Πρόταση για προσωπική ανταμοιβή για τη σύσταση ταλαντούχων ατόμων

Ο εκπρόσωπος Le Thanh Van πρότεινε να ανταμείβονται τα άτομα που προσλαμβάνουν και προτείνουν ταλαντούχα άτομα και να τιμωρούνται όσοι καταχρώνται την πρακτική της τοποθέτησης γνωστών και συγγενών σε θέσεις.

Σύμφωνα με το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου για την πρωτεύουσα που παρουσιάστηκε στη διάσκεψη εξειδικευμένων αντιπροσώπων το πρωί της 26ης Μαρτίου, οι οργανισμοί και οι μονάδες στο Ανόι επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις ή να αναθέτουν διοικητικές και εκτελεστικές θέσεις σε ταλαντούχους ανθρώπους.

Ταλαντούχα άτομα ορίζονται ως άτομα που διαθέτουν εξαιρετικές ηθικές ιδιότητες, προσόντα, ικανότητες και πρακτική εμπειρία εργασίας στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, καθώς και ιδιαίτερα έργα, προϊόντα, επιτεύγματα, προσόντα ή συνεισφορές στην ανάπτυξη ενός τομέα ή μιας βιομηχανίας. Οι πολιτικές και τα καθεστώτα για ταλαντούχα άτομα καθορίζονται από το Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι.

Το μόνιμο μέλος της Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, Le Thanh Van, δήλωσε ότι πρόκειται για μια σημαντική πολιτική, η οποία πρέπει να ρυθμιστεί με σαφήνεια και συγκεκριμένα, ιδίως τα κριτήρια πρόσληψης, διορισμού και αυτοπροβολής. Το προσχέδιο πρέπει επίσης να ορίζει με σαφήνεια το σχέδιο για την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας για ταλαντούχους ανθρώπους, διασφαλίζοντας ότι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους αντιστοιχίζονται, ώστε να έχουν την ευκαιρία να εξελιχθούν και οι καινοτομίες και οι εφευρέσεις τους να γίνονται σεβαστές και να εφαρμόζονται.

«Δεν πρέπει να προσελκύουμε ταλαντούχους ανθρώπους και στη συνέχεια να τους αναθέτουμε σε διοικητικές εργασίες, είναι σπατάλη. Το να κάθονται ταλαντούχοι άνθρωποι κάτω από λιγότερο ταλαντούχους και άτυχους ανθρώπους είναι σπατάλη», είπε ο κ. Βαν, προτείνοντας οι οργανισμοί να συμπληρώνουν τις πολιτικές φόρου εισοδήματος, τους μισθούς, τα μπόνους, την υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση και τη στέγαση των ταλαντούχων ανθρώπων. Αυτό είναι πολύ σημαντικό, επειδή στο παρελθόν, πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι έρχονταν να εργαστούν για το Ανόι, αλλά δεν μπορούσαν να εγγυηθούν το εισόδημά τους, οπότε αναγκάστηκαν να φύγουν.

Μόνιμο μέλος της Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού Le Thanh Van. Φωτογραφία: Pham Thang

Ο αντιπρόσωπος Hoang Van Cuong (Αντιπρύτανης του Εθνικού Οικονομικού Πανεπιστημίου) πρότεινε την αύξηση του εισοδήματος των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων, ανάλογα με την αναλογία των αξιωματούχων προς τον πληθυσμό της πρωτεύουσας. Το προσχέδιο θα πρέπει να ορίζει ότι το Ανόι μπορεί να χρησιμοποιεί το συνολικό ταμείο μισθών σύμφωνα με το μέσο επίπεδο μισθοδοσίας ολόκληρης της χώρας και να χρησιμοποιεί τη διαφορά ως πρόσθετο εισόδημα.

Με αυτόν τον τρόπο, ο κ. Cuong πιστεύει ότι το Ανόι δεν θα αυξήσει τη μισθοδοσία, δεν θα αυξήσει το ταμείο μισθών, αλλά θα συνεχίσει να πληρώνει τους εργαζόμενους περισσότερο, δημιουργώντας πραγματικά κίνητρα σε σύγκριση με τη μεταρρύθμιση των μισθών, ειδικά στην πολιτική αξιοποίησης και υποστήριξης ατόμων με υψηλά προσόντα.

Στο τέλος του 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών θα ζητήσει τη γνώμη του κοινού σχετικά με το Σχέδιο Διατάγματος σχετικά με τις πολιτικές προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ατόμων σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Οι ομάδες που επικεντρώνονται στην εύρεση ταλέντων είναι οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα· οι Βιετναμέζοι στον ιδιωτικό τομέα· οι νέοι επιστήμονες, οι φοιτητές και οι άριστοι απόφοιτοι στην εγχώρια και διεθνή αγορά.

Οι ταλαντούχοι άνθρωποι πρέπει να έχουν καλές ηθικές ιδιότητες και έναν πρότυπο τρόπο ζωής, να έχουν την επιθυμία να συνεισφέρουν και να υπηρετούν τη χώρα, να έχουν εξαιρετικά προσόντα και δημιουργικές ικανότητες, να έχουν ιδιαίτερα έργα, προϊόντα, επιτεύγματα, προσόντα ή συνεισφορές που συμβάλλουν στην πρόοδο του κλάδου και της περιοχής. Για τους άριστους πτυχιούχους και τους ταλαντούχους νέους επιστήμονες, το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει την πρόσληψη μέσω εξετάσεων.

Θα τους ανατεθεί μια ομάδα υποστήριξης για την εκτέλεση του έργου όπως απαιτείται· θα επενδυθούν σε εξοπλισμό και χρηματοδότηση για την εκτέλεση του έργου και θα συμμετάσχουν σε εντατικά εκπαιδευτικά μαθήματα στην εγχώρια και στο εξωτερικό για να γίνουν εμπειρογνώμονες και κορυφαίοι επιστήμονες. Κάθε μήνα, ταλαντούχα άτομα θα λαμβάνουν κίνητρο ίσο με το 100% του τρέχοντος μισθού τους· θα λαμβάνουν πρόωρη αύξηση μισθού ή βαθμό δημόσιου υπαλλήλου ή προαγωγή σε βαθμό δημόσιου υπαλλήλου εάν έχουν ιδιαίτερα εξαιρετικά επιτεύγματα.

Όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης, εάν είναι αρκετά υγιείς, συνεχίσουν οικειοθελώς να εργάζονται και η μονάδα εργασίας έχει ανάγκη, θα εξεταστεί η παράταση της περιόδου εργασίας τους κατά μέγιστο 5 έτη, διατηρώντας την ίδια θέση.

Το σχέδιο νόμου για την πρωτεύουσα (όπως τροποποιήθηκε) αναμένεται να εγκριθεί από την Εθνοσυνέλευση κατά τη σύνοδο του Μαΐου.

Σον Χα

Σύνδεσμος πηγής