Δύο συναρπαστικές εργάσιμες ημέρες του Φόρουμ Ιδιωτικής Οικονομίας του Βιετνάμ 2025, με χιλιάδες απόψεις και προτάσεις, δημιούργησαν έναν «χάρτη δράσης» για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, προκειμένου να επιβεβαιώσουν την επιθυμία τους να συνοδεύσουν την κυβέρνηση στην ευημερία του Βιετνάμ.
Οι επικεφαλής των συνεδριάσεων διαλόγου του Φόρουμ ολοκλήρωσαν ένα «βαρύ έργο» καθώς κάθισαν στο «καυτό έδρανο» για να συζητήσουν τους «τέσσερις βασικούς πυλώνες» της οικονομίας στη νέα περίοδο, καταδεικνύοντας την ανθεκτικότητα και την φιλοδοξία του Βιετνάμ να ανέλθει.
Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας, το Φόρουμ πραγματοποίησε 12 συνεδρίες διαλόγου σε πολλές τοποθεσίες, προσελκύοντας περισσότερους από 3.600 συνέδρους και 3.000 απόψεις. Η σύνοδος διαλόγου υψηλού επιπέδου είναι το σημείο όπου συγκλίνουν η ευφυΐα και οι φιλοδοξίες, εστιάζοντας σε τέσσερις πυλώνες: διεθνή ολοκλήρωση, θεσμούς, καινοτόμο τεχνολογία, κεφάλαιο και ανθρώπινο δυναμικό.
 |
| Το Ιδιωτικό Οικονομικό Φόρουμ του Βιετνάμ 2025 προσελκύει επιχειρηματίες, ειδικούς και διεθνείς οργανισμούς για να συμμετάσχουν σε 4 θεματικές συνεδρίες διαλόγου |
Διεθνής ολοκλήρωση και θεσμοί
Η ιστορία των βιετναμέζικων επιχειρήσεων που έφτασαν σε διεθνές επίπεδο αποδεικνύεται ξεκάθαρα στις βιομηχανίες ξύλου και επίπλων, χαλύβδινων κατασκευών ή γεωργικών προϊόντων, όπου οι εθνικές επιχειρήσεις έχουν επιβεβαιώσει τη θέση τους στην παγκόσμια αγορά. Ο επιχειρηματίας Mai Huu Tin, Πρόεδρος του Συνδέσμου Νέων Επιχειρηματιών του Βιετνάμ, τέταρτος όρος, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου U&I, τόνισε ότι οι εξαγωγές εξακολουθούν να αποτελούν στρατηγική αιχμή του δόρατος, αλλά είναι απαραίτητο να επιλεγεί ο σωστός κλάδος με παγκόσμια πλεονεκτήματα.
Οι επιχειρήσεις έθεσαν μια σειρά από προκλήσεις, όπως η εξάρτηση από εισαγόμενες πρώτες ύλες, οι αργές επιστροφές ΦΠΑ, το υψηλό κόστος εφοδιαστικής και η δυσκολία στην ανάπτυξη εμπορικών σημάτων. Ελπίζουν ότι με το Ψήφισμα 68-NQ/TW, οι φωνές των επιχειρήσεων θα ακουστούν και τα προβλήματα θα επιλυθούν ταχύτερα.
Για να υλοποιηθεί το πνεύμα της «δημιουργίας ανάπτυξης» του Ψηφίσματος 66-NQ/TW, είναι σημαντικό να αναλυθούν σε βάθος τα θεσμικά «σημεία συμφόρησης» από πολλές οπτικές γωνίες - από τη νοοτροπία της θέσπισης νομοθεσίας, τον τρόπο λειτουργίας των πολυκλαδικών επιχειρήσεων, έως τα τεχνικά προβλήματα στους κανονισμούς και τα πρότυπα. Αυτή είναι η ρίζα όλων των προβλημάτων ανάπτυξης: οι θεσμοί μπορούν να αποτελέσουν το εφαλτήριο, αλλά μπορούν επίσης να γίνουν ο μεγαλύτερος βράχος που συγκρατεί το εφαλτήριο.
Η εμπειρία από πολυκλαδικές ιδιωτικές εταιρείες όπως η TTC δείχνει ότι κάθε τομέας - από τη γεωργία , την ενέργεια, τα ακίνητα έως τον τουρισμό - αντιμετωπίζει τα δικά του νομικά εμπόδια στην πρόσβαση σε πράσινο κεφάλαιο, στον σχεδιασμό τουριστικών περιοχών, στις πολιτικές για βιομηχανικά πάρκα ή σε επικαλύψεις στους επενδυτικούς νόμους.
