Ο κ. Le Van Giap, εργαζόμενος στο Βιομηχανικό Πάρκο Nam Thang Long ( Ανόι ), πιστεύει ότι η μείωση των ωρών εργασίας σε λιγότερες από 48/εβδομάδα είναι λογική, επειδή η ανθρώπινη υγεία είναι περιορισμένη και χρειάζεται χρόνο ανάπαυσης για να αναγεννηθεί η εργασία.

«Η μείωση των ωρών εργασίας για την αύξηση της παραγωγικότητας είναι καλύτερη από το να εργαζόμαστε πολύ, αλλά να κουράζουμε και να αναποτελεσματικοί οι εργαζόμενοι», δήλωσε ο κ. Giap.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Nguyen Van Quang, εργαζόμενος στο Βιομηχανικό Πάρκο Que Vo (Bac Ninh), δήλωσε ότι η μείωση των ωρών εργασίας αποτελεί μια προοδευτική τάση στον κόσμο .

Στην πραγματικότητα, πολλά μέρη έχουν χαμηλή παραγωγικότητα τα Σάββατα, καθώς οι εργαζόμενοι εργάζονται μόνο για να τα βγάλουν πέρα. Επομένως, αντί να απαιτείται από τους εργαζόμενους να εργάζονται τα Σάββατα, θα πρέπει να τους δίνεται άδεια για να έχουν περισσότερη θετική ενέργεια και να εργάζονται πιο αποτελεσματικά τη νέα εβδομάδα.

εικόνα 2999.jpg
Εικονογράφηση φωτογραφία. Φωτογραφία: Le Anh Dung

Η κα Le Thi Mai, πετροχημικός μηχανικός σε ιαπωνική εταιρεία στο Ανόι, πιστεύει ότι η μείωση των ωρών εργασίας δεν πρέπει να θεωρείται τρόπος αύξησης των μισθών των εργαζομένων. Η μείωση των ωρών εργασίας είναι επίσης ένας τρόπος εξοικονόμησης κόστους για τις επιχειρήσεις. Επειδή, συχνά, οι άνθρωποι πηγαίνουν στη δουλειά τα Σαββατοκύριακα μόνο και μόνο για να ανταπεξέλθουν, με αποτέλεσμα η παραγωγικότητα να μειώνεται, ενώ οι επιχειρήσεις πρέπει να αυξήσουν το κόστος ηλεκτρικού ρεύματος και νερού... πιο ακριβά.

Προς έναν οδικό χάρτη για τη μείωση των ωρών εργασίας

Ο κ. Pham Minh Huan, πρώην Υφυπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, δήλωσε ότι η πρόταση για μείωση του ωραρίου εργασίας δεν είναι καινούργια. Πολλά κόμματα την έχουν προτείνει στο παρελθόν, αλλά δεν έχει ακόμη εξεταστεί.

Σύμφωνα με τον κ. Χουάν, για τη μείωση των ωρών εργασίας, είναι απαραίτητο να προετοιμαστούν σταδιακά συνθήκες όπως: βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, αύξηση των μισθών και του εισοδήματος από την εργασία.

Επί του παρόντος, οι μισθοί και τα ημερομίσθια στη χώρα μας καταβάλλονται βασικά από τις επιχειρήσεις με βάση τον χρόνο εργασίας. Στο πλαίσιο της χαμηλής παραγωγικότητας της εργασίας και του χαμηλού εισοδήματος, οι ώρες εργασίας πρέπει να παραταθούν. Εάν οι ώρες εργασίας μειωθούν περαιτέρω, το εισόδημα των εργαζομένων θα μειωθεί ανάλογα.

Επιπλέον, μετά την πανδημία Covid-19, οι εγχώριες επιχειρήσεις επηρεάζονται έντονα από την παγκόσμια οικονομική ύφεση, οι παραγγελίες μειώνονται και οι εργαζόμενοι περιέρχονται στην ανεργία.

Από την παραπάνω ανάλυση, ο κ. Χουάν πιστεύει ότι πρέπει να περιμένουμε μέχρι να σταθεροποιηθεί η οικονομία, γύρω στο 2030, προτού μπορέσουμε να εξετάσουμε μια πολιτική μείωσης των ωρών εργασίας.

Ένας ειδικός σε θέματα εργασίας δήλωσε ότι είναι δύσκολο να μειωθούν άμεσα οι ώρες εργασίας για τους εργαζόμενους σε λιγότερο από 48 ώρες/εβδομάδα προς το παρόν, επομένως είναι δυνατό να μειωθούν πηγαίνοντας στη δουλειά μόνο τα πρωινά του Σαββάτου, και τα απογεύματα του Σαββάτου και τις Κυριακές, οι εργαζόμενοι λείπουν για να φροντίσουν τον εαυτό τους και τις οικογένειές τους.

Αυτή η πολιτική μπορεί να μην εφαρμόζεται ευρέως ακόμη, αλλά μπορεί να εφαρμοστεί πιλοτικά σε διάφορους κατάλληλους κλάδους και επαγγέλματα.