Τα «σημεία καμπής»
Υπάρχουν πολλά διαφορετικά κίνητρα για κάθε άτομο να ανέλθει στη ζωή, να πετύχει και να δημιουργήσει πράγματα που μπορούν να ικανοποιήσουν τις προσωπικές ανάγκες των άλλων ή του εαυτού του. Κάποιοι άνθρωποι θέλουν να παρέχουν φυσικά και ασφαλή τρόφιμα στους καταναλωτές. Κάποιοι άνθρωποι θέλουν να δημιουργήσουν έναν άνετο και φιλικό χώρο για να τρώνε, να πίνουν και να απολαμβάνουν ένα φλιτζάνι τσάι ή καλό καφέ. Κάποιοι άνθρωποι είναι τόσο απελπισμένοι που έχουν απολυθεί και δεν μπορούν να βρουν νέα δουλειά...
Για τον κ. Nguyen Lam Vinh Du, τον νέο Γενικό Διευθυντή της KMS Technology - έναν επιχειρηματία που ειδικεύεται στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και υπηρεσιών λογισμικού, η εργασία ως μηχανικός λογισμικού, διευθυντής υπηρεσιών ή σε νέα θέση αποτελεί σημείο καμπής.
Πριν από την αργία της 30ής Απριλίου, ο κ. Du προκάλεσε αναταραχή στην τεχνολογική κοινότητα όταν ανέλαβε επίσημα την «καυτή θέση» της KMS Technology, διαδεχόμενος τον κ. Tran Trong Dai, ο οποίος έκανε πολύ σημαντικές συνεισφορές, δημιουργώντας τα θεμέλια για τη βιώσιμη ανάπτυξη της KMS Technology από το 2018, παράλληλα με την επέκταση των δραστηριοτήτων της στις αγορές της Βόρειας Αμερικής και της Ασίας.
Οι ηγέτες πρέπει να λαμβάνουν δύσκολες αποφάσεις και πρέπει να τις κάνουν με καλή εμπειρία, υψηλό αίσθημα ευθύνης και αποφασιστικότητα. Όταν αρχίζουν να το κάνουν καλά, είναι επίσης η στιγμή που πέφτουν εύκολα στην παγίδα του προσωπικού εγωισμού. Πρέπει να είναι ειλικρινείς με τον εαυτό τους, ώστε οι αποφάσεις τους να είναι πραγματικά για την εργασία και τον οργανισμό, αντί για τους ίδιους στο όνομα του οργανισμού ή της συλλογικότητας. 
Ο επιχειρηματίας Nguyen Lam Vinh Du
Ο κ. Du θα διαχειρίζεται όλες τις δραστηριότητες της KMS Technology στο Βιετνάμ, με επίκεντρο 2 κεντρικά γραφεία στην πόλη Χο Τσι Μινχ και στο Ντα Νανγκ με περισσότερους από 1.100 μηχανικούς τεχνολογίας. Με το νέο όραμα, ο κ. Du πιστεύει ότι η KMS Technology θα επιτύχει διπλάσια έως τριπλάσια ανάπτυξη, θα ηγηθεί της αγοράς λογισμικού σε τουλάχιστον 2 τομείς, θα αυξήσει τα έσοδα από συμβουλευτικές υπηρεσίες και θα συνεχίσει να διατηρεί την κορυφαία θέση στον δείκτη ικανοποίησης των εργαζομένων.
Ο νέος Γενικός Διευθυντής της KMS Technology διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία, επαγγελματική ικανότητα καθώς και διοικητικές δεξιότητες, με 25 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση πολλών έργων και προϊόντων λογισμικού στους τομείς του ηλεκτρονικού εμπορίου, της ψηφιακής τραπεζικής, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών... Πριν διοριστεί, ήταν ο Ανώτερος Αναπληρωτής Διευθυντής Υπηρεσιών στην KMS Technology, υπεύθυνος για την ανάπτυξη της ομάδας μηχανικών από 20 σε περισσότερα από 900 άτομα. Πιο πρόσφατα, διαχειριζόταν τους τομείς των τραπεζών, των ψηφιακών χρηματοοικονομικών και των ασφαλειών.
Ο διορισμός του κ. Du έρχεται σε μια κατάλληλη στιγμή για την KMS Technology, καθώς η Εταιρεία συνεχίζει να επενδύει σε τεχνολογίες επόμενης γενιάς και να επεκτείνει την παγκόσμια εξειδίκευσή της.
