Το σήμα κατατεθέν της επανάστασης στην απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού.

Η μεταρρύθμιση της κρατικής διοικητικής μηχανής αποτελεί πραγματικά μια επανάσταση σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα. Με την πάροδο του χρόνου, αυτή η διαδικασία έχει επιτύχει θετικά αποτελέσματα, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για περαιτέρω ανάπτυξη.

Οι μεταρρυθμίσεις στη διοικητική συσκευή του κράτους έχουν επιτύχει θετικά αποτελέσματα - Εικόνα εικόνας

Αναδιοργάνωση της διοικητικής μηχανής από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο.

Κατά την τελευταία περίοδο, η Κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός έχουν προσανατολιστεί αποφασιστικά στη μεταρρύθμιση του διοικητικού μηχανισμού, αναδιατάσσοντας και εδραιώνοντας την οργανωτική δομή προς μια βελτιστοποιημένη, αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW.

Έχουν εκδοθεί πολλά διατάγματα και έγγραφα για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για την οργάνωση των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει αναπτύξει και υποβάλει στην Εθνοσυνέλευση, στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης, στην κυβέρνηση και στον Πρωθυπουργό πολλά απαραίτητα νομικά έγγραφα για να διασφαλίσει την πρόοδο των μεταρρυθμίσεων.

Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε αρκετούς σημαντικούς νόμους και ψηφίσματα, όπως: τον Νόμο περί Οργάνωσης της Κυβέρνησης (τροποποιημένος)· τον Νόμο περί Οργάνωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (τροποποιημένος)· τον Νόμο που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του Νόμου περί Οργάνωσης της Εθνοσυνέλευσης· ένα Ψήφισμα για την αντιμετώπιση ορισμένων ζητημάτων που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση του κρατικού μηχανισμού· τέσσερα Ψηφίσματα για την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης της Εθνοσυνέλευσης και του κυβερνητικού μηχανισμού για την 15η θητεία της Εθνοσυνέλευσης· και ιδίως το Ψήφισμα για την οργανωτική δομή της Κυβέρνησης, τη δομή και τον αριθμό των μελών της Κυβέρνησης για την 15η θητεία της Εθνοσυνέλευσης (2021 - 2026) και την ενοποίηση έξι θέσεων μελών της Κυβέρνησης (συμπεριλαμβανομένων: δύο Αντιπροέδρων της Κυβέρνησης και τεσσάρων Υπουργών).

Συνεπώς, η οργανωτική δομή της κυβέρνησης για την περίοδο 2021-2026 περιλαμβάνει 17 υπουργεία και οργανισμούς (που αποτελούνται από 14 υπουργεία και 3 οργανισμούς υπουργικού επιπέδου), αριθμός που αντιστοιχεί σε μείωση 5 υπουργείων και οργανισμών σε σύγκριση με πριν.

Κατά την εφαρμογή του σχεδίου της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής για τη συνοπτική παρουσίαση της εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW και των ψηφισμάτων της Εθνοσυνέλευσης, το Υπουργείο Εσωτερικών, σε συντονισμό με τα αρμόδια υπουργεία και υπηρεσίες, ιδίως εκείνα που υπόκεινται σε συγχωνεύσεις, λειτουργικές μεταφορές και οργανωτική αναδιάρθρωση σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Κυβέρνησης, ανέπτυξε άμεσα προτάσεις και κανονισμούς σχετικά με την αναδιάρθρωση υπουργείων, υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο και κυβερνητικών υπηρεσιών για τη διασφάλιση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας· και έχει καθοδηγήσει προληπτικά και άμεσα τις τοπικές αρχές στην εξορθολογισμό των εξειδικευμένων υπηρεσιών σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, διασφαλίζοντας ενιαία κατεύθυνση στην εκτέλεση των καθηκόντων κρατικής διαχείρισης από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο.

Κατά την εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 176/2025/QH15 σχετικά με την οργανωτική δομή της Κυβέρνησης για την 15η θητεία της Εθνοσυνέλευσης, μέχρι σήμερα, 13 από τα 14 Υπουργεία, 2 από τα 3 υπουργικά όργανα και 5 από τα 5 κυβερνητικά όργανα έχουν ρυθμίσει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και τις οργανωτικές δομές τους από την Κυβέρνηση μέσω Διαταγμάτων.

Όσον αφορά την εσωτερική οργάνωση των υπουργείων, των υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο και των κυβερνητικών υπηρεσιών, ο αριθμός των γενικών τμημάτων και των αντίστοιχων οργανισμών μειώθηκε κατά 13/13, ο αριθμός των τμημάτων και των αντίστοιχων οργανισμών μειώθηκε κατά 519, ο αριθμός των τμημάτων και των αντίστοιχων οργανισμών μειώθηκε κατά 219 και ο αριθμός των υποτμημάτων και των αντίστοιχων οργανισμών μειώθηκε κατά 3.303.