Στον κατασκευαστικό τομέα, οι επικαλυπτόμενοι και παρωχημένοι κανονισμοί προκαλούν μεγάλη σπατάλη, όπως στην περίπτωση της Secoin Joint Stock Company που πρότεινε την κατάργηση προτύπων που δεν είναι πλέον κατάλληλα.
Σαφώς, η θεσμική μεταρρύθμιση πρέπει να είναι μια «επίτευγμα των επιτευγμάτων». Οι επιχειρήσεις όχι μόνο χρειάζεται να «αποδεσμευτούν», αλλά και να ενδυναμωθούν από ένα προσβάσιμο, εύκολο στη συμμόρφωση νομικό σύστημα και έναν διοικητικό μηχανισμό που πραγματικά υπηρετεί και δημιουργεί. Η κωδικοποίηση σημαντικών ψηφισμάτων για τη διασφάλιση της σταθερότητας και της εκτελεστότητας είναι μια σύσταση που αξίζει να μελετηθεί σε βάθος από τις αρμόδιες αρχές.
Ο επιχειρηματίας Luu Thanh Mau, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Νέων Επιχειρηματιών του Βιετνάμ και Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Phuc Khang, δήλωσε ότι το χάσμα μεταξύ πολιτικής και εφαρμογής, οι επικαλυπτόμενοι νόμοι και οι ασυνεπείς πολιτικές είναι τα μεγαλύτερα «σημεία συμφόρησης». Η θεσμική μεταρρύθμιση πρέπει να είναι μια «επίτευξη καινοτομιών», δημιουργώντας ένα διαφανές, σταθερό και ασφαλές περιβάλλον.
Οι απόψεις των επιχειρήσεων και της Ασιατικής Τράπεζας Ανάπτυξης (ADB) τόνισαν ότι για να καταστεί ο ιδιωτικός τομέας πραγματική κινητήρια δύναμη, απαιτείται ένα ευνοϊκό θεσμικό πλαίσιο και πρωτοβουλίες συμπράξεων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ) σε εθνικό επίπεδο. Η ADB επιβεβαίωσε ότι θα συνεχίσει να συνοδεύει το Βιετνάμ μέσω της Στρατηγικής Εταιρικής Σχέσης Χώρας 2023-2026, με έμφαση στην πράσινη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη, την προώθηση της καινοτομίας, την επέκταση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, καθώς και την υποστήριξη του νομικού πλαισίου των ΣΔΙΤ και των έργων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και της βιώσιμης χρηματοδότησης.
Τεχνολογία, κεφάλαιο και ανθρώπινοι πόροι
Έχει επιβεβαιωθεί μια νέα στρατηγική επίγνωση: ο νόμος του παγκόσμιου ανταγωνισμού δεν είναι πλέον «τα μεγάλα ψάρια τρώνε τα μικρά ψάρια», αλλά «τα ψάρια υψηλής τεχνολογίας ξεπερνούν τα ψάρια χαμηλής τεχνολογίας». Το ψήφισμα 57-NQ/TW δηλώνει σαφώς ότι οι ανακαλύψεις στην επιστήμη και την τεχνολογία, η καινοτομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι αναπόφευκτοι δρόμοι, στους οποίους η ιδιωτική οικονομία πρέπει να γίνει η πρωτοπόρος δύναμη.
Το ερώτημα είναι: πώς θα καλυφθούν τα «κενά» στο οικοσύστημα καινοτομίας; Πώς θα εφαρμοστούν στην πράξη τα φορολογικά κίνητρα για την έρευνα και ανάπτυξη ή οι μηχανισμοί sandbox;
Η κα Truong Ly Hoang Phi, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Νέων Επιχειρηματιών της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Πρόεδρος του IBP και της InnoEx, δήλωσε ότι οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μεγάλες ευκαιρίες για να κάνουν σημαντικές ανακαλύψεις χάρη στην επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία, αλλά αντιμετωπίζουν επίσης προκλήσεις στην πρόσβαση, την εφαρμογή και την τελειοποίηση της τεχνολογίας.
Υπάρχουν βασικά σημεία συμφόρησης που πρέπει να αντιμετωπιστούν στο εθνικό οικοσύστημα καινοτομίας. Στον τομέα της fintech, το μεγαλύτερο εμπόδιο είναι το κανονιστικό πλαίσιο που δεν έχει συμβαδίσει. Ένα αποτελεσματικό sandbox fintech θα βοηθήσει το Βιετνάμ να μην χάσει ευκαιρίες.
