Συνέλευση Μετόχων της LPBank: Μετονομασία της Τράπεζας ώστε να ταιριάζει καλύτερα στο νέο στάδιο ανάπτυξης

Το απόγευμα της 17ης Απριλίου, στην Ετήσια Γενική Συνέλευση των Μετόχων του 2024, η Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank , κωδικός μετοχής: LPB) ενέκρινε την αλλαγή ονόματος στο εγγύς μέλλον.

Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου - κ. Nguyen Duc Thuy

Έγκριση του σχεδίου μετονομασίας της Τράπεζας ώστε να ταιριάζει καλύτερα στο νέο στάδιο ανάπτυξης. Ένα από τα σημαντικά περιεχόμενα που εγκρίθηκαν στην Ετήσια Γενική Συνέλευση των Μετόχων της LPBank του 2024 είναι η μετονομασία σε Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank. Αγγλική επωνυμία: Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank. Έτσι, η συντομευμένη επωνυμία στα αγγλικά: LPBank (eo-pi-bank) παραμένει αμετάβλητη. Εκπρόσωπος της LPBank δήλωσε στο Συνέδριο: «Η μετονομασία της Τράπεζας σηματοδοτεί ένα σημαντικό σημείο καμπής στην τρέχουσα περίοδο για την υλοποίηση της στρατηγικής της ισχυρής αλλαγής, της ολοκληρωμένης αποτελεσματικότητας, προς τον στόχο της βιώσιμης ανάπτυξης και της ευημερίας». Το όνομα «Loc Phat Bank» στην έννοια των Ανατολικοασιατών σημαίνει επίσης δημιουργία ανάπτυξης, τύχης, τύχης, ευημερίας και ευημερίας. Στην επιχειρηματική της φιλοσοφία, η LPBank επικεντρώνεται πάντα στην παροχή οφελών στους συνεργάτες, τους πελάτες, τους μετόχους, τους εργαζομένους και την κοινότητα. Η LPBank δεσμεύεται ότι οι πελάτες θα λαμβάνουν πάντα την υποστήριξη της Τράπεζας μέσω αποτελεσματικών χρηματοοικονομικών λύσεων σε όλη τη διαδικασία ανάπτυξης. Στόχος της Τράπεζας είναι να επανατοποθετήσει και να αναβαθμίσει την επωνυμία LPBank στη νέα φάση ανάπτυξης, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών και την ανάδειξή της σε μία από τις κορυφαίες τράπεζες στο Βιετνάμ.