Σε τοπικό επίπεδο, 63 επαρχίες και πόλεις, ακολουθώντας τη γενική κατεύθυνση της κυβέρνησης, έχουν μειώσει 343 εξειδικευμένες υπηρεσίες και ισοδύναμους φορείς που υπάγονται στις Επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές και 1.454 εξειδικευμένες υπηρεσίες και ισοδύναμους φορείς που υπάγονται στις Επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές.

Επιπλέον, ο αριθμός των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται σε υπουργεία, υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου, κυβερνητικές υπηρεσίες και τοπικές αυτοδιοικήσεις έχει μειωθεί σημαντικά.

Η μείωση του εργατικού δυναμικού συνδέεται με τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού.

Παράλληλα με τις οργανωτικές μεταρρυθμίσεις, τα υπουργεία, οι υπηρεσίες και οι τοπικές αρχές συνεχίζουν να βελτιστοποιούν το προσωπικό και να αναπτύσσουν και να βελτιώνουν τις περιγραφές θέσεων εργασίας.

Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης δείχνουν ότι ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε υπουργεία, τομείς και τοπικές αυτοδιοικήσεις που έχουν βελτιστοποιηθεί σύμφωνα με τους κανονισμούς των Διαταγμάτων της Κυβέρνησης ανέρχεται σε 16.149 άτομα. Μετά τη διαδικασία αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής σε υπουργεία, υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου και κυβερνητικές υπηρεσίες, ο αριθμός του προσωπικού σε υπουργεία και τομείς έχει μειωθεί κατά περίπου 22.323 άτομα (περίπου 20%).

Τα υπουργεία, οι τομείς και οι τοπικές αρχές έχουν ουσιαστικά χρησιμοποιήσει σωστά την ποσόστωση προσωπικού που έχει διατεθεί, χωρίς να υπερβαίνουν την ποσόστωση που έχουν εγκρίνει οι αρμόδιες αρχές, και έχουν αναπτύξει προληπτικά σχέδια για την εφαρμογή του οδικού χάρτη μείωσης του προσωπικού που σχετίζεται με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας. Μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2024, το 100% των υπουργείων, των τομέων και των τοπικών αρχών είχαν ολοκληρώσει την έγκριση των προγραμμάτων θέσεων εργασίας. Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συγκεντρώσει τα αποτελέσματα των εγκρίσεων θέσεων εργασίας σε διοικητικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, με συνολικά 840 θέσεις εργασίας σε διοικητικούς φορείς και οργανισμούς, 559 θέσεις εργασίας σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και 17 θέσεις εργασίας για υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας.

Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση της οργάνωσης και λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης, το Υπουργείο Εσωτερικών επικεντρώνεται επί του παρόντος στην παροχή συμβουλών και στην εφαρμογή των Συμπερασμάτων Αρ. 121-KL/TW, Αρ. 126-KL/TW και Αρ. 127-KL/TW σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW, το οποίο περιλαμβάνει την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο επαρχίας και κοινότητας και την κατασκευή ενός διβάθμιου οργανωτικού μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, διασφαλίζοντας την προσοχή, την πληρότητα και την ποιότητα· την εφαρμογή της αναδιάταξης και της συγχώνευσης των μονάδων σε επίπεδο επαρχίας, την κατάργηση των μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας.

Αυτό στοχεύει στην οικοδόμηση ενός οργανωτικού συστήματος με μακροπρόθεσμη σταθερότητα και στρατηγικό όραμα για τη συνολική ανάπτυξη της χώρας, διασφαλίζοντας τη συμβατότητα με ιστορικούς, πολιτιστικούς, παραδοσιακούς, θρησκευτικούς, εθνικούς, αμυντικούς και ασφαλιστικούς παράγοντες, και στενά συνδεδεμένο με γεωπολιτικά, γεωγραφικά, γεωοικονομικά, γεωπολιτισμικά και δημογραφικά ζητήματα, δημιουργώντας χώρο για βιώσιμη ανάπτυξη ως θεμέλιο για την προώθηση της συνολικής ανάπτυξης της χώρας στη νέα εποχή και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη των τοπικών περιοχών.

Ταυτόχρονα, ανταποκρίνεται επίσης στη γενική τάση διακυβέρνησης χωρών σε όλο τον κόσμο σχετικά με τον εξορθολογισμό των οργανωτικών συστημάτων για τη διασφάλιση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας, ενώ παράλληλα αναδιαρθρώνει και βελτιώνει την ποιότητα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως εκείνων σε επίπεδο κοινότητας.

Πηγή: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56984