Οι επιχειρήσεις επιταχύνουν την ανάπτυξη χάρη σε μια κουλτούρα καθοδήγησης (coaching).

Η DNVN - AEON Βιετνάμ έχει μεταμορφώσει την ιεραρχική νοοτροπία της, εκπαιδεύοντας και εμπνέοντας τους ηγέτες να υιοθετήσουν μεθόδους καθοδήγησης, βοηθώντας τους εργαζομένους να νιώσουν την ειλικρίνεια στο στυλ ηγεσίας των διευθυντών τους. Αυτό χτίζει εμπιστοσύνη και ενσταλάζει το θάρρος για συμμετοχή στην αλλαγή.

Στις 26 Οκτωβρίου στην Αθήνα, η AEON Vietnam τιμήθηκε από την Διεθνή Ομοσπονδία Coaching με τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024.

Η καθοδήγηση (coaching) έχει γίνει βασικό στοιχείο της στρατηγικής ανάπτυξης ταλέντων και της οικοδόμησης κουλτούρας στον χώρο εργασίας της AEON Vietnam. Ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να μοιράζονται τις απόψεις και τη δημιουργική τους σκέψη, η εταιρεία όχι μόνο δημιουργεί ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, αλλά βοηθά επίσης στη μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων κάθε ατόμου, οδηγώντας σε ολιστική ανάπτυξη.

Τα Βραβεία ICF Coaching Impact Awards 2024 διοργανώνονται από το Διεθνές Ίδρυμα Coaching (ICF). Στόχος των βραβείων είναι να αναγνωρίσουν οργανισμούς που διαπρέπουν στην εφαρμογή του coaching, στη δημιουργία θετικών επιπτώσεων στον χώρο εργασίας και στη συμβολή στην παγκόσμια κοινωνική αλλαγή. Οι επιλέξιμες επιχειρήσεις θα αξιολογηθούν από το Συμβούλιο του ICF με βάση τέσσερα βασικά κριτήρια: αντίκτυπο (επανάσταση), πρότυπα, στρατηγική και βιωσιμότητα.

Η εφαρμογή της καθοδήγησης (coaching) σε προγράμματα ανάπτυξης ταλέντων είναι απαραίτητη για να βοηθήσει τους εργαζομένους να ορίσουν σαφείς στόχους και να βελτιώσουν την εργασιακή τους απόδοση.

Η κα Nguyen Thi Ngoc Hue - Διευθύντρια Στρατηγικής Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, AEON Vietnam, δήλωσε: «Η AEON Vietnam επεκτείνει συνεχώς τις δραστηριότητές της σε εθνικό επίπεδο. Θα συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε και να διατηρούμε μια βιώσιμη κουλτούρα coaching, διαδίδοντας το πνεύμα της coaching σε όλους τους εργαζομένους. Στην AEON Vietnam, νοιαζόμαστε πάντα για την ολιστική ανάπτυξη των «ανθρώπων της AEON» και επιθυμούμε να συμβάλλουμε θετικά στη συνολική ανάπτυξη της κοινωνίας».

Αυτό το βραβείο σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο στην αναπτυξιακή πορεία της AEON Vietnam, συμβάλλοντας στη στρατηγική απόκτησης και ανάπτυξης ταλέντων της εταιρείας και ενισχύοντας την ανάπτυξή της. Μέσω αυτού, η AEON Vietnam επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά την πρωτοποριακή της θέση στην καθοδήγηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στην περιοχή.

Η Δρ. Marcia Reynolds, 5η Παγκόσμια Πρόεδρος του ICF, ένας από τους 50 Κορυφαίους Παγκόσμιους Προπονητές Ηγεσίας του Thinker και ένας από τους 10 Κορυφαίους Παγκόσμιους Γκουρού, και συγγραφέας 5 best-seller βιβλίων για το coaching, μοιράστηκε: «Το AEON Vietnam έχει μεταμορφώσει την ιεραρχική σκέψη εκπαιδεύοντας και εμπνέοντας τους ηγέτες να εφαρμόζουν μεθόδους coaching, βοηθώντας τους εργαζομένους να νιώσουν την ειλικρίνεια στο στυλ ηγεσίας των διευθυντών τους. Αυτό χτίζει εμπιστοσύνη και εμπνέει θάρρος για συμμετοχή στην αλλαγή. Οι μέθοδοι coaching έχουν επίσης γίνει μια σημαντική γέφυρα για την προώθηση της διατμηματικής συνεργασίας, φέρνοντας εντυπωσιακά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα, τη δέσμευση και την επαγγελματική ευτυχία».

Η κουλτούρα καθοδήγησης (coaching) έχει γίνει βασικός παράγοντας για τη βελτιστοποίηση των πόρων και την επιτάχυνση της ανάπτυξης τόσο του προσωπικού όσο και των επιχειρήσεων. Στην AEON Vietnam, η εφαρμογή της καθοδήγησης (coaching) σε προγράμματα ανάπτυξης ταλέντων είναι απαραίτητη για την υποστήριξη των εργαζομένων στον καθορισμό σαφών στόχων, την αντιμετώπιση των εργασιακών προκλήσεων και τη βελτίωση της απόδοσης.

Χόανγκ Φουόνγκ

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548