Το κύμα απολύσεων αναμένεται να συνεχιστεί καθ' όλη τη διάρκεια του έτους

Περίπου 5.200 από τις σχεδόν 9.560 επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θα μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους κατά περισσότερο από 5% από τώρα έως το τέλος του 2023.

Η πρόβλεψη διατυπώθηκε από το Συμβούλιο Έρευνας Ιδιωτικής Οικονομικής Ανάπτυξης (Συμβούλιο IV, στο πλαίσιο του Συμβουλευτικού Συμβουλίου του Πρωθυπουργού για τη Μεταρρύθμιση των Διοικητικών Διαδικασιών) σε έκθεση έρευνας σχετικά με τις επιχειρηματικές δυσκολίες και τις οικονομικές προοπτικές στο τέλος του 2023 που απεστάλη στον Πρωθυπουργό.

Από τις σχεδόν 9.560 επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα στα τέλη Απριλίου, το 82% δήλωσε ότι θα μείωνε την κλίμακα, θα ανέστειλε ή θα σταματούσε τις δραστηριότητές του στο δεύτερο εξάμηνο του έτους. Περισσότερες από 7.300 επιχειρήσεις δήλωσαν ότι εξακολουθούσαν να λειτουργούν, αλλά το 71% αυτών σχεδίαζε να μειώσει το εργατικό δυναμικό του (περίπου 5.200 εταιρείες), οι περισσότερες στον κατασκευαστικό και βιομηχανικό τομέα. Οι περισσότερες από τις επιχειρήσεις που μείωναν θέσεις εργασίας ήταν μη κρατικές και οι μισές από αυτές λειτουργούσαν στην πόλη Χο Τσι Μινχ και στο Μπιν Ντουόνγκ . Οι επιχειρήσεις δήλωσαν ότι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετώπιζαν ήταν οι παραγγελίες.

Σύμφωνα με το Διοικητικό Συμβούλιο IV, το κύμα απολύσεων ενδέχεται να συνεχιστεί τους τελευταίους μήνες του 2023 λόγω μακροοικονομικών και εσωτερικών δυσκολιών των επιχειρήσεων. Παράλληλα με τις περικοπές προσωπικού, σχεδόν το 30% των επιχειρήσεων δήλωσαν ότι τα έσοδά τους θα μειωθούν κατά το ήμισυ, ενώ μόνο περίπου το 2,5% των μονάδων τείνουν να αυξηθούν.

Αξιολογώντας τις δυσκολίες που οφείλονται εν μέρει σε εσωτερικούς παράγοντες, οι επιχειρήσεις πρότειναν στην κυβέρνηση, εκτός από την διοχέτευση χρημάτων στην οικονομία, να αυξήσει τις επενδύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης προς μια σύγχρονη κατεύθυνση. Η επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να είναι ευέλικτη και να συνδέεται με την πρακτική άσκηση, ώστε να βελτιώνεται η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού και να αυξάνεται η παραγωγικότητα της εργασίας.

Οι επιχειρήσεις επιθυμούν επίσης να μειώσουν το κόστος εργασίας μειώνοντας τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, τις συνδικαλιστικές εισφορές ή εξετάζοντας νέους συντελεστές φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων ώστε να ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Στα τέλη Απριλίου, οκτώ επιχειρηματικές ενώσεις πρότειναν τη μείωση του συντελεστή εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων Επιζώντων από 22% σε 16-20%, αλλά την αύξηση της βασικής εισφοράς σε 70-90% ώστε να αντιστοιχεί στο πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων.

Όσον αφορά την πρόσβαση σε δάνεια, οι επιχειρήσεις συνιστούν στην κυβέρνηση να μειώσει δραστικά τα επιτόκια για δάνεια ενοικίασης και αγοράς κοινωνικών κατοικιών, ώστε η πλειοψηφία των εργαζομένων και των εργατών να έχει την ευκαιρία να έχει πρόσβαση σε πιστωτικό κεφάλαιο. Κατά τη διαδικασία δανεισμού κεφαλαίων από τους εργαζόμενους, το Κράτος θα πρέπει να εξετάσει ένα μηχανισμό για τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στην εγγύηση των δανείων, αντί να χρειάζεται να περνούν από την περίπλοκη διαδικασία έγκρισης στην κατηγορία «πολιτική», όπως ισχύει τώρα.

Η Επιτροπή IV σημείωσε επίσης την επιθυμία των κρατικών υπηρεσιών να περιορίσουν τους ελέγχους των επιχειρήσεων και των παραγωγικών και επιχειρηματικών εγκαταστάσεων· να επιθεωρούν όχι περισσότερο από μία φορά το χρόνο και να μην εκδίδουν νέα έγγραφα που δημιουργούν πρόσθετες φορολογικές, διοικητικές και διαδικαστικές επιβαρύνσεις για τις επιχειρήσεις.

Εργάτες του Pouyuen (HCMC) μετά τη δουλειά, Ιούνιος 2021. Φωτογραφία: Nhu Quynh

Τα αποτελέσματα της έρευνας συμπίπτουν με την πρόβλεψη του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων σε έκθεση που εστάλη στην κυβέρνηση στα μέσα Μαΐου, σχετικά με ένα κύμα μεγάλης κλίμακας περικοπών εργατικού δυναμικού το επόμενο διάστημα, εάν ο πληθωρισμός και οι οικονομικές δυσκολίες δεν βελτιωθούν.

Έτσι, οι περικοπές εργατικού δυναμικού ενδέχεται να διαρκέσουν μέχρι το τέλος του 2023 αντί για το τέλος Ιουνίου, όπως προέβλεπαν πολλοί προηγουμένως. Αυτή η κατάσταση έχει προκύψει από τα μέσα του 2022, όταν μια σειρά από εγχώριες επιχειρήσεις έχασαν παραγγελίες στο τέλος του έτους, επειδή μεγάλες αγορές όπως οι ΗΠΑ, η Ευρώπη και η Ιαπωνία μείωσαν τη ζήτηση των καταναλωτών, δυσκολίες στις πρώτες ύλες και αυξημένο κόστος.

Οι απολύσεις σημειώθηκαν κυρίως σε επιχειρήσεις έντασης εργασίας, όπως η κλωστοϋφαντουργία, η υπόδηση, η επεξεργασία ξύλου, τα θαλασσινά, η επεξεργασία ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και η μηχανική. Για παράδειγμα, από την αρχή του έτους έως τις 8 Ιουλίου (αναμενόμενη), η εταιρεία Pouyuen - η επιχείρηση με τους περισσότερους εργαζόμενους στην πόλη Χο Τσι Μινχ - θα έχει δύο μεγάλης κλίμακας απολύσεις - περισσότερους από 8.000 ανθρώπους. Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους έχουν στοιχειώδη εκπαίδευση, είναι γυναίκες και περισσότερο από το 50% είναι άνω των 40 ετών. Ο λόγος που δίνεται από αυτήν την επιχείρηση είναι «συρρίκνωση της παραγωγής, έλλειψη παραγγελιών».

Μόνο κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023, περισσότεροι από 149.000 εργαζόμενοι σε εθνικό επίπεδο έχασαν τις δουλειές τους λόγω μείωσης των επιχειρηματικών παραγγελιών, μια αύξηση σχεδόν 13% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι περισσότεροι από τους οποίους ήταν εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με άμεσες ξένες επενδύσεις σε επαρχίες με πολλές βιομηχανικές και εξαγωγικές ζώνες επεξεργασίας, όπως οι Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh και Bac Giang.

Χονγκ Τσιέου

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/du-bao-lan-song-sa-thai-lao-dong-keo-dai-het-nam-4611108.html