Έλλειψη εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού
Παρά το μεγάλο εργατικό δυναμικό, ορισμένοι βασικοί κλάδοι και τομείς του Ντακ Νονγκ αντιμετωπίζουν σήμερα δυσκολίες στην πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού.

Συνήθως, οι τομείς των κατασκευών, του πολεοδομικού σχεδιασμού και της διαχείρισης του πολεοδομικού σχεδιασμού της επαρχίας παρουσιάζουν επί του παρόντος έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Σύμφωνα με την ανασκόπηση του Υπουργείου Κατασκευών, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου στην επαρχία που έχουν σπουδάσει στις κατασκευές και την αρχιτεκτονική αντιπροσωπεύει ένα μικρό ποσοστό στον κρατικό διοικητικό μηχανισμό.
Ο Διευθυντής του Τμήματος Κατασκευών, Phan Nhat Thanh, δήλωσε ότι δεν έχουν όλες οι περιφέρειες εξειδικευμένους αρχιτέκτονες. Ολόκληρη η επαρχία έχει επί του παρόντος μόνο 5 άτομα με εμπειρία σε αυτόν τον τομέα.
Υπάρχει σοβαρή έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού κατασκευών για την εκτέλεση εργασιών διαχείρισης κατασκευών και αδειοδότησης, δημιουργώντας ανεπάρκειες στις λειτουργίες.

Για να ξεπεραστεί αυτή η κατάσταση, το Υπουργείο Κατασκευών συνεργάστηκε με το Υπουργείο Εσωτερικών και τις περιφέρειες και τις πόλεις, αναμένοντας ότι στο εγγύς μέλλον θα υπάρξει ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό σε αυτόν τον τομέα. Συνεπώς, κατά τη διαδικασία πρόσληψης, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στο αρχιτεκτονικό επάγγελμα.
Προκειμένου να ανταποκριθεί στο έργο της εφαρμογής του Επαρχιακού Σχεδιασμού, πρόσφατα, το Τμήμα Κατασκευών σε συντονισμό με την Ακαδημία Κατασκευών και Αστικής Διαχείρισης διοργάνωσε εκπαίδευση για τους επικεφαλής των κοινοτήτων και των περιφερειών και τους υπαλλήλους γης σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής του σχεδιασμού. Με αυτόν τον τρόπο, βελτιώνεται σταδιακά η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμόζεται αποτελεσματικά ο σχεδιασμός στην επαρχία.

Ομοίως, ο τουριστικός τομέας - μία από τις οικονομικές αιχμές του δόρατος του Ντακ Νονγκ - αντιμετωπίζει δυσκολίες στην προσέλκυση ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού.
Ο κ. Nguyen Trung Thanh, Διευθυντής της Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, δήλωσε ότι η επιχείρηση επιθυμεί να συνεργαστεί με τοπικές εγκαταστάσεις κατάρτισης για την πρόσληψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού.
Προς το παρόν, η εταιρεία δεν διαθέτει επαρκείς πόρους για να προσελκύσει εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό από άλλες επαρχίες. Ως εκ τούτου, η εταιρεία θα συνεργαστεί με τοπικές εγκαταστάσεις επαγγελματικής κατάρτισης για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους να σπουδάσουν για μικρό χρονικό διάστημα και στη συνέχεια να επιστρέψουν για να υπογράψουν μια μακροπρόθεσμη σύμβαση εργασίας.
Σύμφωνα με το σχέδιο, το Ντακ Νονγκ προσανατολίζεται να γίνει το εθνικό βιομηχανικό κέντρο βωξίτη - αλουμινίου - αλουμινίου και το κέντρο ανανεώσιμων πηγών ενέργειας της περιοχής.