Στη γεωργία, η τεχνολογία είναι το κλειδί για την αύξηση της προστιθέμενης αξίας, αλλά οι επενδύσεις σε τεχνολογία βαθιάς επεξεργασίας είναι περιορισμένες. Οι πολιτικές για την ενθάρρυνση της Ε&Α στη γεωργία υψηλής τεχνολογίας πρέπει να είναι πιο ουσιαστικές.
Στον τομέα των ακινήτων, η Proptech μπορεί να συμβάλει στην αύξηση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας, αλλά η εφαρμογή της εξακολουθεί να είναι προβληματική. Η δημιουργία μιας εθνικής βάσης δεδομένων ακινήτων και ενός κατάλληλου νομικού πλαισίου αποτελούν προϋπόθεση.
«Για να γίνει το Βιετνάμ περιφερειακός τεχνολογικός κόμβος, δεν υπάρχει άλλος τρόπος από ισχυρές και ουσιαστικές επενδύσεις. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται έναν πρωτοποριακό μηχανισμό για την αποτελεσματική λειτουργία του Ταμείου Επιστήμης και Τεχνολογικής Ανάπτυξης, την κατάλληλη έκπτωση του κόστους Έρευνας και Ανάπτυξης και, πάνω απ' όλα, έναν ανοιχτό και δημιουργικό νομικό διάδρομο για τη δοκιμή και την ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών μοντέλων», δήλωσε η κα Phi.
Καλοί θεσμοί και καλή τεχνολογία, αλλά χωρίς ανθρώπινο δυναμικό και κεφάλαιο, η επιτυχία είναι ακόμα μακριά. Η εσωτερική δύναμη μιας επιχείρησης είναι το κεφάλαιο και οι ανθρώπινοι πόροι, δύο θεμελιώδεις παράγοντες που καθορίζουν τη μακροβιότητα της. Το ερώτημα είναι: πώς να ανοίξουμε τις ροές κεφαλαίων για να επιτύχουμε τον στόχο των 2 εκατομμυρίων επιχειρήσεων έως το 2030; Πώς να δημιουργήσουμε μια νέα γενιά διευθυντών ικανών να επωμιστούν το μέλλον;
Ο κ. Tran Bang Viet, Ιδρυτής & Διευθύνων Σύμβουλος της Dong A Solutions, τόνισε: «Εάν η ολοκλήρωση, οι θεσμοί και η τεχνολογία είναι εξωτερικοί παράγοντες, τότε στο τέλος πρέπει να επιστρέψουμε στο βασικό θεμέλιο, που είναι η εσωτερική δύναμη. Οι επιχειρήσεις μπορούν να απορροφήσουν εξωτερικές ευκαιρίες μόνο όταν η εσωτερική τους δύναμη είναι αρκετά ισχυρή».
Για να είμαστε τεχνολογικά αυτόνομοι, πρώτα απ 'όλα, πρέπει να είμαστε αυτόνομοι όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό Έρευνας και Ανάπτυξης, να δημιουργήσουμε ένα οικοσύστημα «Make in Vietnam» για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε μια ομάδα επιστημόνων και μηχανικών υψηλής τεχνολογίας. Ταυτόχρονα, υπάρχει το πρόβλημα του κεφαλαίου, το οποίο απαιτεί έναν μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο μηχανισμό κινήτρων κεφαλαίου, που θα ενθαρρύνει τις ιδιωτικές επιχειρήσεις να επενδύσουν με τόλμη και να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους.
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί επίσης μια σημαντική πρόκληση στην παγκόσμια κούρσα ταλέντων. Ως εκ τούτου, μια εθνική στρατηγική για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ιδίως της επόμενης γενιάς ηγετών, θεωρείται καθοριστικής σημασίας.
Η εσωτερική δύναμη είναι το κλειδί για την ανακάλυψη
Το Φόρουμ Ιδιωτικής Οικονομίας του Βιετνάμ 2025 έκλεισε με μια τελετή ανάκρουσης του γκονγκ. Ο επίσημος ήχος του γκονγκ ήταν μια «εντολή» για να ξεκινήσει ένα νέο ταξίδι: μετατρέποντας τις αποφάσεις σε πράξεις, τις δεσμεύσεις σε αποτελέσματα, με νέο πνεύμα και αποφασιστικότητα.
