Η σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας δημιουργεί δυναμική για οικονομικές ανακαλύψεις.

Các doanh nghiệp tư vấn, tuyển dụng lao động trong phiên giao dịch việc làm ở tỉnh Cà Mau. (Ảnh: MỘNG THƯỜNG) — Επιχειρήσεις που παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες προσλήψεων σε έκθεση εργασίας στην επαρχία Ca Mau . (Φωτογραφία: MONG THUONG)

Προσδοκίες για νέες τεχνολογικές υποδομές

Έχοντας αποφοιτήσει με πτυχίο γλωσσολογίας από την Ακαδημία Δημοσιογραφίας και Επικοινωνίας, η Hoang Mai Nhu (28 ετών) εργάζεται αυτή τη στιγμή σε μια εταιρεία τεχνολογίας της Σιγκαπούρης με γραφείο στο Ανόι . Παρά την πολλά υποσχόμενη καριέρα της, η Nhu εξακολουθεί να ελπίζει να βρει μια επαγγελματική ευκαιρία που να ταιριάζει καλύτερα στις εξειδικευμένες δεξιότητές της.

Αντί να ψάχνει σε ιδιωτικούς ιστότοπους προσλήψεων, ο Nhu έχει επισκεφτεί αρκετές φορές την Εθνική Αγορά Εργασίας στη διεύθυνση vieclam.gov.vn και διαπίστωσε ότι αυτή η πλατφόρμα έχει μεγάλες δυνατότητες, επειδή υπάγεται στο Υπουργείο Εσωτερικών και διαθέτει λειτουργία επαλήθευσης ταυτότητας μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικής ταυτοποίησης VNeID, καθιστώντας τις πληροφορίες διαφανείς και αξιόπιστες.

Ωστόσο, η Nhu έδωσε επίσης ειλικρινά τα σχόλιά της: «Η διεπαφή και η λειτουργία στην τρέχουσα έκδοση στερούνται συνέπειας. Ορισμένες ταξινομήσεις κατηγοριών, όπως «αξιωματικός» ή «διοικητής», δεν αντικατοπτρίζουν με ακρίβεια την πραγματικότητα και πρέπει να τυποποιηθούν και να βελτιωθούν για μια καλύτερη εμπειρία χρήστη».

Η Ha Dang Huy, τεταρτοετής φοιτήτρια στο Τμήμα Κορεατικής Γλώσσας και Πολιτισμού στο Πανεπιστήμιο Ξένων Γλωσσών του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι, χρησιμοποιεί επίσης ενεργά την πλατφόρμα για να αναζητά ευκαιρίες πριν από την αποφοίτησή της. Ένα σημαντικό πλεονέκτημα για έναν απόφοιτο όπως ο Huy είναι ότι η εγγραφή και η υποβολή αίτησης είναι γρήγορες, εντελώς δωρεάν και δεν υπάρχει πίεση για αγορά πακέτων αναβάθμισης όπως ορισμένες ιδιωτικές πλατφόρμες. Για την Huy, μια κρατική πλατφόρμα ανταλλαγής θέσεων εργασίας παρέχει ηρεμία και αποφεύγει τους κινδύνους των ψεύτικων αγγελιών εργασίας. Η Huy ελπίζει ότι το σύστημα σύντομα θα αναπτύξει μια εφαρμογή για κινητά και θα προσθέσει μια λειτουργία που θα ειδοποιεί τους αιτούντες εργασία για την κατάσταση της αξιολόγησης της αίτησής τους, ώστε να μπορούν εύκολα να παρακολουθούν την πρόοδο της αίτησής τους.

Η επαναλαμβανόμενη ανισορροπία προσφοράς-ζήτησης δυσχεραίνει την εύρεση των κατάλληλων ανθρώπων την κατάλληλη στιγμή για τις επιχειρήσεις, ενώ όσοι αναζητούν εργασία δεν έχουν ακριβείς και ρεαλιστικές πληροφορίες.
Κος Κο Τάε Γιον, Πρόεδρος του Κορεατικού Εμπορικού Επιμελητηρίου στο Βιετνάμ (KOCHAM)

