
Ο κ. Le Manh Hung, Γραμματέας του Κόμματος, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Petrovietnam, δήλωσε: Το πρόγραμμα «Μελλοντικοί Ηγέτες του Petrovietnam 2025» σηματοδοτεί ένα σημαντικό πρώτο βήμα στην πορεία ανάπτυξης μιας νεανικής ομάδας ηγεσίας, καταδεικνύοντας την ισχυρή δέσμευση της μονάδας στην τυποποίηση, την ανανέωση και την επαγγελματικοποίηση της ομάδας ηγεσίας στην εποχή της ενεργειακής μετάβασης και του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Το μάθημα συγκέντρωσε 60 άριστους φοιτητές, οι οποίοι επιλέχθηκαν από σχεδόν εκατό τυπικούς υποψηφίους από μονάδες-μέλη στο σύστημα του Ομίλου. Κατά τη διάρκεια 18 μηνών ολοκληρωμένης εκπαίδευσης και ανάπτυξης, οι φοιτητές θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα ακολουθώντας το μοντέλο 10:20:70 (10% επίσημη εκπαίδευση - 20% διαδραστική μάθηση - 70% πρακτική εργασιακή εμπειρία), εξοπλισμένοι με σύγχρονες ηγετικές και διοικητικές δεξιότητες, καινοτόμο σκέψη και ψηφιακό μετασχηματισμό.
Συγκεκριμένα, οι φοιτητές θα είναι εξοπλισμένοι με ένα σύστημα βασικών δεξιοτήτων διαχείρισης και βασικών γνώσεων στη διοίκηση επιχειρήσεων για να τις εφαρμόσουν στην πράξη, να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης ομάδων και να αναπτύξουν επαγγελματική ηγετική σκέψη, να ενημερώσουν τις σύγχρονες τάσεις στη διοίκηση, με στόχο την ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων, κατάλληλη για το πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού και της παγκόσμιας ολοκλήρωσης.
Επιπλέον, το πρόγραμμα υποστηρίζει τους μαθητές να βελτιώσουν την επάρκειά τους στην αγγλική γλώσσα μέσω ενός σύγχρονου συστήματος ηλεκτρονικής μάθησης και εξατομικεύει την πορεία μάθησης και επαγγελματικής τους εξέλιξης με την συνοδεία προπονητών σε όλη τη διαδικασία εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Ένα από τα πιο σημαντικά μέρη του προγράμματος είναι η πρακτική εξάσκηση μέσω της εργασίας, με στενή σύνδεση μεταξύ του Petrovietnam, των φοιτητών και των μονάδων.
Οι φοιτητές θα λάβουν πρακτική άσκηση που θα καλύπτει έως και το 70% της συνολικής διάρκειας του προγράμματος, μέσω της ανάληψης απαιτητικών έργων ή εργασιών, της συμμετοχής σε πρακτικές ασκήσεις σε διευθυντικές θέσεις ή της εναλλαγής σε διάφορες διευθυντικές θέσεις.
Αυτό το μοντέλο εκπαίδευσης όχι μόνο βοηθά τους μαθητές να αναπτύξουν επαγγελματική ικανότητα και ηγετικές δεξιότητες σε ένα πραγματικό περιβάλλον, αλλά ενισχύει επίσης την προσαρμοστικότητα, τη στρατηγική σκέψη και την αυτοπεποίθηση στη διαχείριση της εργασίας.
Πηγή: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html






Σχόλιο (0)