Αυτό ήταν ένα ακόμη «ιστορικό σημείο καμπής» στη ζωή του. Του θύμισε το παρελθόν, όπου υπήρχαν «σημεία καμπής» που διαμόρφωσαν την επαγγελματική του πορεία.
Ένα από τα σημεία καμπής που τον βοήθησαν να αναπτυχθεί πολύ στην καριέρα του ήταν πριν από 3 χρόνια, όταν ανέλαβε την ευθύνη, μαζί με έναν από τους συναδέλφους του στην KMS, να ιδρύσει μια εταιρεία χρηματοοικονομικής τεχνολογίας με μοντέλο «αγοράστε τώρα, πληρώστε αργότερα» (BNPL).
Kaypay. Αυτή η διαδικασία τον βοήθησε να αποκτήσει επίγνωση και κατανόηση πολλών τομέων πέραν του τομέα υπηρεσιών λογισμικού (παράδοσης) στον οποίο είχε ασχοληθεί για περισσότερα από 20 χρόνια πριν. Παρόλο που η Kaypay δεν ήταν τόσο επιτυχημένη όσο αναμενόταν, του έδωσε πολύτιμη εμπειρία και κατανόηση, καθώς και την αυτοπεποίθηση να συνεισφέρει στην KMS ως Διευθύνων Σύμβουλος στο Βιετνάμ.
Η ευκαιρία που έφερε τον κ. Du στην KMS ξεκίνησε πολλά χρόνια πριν από την ίδρυση της KMS. Ήταν τυχερός που ήταν ένας από τους νεοαποφοιτήσαντες μηχανικούς που επιλέχθηκαν το 2000 για να εργαστούν στην Paragon Solutions Vietnam (PSV), μια επιχείρηση με 100% ξένες επενδύσεις και ένα πρωτοποριακό επιχειρηματικό μοντέλο για την εποχή - εξωτερική ανάθεση λογισμικού για την αγορά των ΗΠΑ. Η ικανότητα της PSV να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των Αμερικανών πελατών αποδεικνύει τη βιωσιμότητα του μοντέλου εξωτερικής ανάθεσης λογισμικού για ξένες χώρες γενικότερα και για την απαιτητική αγορά όπως οι ΗΠΑ ειδικότερα. Αυτό έχει παρακινήσει και εμπνεύσει πολλές επιχειρήσεις να εισέλθουν σε αυτόν τον τομέα.
Λόγω των καλών αποτελεσμάτων της εργασίας του στο PSV, ο κ. Du έγινε γνωστός από τον ιδρυτή του PSV - τον κ. Lam Quoc Vu. Στη συνέχεια, οι δυο τους είχαν την ευκαιρία να συνεργαστούν σε μια νεοσύστατη εταιρεία ηλεκτρονικών πληρωμών.
Η αποτυχία της δημιουργίας μιας νέας νεοσύστατης επιχείρησης και η οικονομική κρίση του 2008 δεν εμπόδισαν τον κ. Vu και τους συνιδρυτές του να ιδρύσουν την KMS. Στις αρχές του 2009, ο κ. Du προσκλήθηκε να ενταχθεί στην KMS ως Διευθυντής Υπηρεσιών. Μέχρι σήμερα, μετά από 16 χρόνια εργασίας στην KMS, ο κ. Du εξακολουθεί να αισθάνεται τυχερός και γεμάτος ενέργεια, κίνητρο για μάθηση και προσπάθεια για να συνεισφέρει στην εργασία κάθε μέρα.
Παραδέχτηκε ότι το ζήτημα του φαγητού, της ένδυσης, του ρυζιού και των χρημάτων, ειδικά στα πρώτα χρόνια της καριέρας του, τον κράτησε συνδεδεμένο με την τεχνολογία για 25 χρόνια. Ίσως αυτό να είναι και χαρακτηριστικό των ανθρώπων της 7ης γενιάς - που ανησυχούν πάντα για το φαγητό και τα ρούχα της οικογένειάς τους... Έπειτα, ίσως επειδή ο κλάδος της τεχνολογίας απαιτεί συνεχή μάθηση για να επιβιώσει και να αναπτυχθεί στο επάγγελμα, οπότε διατηρεί πάντα τάξη, πειθαρχία στον εαυτό του και καλή υγεία για να μπορεί να ακολουθεί το επάγγελμα...
