Επένδυση σε βασικούς ανθρώπινους πόρους

Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας δεν αποτελεί πλέον επιλογή, αλλά επείγον καθήκον, μια θεμελιώδης κινητήρια δύναμη για να βοηθήσει την πόλη να αναπτυχθεί γρήγορα και βιώσιμα, με τη δική της ταυτότητα, προσαρμοζόμενη στην τάση της παγκοσμιοποίησης και του πράσινου μετασχηματισμού, του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Φοιτητές της Σχολής Ηλεκτρονικής και Τηλεπικοινωνιών του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου (Πανεπιστήμιο Danang ) σε ένα μάθημα για τα μικροκυκλώματα ημιαγωγών. Φωτογραφία: HN

Χρειάζονται ανθρώπινοι πόροι για νέες βιομηχανίες

Επί του παρόντος, η πόλη Ντα Νανγκ εφαρμόζει αναπτυξιακές πολιτικές όπως το Πόρισμα Αρ. 79-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τη συνέχιση της εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 43-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου για την οικοδόμηση και ανάπτυξη της πόλης Ντα Νανγκ έως το 2030, με όραμα έως το 2045, το Ψήφισμα Αρ. 136/2024/QH15 σχετικά με την οργάνωση της αστικής διακυβέρνησης και μια σειρά από συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για την ανάπτυξη της πόλης Ντα Νανγκ.

Μέχρι το 2024, η ψηφιακή οικονομία θα συνεισφέρει το 20,69% του ΑΕΠ της πόλης. Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο (Πανεπιστήμιο του Danang) θα συμβαδίζει με τις ανάγκες κατάρτισης για την κάλυψη των τρεχουσών και μελλοντικών επιχειρηματικών αναγκών, προσφέροντας πρωτοποριακή εκπαίδευση σε συναφείς ειδικότητες όπως: Ηλεκτρονικό εμπόριο, Ψηφιακό Μάρκετινγκ, Ψηφιακές Επιχειρήσεις, Χρηματοοικονομική Τεχνολογία.

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο (Πανεπιστήμιο του Ντανάνγκ) εκπαιδεύει επί του παρόντος πολλές ειδικότητες που σχετίζονται με τα μικροτσίπ ημιαγωγών, με συνολικά 1.500-1.600 φοιτητές να εισάγονται στη σχολή κάθε χρόνο. Ωστόσο, η πηγή υψηλής ποιότητας εργατικού δυναμικού στον τομέα των μικροτσίπ ημιαγωγών εξακολουθεί να κινδυνεύει από έλλειψη. Επειδή στο παρελθόν, οι φοιτητές σε αυτόν τον τομέα εκπαιδεύονταν κυρίως μέσω βασικών ειδικοτήτων όπως η ηλεκτρονική και η τηλεπικοινωνιακή μηχανική. Οι απόφοιτοι μπορούν ακόμα να εργαστούν στον τομέα των μικροτσίπ ημιαγωγών, αλλά δεν είναι τόσο εξειδικευμένοι όσο τα τρέχοντα προγράμματα κατάρτισης.

Επί του παρόντος, η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό αυξάνεται ραγδαία λόγω της μετατόπισης στην παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού και της πολιτικής προσέλκυσης επενδύσεων του κράτους, αλλά το εγχώριο σύστημα κατάρτισης έχει καλύψει το χαμένο έδαφος μόνο τα τελευταία χρόνια. Η προσφορά και η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό δεν είναι ισορροπημένες, η ζήτηση από τις επιχειρήσεις αυξάνεται, αλλά ο αριθμός των μηχανικών που λαμβάνουν εξειδικευμένη εκπαίδευση δεν έχει καταφέρει να καλύψει τη ζήτηση. Επίσης, το προηγούμενο πρόγραμμα κατάρτισης ήταν ακόμα θεωρητικό, όχι στενά συνδεδεμένο με τις πρακτικές απαιτήσεις των επιχειρήσεων. Η έλλειψη εργαστηρίων διεθνών προδιαγραφών και ευκαιριών πρακτικής άσκησης σε βιομηχανικά περιβάλλοντα περιορίζει επίσης την ικανότητα των φοιτητών στην «πραγματική ζωή» μετά την αποφοίτηση...

