Καινοτομία, συνεργασία με τους εργαζόμενους.

BHG - Με πολλές καινοτομίες στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας (LĐLĐ) έχει εκπληρώσει με επιτυχία την αποστολή της να προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών και των εργαζομένων της, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως ισχυρής υποστήριξης γι' αυτούς. Συγκεκριμένα, η μονάδα έχει προληπτικά βελτιστοποιήσει την οργανωτική της δομή, διασφαλίζοντας ευελιξία και επαγγελματισμό για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της καινοτομίας στην τρέχουσα περίοδο.

BHG - Με πολλές καινοτομίες στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας (LĐLĐ) έχει εκπληρώσει με επιτυχία την αποστολή της να προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών και των εργαζομένων της, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως ισχυρής υποστήριξης γι' αυτούς. Συγκεκριμένα, η μονάδα έχει προληπτικά βελτιστοποιήσει την οργανωτική της δομή, διασφαλίζοντας ευελιξία και επαγγελματισμό για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της καινοτομίας στην τρέχουσα περίοδο.

Τα συνδικάτα συνεργάζονται, η ευημερία ενισχύεται.

Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων διαθέτει 11 ομοσπονδίες εργατικών συνδικάτων σε επίπεδο περιφέρειας και πόλης και 3 συνδεδεμένες με αυτήν ενώσεις ανά κλάδο, συμπεριλαμβανομένης της Επαρχιακής Ένωσης Δημοσίων Υπαλλήλων, της Ένωσης του Τομέα Υγείας και της Ένωσης του Τομέα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, με σχεδόν 1.300 συνδικάτα βάσης. Το 2024, η επαρχία ίδρυσε 11 νέα συνδικάτα βάσης, συμπεριλαμβανομένων 6 συνδικάτων σε επίπεδο επιχείρησης, 4 συνδικάτων βάσης και 1 συνδικάτου σε επίπεδο δημόσιας υπηρεσίας, και δέχτηκε 1.558 νέα μέλη (συμπεριλαμβανομένων 366 μελών στον άτυπο τομέα), ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό μελών των συνδικάτων στην επαρχία σε 36.978.

Οι υπάλληλοι του Τμήματος Επαγγελματικών Υποθέσεων της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας επικεντρώνονται στην υλοποίηση των καθηκόντων μετά τη συγχώνευση.

Το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο έχει κατευθύνει τη συνεχή καινοτομία και προώθηση των αρχών του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού και της ατομικής ευθύνης, καθοδηγώντας το 100% των συνδικάτων βάσης να συμμετέχουν σε κινήματα άμιλλας, να εφαρμόζουν την τεχνολογία πληροφοριών και τον ψηφιακό μετασχηματισμό για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων. Μέσω αυτού, τα συνδικάτα βάσης έχουν συντονίσει την αναθεώρηση της πρόωρης αύξησης μισθών για 7.057 στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και εργάτες και έχουν εξετάσει την επιλεξιμότητα για άδεια ασθενείας, άδεια μητρότητας και επιδόματα εργατικών ατυχημάτων σύμφωνα με τους κανονισμούς. Ταυτόχρονα, έχουν οργανώσει πολλές δραστηριότητες και προγράμματα για την προώθηση της παράδοσης της αλληλεγγύης και του πνεύματος αμοιβαίας υποστήριξης και συμπόνιας, φροντίζοντας τα μέλη του συνδικάτου, όπως: η εφαρμογή του προγράμματος για την εξάλειψη προσωρινών και ερειπωμένων κατοικιών στην επαρχία, "Tet Reunion - Spring Sharing", και η υποστήριξη της κατασκευής "Στεγάστρων Συνδικάτων"...

Μεταξύ των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη φροντίδα των εργαζομένων, το πρόγραμμα «Στεγνό Συνδικάτου» βοήθησε 51 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες να πραγματοποιήσουν το όνειρό τους να «εγκατασταθούν και να δημιουργήσουν μια σταθερή ζωή». Με συνολικό προϋπολογισμό υποστήριξης 2,44 δισεκατομμυρίων VND, όχι μόνο παρείχε ένα σταθερό σπίτι, αλλά έδωσε επίσης στα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους το κίνητρο να εργάζονται με ηρεμία και να αγωνίζονται για μια καλύτερη ζωή, αποτελώντας μια ζωντανή απόδειξη του πνεύματος αλληλεγγύης και της ανταλλαγής, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο του Συνδικάτου στην προστασία και την υποστήριξη των εργαζομένων.

