Συνοδεύοντας τη ζωή και το έργο των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων

Μετά τη συγχώνευση των διοικητικών ορίων, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Can Tho ενοποίησε γρήγορα την οργάνωσή της και σταθεροποίησε τον λειτουργικό της μηχανισμό για αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία. Ως αντιπροσωπευτική οργάνωση, που φροντίζει και προστατεύει τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, τα εργατικά συνδικάτα της πόλης σε όλα τα επίπεδα καινοτόμησαν συνεχώς στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας τους και εφάρμοσαν πολλές πρακτικές λύσεις για τη φροντίδα των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων.

Η οικογένεια της κας Le Thi Mong The στον οικισμό Truong Dong B, στην κοινότητα Phong Dien, μόλις έλαβε ένα ευρύχωρο συνδικαλιστικό καταφύγιο. Η κα. The, δασκάλα στο Γυμνάσιο Nhon Ai, ανύπαντρη μητέρα ενός μικρού παιδιού, εμπιστεύτηκε: «Για πολλά χρόνια, εγώ και η κόρη μου ζούσαμε με συγγενείς και δεν μπορούσαμε να χτίσουμε σπίτι. Είμαι πολύ ενθουσιασμένη που λαμβάνω υποστήριξη από την Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης, η οποία βοηθά την οικογένειά μου να έχει τις κατάλληλες συνθήκες για να εγκατασταθεί και να σταθεροποιήσει τη ζωή της».

Από τις αρχές του 2025, τα συνδικάτα όλων των επιπέδων της πόλης Can Tho έχουν υποστηρίξει την κατασκευή 141 συνδικαλιστικών καταφυγίων για εργαζόμενους με συνολικό ποσό υποστήριξης άνω των 6,63 δισεκατομμυρίων VND. Παράλληλα με την υποστήριξη της κατασκευής κατοικιών, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εφαρμόσει πολλές πρακτικές δραστηριότητες για να φροντίσουν τη ζωή των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company έχει δημιουργήσει ένα Ταμείο Αμοιβαίας Στήριξης, υποστηρίζοντας δισεκατομμύρια VND για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους ώστε να μπορούν να δανείζονται άτοκα. Η κα Chu Nu Huyen Trang, πρόεδρος του εργατικού σωματείου βάσης της εταιρείας, δήλωσε: «Το Ταμείο Αμοιβαίας Στήριξης προήλθε από την Minh Phu Seafood Corporation στο Ca Mau πριν από πολλά χρόνια. Στην πόλη Can Tho, το ταμείο ιδρύθηκε πριν από περίπου 4 χρόνια, κινητοποιώντας συνεισφορές από το προσωπικό, τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι σε δύσκολες συνθήκες δικαιούνται άτοκα δάνεια ύψους 10 εκατομμυρίων VND/άτομο. Μέχρι σήμερα, αυτό το ταμείο έχει υποστηρίξει πάνω από 4,7 δισεκατομμύρια VND για 474 υπαλλήλους και εργαζόμενους στην εταιρεία».

Η Lac Ty II Company Limited διατηρεί επίσης την αποτελεσματική λειτουργία του Ταμείου «Αγάπης», προσφέροντας χιλιάδες δώρα σε μέλη συνδικάτων και εργαζομένους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες και πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες. Το Συνδικάτο της Εταιρείας διοργανώνει τακτικά συνέδρια και διαλόγους εργαζομένων, προσφέροντας δώρα σε μέλη συνδικάτων των οποίων τα παιδιά πάσχουν από σοβαρές ασθένειες. Ταυτόχρονα, διοργανώνει προγράμματα συνδικαλιστικών γευμάτων, αθλητικές εκδηλώσεις... για να δημιουργήσει έναν υγιή και χαρούμενο χώρο για τα μέλη συνδικάτων και τους εργαζομένους.

Ο κ. Dinh Hoang Huy, υπάλληλος του Τμήματος Ηλεκτρομηχανολογικής Τεχνολογίας της Tay Do Garment Joint Stock Company, δήλωσε ότι η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης και το Συνδικάτο της Εταιρείας ενδιαφέρονται πάντα για τη ζωή των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων μέσω πολλών πρακτικών δραστηριοτήτων: οργάνωση συνδικαλιστικών γευμάτων, κατασκευή συνδικαλιστικών καταφυγίων... Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν παροχές και πολιτικές σύμφωνα με τους κανονισμούς. Ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, η Εταιρεία έχει εφαρμόσει πολλές πολιτικές για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες.

