Όταν οι εργαζόμενοι φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης και επιθυμούν να αποχωρήσουν, δεν χρειάζεται να υποβάλουν προειδοποίηση.

[διαφήμιση_1]

Το άρθρο 169 του Εργατικού Κώδικα του 2019 ορίζει ότι οι άνδρες εργαζόμενοι που συμπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους το 2028 και οι γυναίκες εργαζόμενες που συμπληρώνουν το 60ό έτος της ηλικίας τους το 2035 θα έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Ωστόσο, από το 2021, η επίσημη ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες εργαζόμενους είναι 60 έτη και 3 μήνες, ενώ για τις γυναίκες εργαζόμενες είναι 55 έτη και 4 μήνες. Επιπλέον, κάθε επόμενο έτος, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται κατά 3 μήνες για τους άνδρες και 4 μήνες για τις γυναίκες.

Σύμφωνα με τον οδικό χάρτη, το 2024, η ηλικία συνταξιοδότησης των ανδρών εργαζομένων θα είναι 61 έτη και η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών εργαζομένων θα είναι 56 έτη και 4 μήνες. Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για τον χρόνο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης θα λαμβάνουν σύνταξη όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Το Άρθρο 35 του Κώδικα Εργασίας περιγράφει λεπτομερώς το δικαίωμα των εργαζομένων να καταγγέλλουν μονομερώς τις συμβάσεις εργασίας τους σε συγκεκριμένες περιπτώσεις. Αυτό βοηθά στην καλύτερη κατανόηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων όταν φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Συγκεκριμένα, η παράγραφος 2 του άρθρου 35 του Εργατικού Κώδικα του 2019 ορίζει το δικαίωμα του εργαζομένου να καταγγείλει μονομερώς τη σύμβαση εργασίας ως εξής:

Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να καταγγείλουν μονομερώς τη σύμβαση εργασίας χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση στις ακόλουθες περιπτώσεις:

+ Μη ανάθεση της σωστής εργασίας ή του κατάλληλου χώρου εργασίας ή μη εξασφάλιση των συμφωνημένων συνθηκών εργασίας, εκτός από την περίπτωση που ορίζεται στο Άρθρο 29 του παρόντος Κώδικα·

+ Μη πλήρης καταβολή ή μη εμπρόθεσμη καταβολή, εκτός από την περίπτωση που ορίζεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 97 του παρόντος Κώδικα·

+ Κακοποίηση, ξυλοδαρμός ή λεκτική ή σωματική κακοποίηση από τον εργοδότη ή πράξεις που επηρεάζουν την υγεία, την αξιοπρέπεια ή την τιμή· εξαναγκασμός σε εργασία·

+ Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία;

+ Οι έγκυες εργαζόμενες οφείλουν να λάβουν άδεια σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 138 του παρόντος Κώδικα.

+ Να συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο άρθρο 169 του παρόντος Κώδικα, εκτός εάν συμφωνηθεί διαφορετικά από τα μέρη·

+ Ο εργοδότης παρέχει ανειλικρινείς πληροφορίες όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 16 του παρόντος Κώδικα, επηρεάζοντας την εκτέλεση της σύμβασης εργασίας.

Έτσι, οι εργαζόμενοι, όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης, θα έχουν το δικαίωμα να καταγγείλουν μονομερώς τη σύμβαση εργασίας χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις του νόμου. Ωστόσο, θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις στις οποίες, εκτός από τις γενικές διατάξεις, και τα δύο μέρη μπορούν να συμφωνήσουν διαφορετικά σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις κατά τη λήξη της σύμβασης.

Μιν Χόα (t/h)

[διαφήμιση_2]
Πηγή