rollsport Shoe Company Limited, Zheng Ta Company Limited, Adian Company Limited, Comporysion Company Limited. Η περιφέρεια Trieu Son έχει την Ivory Company Limited. Η περιφέρεια Cam Thuy έχει την PMT Shoe Company Limited. Η περιφέρεια Ngoc Lac έχει την TMVT Company Limited. Η περιφέρεια Yen Dinh έχει την Long Thanh Thien Ha Shoe Company Limited. Η περιφέρεια Vinh Loc έχει την Hiep Thang Shoe Company Limited και η περιφέρεια Nhu Thanh έχει την Akalia Shoe Company Limited.

Επιπλέον, στην περιοχή Trieu Son, υπάρχει η Sun Jade Company Limited, στην περιοχή Ha Trung, υπάρχει η Venus Shoe Company Limited με συνολικά 14.558 εργαζόμενους που δείχνουν σημάδια διακοπής της εργασίας, αλλά χάρη στην έγκαιρη παρέμβαση των συνδικάτων και των τοπικών αρχών, αυτή η κατάσταση έχει αποτραπεί.

Σύμφωνα με τα αρχεία του δημοσιογράφου, οι απόψεις των εργαζομένων που συμμετείχαν στην πρόσφατη στάση εργασίας στο Thanh Hoa ήταν ουσιαστικά επιβεβαιωτικές: Συμμετείχαν στην στάση εργασίας επειδή ήθελαν να αυξήσουν τον μισθό τους στο ελάχιστο περιφερειακό επίπεδο (περίπου πάνω από 4,9 εκατομμύρια VND/μήνα). Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι δήλωσαν επίσης ότι ήθελαν η εταιρεία να αυξήσει τα επιδόματα, όπως τα επιδόματα σίτισης, τις υπερωρίες, την άδεια μητρότητας κ.λπ.

Η κα Trieu Thi Hang (εργαζόμενη στην Hiep Thang Shoe Company Ltd., στην περιοχή Vinh Loc) δήλωσε: Αφού συζήτησε και άκουσε τις απόψεις των εργαζομένων, η εταιρεία συμφώνησε να αυξήσει τον μισθό, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά τους. «Ο βασικός μου μισθός αυξήθηκε από 4,5 εκατομμύρια VND σε 4,7 εκατομμύρια VND. Αν και η αύξηση δεν είναι μεγάλη, δείχνει ότι ο ιδιοκτήτης ξένης επιχείρησης άκουσε τις απόψεις και τις επιθυμίες των εργαζομένων», δήλωσε η κα Hang.

Συμμεριζόμενη την ίδια άποψη με την κα Hang, η κα Nguyen Huyen Trang (εργαζόμενη στην PMT Shoe Company Ltd., στην περιοχή Cam Thuy) δήλωσε: Κατά τη διάρκεια της εργασίας της, έπρεπε να εργάζεται υπερωρίες αρκετά το βράδυ, αλλά η αμοιβή για τις υπερωρίες δεν ήταν ανάλογη. Παράλληλα, η συνεχής πίεση, η κριτική και η απαίτηση να τηρεί τις ποσοστώσεις παραγωγής από τη διοίκηση την έκαναν επίσης πολύ αγχωμένη, γι' αυτό πρότεινε στην εταιρεία να λάβει μέτρα για να διορθώσει αυτό το πρόβλημα.

Μέσα από την έρευνα του δημοσιογράφου, παρόλο που η κατάσταση της στάσης εργασίας στην Thanh Hoa επαναλαμβάνεται συνεχώς την τελευταία εβδομάδα, έχει επιλυθεί πολύ γρήγορα. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ουσιαστικά εκπλήρωσαν τους όρους που έθεσαν οι εργαζόμενοι, από την αύξηση των μισθών έως την αύξηση των καθεστώτων, των επιδομάτων και της μεταχείρισης των εργαζομένων. Επιπλέον, μετά το κύμα στάσης εργασίας από τις παραπάνω εταιρείες, ορισμένες άλλες εταιρείες στην επαρχία Thanh Hoa οργάνωσαν γρήγορα συναντήσεις, ζήτησαν απόψεις από τους εργαζόμενους, αύξησαν προληπτικά τους μισθούς, αύξησαν τα καθεστώτα και τα επιδόματα για να αποτρέψουν τους εργαζόμενους από το να σταματήσουν συλλογικά την εργασία, διατηρώντας έτσι σταθερή την παραγωγή, λαμβάνοντας μεγάλη συναίνεση από τους εργαζόμενους.