Ο κ. Dinh Hoang Huy, υπάλληλος του Τμήματος Ηλεκτρομηχανολογικής Τεχνολογίας της Tay Do Garment Joint Stock Company (δεύτερο πρόσωπο όρθιο, από δεξιά) και οι συνάδελφοί του εφάρμοσαν πολλές πρωτοβουλίες και λύσεις προς όφελος της Εταιρείας. Φωτογραφία: Συνεργάτης

Σύμφωνα με τον επικεφαλής της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Καν Το , επί του παρόντος, ο αριθμός των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα και επιχειρήσεις στην πόλη έχει αυξηθεί, οδηγώντας σε σημαντική αύξηση της ζήτησης για θέσεις εργασίας, εισόδημα, στέγαση, υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική πρόνοια. Αντιμέτωπη με αυτή την πραγματικότητα, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Καν Το έχει αποφασίσει ότι η φροντίδα και η προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων αποτελεί το βασικό και συνεχές καθήκον της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Η Συνομοσπονδία Εργασίας της Πόλης κατανοεί ενεργά τις σκέψεις, τις φιλοδοξίες και τις ζωές των εργαζομένων, ιδίως σε βιομηχανικά πάρκα, μη κρατικές επιχειρήσεις και εργαζόμενους στον άτυπο τομέα· κατευθύνει και καθοδηγεί τα συνδικάτα βάσης να προτείνουν ενεργά στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να διαπραγματευτούν και να υπογράψουν για τη βελτίωση της ποιότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας... Μέχρι σήμερα, σε ολόκληρη την πόλη υπάρχουν 432 επιχειρήσεις που υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πολλά περιεχόμενα και διατάξεις που είναι πιο ωφέλιμες για τους εργαζόμενους από αυτά που ορίζει ο νόμος, όπως: μισθοί, μπόνους, επιδόματα, επιδοτήσεις, γεύματα βάρδιας, αργίες, ετήσια άδεια μεγαλύτερη από την προβλεπόμενη...

Επιπλέον, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης ενδιαφέρεται για την καθοδήγηση, την επιθεώρηση και την εποπτεία της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας στις επιχειρήσεις, την ενίσχυση των δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών για το εργατικό δίκαιο, την παροχή νομικής υποστήριξης σε συνδικάτα βάσης, την παραλαβή και διαβούλευση με 20 υποθέσεις μονομερούς λήξης συμβάσεων εργασίας, μη καταβληθέντων μισθών και καθεστώτων που σχετίζονται με αποζημιώσεις απόλυσης... Έχουν προωθηθεί δραστηριότητες διαλόγου και συναντήσεων μεταξύ των ηγετών της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης και των συνδικάτων βάσης των επιχειρήσεων, δημιουργώντας ένα πρακτικό φόρουμ για να ακούει, να κατανοεί και να επιλύει άμεσα τις θεμιτές σκέψεις και προσδοκίες των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Από τον Ιούλιο του 2025 έως σήμερα, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης έχει συστήσει μια αντιπροσωπεία για να επισκεφθεί και να συνεργαστεί με 14 συνδεδεμένα συνδικάτα βάσης. Οργάνωσε 4 προγράμματα για να συναντηθεί με στελέχη συνδικάτων βάσης επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με την κα Le Thi Suong Mai, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, Μέλος της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Αντιπρόεδρο της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ της πόλης Can Tho, Πρόεδρο της Συνομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Can Tho, τα συνδικάτα της πόλης σε όλα τα επίπεδα θα συνεχίσουν να προωθούν το προπαγανδιστικό έργο, να εκτελούν καλύτερα τη λειτουργία της εκπροσώπησης και της προστασίας των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, να βελτιώνουν την ποιότητα των διαπραγματεύσεων, της υπογραφής και της αποτελεσματικής εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Να συνεχίσουν να διατηρούν και να βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα των πατριωτικών κινημάτων άμιλλας, εστιάζοντας στα κινήματα άμιλλας «Καλοί εργάτες», «Δημιουργικοί εργάτες»...

Συγκεκριμένα, την παραμονή του 1ου Συνεδρίου της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Καν Το, για την περίοδο 2025-2030, τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι σε όλα τα επίπεδα έχουν δείξει μεγάλη εμπιστοσύνη και προσδοκίες σε ισχυρές και πρωτοποριακές αποφάσεις για τη φροντίδα και τη δημιουργία συνθηκών ώστε οι εργαζόμενοι να αφοσιωθούν, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη φορέων και μονάδων.

Ο κ. Dinh Hoang Huy, υπάλληλος του Τμήματος Ηλεκτρομηχανολογικής Τεχνολογίας της Tay Do Garment Joint Stock Company, εκμυστηρεύτηκε: «Ελπίζω ότι οι Επιτροπές του Κόμματος και οι αρχές της πόλης Can Tho θα δώσουν μεγαλύτερη προσοχή και φροντίδα στα ζητήματα της στέγασης, των μισθών, του εισοδήματος, της κοινωνικής πρόνοιας, της ασφάλειας της εργασίας και της δημιουργίας ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, η πόλη Can Tho θα έχει πολιτικές και λύσεις για την ενεργό υποστήριξη των επιχειρήσεων στον ψηφιακό μετασχηματισμό, εφαρμόζοντας τεχνολογία και αυτοματισμό για την αύξηση της παραγωγικότητας, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων».

ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΕΝΑΝ ΕΘΝΟΣ

Πηγή: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html