Για να «συμβαδίσουμε, να προχωρήσουμε και να προχωρήσουμε» με τη βιομηχανία ημιαγωγών

Η ανάπτυξη της βιομηχανίας ημιαγωγών αποτελεί μια κοινή τάση στον κόσμο στο πλαίσιο της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης και συνεχίζει να αποτελεί αναπόφευκτη τάση στο μέλλον.

Με πολλά πλεονεκτήματα, το Βιετνάμ αναδεικνύεται σε βασική αγορά για μεγάλους επενδυτές στον κλάδο των ημιαγωγών παγκοσμίως. Ωστόσο, ο κλάδος των ημιαγωγών είναι ένας πολύ νέος κλάδος στο Βιετνάμ, που απαιτεί προσεκτική προετοιμασία για την αξιοποίηση των ευκαιριών και την αποτελεσματική ανάπτυξη, στον οποίο η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί θεμελιώδες ζήτημα. Η κυβέρνηση έχει εκδώσει το Πρόγραμμα για την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στον Κλάδο Ημιαγωγών έως το 2030, με όραμα έως το 2050· τη Στρατηγική για την Ανάπτυξη του Κλάδου Ημιαγωγών του Βιετνάμ έως το 2030 και ένα όραμα έως το 2050· και ταυτόχρονα στοχεύει στην προώθηση της εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού για τον κλάδο των ημιαγωγών και ορισμένες βασικές βιομηχανίες ψηφιακής τεχνολογίας ...

Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή πραγματοποίησε συνάντηση για την ανάπτυξη του προγράμματος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού για τη βιομηχανία ημιαγωγών έως το 2030, με όραμα έως το 2050 στην επαρχία. — Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή πραγματοποίησε συνάντηση για την ανάπτυξη του Προγράμματος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τη βιομηχανία ημιαγωγών έως το 2030, με όραμα έως το 2050 στην επαρχία.

Με το πνεύμα της «συμβαδίζοντας, προοδεύοντας μαζί και ξεπερνώντας», ο Quang Ninh πρότεινε επίσης γρήγορα σχέδια για την ανάπτυξη της βιομηχανίας ημιαγωγών στην περιοχή, αξιοποιώντας άμεσα τα δυνατά σημεία αυτού του νέου μοχλού ανάπτυξης. Ωστόσο, οι ημιαγωγοί είναι ένας πολύ ευρύς τεχνολογικός τομέας, που σχετίζεται με πολλούς διαφορετικούς κλάδους και επαγγέλματα, από υλικά, χημεία, φυσική, ηλεκτρισμό, ηλεκτρονικά, μηχανική έως κλάδους ανώτερων εφαρμογών όπως η τεχνολογία πληροφοριών, η επιστήμη υπολογιστών, η τεχνητή νοημοσύνη... Σύμφωνα με τον Σχεδιασμό της επαρχίας Quang Ninh για την περίοδο 2021-2030, με όραμα για το 2050 που εγκρίθηκε από τον Πρωθυπουργό με την απόφαση αριθ. 80/QD-TTg της 11ης Φεβρουαρίου 20232, το έργο για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία Quang Ninh έως το 2025 με όραμα για το 2030 εγκρίθηκε από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή με την απόφαση αριθ. 1061/QD-UBND της 4ης Απριλίου 2024 και τα σχετικά τομεακά και επιτόπια σχέδια. Ο στόχος της επαρχίας για την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού έως το 2030 επικεντρώνεται μόνο στην κατάρτιση στους τομείς της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών, της επιστήμης και της τεχνολογίας, της μεταποιητικής και κατασκευαστικής βιομηχανίας και δεν έχει ακόμη παράσχει λεπτομερείς οδηγίες για τη βιομηχανία ημιαγωγών.

Με βάση τα αποτελέσματα της σύνθεσης και της ανασκόπησης της τρέχουσας κατάστασης των σχετικών μονάδων, αποδεικνύεται ότι η Quang Ninh δεν διαθέτει έργα εκτός βιομηχανικών πάρκων και οικονομικών ζωνών που σχετίζονται με τη βιομηχανία ημιαγωγών και την τεχνητή νοημοσύνη. Δεν υπάρχουν πανεπιστήμια ή κολέγια που να εκπαιδεύουν σε τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία ημιαγωγών. Στα βιομηχανικά πάρκα και τις οικονομικές ζώνες της επαρχίας, υπάρχουν μόνο έργα παρόμοια με τη βιομηχανία ημιαγωγών, με το κύριο εργατικό δυναμικό να παράγει ηλεκτρονικά εξαρτήματα, οικιακές συσκευές, έξυπνες συσκευές κ.λπ.

Μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2024, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που σχετίζονται με τομείς παρόμοιους με τη βιομηχανία ημιαγωγών και εργάζονται σε βιομηχανικά πάρκα και οικονομικές ζώνες ήταν περίπου 6.000 εργαζόμενοι, εκ των οποίων 30 εργαζόμενοι απασχολούνταν στο στάδιο σχεδιασμού και ανάπτυξης, 4.000 εργαζόμενοι στην παραγωγή, 300 εργαζόμενοι στη συσκευασία και 350 εργαζόμενοι στις δοκιμές. Το επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων στα στάδια είναι επίσης πολύ διαφορετικό, από αποφοίτους πανεπιστημίου, κολεγίου έως γυμνασίου και λυκείου, όπου το μεγαλύτερο ποσοστό αφορά εργαζόμενους με πτυχία γυμνασίου και λυκείου (83,57%, συγκεντρωμένο στα στάδια παραγωγής και συσκευασίας), καθώς και πτυχία πανεπιστημίου και κολεγίου (16,43%, συγκεντρωμένο στο στάδιο σχεδιασμού και ανάπτυξης).

Αναμένεται ότι έως το 2030, η ζήτηση εργασίας που σχετίζεται με τη βιομηχανία ημιαγωγών σε βιομηχανικά πάρκα και οικονομικές ζώνες στην επαρχία θα χρειαστεί πάνω από 13.000 άτομα. Εκ των οποίων, το πανεπιστημιακό επίπεδο χρειάζεται περίπου 315 άτομα (που αντιπροσωπεύουν το 2,3% του συνολικού αριθμού νεοπροσληφθέντων εργαζομένων) στο στάδιο του σχεδιασμού και της ανάπτυξης. Το κολεγιακό επίπεδο χρειάζεται περίπου 750 άτομα (που αντιπροσωπεύουν το 5,5% του συνολικού αριθμού νεοπροσληφθέντων εργαζομένων) στο στάδιο της παραγωγής. Οι απόφοιτοι γυμνασίου και λυκείου χρειάζονται περίπου 12.476 άτομα (που αντιπροσωπεύουν το 92,1% του συνολικού αριθμού νεοπροσληφθέντων εργαζομένων) στα στάδια παραγωγής, συσκευασίας και δοκιμών.

Αναγνωρίζοντας την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού για τη βιομηχανία ημιαγωγών ως την «επανάσταση των καινοτομιών» στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, με κορυφαία προτεραιότητα, ο Quang Ninh πρότεινε λύσεις για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων. Συγκεκριμένα, βελτίωση της ικανότητας των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, της επαγγελματικής εκπαίδευσης, της κατάρτισης καθηγητών, επενδύσεις σε εγκαταστάσεις για την προώθηση δραστηριοτήτων έρευνας και ανάπτυξης στη βιομηχανία ημιαγωγών. Διάθεση κονδυλίων από τον τοπικό προϋπολογισμό για την εφαρμογή μηχανισμών και πολιτικών για την υποστήριξη της κατάρτισης στη βιομηχανία ημιαγωγών· συμμετοχή και ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ του κράτους, των πανεπιστημίων, των ερευνητικών ιδρυμάτων, των κέντρων καινοτομίας και των επιχειρήσεων για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κατάρτισης και τη δημιουργία προϊόντων για το ανθρώπινο δυναμικό.

Για να αξιοποιηθούν και να αξιοποιηθούν οι ευκαιρίες που προσφέρει η βιομηχανία ημιαγωγών, η επαρχία χρειάζεται ισχυρές και σύγχρονες επενδύσεις στους τομείς της κατάρτισης, της έρευνας και της ανάπτυξης, καθώς και να βελτιωθεί η τεχνολογική υποδομή. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για διαφοροποίηση στις μορφές κατάρτισης (επίσημη κατάρτιση, εξειδικευμένη κατάρτιση, προηγμένη κατάρτιση, επανεκπαίδευση)· στα επίπεδα κατάρτισης (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό)· στους πόρους κατάρτισης (κράτος, επιχειρήσεις, κοινωνία, σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα), για την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων ημιαγωγών στην επαρχία, με σταδιακή μετάβαση στην κάλυψη των αναγκών εκτός της επαρχίας.

Πηγή