Μάθε να καταλαβαίνεις
Ο κ. Du πιστεύει ότι μία από τις μεγαλύτερες δυσκολίες της ηγεσίας είναι η κατανόηση των συναδέλφων και των εργαζομένων. Αντί να θέτει αυθαίρετα στόχους ή να περιμένει πράγματα πέρα από τις δυνατότητες της ομάδας, σταδιακά έμαθε να κατανοεί περισσότερα για τις δυσκολίες, τους περιορισμούς, τους περιορισμούς ή τις προσωπικές απόψεις των εργαζομένων και των συναδέλφων.
Τους υποστηρίζει καλύτερα και συνεργάζεται μαζί τους πιο αρμονικά. Φυσικά, για να το πετύχει αυτό, πρέπει να έχει μια ομάδα ατόμων με καλή εμπειρία, πρόθυμα να μοιραστούν στόχους και βασικές αξίες. Για αυτόν, κάθε εργασιακό περιβάλλον, είτε σε μια νεοσύστατη επιχείρηση είτε σε μια μεγάλη επιχείρηση, έχει τα δικά του προβλήματα να λύσει και αυτή είναι μια καλή ευκαιρία μάθησης για αυτόν.
Προσωπικά, είναι τυχερός που έχει την ευκαιρία να εργαστεί και να μάθει καλά πράγματα σε διαφορετικά περιβάλλοντα. Προσπαθεί πάντα να ενσωματώνει το πνεύμα της νεοσύστατης επιχείρησης με ευελιξία, δημιουργικότητα, συνεχή μάθηση και βελτίωση στην πλατφόρμα λειτουργίας, διασφαλίζοντας παράλληλα την τάξη, την ακρίβεια και την αυστηρότητα μιας μεγάλης εταιρείας για τα κατάλληλα στάδια.
Έχοντας συνεργαστεί με την KMS Technology από τις πρώτες μέρες με 20 μηχανικούς, τώρα που η Εταιρεία έχει ξεπεράσει το όριο των 1.000 υπαλλήλων, εκτός από την εγχώρια αγορά, έχει παρουσία στις ΗΠΑ και το Μεξικό. Ο κ. Du καταλαβαίνει καλύτερα από τον καθένα ότι η κλίμακα δημιουργεί δύναμη, αλλά η αξία της εσωτερικής σύνδεσης είναι η σταθερή βάση για την ικανότητα καινοτομίας.
Χτίζοντας μια σταθερή βάση
Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο τεχνολογικό τοπίο, η φράση «πολύτιμη καινοτομία» είναι εξαιρετικά σημαντική για μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών όπως η KMS Technology.
Όσον αφορά τις προσωπικές αρχές κατά τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων, ο κ. Du ακολουθεί ένα τρίπτυχο σκαμνί. Πρώτον, η καινοτομία πρέπει να λύνει πραγματικά προβλήματα των πελατών. Δεύτερον, πιστεύει στην ισορροπία μεταξύ μακροπρόθεσμων επενδύσεων και βραχυπρόθεσμων αποτελεσμάτων. Η εταιρεία χρειάζεται γρήγορες νίκες για να διατηρήσει την ορμή της, αλλά πρέπει να τοποθετηθεί στο πλαίσιο ενός μακροπρόθεσμου οράματος. Τρίτον, η ιεράρχηση των επενδύσεων στην ομάδα είναι η πιο αποτελεσματική μακροπρόθεσμη στρατηγική.
«Όταν αντιμετωπίζω την επιλογή μεταξύ βραχυπρόθεσμης αποτελεσματικότητας και μακροπρόθεσμων στόχων, προσπαθώ να βρω το σημείο τομής – πρωτοβουλίες που μπορούν να αποφέρουν βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα, αλλά έχουν επίσης την αξία της δημιουργίας θεμελίων για το μέλλον», μοιράζεται.
Τα επόμενα 1-2 χρόνια, η μεγαλύτερη προτεραιότητα του νέου Διευθύνοντος Συμβούλου της KMS Technology είναι να δημιουργήσει μια σταθερή βάση για τη νέα φάση ανάπτυξης της Εταιρείας. Αυτός και η ηγετική ομάδα θα επικεντρωθούν στην ανάπτυξη μιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού με ισορροπημένη αναλογία μεταξύ έμπειρων και λιγότερο έμπειρων ομάδων, στη βελτίωση της εμπειρογνωμοσύνης της Εταιρείας σε στρατηγικούς τεχνολογικούς τομείς και στη βελτιστοποίηση του πολυπεριφερειακού λειτουργικού μοντέλου της Εταιρείας.