Εναρμόνιση των συμφερόντων και των δύο πλευρών

Σύμφωνα με τον επικεφαλής της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa, στο πρόσφατο κύμα στάσεων εργασίας, στην περιοχή Tho Xuan, ο Όμιλος Hoa Loi είχε 2 θυγατρικές που σταμάτησαν συλλογικά τις εργασίες, συγκεκριμένα την Roll Sport Shoe Company Limited και την Adiana Shoe Company Limited. Προηγουμένως, τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2025, κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης εργασίας με τους ηγέτες του Ομίλου Hoa Loi στην Sun Jade Shoe Company Limited και μιας διάσκεψης με επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων στην έδρα της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa, το συνδικάτο ζήτησε από τους ηγέτες της ομάδας να αυξήσουν τους μισθούς των εργαζομένων, ωστόσο, η ομάδα αποδέχτηκε μόνο τις απόψεις, αλλά δεν έλαβε κανένα μέτρο για την επίλυσή τους.

Όταν το υποκατάστημα Tho Xuan της Rollsport Shoe Company Limited σταμάτησε να λειτουργεί, το αλυσιδωτό φαινόμενο εξαπλώθηκε σε άλλες εταιρείες του ομίλου, ακόμη και σε επιχειρήσεις εκτός ομίλου. «Είδαν ότι άλλες εταιρείες έλαβαν αύξηση μισθών, αλλά οι ίδιες δεν το έκαναν, οπότε παραιτήθηκαν συλλογικά για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους», δήλωσε ο κ. Nguyen Minh Canh, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατών Thanh Hoa.

Μέχρι το πρωί της 7ης Μαρτίου, μόνο μία εταιρεία δεν είχε επιλύσει την κατάσταση της στάσης εργασίας των εργαζομένων. Σχετικά με αυτό το ζήτημα, η ομάδα εργασίας της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa συνεχίζει να συνεργάζεται με την εταιρεία για να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να σταθεροποιήσει την παραγωγή.

Ο κ. Vo Manh Son - Πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa, δήλωσε: Οι πρόσφατες στάσεις εργασίας οφείλονταν κυρίως στα αιτήματα των εργαζομένων για αυξήσεις μισθών ίσες με εκείνες των επιχειρήσεων του ίδιου κλάδου. Πρόκειται για ένα θεμιτό αίτημα, αλλά για να διασφαλιστούν αρμονικές εργασιακές σχέσεις, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, ιδίως τα συνδικάτα βάσης, συνοδεύουν πάντα τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, οργανώνουν διαλόγους και διαπραγματεύσεις για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη διατήρηση σταθερής παραγωγής.

«Με το σύνθημα της προληπτικής δράσης, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην Thanh Hoa επικεντρώνονται στην πρόληψη και επίλυση εργασιακών διαφορών, στις συλλογικές στάσεις εργασίας και στην προπαγάνδα προς τους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα συνοδεύουν και μοιράζονται τις δυσκολίες με τις επιχειρήσεις. Τα συνδικάτα βάσης συντονίζονται με τις αρχές και τους επαγγελματίες στο ίδιο επίπεδο για την εφαρμογή δημοκρατικών κανονισμών και την ενίσχυση του διαλόγου στις επιχειρήσεις», δήλωσε ο κ. Son.

Σύμφωνα με τον κ. Σον, η Ομοσπονδία Εργασίας της Επαρχίας Thanh Hoa έχει προτείνει στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή και στους εργοδότες κατάλληλες πολιτικές για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ιδίως σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις (ΑΞΕ), ώστε να αποφευχθεί η επανάληψη συλλογικών στάσεων εργασίας στο μέλλον.

Οι πρόσφατες στάσεις εργασίας οφείλονταν κυρίως στο αίτημα των εργαζομένων για αυξήσεις μισθών ισότιμες με εκείνες των επιχειρήσεων του ίδιου κλάδου. Πρόκειται για ένα θεμιτό αίτημα, αλλά για να διασφαλιστούν αρμονικές εργασιακές σχέσεις, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, ιδίως τα συνδικάτα βάσης, στέκονται πάντα δίπλα στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, οργανώνοντας διάλογο και διαπραγματεύσεις για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη διατήρηση σταθερής παραγωγής.

Πηγή: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cua-cong-nhan-truoc-lan-song-ngung-viec-tap-the-10301196.html