
Η Νότια Κορέα προωθεί μοντέλο απασχόλησης για τους ηλικιωμένους
Η Νότια Κορέα εισέρχεται σε μια κοινωνία υπεργήρανσης, με περισσότερο από το 20% του πληθυσμού να είναι άνω των 65 ετών και το εργατικό δυναμικό να αναμένεται να συρρικνωθεί κατά περισσότερα από 10 εκατομμύρια την επόμενη δεκαετία. Σε αυτό το πλαίσιο, η ηλικιακή ομάδα 40-64 ετών - που αντιπροσωπεύει σχεδόν το 40% του πληθυσμού - θεωρείται πυλώνας που πρέπει να διατηρηθεί για να διασφαλιστεί η ανάπτυξη.
Η Σεούλ έχει αναλάβει ηγετικό ρόλο στην ανάδειξη της απασχόλησης των μεσήλικων ως εθνικής προτεραιότητας, αναθέτοντας στο Ίδρυμα Seoul 50 Plus την επέκταση των εκθέσεων εργασίας, της επαγγελματικής κατάρτισης και των συνδέσεων με περισσότερες από 5.000 ευκαιρίες εργασίας κάθε χρόνο. Η πόλη προετοιμάζεται επίσης να εγκαινιάσει την Ακαδημία Απασχόλησης Μεσαίωνα τον Μάρτιο, προσφέροντας ολοκληρωμένη συμβουλευτική, εκπαίδευση και υποστήριξη στην αναζήτηση εργασίας.
Ο καθηγητής Lee Cheol Hee του Εθνικού Πανεπιστημίου της Σεούλ τόνισε ότι στο πλαίσιο των ραγδαίων αλλαγών στην τεχνολογία και τη βιομηχανική δομή, η πρώιμη μετάβαση στην επαγγελματική σταδιοδρομία και η ανάπτυξη δεξιοτήτων είναι απαραίτητες για τη διατήρηση της μελλοντικής παραγωγικότητας της εργασίας. Αναμένει ότι τα προγράμματα του Ιδρύματος Seoul 50 Plus θα αποφέρουν πρακτικά αποτελέσματα σε αυτήν την ομάδα-στόχο.
Το Ίδρυμα Seoul 50 Plus υποστηρίζει ότι σε μια εποχή μείωσης του πληθυσμού, η καλλιέργεια της μεσήλικης τάξης ως βασικού εργατικού δυναμικού είναι η μόνη λύση για τη διατήρηση της οικονομικής ζωτικότητας. Το μοντέλο απασχόλησης μεσήλικων της Σεούλ αναπαράγεται σε εθνικό επίπεδο, με πολλές περιοχές όπως το Μπουσάν, το Γκουανγκτζού, το Τζέτζου και το Σουντσόν να μελετούν την υιοθέτηση βασικών πολιτικών και προγραμμάτων από τη Σεούλ.
Πηγή: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm






Σχόλιο (0)