Βελτιστοποιημένο για αποτελεσματική λειτουργία.

Κατά την εφαρμογή της πολιτικής του Κόμματος και της επαρχίας για την εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής εντός του πολιτικού συστήματος για αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων έχει προληπτικά αναθεωρήσει και αναδιοργανώσει την εσωτερική της δομή (σύμφωνα με το Έργο 39, με ημερομηνία 13 Φεβρουαρίου 2025, της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής για την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων).

Πριν από την αναδιοργάνωση, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων είχε πέντε εξειδικευμένα τμήματα. Ωστόσο, η οργανωτική δομή ήταν αντιεπιστημονική , με επικαλυπτόμενες και περιττές λειτουργίες και καθήκοντα. Ορισμένα τμήματα είχαν μόνο τέσσερα άτομα. Με βάση αυτή την πραγματικότητα, για να βελτιώσει την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων συγχώνευσε το Τμήμα Οικονομικών με το Γραφείο για να σχηματίσει το Γραφείο και ενοποίησε το Τμήμα Πολιτικής, Νομικής και Εργασιακών Σχέσεων με το Τμήμα Προπαγάνδας και Γυναικείων Υποθέσεων στο Τμήμα Επαγγελματικών Υποθέσεων. Μετά την αναδιοργάνωση, ο αριθμός των εξειδικευμένων τμημάτων βελτιστοποιήθηκε από πέντε σε τρία, μειώνοντας τον αριθμό των προϊσταμένων τμημάτων κατά δύο. Ενώ ο αριθμός των τμημάτων μειώθηκε, οι λειτουργίες και τα καθήκοντά τους αναδιαρθρώθηκαν πιο ορθολογικά, οδηγώντας σε πιο αποτελεσματική λειτουργία. Ταυτόχρονα, αυτό επέτρεψε στο προσωπικό να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητές του σε ένα πιο επαγγελματικό περιβάλλον με σαφέστερους ρόλους και αρμοδιότητες.

Συγκεκριμένα, για να διευκολυνθεί η αναδιοργάνωση της δομής του οργανισμού, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο έθεσε το παράδειγμα ιεράρχησης των συλλογικών συμφερόντων έναντι των προσωπικών, όπως αποδεικνύει ο κ. Ha Trung Lam. Για 12 χρόνια, από το 2011 έως τον Σεπτέμβριο του 2023, ο κ. Lam διετέλεσε Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Πολιτικής, Νομικής και Εργασιακών Σχέσεων. Τον Οκτώβριο του 2023, διορίστηκε Προϊστάμενος του Τμήματος. Ωστόσο, μετά από λίγο περισσότερο από ένα χρόνο στη θέση, τον Φεβρουάριο του 2025, παραιτήθηκε οικειοθελώς για να διευκολύνει την αναδιοργάνωση του οργανισμού. Συγκεκριμένα, μετά τη συγχώνευση του Τμήματος Πολιτικής, Νομικής και Εργασιακών Σχέσεων με το Τμήμα Προπαγάνδας και Γυναικείων Υποθέσεων για να σχηματίσουν το Τμήμα Επαγγελματικών Υποθέσεων, ο κ. Lam δεν δίστασε να υποχωρήσει και να αναλάβει τον ρόλο του Αναπληρωτή Προϊσταμένου.

Μετά την αναδιοργάνωση της εσωτερικής της δομής, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων συνεχίζει να επανεξετάζει και να ενισχύει τον μηχανισμό της, βελτιώνοντας την ποιότητα του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων της, ώστε να δημιουργήσει μια ομάδα αφοσιωμένων και ικανών αξιωματούχων, έτοιμων να συνοδεύσουν και να προστατεύσουν τα νόμιμα δικαιώματα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων στη νέα εποχή. Ταυτόχρονα, θα εφαρμόσει ολοκληρωμένες λύσεις για την επιτυχή επίτευξη του θέματος του 2025: «Εστίαση στην ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα· συμμετοχή στην οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού Κόμματος και κυβέρνησης». Μέσω αυτού, θα συνεχίσει να χτίζει μια ισχυρότερη συνδικαλιστική οργάνωση, επιβεβαιώνοντας τη σημαντική αποστολή του συνδικάτου στη φροντίδα της ζωής και την προστασία των δικαιωμάτων των μελών και των εργαζομένων.

Κείμενο και φωτογραφίες: NHU QUYNH

Πηγή: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/