Το Φόρουμ εξέδωσε Κοινή Δήλωση με πολλές δεσμεύσεις για δράση, επιβεβαιώνοντας τον βασικό ρόλο του ιδιωτικού τομέα στον στόχο της μετατροπής του Βιετνάμ σε ένα ισχυρό και ευημερούν έθνος έως το 2045. Η επιχειρηματική κοινότητα δεσμεύτηκε να συνοδεύσει την κυβέρνηση στο πνεύμα της «Συνδημιουργίας θεσμών - Απελευθέρωση πόρων - Ανύψωση εθνικών προτύπων διακυβέρνησης».
Ξεκίνησε μια σειρά από πρωτοβουλίες, όπως το Εθνικό Πρόγραμμα για την εκπαίδευση 10.000 Διευθύνοντων Συμβούλων, το Πρόγραμμα «Κάθε Νέος Επιχειρηματίας θα Παρέχει Καθοδήγηση σε Δύο Νέους Επιχειρηματίες», με στόχο τη μετατροπή 5 εκατομμυρίων επιχειρηματικών νοικοκυριών σε επιχειρήσεις, και η ανάπτυξη του Δείκτη Ιδιωτικής Επιχειρηματικής Ικανότητας του Βιετνάμ (VBCI) για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Η Οργανωτική Επιτροπή του VPSF δεσμεύτηκε επίσης να διατηρεί ετήσιο διάλογο και να παρακολουθεί την εφαρμογή της πολιτικής.
Είναι φανερό ότι η ιδιωτική επιχειρηματική κοινότητα όχι μόνο «παραπονιέται για δυσκολίες», αλλά προσφέρει και προληπτικά συμβουλές, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως σημαντικής κινητήριας δύναμης της οικονομίας. Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να προχωρήσουν μόνες τους, χρειάζονται ένα εθνικό πρόγραμμα δράσης για τα εμπορικά σήματα, τα πρότυπα, την πράσινη χρηματοδότηση και την προώθηση του εμπορίου. Η θεσμική μεταρρύθμιση πρέπει να είναι μια «επίτευξη των καινοτομιών», μειώνοντας το χάσμα μεταξύ πολιτικής και εφαρμογής, δημιουργώντας ένα διαφανές, σταθερό και ασφαλές περιβάλλον.
Εν τω μεταξύ, η τεχνολογία και η καινοτομία αποτελούν τα «ανταγωνιστικά όπλα» της νέας εποχής, απαιτώντας μηχανισμούς sandbox και κίνητρα για Ε&Α, ώστε ο ιδιωτικός τομέας να μπορέσει πραγματικά να αναλάβει ηγετικό ρόλο. Και το θεμέλιο κάθε ανάπτυξης είναι το κεφάλαιο και οι ανθρώπινοι πόροι: από τη μεταρρύθμιση της πιστωτικής πολιτικής για την απελευθέρωση κεφαλαίων για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, έως τις εθνικές στρατηγικές για το ταλέντο και τη διαδοχή ηγεσίας.
«Ελπίζουμε ότι το Φόρουμ θα γίνει ένα ετήσιο κανάλι διαβούλευσης, όπου θα παρέχονται απόψεις στην Κυβέρνηση και την Εθνοσυνέλευση και οι «τέσσερις πυλώνες» του ψηφίσματος θα εφαρμόζονται στην πράξη, συμβάλλοντας πρακτικά στην ανάπτυξη της χώρας. Με αυτόν τον τρόπο, οι επιχειρήσεις θα έχουν μεγαλύτερο κίνητρο για ανάπτυξη», τόνισε ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Νέων Επιχειρηματιών του Βιετνάμ, Ντανγκ Χονγκ Αν.
Το Φόρουμ άνοιξε ένα νέο ταξίδι για την ιδιωτική οικονομία, αλλά ο δρόμος μπροστά είναι γεμάτος προκλήσεις, με παλιά «σημεία συμφόρησης», ακριβώς τη στιγμή που ανοίγονται ευκαιρίες για ολοκλήρωση και καινοτομία. Οι τέσσερις πυλώνες που αναλύονται στο Φόρουμ δεν είναι μόνο οι φιλοδοξίες για ανάπτυξη, αλλά και μια δοκιμασία της αντοχής του ιδιωτικού τομέα για να διεκδικήσει τη θέση του στην εποχή του παγκόσμιου ανταγωνισμού.
Πηγή: https://baodautu.vn/hoi-lenh-mo-hanh-trinh-moi-cua-kinh-te-tu-nhan-d386575.html
Σχόλιο (0)