Η κοινοποίηση των Nhu και Huy δείχνει ότι η ανάγκη για νέους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε μια επίσημη αγορά εργασίας είναι αρκετά σημαντική. Ωστόσο, συνολικά, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά σημεία συμφόρησης σε ανθρώπινο δυναμικό που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Ο κ. Ko Tae Yeon, Πρόεδρος του Κορεατικού Εμπορικού Επιμελητηρίου στο Βιετνάμ (KOCHAM), τόνισε: Οι ανθρώπινοι πόροι συνδέονται στενά με ολόκληρο το σχέδιο παραγωγής, την ποιότητα και την πρόοδο των επενδύσεων των επιχειρήσεων. Με πάνω από 10.000 κορεατικές επιχειρήσεις να δραστηριοποιούνται στο Βιετνάμ, η ανάγκη για μεταφορά τεχνολογίας και επέκταση των θέσεων εργασίας αποτελεί πάντα προτεραιότητα. Παρά ταύτα, οι δυσκολίες στους ανθρώπινους πόρους εξακολουθούν να υφίστανται, καθώς η διασφάλιση επαρκούς προσφοράς εργατικού δυναμικού καθίσταται ολοένα και πιο δύσκολη, με εκτεταμένες ελλείψεις τόσο σε ανειδίκευτους εργάτες παραγωγής όσο και σε εξειδικευμένο τεχνικό και μεσαίου επιπέδου διοικητικό προσωπικό. Επιπλέον, τα υψηλά ποσοστά εναλλαγής εργαζομένων και το αυξανόμενο κόστος μισθών καθιστούν τη διατήρηση εκπαιδευμένων εργαζομένων ένα σημαντικό βάρος. Η επαναλαμβανόμενη ανισορροπία προσφοράς-ζήτησης δυσχεραίνει τις επιχειρήσεις να βρουν τους κατάλληλους ανθρώπους την κατάλληλη στιγμή, ενώ όσοι αναζητούν εργασία δεν έχουν ακριβείς και ρεαλιστικές πληροφορίες.

Ξεκλείδωμα καναλιών δεδομένων και λύσεων συγχρονισμού.

Για την υλοποίηση των προσδοκιών των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, η δημιουργία μιας συγχρονισμένης ψηφιακής υποδομής αποτελεί βασικό καθήκον. Σύμφωνα με τον σύντροφο Do Thanh Binh, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και Υπουργό Εσωτερικών, στο πλαίσιο της εφαρμογής του ψηφίσματος αριθ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού, το Υπουργείο Εσωτερικών ανέθεσε στο Υπουργείο Απασχόλησης να συντονιστεί με την Ομάδα Ταχυδρομείων και Τηλεπικοινωνιών του Βιετνάμ (VNPT) για τη δημιουργία της Εθνικής Πλατφόρμας Ανταλλαγής Εργασίας. Το σύστημα, το οποίο εφαρμόζεται συστηματικά από τον Μάιο του 2025, έχει υποβληθεί σε αυστηρές τεχνικές δοκιμές με την υποστήριξη του Υπουργείου Διοικητικής Διαχείρισης Κοινωνικής Τάξης (C06) και του Εθνικού Κέντρου Δεδομένων (C12) στο Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας.

Ο Υπουργός Ντο Ταν Μπιν επιβεβαίωσε: «Μέχρι σήμερα, τα αποτελέσματα της αξιολόγησης δείχνουν ότι το σύστημα πληροί πλήρως τις απαιτήσεις για συνδεσιμότητα, διαλειτουργικότητα δεδομένων και διασφαλίζει απόλυτη ασφάλεια και προστασία των πληροφοριών. Πρόκειται για μια σημαντική ψηφιακή υποδομή που διασφαλίζει την ομαλή και διαφανή λειτουργία της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τους μηχανισμούς της αγοράς, καταδεικνύοντας την αποφασιστικότητα για την οικοδόμηση ενός βελτιστοποιημένου, αποτελεσματικού κρατικού μηχανισμού που θέτει τους πολίτες και τις επιχειρήσεις στο επίκεντρο της εξυπηρέτησης».

Σύμφωνα με έκθεση του Τμήματος Απασχόλησης σχετικά με τη λειτουργία του Εθνικού Χρηματιστηρίου Εργασίας, έχουν παρατηρηθεί σημαντικές βελτιώσεις. Τα δεδομένα που ενημερώθηκαν από τις 14 Απριλίου έως τις 5 Μαΐου δείχνουν ότι το σύστημα κατέγραψε 5.477 άτομα που αναζητούσαν εργασία, εκ των οποίων 1.207 ενημέρωσαν τα στοιχεία τους (22%) και 4.270 εγγράφηκαν για να μάθουν περισσότερα ή δεν είχαν ακόμη ολοκληρώσει τα προφίλ τους (78%). Ο συνολικός αριθμός προφίλ που ήταν έτοιμα για σύνδεση έφτασε τα 331 από τα 334, ποσοστό 99%. Εν τω μεταξύ, 1.597 επιχειρήσεις κατέγραψαν τις νομικές τους οντότητες με 828 αγγελίες εργασίας, εκ των οποίων οι 702 ήταν ενεργές (84,7%). Ο συνολικός αριθμός θέσεων εργασίας για τις οποίες αναμένονταν αιτήσεις έφτασε τις 41.945...

