Οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης αναφέρουν τους λόγους για τους οποίους πολλές επιχειρήσεις «αποφεύγουν» να πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζομένους τους

Αρμόδια αρχή για την προετοιμασία φακέλου για την εισήγηση δίωξης

Το απόγευμα της 2ας Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε σε ομάδες το σχέδιο νόμου για την κοινωνική ασφάλιση (τροποποιημένο), το οποίο συμπλήρωσε τους κανονισμούς σχετικά με τις αρμοδιότητες των φορέων στον εντοπισμό και τη διαχείριση των υποκειμένων που είναι επιλέξιμα για συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση (άρθρο 29). Ταυτόχρονα, τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν πολλά μέτρα και κυρώσεις για την αντιμετώπιση των καθυστερήσεων πληρωμών και της φοροδιαφυγής στην καταβολή κοινωνικής ασφάλισης (άρθρα 36 και 37).

Ειδικότερα, ρυθμίζονται οι ακόλουθες πράξεις: Καθυστερημένη καταβολή κοινωνικής ασφάλισης και φοροδιαφυγή κοινωνικής ασφάλισης· ρυθμίζεται η καταβολή ποσού ίσου με 0,03%/ημέρα, υπολογιζόμενου επί του ποσού της καθυστερημένης καταβολής και φοροδιαφυγής (όπως στον φορολογικό τομέα).

Οι κανονισμοί σχετικά με την απόφαση διακοπής της χρήσης τιμολογίων για εργοδότες που καθυστερούν να πληρώσουν ή αποφεύγουν τις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης για 6 μήνες ή περισσότερο, έχουν επιβάλει διοικητικές κυρώσεις, αλλά εξακολουθούν να μην καταβάλλουν ή να μην καταβάλλουν το πλήρες ποσό της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης.

Ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει το δικαίωμα να κινήσει αγωγή και να προτείνει δίωξη σε περιπτώσεις που παρουσιάζουν ενδείξεις εγκλήματος αποφυγής καταβολής κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του Ποινικού Κώδικα.

Επιπλέον, για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, το σχέδιο νόμου έχει προσθέσει την ευθύνη των εργοδοτών να αποζημιώνουν τους εργαζομένους εάν δεν συμμετέχουν ή δεν συμμετέχουν πλήρως και έγκαιρα στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, προκαλώντας ζημία στα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων.

Σκηνή ομαδικής συζήτησης.

Μιλώντας στην ομάδα, η εκπρόσωπος Nguyen Thi Yen (αντιπροσωπεία Ba Ria - Vung Tau ) δήλωσε ότι τα χαρακτηριστικά των Βιετναμέζων εργαζομένων στην οικονομία έχουν πολλούς διαφορετικούς παράγοντες σε σύγκριση με άλλες χώρες της περιοχής, ειδικά στον τομέα της βιομηχανίας υψηλής έντασης εργασίας με σύντομο εργασιακό βίο. Μπορεί να ειπωθεί ότι όταν οι γυναίκες εργαζόμενες γίνονται 40 ετών, οι ευκαιρίες απασχόλησής τους περιορίζονται ή αναγκάζονται να αλλάξουν εργασία.

Ο εκπρόσωπος ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι στην κλωστοϋφαντουργία, την υπόδηση, την επεξεργασία θαλασσινών και τη συναρμολόγηση ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών αποτελούν μεγάλο αριθμό. Όταν φτάσουν στην ηλικία των 40-50 ετών, είναι πολύ δύσκολο για αυτούς τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται.

Εκείνη την εποχή, αν και η ηλικία εργασίας τους είχε λήξει, η ηλικία συνταξιοδότησής τους δεν είχε ακόμη φτάσει, επομένως αυτή η ομάδα έπρεπε να αποσύρει αμέσως την ασφάλειά της, επειδή δεν μπορούσε να περιμένει άλλα 5, 10 ή περισσότερα χρόνια. Επιπλέον, δεν είχαν ούτε τις προϋποθέσεις για να συνεχίσουν να πληρώνουν ασφάλιση. Ως εκ τούτου, οι αντιπρόσωποι πρότειναν να υπάρχουν πιο ευέλικτοι κανονισμοί για τους εργαζόμενους που εργάζονται στους παραπάνω τομείς.

Όσον αφορά τον χειρισμό παραβάσεων που αφορούν καθυστερημένες πληρωμές και φοροδιαφυγή από την υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης, οι αντιπρόσωποι πρότειναν την προσθήκη αρμόδιων υπηρεσιών για την προετοιμασία φακέλων για την υποβολή προτάσεων δίωξης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Συγκεκριμένα, ο εκπρόσωπος πρότεινε να προστεθεί ότι τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να προτείνουν δίωξη ή ότι το μέτωπο και οι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις, μέσω της εποπτείας, έχουν επίσης το δικαίωμα να προτείνουν δίωξη, όχι μόνο μία μονάδα κοινωνικής ασφάλισης.

