Κατά τη διάρκεια άμεσης επιθεώρησης στις Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων Thanh Hung και Hoa Hung, η Ομάδα Εργασίας 4916 παρατήρησε ότι οι κοινότητες λειτουργούσαν γενικά ομαλά, ενοποιώντας άμεσα τις οργανωτικές τους δομές για να διασφαλίσουν την αδιάλειπτη κρατική διαχείριση και τις δημόσιες υπηρεσίες. Το Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών βρισκόταν σε εύκολα προσβάσιμη τοποθεσία. Ο εξοπλισμός και οι εγκαταστάσεις του ήταν επαρκείς, καλύπτοντας τις ανάγκες για την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών στις λειτουργίες των κρατικών υπηρεσιών. Η επιθεώρηση αποκάλυψε ότι ορισμένα έγγραφα που ελήφθησαν, υποβλήθηκαν σε επεξεργασία και επιστράφηκαν συμμορφώνονταν με τους κανονισμούς και δεν υπήρξαν παράπονα ή αιτήματα από πολίτες ή επιχειρήσεις.
Οι τοπικές αρχές ανέφεραν την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης, της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων και της εφαρμογής του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης. Φωτογραφία: HANH CHAU
Οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach και Tay Phu δήλωσαν ότι η διαδικασία εφαρμογής εξακολουθεί να αντιμετωπίζει εμπόδια στην οργανωτική δομή και τη διαχείριση του προσωπικού, στην πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, στην εφαρμογή πολιτικών και κανονισμών για άτομα με αξιόλογες υπηρεσίες, στην παραλαβή και επεξεργασία διοικητικών διαδικασιών και στην ενίσχυση των δυνάμεων ασφαλείας και τάξης σε επίπεδο βάσης... Πρότειναν επίσης λύσεις για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του διβάθμιου συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων, Truong Long Ho: «Μέσω επιθεωρήσεων, μάθαμε ότι οι τοπικές αρχές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες και εμπόδια στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, λόγω της αυξανόμενης πίεσης στον φόρτο εργασίας σε επίπεδο κοινότητας· περιορισμών στην ικανότητα διαχείρισης προσωπικού και στην εμπειρογνωμοσύνη σε θέματα εσωτερικών υποθέσεων. Το σύστημα των φυσικών εγκαταστάσεων και των υποδομών πληροφορικής δεν είναι συγχρονισμένο· υπάρχει έλλειψη οριζόντιων μηχανισμών συντονισμού μεταξύ των κοινοτήτων...».
Επιπλέον, η Ομάδα Εργασίας 4916 έλαβε πολυάριθμα παράπονα σχετικά με την έλλειψη συγκεκριμένων κανονισμών για την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στις Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, ιδίως όσον αφορά την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στη διαχείριση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων. Ορισμένα καθήκοντα εξακολουθούν να απαιτούν διαβούλευση ή έγκριση από ανώτερα επίπεδα, προκαλώντας καθυστερήσεις στην εφαρμογή. Η εφαρμογή του μοντέλου όπου ο γραμματέας του κομματικού παραρτήματος και ο επικεφαλής του χωριού κατέχονται από δύο άτομα (αντί να είναι μερικής απασχόλησης όπως πριν) δεν διαθέτει νέες κατευθυντήριες γραμμές, γεγονός που καθιστά δύσκολη την ανάθεση μη εξειδικευμένου προσωπικού στα χωριά. Στο κέντρο υπηρεσιών δημόσιας διοίκησης, το σύστημα λειτουργεί αργά και παρουσιάζει σφάλματα λόγω της ταχείας μεταφοράς δεδομένων δημοσίων εγγραφών και της επεξεργασίας μεγάλων συνημμένων αρχείων. Η αρμόδια μονάδα καλείται να διορθώσει άμεσα αυτά τα προβλήματα για να διασφαλίσει τη σταθερότητα του συστήματος.
Μετά την αναθεώρηση, πολλά ζητήματα επιλύθηκαν. Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε έγγραφο προς τα επαρχιακά τμήματα, τις υπηρεσίες και τις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας, ζητώντας σχόλια σχετικά με το σχέδιο κανονισμών για την αποκέντρωση της πρόσληψης, της απασχόλησης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων υπό την εξουσία της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής. Το Υπουργείο Εσωτερικών ολοκλήρωσε το σχέδιο και το υπέβαλε στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή για δημοσίευση.
Ορισμένοι αξιωματούχοι των κοινοτήτων και δημόσιοι υπάλληλοι έχουν εκφράσει την επιθυμία να επιστρέψουν στο σχολείο για να συμμετάσχουν στη διδασκαλία (εργάζονται επί του παρόντος στο τμήμα πολιτισμού και κοινωνικών υποθέσεων ). Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας έχει την εξουσία να μεταθέτει αξιωματούχους της κοινότητας σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας υπό τη διοίκηση της αντίστοιχης Λαϊκής Επιτροπής τους. Όσον αφορά την έλλειψη απόφασης σχετικά με την επίσημη κατανομή των ποσοστώσεων προσωπικού για τις κοινότητες μετά την αναδιοργάνωση της διοικητικής μονάδας, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εκδώσει επίσημες επιστολές ζητώντας από τις υπηρεσίες, τις μονάδες και τις Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων να υποβάλουν έκθεση σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού μετά την αναδιοργάνωση. Με βάση αυτές τις εκθέσεις, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συγκεντρώσει τις πληροφορίες για την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, τις οποίες θα υποβάλει στην Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος και στη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για γνωμοδότηση, όπως ορίζεται.
Ο κ. Truong Long Ho σημείωσε: «Ο τομέας των εσωτερικών υποθέσεων έχει πολλά σημαντικά καθήκοντα και ζητώ από τις τοπικές αρχές να δώσουν προσοχή στην ορθή εφαρμογή τους σύμφωνα με τους κανονισμούς· να παρακολουθούν στενά τις σχετικές εργασίες, ιδίως τη διαχείριση, την αξιοποίηση και την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και μη εξειδικευμένου προσωπικού. Επί του παρόντος, οι θέσεις εργασίας αλλάζουν συχνά, επομένως είναι απαραίτητο να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τα αρχεία προσωπικού, το προσωπικό και να ελέγχουν τα αρχεία των δημοσίων υπαλλήλων... Ταυτόχρονα, ζητώ από τις τοπικές αρχές να συνεχίσουν να δίνουν προσοχή στη σταθερή και ομαλή διεύθυνση και λειτουργία του διεπίπεδου συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης· να αναφέρουν άμεσα δυσκολίες, εμπόδια και προτάσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών και στους αρμόδιους τομείς και επίπεδα για σύνταξη, επίλυση ή σύσταση για χειρισμό εντός της αρμοδιότητάς τους».
ΧΑΝ ΤΣΑΟΥ
Πηγή: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html







Σχόλιο (0)