Οι επιχειρήσεις «επιταχύνουν» την ανάπτυξή τους χάρη στην κουλτούρα της καθοδήγησης (coaching)

Η DNVN - AEON Vietnam έχει μεταμορφώσει την ιεραρχική σκέψη εκπαιδεύοντας και εμπνέοντας τους ηγέτες να εφαρμόζουν τη μέθοδο coaching, βοηθώντας τους εργαζομένους να νιώσουν την ειλικρίνεια στο στυλ ηγεσίας του διευθυντή. Αυτό δημιουργεί εμπιστοσύνη και εμπνέει θάρρος για συμμετοχή στις αλλαγές.

Στις 26 Οκτωβρίου στην Αθήνα (Ελλάδα), η AEON Vietnam τιμήθηκε από την Διεθνή Ομοσπονδία Coaching με τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024.

Η καθοδήγηση (coaching) έχει γίνει βασικό στοιχείο της στρατηγικής ανάπτυξης ταλέντων και της οικοδόμησης μιας εργασιακής κουλτούρας στην AEON Vietnam. Ανοίγοντας τις πόρτες και ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να μοιράζονται τις απόψεις και τη δημιουργική τους σκέψη, η εταιρεία όχι μόνο δημιουργεί ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, αλλά συμβάλλει επίσης στη μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων κάθε ατόμου, αναπτύσσοντας έτσι ολοκληρωμένα.

Τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024 διοργανώνονται από το Διεθνές Ίδρυμα Coaching (ICF). Το βραβείο τιμά οργανισμούς που διαπρέπουν στην εφαρμογή του coaching, δημιουργώντας θετικό αντίκτυπο στον χώρο εργασίας και συμβάλλοντας στην παγκόσμια κοινωνική αλλαγή. Οι υποψήφιες επιχειρήσεις θα αξιολογηθούν από το Συμβούλιο του ICF με βάση 4 πυλώνες, όπως: αντίκτυπος (επιρροή), πρότυπα, στρατηγική και βιωσιμότητα.

Η εφαρμογή της καθοδήγησης (coaching) σε προγράμματα ανάπτυξης ταλέντων είναι μια απαραίτητη δραστηριότητα για την υποστήριξη των εργαζομένων στον καθορισμό σαφών στόχων και στη βελτίωση της εργασιακής τους απόδοσης.

Η κα Nguyen Thi Ngoc Hue - Διευθύντρια Διαχείρισης Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού, AEON Vietnam, δήλωσε: «Η AEON Vietnam επεκτείνει συνεχώς τις δραστηριότητές της σε εθνικό επίπεδο. Θα συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε και να διατηρούμε μια βιώσιμη κουλτούρα coaching, διαδίδοντας το πνεύμα της coaching σε όλους τους εργαζομένους. Στην AEON Vietnam, νοιαζόμαστε πάντα για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των «ανθρώπων της AEON» και επιθυμούμε να συμβάλλουμε θετικά στη συνολική ανάπτυξη της κοινωνίας».

Το βραβείο σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο στην αναπτυξιακή πορεία της AEON Vietnam, συμβάλλοντας στην προώθηση της στρατηγικής προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντων, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Με αυτόν τον τρόπο, η AEON Vietnam επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά την πρωτοποριακή της θέση στον πολιτισμό της συμβουλευτικής, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στην περιοχή.

Η Δρ. Marcia Reynolds - Παγκόσμια Πρόεδρος του ICF για 5η θητεία, ένας από τους 50 κορυφαίους παγκόσμιους προπονητές ηγεσίας του Thinker και ένας από τους 10 κορυφαίους Παγκόσμιους Γκουρού, συγγραφέας 5 best-seller βιβλίων για το coaching, μοιράστηκε: «Η AEON Vietnam έχει μεταμορφώσει την ιεραρχική σκέψη εκπαιδεύοντας και εμπνέοντας τους ηγέτες να εφαρμόζουν τη μέθοδο coaching, βοηθώντας τους εργαζομένους να νιώσουν την ειλικρίνεια στο στυλ ηγεσίας του διευθυντή. Αυτό δημιουργεί εμπιστοσύνη και εμπνέει θάρρος για συμμετοχή στις αλλαγές. Η μέθοδος coaching γίνεται επίσης μια σημαντική γέφυρα για την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των τμημάτων, φέρνοντας εντυπωσιακά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα, τη δέσμευση και την ευτυχία στην εργασία».

Η κουλτούρα coaching έχει γίνει βασικός παράγοντας που συμβάλλει στη βελτιστοποίηση των πόρων και της ταχύτητας ανάπτυξης τόσο του ανθρώπινου δυναμικού όσο και των επιχειρήσεων. Στην AEON Vietnam, η εφαρμογή της coaching σε προγράμματα ανάπτυξης ταλέντων είναι μια απαραίτητη δραστηριότητα για την υποστήριξη των εργαζομένων στον καθορισμό σαφών στόχων, στην αντιμετώπιση των προκλήσεων στην εργασία και στη βελτίωση της εργασιακής απόδοσης.

Χόανγκ Φουόνγκ

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548