Σύμφωνα με στοιχεία του Εθνικού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, στα μέσα Μαΐου 2026, ο συνολικός αριθμός των ατόμων που αναζητούσαν εργασία σε εθνικό επίπεδο αυξήθηκε σε 5.796, με συνολικά 413 αιτήσεις εργασίας. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων εργοδοτών αυξήθηκε σε 1.241, δημοσιεύοντας συνολικά 1.063 αγγελίες εργασίας (εκ των οποίων οι 883 είναι επί του παρόντος ανοιχτές για αιτήσεις).

Με μέγεθος αγοράς άνω των 7,5 εκατομμυρίων εργαζομένων και περισσότερες από 300.000 επιχειρήσεις, η ανάγκη της πόλης για συνδεσιμότητα είναι τεράστια. Ως εκ τούτου, το Εθνικό Χρηματιστήριο Εργασίας διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο ως κεντρικό, επίσημο κανάλι πληροφόρησης, βελτιώνοντας την ποιότητα των προβλέψεων και των αναλύσεων για την παροχή πρακτικών συμβουλών πολιτικής, με στόχο την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, ολοκληρωμένης και βιώσιμης αγοράς εργασίας.
Κα. Luong Thi Toi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ

Υπό το πρίσμα της παραπάνω κατάστασης, η κα Luong Thi Toi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, εκτίμησε: «Με μέγεθος αγοράς άνω των 7,5 εκατομμυρίων εργαζομένων και περισσότερες από 300.000 επιχειρήσεις, η ανάγκη της πόλης για συνδεσιμότητα είναι τεράστια. Ως εκ τούτου, το Εθνικό Χρηματιστήριο Εργασίας παίζει τον ρόλο ενός επίσημου, κεντρικού καναλιού πληροφόρησης, βελτιώνοντας την ποιότητα των προβλέψεων και των αναλύσεων για την παροχή πρακτικών συμβουλών πολιτικής, με στόχο την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, συγχρονισμένης και ολοκληρωμένης αγοράς εργασίας».

Για τη βελτιστοποίηση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας του Εθνικού Χρηματιστηρίου Εργασίας, ο κ. Ngo Xuan Lieu, Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, επιβεβαίωσε ότι το εξαιρετικό πλεονέκτημα του συστήματος είναι η ικανότητά του να διασυνδέει δεδομένα με εθνικές βάσεις δεδομένων και να επαληθεύει την ταυτότητα των αιτούντων εργασία μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικής ταυτοποίησης VNeID. Το σύστημα έχει σχεδιαστεί ως ενιαίο σημείο εξυπηρέτησης, ενιαία πύλη, άμεσα αποκεντρωμένο στις τοπικές αρχές για λειτουργία, εξοικονομώντας κόστος επενδύσεων σε ατομικές υποδομές, διαχειριζόμενο κεντρικά τα δεδομένα και διασφαλίζοντας συγχρονισμένη κοινή χρήση. Η λειτουργική διαδικασία είναι βελτιστοποιημένη και οι επιχειρηματικές πληροφορίες ελέγχονται αυστηρά πριν από την χορήγηση λογαριασμού, για να διασφαλίζεται υψηλή διαφάνεια.

Ο κ. Lieu δήλωσε ότι στο επόμενο διάστημα, η πλατφόρμα θα ενισχύσει την βαθιά ενσωμάτωσή της με βάσεις δεδομένων που διαχειρίζονται την ασφάλιση ανεργίας και τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης, ώστε να δημιουργηθεί μια ολοκληρωμένη βάση δεδομένων εργαζομένων, δίνοντας προτεραιότητα στην απόλυτη ασφάλεια των πληροφοριών. Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Απασχόλησης ολοκληρώνει ένα σχέδιο κανονισμών διακυβέρνησης και λειτουργίας για υποβολή, σε στενό συντονισμό με τις τοπικές αρχές, προώθηση της επικοινωνίας, παροχή τεχνικής υποστήριξης σε πολίτες και επιχειρήσεις και διοργάνωση εις βάθος εκπαιδευτικών μαθημάτων για τοπικούς αξιωματούχους και υπαλλήλους κατά το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του 2026, δημιουργώντας μια δυναμική για την ολοκληρωμένη απελευθέρωση του εθνικού εργατικού δυναμικού.

Ο συνδυασμός συγχρονισμένων τεχνολογικών λύσεων και ενός ισχυρού μηχανισμού διαχείρισης δεδομένων αποτελεί το βασικό θεμέλιο για τη σταθεροποίηση της προσφοράς και της ζήτησης, δημιουργώντας δυναμική για οικονομικές ανακαλύψεις στο πλαίσιο της διεθνούς ολοκλήρωσης.

Σύμφωνα με το Nhandan.vn

Πηγή: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html