
Η Νότια Κορέα προωθεί ένα μοντέλο απασχόλησης για ηλικιωμένους.
Η Νότια Κορέα εισέρχεται σε μια κοινωνία υπεργήρανσης, με πάνω από το 20% του πληθυσμού της άνω των 65 ετών και ένα εργατικό δυναμικό που προβλέπεται να συρρικνωθεί κατά περισσότερα από 10 εκατομμύρια άτομα την επόμενη δεκαετία. Σε αυτό το πλαίσιο, η ηλικιακή ομάδα 40-64 ετών - που αντιπροσωπεύει σχεδόν το 40% του πληθυσμού - θεωρείται κρίσιμος πυλώνας για τη διατήρηση της ανάπτυξης.
Η Σεούλ αναλαμβάνει ηγετικό ρόλο στην ανάδειξη της απασχόλησης των μεσήλικων ως εθνικής προτεραιότητας, αναθέτοντας στο Ίδρυμα Seoul 50 Plus την επέκταση των εκθέσεων εργασίας, την επαγγελματική κατάρτιση και τη σύνδεση περισσότερων από 5.000 ευκαιριών εργασίας ετησίως. Η πόλη ετοιμάζεται επίσης να ανοίξει μια Ακαδημία Απασχόλησης Μεσήλικων τον Μάρτιο, παρέχοντας συμβουλευτική, κατάρτιση και υποστήριξη για την εύρεση εργασίας μέσω ενός ενιαίου μοντέλου.
Ο καθηγητής Lee Cheol Hee του Εθνικού Πανεπιστημίου της Σεούλ τόνισε ότι στο πλαίσιο της ταχέως μεταβαλλόμενης τεχνολογίας και βιομηχανικής δομής, οι πρώιμες μεταβάσεις σταδιοδρομίας και η κατάρτιση σε δεξιότητες είναι απαραίτητες για τη διατήρηση της μελλοντικής παραγωγικότητας της εργασίας. Αναμένει ότι τα προγράμματα του Ιδρύματος Seoul 50 Plus θα είναι πρακτικά αποτελεσματικά για αυτήν την ομάδα.
Το Ίδρυμα Seoul 50 Plus υποστηρίζει ότι σε μια εποχή μείωσης του πληθυσμού, η εκπαίδευση ατόμων μέσης ηλικίας ώστε να γίνουν βασικό εργατικό δυναμικό είναι η μόνη λύση για τη διατήρηση της οικονομικής ζωτικότητας. Το μοντέλο απασχόλησης μεσήλικων της Σεούλ αναπαράγεται σε εθνικό επίπεδο, με πολλές περιοχές όπως το Μπουσάν, το Γκουανγκτζού, το Τζέτζου και το Σουντσόν να μελετούν την υιοθέτηση βασικών πολιτικών και προγραμμάτων από τη Σεούλ.
Πηγή: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm






Σχόλιο (0)