Παράλληλα, η επαρχία αναπτύσσει γεωργία υψηλής τεχνολογίας, συνδέει αλυσίδες αξίας, αναπτύσσει τον τουριστικό τουρισμό και τον οικολογικό τουρισμό, προωθεί πλεονεκτήματα στο κλίμα, το φυσικό τοπίο και τον μοναδικό πολιτισμό, ιδίως το Παγκόσμιο Γεωπάρκο Dak Nong της UNESCO.
Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η Dak Nong αναζητά λύσεις για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Η επαρχία εκπαιδεύει και προσελκύει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για βασικούς κλάδους και τομείς.
Ωστόσο, στην πραγματικότητα, το ανθρώπινο δυναμικό της επαρχίας δεν έχει βελτιωθεί ιδιαίτερα, ειδικά το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό που εξυπηρετεί εξειδικευμένους τομείς όπως ο σχεδιασμός, οι κατασκευές...
Εμπεριστατωμένη εκπαίδευση
Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι το ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό είναι ένας από τους σημαντικούς παράγοντες για την εφαρμογή του Επαρχιακού Σχεδιασμού Dak Nong για την περίοδο 2021-2030, με όραμα το 2050.
Ο σχεδιασμός της επαρχίας Ντακ Νονγκ έχει δώσει έμφαση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας τις απαιτήσεις ως προς την ποσότητα, την ποιότητα, τη δομή των προσόντων και τα επαγγέλματα.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, για να υλοποιήσει το σχέδιο, η Dak Nong πρέπει να συγκροτήσει διεξοδικά μια ομάδα εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τα εθνικά πρότυπα, με στόχο τα διεθνή πρότυπα, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις των επαγγελματικών καθηκόντων.
Συγκεκριμένα, οι τοπικές αρχές πρέπει να αναπτύξουν μια ομάδα επιστημονικού και τεχνολογικού ανθρώπινου δυναμικού, ικανή να κατακτήσει και να μεταφέρει προηγμένες και σύγχρονες τεχνολογίες.
Η επαρχία πρέπει να επικεντρωθεί στην προσέλκυση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης σε τομείς προτεραιότητας όπως η βιομηχανία, οι κατασκευές, η αρχιτεκτονική, ο χωροταξικός σχεδιασμός, η γεωργία υψηλής τεχνολογίας, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η υγειονομική περίθαλψη, η εκπαίδευση κ.λπ.

Μέχρι το 2030, η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού της επαρχίας σε βασικούς τομείς θα είναι περίπου 200.000 άτομα. Από αυτά, η γεωργία χρειάζεται περίπου 60.000 άτομα, η βιομηχανία 6.700 άτομα, ο τουρισμός περίπου 2.000 - 2.300 άτομα...
Σχεδιασμός της επαρχίας Dak Nong για την περίοδο 2021-2030, όραμα 2050
Ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων Dak Nong του Βιετνάμ, Hoang, δήλωσε ότι για να ανταποκριθεί στη ζήτηση εργασίας για τη νέα περίοδο, ιδίως στην εφαρμογή του Επαρχιακού Σχεδιασμού, η μονάδα θα εντείνει την πρόβλεψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και των τομέων και επαγγελμάτων.
Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων προωθεί προγράμματα συνεργασίας και σύνδεσης για την κατάρτιση και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στην επαρχία και αυξάνει την κοινωνικοποίηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης τόσο σε κλίμακα όσο και σε ποιότητα.

Το Κοινοτικό Κολλέγιο Dak Nong προετοιμάζεται να καλωσορίσει ευκαιρίες κατά την εφαρμογή του Επαρχιακού Σχεδιασμού. Τα τελευταία χρόνια, το σχολείο έχει υπογράψει συμφωνίες συνεργασίας με επιχειρήσεις εντός και εκτός της επαρχίας για την παροχή εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού.
Η σχολή επικεντρώνεται σε τεχνικές ειδικότητες και βασικούς τομείς ανάπτυξης της επαρχίας, όπως: βιομηχανία, αυτοκινητοβιομηχανία, κοπή μετάλλων, τεχνολογία πληροφοριών, μόδα, τουρισμός, διοίκηση κ.λπ.
Ωστόσο, είναι επίσης απαραίτητο να αναγνωριστεί ότι οι εσωτερικοί παράγοντες του Dak Nong δεν μπορούν να ανταποκριθούν στο υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για την εφαρμογή του Επαρχιακού Σχεδιασμού.
Συνεπώς, η προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση του Επαρχιακού Σχεδιασμού αποτελεί άμεση και μακροπρόθεσμη λύση. Συνεπώς, η επαρχία χρειάζεται να ερευνήσει και να αναπτύξει κατάλληλους μηχανισμούς και πολιτικές για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ιδίως σε εξειδικευμένους και εξειδικευμένους τομείς.
Παράλληλα, η Dak Nong συνεχίζει να επενδύει σε βάθος στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, ειδικά σε βασικούς κλάδους όπως ορίζεται στον Επαρχιακό Σχεδιασμό.
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον βασικό παράγοντα για την εξασφάλιση της επιτυχίας του Επαρχιακού Σχεδιασμού. Εάν αυτό το ζήτημα δεν επιλυθεί, το Ντακ Νονγκ θα αντιμετωπίσει πολλές δυσκολίες στην επίτευξη των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων που έχουν τεθεί για την περίοδο 2021-2030 και του οράματος 2050.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html






Σχόλιο (0)