Πολύ λίγες περιπτώσεις φοροδιαφυγής κοινωνικής ασφάλισης διώκονται.

Όσον αφορά την πράξη της αποφυγής και καθυστέρησης της καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης, ο εκπρόσωπος Huynh Thi Phuc (αντιπροσωπεία Ba Ria - Vung Tau) δήλωσε ότι το νομοσχέδιο δεν έχει ακόμη θέσει την ευθύνη του κρατικού φορέα διαχείρισης στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης.

Μίλησε ο εκπρόσωπος Huynh Thi Phuc.

Είναι απαραίτητο να ποσοτικοποιηθεί η ευθύνη των κρατικών φορέων διαχείρισης και των φορέων που εφαρμόζουν τις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, ώστε η κατάσταση της φοροδιαφυγής και των καθυστερήσεων πληρωμών να μειωθεί και να μην αυξηθεί με τον ίδιο ρυθμό όπως στο παρελθόν.

Σύμφωνα με τους εκπροσώπους, πολλές επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Ξένων Επενδύσεων, εκτός από το ότι καθυστερούν να πληρώσουν, αποφεύγουν επίσης να πληρώσουν όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην παραγωγή, με αποτέλεσμα εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι να αγωνίζονται να απολαύσουν άδεια ασθενείας και πολιτικές μητρότητας.

Όσον αφορά τον χειρισμό, οι αντιπρόσωποι δήλωσαν ότι με την τρέχουσα κατάσταση, το νομοσχέδιο δεν θα πρέπει να ορίζει ότι εάν η πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης διαφεύγει για 6 μήνες ή περισσότερο, η χρήση τιμολογίων πρέπει να σταματήσει.

Επειδή όταν έχετε αποφύγει την πληρωμή ασφάλισης, πρέπει να εφαρμοστεί το ποινικό δίκαιο και η διακοπή σε επίπεδο αναστολής τιμολογίων δεν θα είναι αρκετή για να αποτρέψει και να επηρεάσει τις επιχειρήσεις. Η αναστολή τιμολογίων ισχύει μόνο όταν έχετε καθυστερήσει την πληρωμή της υποχρεωτικής ασφάλισης.

Μιλώντας, ο Γραμματέας του Κόμματος της πόλης Χάι Φονγκ, Λε Τιεν Τσάου, δήλωσε ότι η πράξη της αποφυγής πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης αποτελεί παραβίαση του ποινικού δικαίου. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, ο αριθμός των διώξεων, των ερευνών, των κατηγορητηρίων και των δικών είναι σχεδόν μηδενικός. Πώς, λοιπόν, ρυθμίζεται στην πράξη αυτή η πράξη; Πού βρίσκεται το εμπόδιο; Γιατί υπάρχουν κανονισμοί αλλά δεν έχουν ληφθεί μέτρα, ενώ η φοροδιαφυγή είναι τόσο συχνή;

Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Ταν Χάι επεσήμανε την πραγματικότητα ότι πολλές επιχειρήσεις παρακάμπτουν τον νόμο για να «αποφύγουν» την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης.

Η αντιπροσωπεία του Thua Thien Hue, Nguyen Thanh Hai - Γενικού Εισαγγελέα της Ανώτατης Λαϊκής Εισαγγελίας στο Ανόι, επεσήμανε το γεγονός ότι πολλές επιχειρήσεις παρακάμπτουν τον νόμο για να «αποφύγουν» την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους.

«Βλέπουμε επίσης ότι οι επιχειρήσεις που πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζομένους κοστίζουν περίπου το 25% του κόστους παραγωγής, ένα ποσοστό που επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό το κόστος της επιχείρησης. Έτσι, οι επιχειρήσεις θα βρουν τρόπους να το αποφύγουν», δήλωσε ο κ. Χάι, προσθέτοντας ότι το αποφεύγουν παρέχοντας στους εργαζομένους επιδοτήσεις και λαμβάνοντας πρόσθετα επιδόματα, χωρίς να τα συμπεριλαμβάνουν στους μισθούς τους.

Επιπλέον, όταν μια επιχείρηση σκόπιμα δεν καταβάλλει την κοινωνική ασφάλιση, υπάρχει πλέον νόμος, ο οποίος ορίζεται από τον Ποινικό Κώδικα. Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Χάι, στο παρελθόν υπήρχαν πολύ λίγες περιπτώσεις χειρισμού, και αν υπήρχαν περιπτώσεις χειρισμού, ήταν ποινικές υποθέσεις κατά νομικών προσώπων, όχι περιπτώσεις χειρισμού ιδιωτών.

«Αυτό είναι επίσης ένα ζήτημα που πρέπει να διαχειριστούν οι κρατικές υπηρεσίες. Χρειάζεται μια πολιτική για την ορθή διαχείριση των κανονισμών των επιχειρήσεων που παρακάμπτουν τον νόμο», τόνισε ο κ. Χάι .

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/dbqh-neu-ly-do-nhieu-doanh-nghiep-ne-dong-bhxh-cho-nguoi-lao-dong-a634050.html