Ετήσια Γενική Συνέλευση των Μετόχων της LPBank 2024

Μια σταθερή βάση δημιουργεί δυναμική για σημαντικές εξελίξεις. Στην έκθεση της Γενικής Συνέλευσης, το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας ανέφερε ότι η LPBank έχει ξεπεράσει ορισμένους στόχους που είχε θέσει η Γενική Συνέλευση των Μετόχων. Όσον αφορά τα επιχειρηματικά αποτελέσματα, τα ενοποιημένα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε 7.039 δισεκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση 24%, η πίστωση της αγοράς αυξήθηκε κατά 16,8%, φτάνοντας τα 275.453 δισεκατομμύρια VND, οι λειτουργικοί δείκτες ήταν κορυφαίοι στην αγορά (ROAE ~19,16%, CAR ~12,24%). Ο δείκτης βραχυπρόθεσμου κεφαλαίου για μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα δάνεια και άλλοι δείκτες ασφάλειας πληρούσαν τους διεθνείς κανονισμούς και πρακτικές. Η LPBank αναγνωρίστηκε επίσης με πολλά βραβεία κύρους, όπως το Asia's Excellent Enterprise, οι 500 κορυφαίες τράπεζες με την υψηλότερη παγκόσμια αξία επωνυμίας και μία από τις 14 σημαντικότερες τράπεζες του συστήματος. Τον Αύγουστο του 2023, ο διεθνής οργανισμός αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας Moody's Investors Service (Moody's) συνέχισε να διατηρεί την αξιολόγηση B1 και τις σταθερές προοπτικές για την κατηγορία Μακροπρόθεσμων Καταθέσεων/Μακροπρόθεσμων Εκδοτών της LPBank. Η Moody's διατήρησε επίσης την αξιολόγηση Ba3 για τα Κριτήρια Μακροπρόθεσμου Κινδύνου Αντισυμβαλλομένου της Τράπεζας σε τοπικά/ξένα νομίσματα και τα Κριτήρια Αξιολόγησης Μακροπρόθεσμου Κινδύνου Αντισυμβαλλομένου της Τράπεζας. Αυτό αποτελεί απόδειξη των προσπαθειών της LPBank για αύξηση της κεφαλαιακής κλίμακας, βελτίωση της ποιότητας του ενεργητικού, ενίσχυση του ελέγχου κινδύνου και της κερδοφορίας, παρά τις αρνητικές επιπτώσεις της οικονομίας . Η Τράπεζα συμμετέχει ενεργά σε δραστηριότητες κοινωνικής ασφάλισης, ενώνοντας τις δυνάμεις της για να συνεισφέρει στην κοινότητα. Ως κορυφαία τράπεζα στην εφαρμογή της κοινωνικής ευθύνης, η LPBank έχει επανειλημμένα εφαρμόσει προγράμματα για την απαλλαγή και τη μείωση των τόκων και των τελών, με σκοπό την υποστήριξη ατόμων και επιχειρήσεων να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους και να αποκαταστήσουν την παραγωγή. Καθορισμός βιώσιμων επιχειρηματικών στόχων . Το έτος 2024 προβλέπεται να έχει πολλές προκλήσεις, ωστόσο, βάσει των επιτυχιών που έχουν επιτευχθεί, η LPBank παραμένει σταθερή στο στρατηγικό της σύνθημα «Ισχυρή ανάπτυξη - Ολοκληρωμένη αποτελεσματικότητα - Βιώσιμη ανάπτυξη». Με υψηλή συναίνεση, η Γενική Συνέλευση των Μετόχων της LPBank ενέκρινε το επιχειρηματικό σχέδιο του 2024, με τα κέρδη προ φόρων να φτάνουν τα 10.500 δισεκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 50% σε σύγκριση με το 2023. Τα κεφάλαια που κινητοποιήθηκαν από την αγορά 1 εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατά 11% στα 317.380 δισεκατομμύρια VND. Ο δείκτης επισφαλών απαιτήσεων εξακολουθεί να διατηρείται σε χαμηλό επίπεδο. Στη Γενική Συνέλευση, η Τράπεζα ενέκρινε επίσης το σχέδιο αύξησης του ιδρυτικού κεφαλαίου το 2024 μέσω της προσφοράς μετοχών στους υφιστάμενους μετόχους. Εάν επιτύχει, το αναμενόμενο ιδρυτικό κεφάλαιο της LPBank θα φτάσει τα 33.576 δισεκατομμύρια VND. Κατά την ομιλία τους στο Συνέδριο, οι επικεφαλής της Τράπεζας δήλωσαν ότι για την επίτευξη αυτού του στόχου, η LPBank θα συνεχίσει να προωθεί και να τελειοποιεί το νέο οργανωτικό μοντέλο, να επιταχύνει τον ψηφιακό μετασχηματισμό, να βελτιώνει την ικανότητα διαχείρισης κινδύνων, να προωθεί τις πιστωτικές δραστηριότητες σε τομείς προτεραιότητας, να αυξάνει το ποσοστό των εσόδων από μη πιστωτικές δραστηριότητες, παράλληλα με τον στρατηγικό προσανατολισμό που σχετίζεται με τη βιώσιμη ανάπτυξη. Απαντώντας στους μετόχους στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων, το Διοικητικό Συμβούλιο της LPBank δήλωσε ότι η Τράπεζα δεν έχει σχέδιο καταβολής μερισμάτων για τρία χρόνια από το 2024. Τα κέρδη που θα προκύψουν θα χρησιμοποιηθούν για την ενίσχυση του κεφαλαίου για επιχειρηματικές δραστηριότητες, για επενδύσεις σε βασικά έργα, για τη σταδιακή δημιουργία των θεμελίων και για την ενίσχυση της χρηματοοικονομικής ικανότητας.

Απαντώντας στους μετόχους στη συνεδρίαση, ο κ. Nguyen Duc Thuy, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, δήλωσε ότι ο στρατηγικός επιχειρηματικός προσανατολισμός της LPBank τα επόμενα χρόνια περιλαμβάνει: 1. Ανάπτυξη πελατών λιανικής, ιδίως σε αγροτικές περιοχές 2. Προώθηση του Ψηφιακού Μετασχηματισμού, ψηφιοποίηση των τραπεζικών δραστηριοτήτων 3. Αύξηση του ποσοστού των τελών εξυπηρέτησης 4. Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας 5. Βελτίωση της ικανότητας διαχείρισης κινδύνων 6. Προσφορά των καλύτερων οφελών στους μετόχους και τους πελάτες.