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Nguyen Huu Hieu, Διευθυντή του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου, η σχολή προσαρμόζει το πρόγραμμα κατάρτισης για να αυξήσει το ποσοστό των πρακτικών μαθημάτων και των μαθημάτων μέσω project, προσθέτοντας εις βάθος περιεχόμενο για τα μικροκυκλώματα ημιαγωγών, κατασκευάζοντας εξειδικευμένα εργαστήρια χρησιμοποιώντας λογισμικό βιομηχανικού προτύπου, καθώς και υπογράφοντας συμφωνίες συνεργασίας με επιχειρήσεις για να φέρει τους φοιτητές στην πράξη νωρίς. «Στόχος μας δεν είναι μόνο να εκπαιδεύσουμε επαρκή ποσότητα, αλλά και να διασφαλίσουμε την ποιότητα, ώστε οι φοιτητές μετά την αποφοίτησή τους να μπορούν να συμμετέχουν άμεσα στην παγκόσμια αλυσίδα αξίας ημιαγωγών», τόνισε ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Hieu.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Nguyen Gia Nhu, Πρύτανη του Πανεπιστημίου Τεχνολογίας και Μηχανικής (Πανεπιστήμιο Duy Tan), τα πανεπιστήμια αντιμετωπίζουν μια μεγάλη πρόκληση όσον αφορά την ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης. Η αγορά απαιτεί δεξιότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη, τη μηχανική μάθηση, τα μεγάλα δεδομένα και τον αυτοματισμό, με αποτέλεσμα οι απόφοιτοι συχνά να μην έχουν πρακτικές δεξιότητες για να εργαστούν με νέες τεχνολογίες που εφαρμόζονται από τις επιχειρήσεις.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αυτοματοποιεί παραδοσιακές εργασίες όπως η εισαγωγή δεδομένων, η βασική ανάλυση δεδομένων ή ακόμα και ο σχεδιασμός και ο προγραμματισμός, με αποτέλεσμα οι μαθητές να μην είναι εξοπλισμένοι με νέες δεξιότητες, γεγονός που καθιστά δύσκολο τον ανταγωνισμό με μηχανές και πιο εξειδικευμένους συναδέλφους. Ως εκ τούτου, τα σχολεία υποχρεούνται να αναπτύξουν ενημερωμένα προγράμματα κατάρτισης. Ταυτόχρονα, να ενσωματώσουν διεπιστημονικές δεξιότητες, όπως ο συνδυασμός της τεχνολογίας με τα οικονομικά, την ιατρική και την εκπαίδευση, ώστε οι μαθητές να κατανοήσουν πώς να εφαρμόζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη στην πράξη. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η συνεργασία με τις επιχειρήσεις, ώστε οι μαθητές να μπορούν να κάνουν πρακτική άσκηση σε πραγματικά έργα Τεχνητής Νοημοσύνης, να οργανώνουν σεμινάρια ή να καθοδηγούν τελικές εργασίες, βοηθώντας τους μαθητές όχι μόνο να μαθαίνουν θεωρία αλλά και να κατανοούν τις πρακτικές ανάγκες, μειώνοντας τον κίνδυνο ανεργίας.

Στρατηγικός προσανατολισμός

Το Ντα Νανγκ είναι σήμερα ένα από τα κορυφαία κέντρα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στα Κεντρικά και Κεντρικά Υψίπεδα, συμπεριλαμβανομένων δημόσιων και ιδιωτικών σχολείων. Όλα τα σχολεία επικεντρώνονται στη βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης, στην ενημέρωση του προγράμματος σπουδών σε μια σύγχρονη κατεύθυνση για να καλύψουν τις αυξανόμενες ανάγκες της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Nguyen Huu Hieu, δήλωσε ότι το 2025, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο θα ανοίξει νέες ειδικότητες στη διαχείριση ενέργειας και την κατασκευή σιδηροδρόμων-μετρό. Κατά την περίοδο έως το 2030, η σχολή θα επικεντρωθεί σε βιομηχανίες υψηλής τεχνολογίας, όπως η τεχνολογία πληροφοριών και οι ημιαγωγοί, με στόχο τη σταθερή παροχή άκρως εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση της βιομηχανίας ημιαγωγών σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, δημιουργώντας μια προϋπόθεση για την προσέλκυση πολλών μεγάλων επιχειρήσεων και εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον τομέα των ημιαγωγών και του σχεδιασμού τσιπ, ώστε να επενδύσουν και να επεκτείνουν την παραγωγή τους στο Da Nang.

Η πολιτική της συγχώνευσης της πόλης Ντα Νανγκ και της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ αποτελεί ιστορικό ορόσημο, ανοίγοντας την πόρτα σε μια νέα, πρωτοποριακή περίοδο ανάπτυξης με διευρυμένους πόρους και χώρο, απαιτώντας από την πόλη πολλές αλλαγές στην ηγεσία, την κατεύθυνση, τη διαχείριση και τη λειτουργία του μηχανισμού.

Για την επίτευξη του παραπάνω στόχου, στα τέλη του 2024, το Δημοτικό Λαϊκό Συμβούλιο εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. 57/2024/NQ-HDND, το οποίο καθορίζει πολιτικές για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των μικροτσίπ ημιαγωγών και της τεχνητής νοημοσύνης στην πόλη. Συνεπώς, για την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων, επιστημόνων και ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των μικροτσίπ ημιαγωγών, η Δημοτική Λαϊκή Επιτροπή πρότεινε πολλές εξαιρετικές πολιτικές υποστήριξης με συνολικό εκτιμώμενο προϋπολογισμό περίπου 873 δισεκατομμυρίων VND. Πρόσφατα, το Δημοτικό Λαϊκό Συμβούλιο εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. 15/2025/NQ-HDND, το οποίο καθορίζει πολιτικές για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στον δημόσιο τομέα.

Όλες οι πολιτικές για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα σε μια σειρά από βασικούς κλάδους και τομείς στον στόχο έως το 2030, με όραμα έως το 2045, πηγάζουν από την προσδοκία ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού με ψηφιακές γνώσεις και δεξιότητες για την προώθηση των παραγωγικών δυνάμεων. Επιδίωξη ενός μέσου ρυθμού ανάπτυξης ψηφιακής οικονομίας/ψηφιακού μετασχηματισμού 10%/έτος, ως στόχος που τέθηκε στο 23ο Συνέδριο της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης.

Πηγή: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html