Η κυβέρνηση μόλις εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 29 που ρυθμίζει τα πρότυπα για τους τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες.
Το Διάταγμα ορίζει γενικά πρότυπα που ισχύουν για τις ηγετικές και διοικητικές θέσεις των δημοσίων υπαλλήλων, όπως: πρότυπα πολιτικής ιδεολογίας· πρότυπα δεοντολογίας, τρόπου ζωής, οργανωτικού πνεύματος και πειθαρχίας· πρότυπα προσόντων· πρότυπα ικανότητας και κύρους· πρότυπα υγείας, ηλικίας και εργασιακής εμπειρίας.
Το Διάταγμα καθορίζει επίσης πρότυπα για κάθε ηγετική και διοικητική θέση δημοσίων υπαλλήλων σε υπουργεία, γενικές υπηρεσίες και εξειδικευμένες υπηρεσίες που υπάγονται σε επαρχιακές και περιφερειακές Λαϊκές Επιτροπές.
Ο Υφυπουργός πρέπει να έχει αντικειμενική και ολοκληρωμένη άποψη.
Ορίζει σαφώς ότι η θέση του αναπληρωτή υπουργού είναι αναπληρωτής του υπουργού, επικεφαλής μιας υπηρεσίας υπουργικού επιπέδου, που βοηθά τον υπουργό στην καθοδήγηση, διεύθυνση και διαχείριση ενός ή περισσότερων τομέων, τομέων και εξειδικευμένων τομέων εργασίας όπως τους ανατίθενται από τον υπουργό· είναι υπεύθυνος έναντι του υπουργού και ενώπιον του νόμου για τα καθήκοντα και τις εργασίες που του έχουν ανατεθεί.
Οι Υφυπουργοί πρέπει να πληρούν τα γενικά πρότυπα που ισχύουν για τις ηγετικές και διοικητικές θέσεις. Επιπλέον, οι Υφυπουργοί πρέπει να έχουν αντικειμενική, ολοκληρωμένη και διαλεκτική προοπτική, καθώς και να έχουν βαθιά κατανόηση του δικαίου, της κρατικής διοίκησης του κλάδου, του τομέα της διοίκησης και των διεθνών πρακτικών.
Αυτή η θέση πρέπει επίσης να έχει την ικανότητα να: Παρέχει συμβουλές σχετικά με τον σχεδιασμό στρατηγικών ζητημάτων για την ανάπτυξη της βιομηχανίας και του τομέα· κατευθύνει την ανάπτυξη και την αποτελεσματική εφαρμογή νομικών εγγράφων, θεμάτων, έργων, προγραμμάτων και ετήσιων και μακροπρόθεσμων σχεδίων εργασίας της βιομηχανίας και του τομέα· κατευθύνει ή επιλύει άμεσα δύσκολα και περίπλοκα ζητήματα στη βιομηχανία και τον τομέα.
Ο Υφυπουργός υποχρεούται επίσης να έχει την ικανότητα να κατευθύνει την εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης, των καθεστώτων της δημόσιας υπηρεσίας και των δημοσίων υπαλλήλων· να κατευθύνει την εφαρμογή επιθεωρήσεων, ελέγχων και χειρισμών σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου· να κατευθύνει την επίλυση συστάσεων, παραπόνων και καταγγελιών οργανισμών και πολιτών που υπάγονται στην αρμοδιότητά του· να συντονίζει μεταξύ υπουργείων, παραρτημάτων και μεταξύ κεντρικού και τοπικού επιπέδου για την ταυτόχρονη, ομοιόμορφη και αποτελεσματική εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών, των πολιτικών και των νόμων του Κόμματος.
Σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις εφαρμόζονται πρότυπα τίτλου κατά τον διορισμό
Το Διάταγμα ορίζει επίσης μια σειρά από ειδικές περιπτώσεις όπου εφαρμόζονται πρότυπα τίτλων κατά τον διορισμό. Συγκεκριμένα, στην περίπτωση διορισμού προσωπικού από εξωτερικές πηγές, δεν είναι απαραίτητο να διασφαλίζονται τα πρότυπα εμπειρίας σε θέση, ηγετικό τίτλο ή διευθυντική θέση σε άμεση υφισταμένη θέση στον οργανισμό, τον οργανισμό ή τη μονάδα που αναμένεται να διοριστεί.
Σε περίπτωση που ένας υφυπουργός ή αναπληρωτής επικεφαλής φορέα υπουργικού επιπέδου διοριστεί για να κατέχει ισότιμη θέση ή τίτλο ή να κατέχει ταυτόχρονα άλλη θέση ή τίτλο, δεν είναι απαραίτητο να πληροί πλήρως τα πρότυπα της ισότιμης θέσης ή τίτλου ή να κατέχει ταυτόχρονα άλλη θέση ή τίτλο.
Σε περίπτωση εργασίας στις ένοπλες δυνάμεις, σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, σε κρατικές επιχειρήσεις ή σε άλλους φορείς και οργανισμούς του πολιτικού συστήματος, κινητοποίησης ή διορισμού για την κατοχή ηγετικών ή διευθυντικών θέσεων ή τίτλων σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες, πρέπει να πληρούν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα, αλλά δεν υποχρεούνται να πληρούν άμεσα τα πρότυπα κρατικής διοίκησης όπως ορίζονται για τη θέση ή τον τίτλο που αναμένεται να διοριστούν.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, τα πρότυπα πρέπει να ολοκληρωθούν εντός 12 μηνών από την ημερομηνία της απόφασης διορισμού.
Το παρόν Διάταγμα ισχύει από 1η Μαΐου 2024.
TH (σύμφωνα με το Vietnamnet)Πηγή






Σχόλιο (0)