Εκτός από τις παραδοσιακές οικονομικές μετρήσεις, θα μετράει την επιτυχία μέσω μιας σειράς άλλων διαστάσεων. Η πρώτη από αυτές είναι η ανάπτυξη της ομάδας. Θέλει να δει περισσότερους υπαλλήλους της εταιρείας να προάγονται σε υψηλότερες θέσεις, αναπτύσσοντας τις τεχνικές και επαγγελματικές τους δεξιότητες σύμφωνα με τη στρατηγική κατεύθυνση της εταιρείας. Πρέπει να αισθάνονται περισσότερο συνδεδεμένοι με την αποστολή της εταιρείας. Θα παρακολουθεί τη διατήρηση, την επαγγελματική ανάπτυξη και την ικανοποίηση των εργαζομένων, καθώς και την ικανότητα του οργανισμού να ανταποκρίνεται και να προσαρμόζεται ευέλικτα στις απαιτήσεις της αγοράς και στις νέες τεχνολογικές εξελίξεις.
Στη συνέχεια, η ικανοποίηση και η αφοσίωση των πελατών. Πέρα από τις πωλήσεις, θα μετρήσει πόσο πρόθυμοι είναι οι πελάτες να δοκιμάσουν νέες λύσεις με την εταιρεία.
Τέλος, μετρά τη συμβολή της KMS Technology στο τοπικό τεχνολογικό οικοσύστημα μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, της ανταλλαγής εμπειριών, της εκπαιδευτικής συνεργασίας και των πρωτοβουλιών ανάπτυξης της κοινότητας.
Στο πλαίσιο της ισχυρής ανάπτυξης της τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης (AI), η KMS Technology δημιουργεί ένα κέντρο καινοτομίας, με επίκεντρο την έρευνα και ανάπτυξη (R&D) λύσεων AI που εφαρμόζονται σε κλάδους όπου η KMS έχει ισχυρά σημεία, όπως η υγειονομική περίθαλψη, το fintech και το εταιρικό λογισμικό. Στόχος δεν είναι απλώς η παρακολούθηση των τάσεων, αλλά η ανάπτυξη βαθιάς εμπειρογνωμοσύνης στην ενσωμάτωση της AI σε συγκεκριμένες λύσεις λογισμικού, επιλύοντας πραγματικά προβλήματα των πελατών. Επιπλέον, η Εταιρεία αναπτύσσει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης στην AI και τις σχετικές τεχνολογίες για ολόκληρη την τεχνική ομάδα.
Η KMS Technology χτίζει μια κουλτούρα συνεχούς καινοτομίας σε ολόκληρο τον οργανισμό, ενθαρρύνοντας όλους να μαθαίνουν, να πειραματίζονται και να μοιράζονται συνεχώς γνώσεις. Αυτή είναι η πιο σημαντική βάση για την Εταιρεία, ώστε να διατηρήσει και να βελτιώσει την ανταγωνιστική της θέση στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.
«Δεν επενδύουμε στην Έρευνα και Ανάπτυξη για να ακολουθήσουμε τις τάσεις, αλλά για να λύσουμε πραγματικά προβλήματα στον κλάδο - έναν τομέα στον οποίο έχουμε δυνατά σημεία. Αυτός είναι ο τρόπος για να καινοτομούμε χωρίς να παρασυρόμαστε από την αγορά, αλλά να ηγούμαστε της αγοράς», δήλωσε ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος της KMS Technology.
Ο κ. Leo Tucker, Διευθύνων Σύμβουλος της KMS Technology, πιστεύει ότι με την βαθιά κατανόηση των επιχειρηματικών λειτουργιών, το υψηλό επίπεδο εξειδίκευσης και την οξεία ηγετική σκέψη, ο κ. Du είναι απόλυτα κατάλληλος να γίνει ο επόμενος ηγέτης που θα οδηγήσει την KMS Technology σε μια φάση καινοτομίας και ανάπτυξης. Συγκεκριμένα, με την υποστήριξη και τις συμβουλές επενδυτών και προσωπικού στο Βιετνάμ, τις ΗΠΑ και το Μεξικό, ο κ. Du πιστεύει ότι η επερχόμενη πορεία της KMS Technology υπόσχεται πολλές θετικές προοπτικές.
Πηγή: https://baodautu.vn/doanh-nhan-nguyen-lam-vinh-du-tong-giam-doc-kms-technology-doi-moi-de-dan-dat-thi-truong-d280318.html
![[Φωτογραφία] Λήξη της 14ης Συνδιάσκεψης της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Σχόλιο (0)