Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού πληροφορικής, οι μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης λαμβάνουν μισθούς έως και 50 εκατομμύρια VND/μήνα.

[διαφήμιση_1]

Ο διευθυντής προϊόντων της Netmarble κοινοποίησε στην εκδήλωση εργαστηρίου Unity που διοργάνωσε η ATCollabo.

Η αγορά «διψάει» για υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό πληροφορικής

Η τεχνολογία πληροφοριών εξελίσσεται παράλληλα με την εποχή, πάντα στην πιο δημοφιλή βιομηχανική ομάδα με υψηλό εισόδημα. Ως εκ τούτου, το ανθρώπινο δυναμικό σε αυτόν τον κλάδο απαιτείται να ενημερώνει συνεχώς τις τάσεις, τις γνώσεις και τις πρακτικές της τεχνολογίας καθημερινά, ώστε να μην «μένει πίσω» στην εποχή 4.0.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της DxReports, το ποσοστό του ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο της πληροφορικής στο Βιετνάμ εκτιμάται σε περίπου 1,1% του συνόλου των 51 εκατομμυρίων εργαζομένων σήμερα. Ταυτόχρονα, η έκθεση ανθρώπινου δυναμικού της TopDev ανέφερε επίσης ότι η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο της πληροφορικής (ΠΤ) στο Βιετνάμ αυξάνεται συνεχώς. Προβλέπεται ότι από το 2022 έως το 2024, το Βιετνάμ θα εξακολουθεί να έχει έλλειψη 150.000 - 195.000 προγραμματιστών/μηχανικών κάθε χρόνο. Αξίζει να σημειωθεί ότι, επί του παρόντος, μόνο το 35% των 57.000 φοιτητών πληροφορικής πληρούν τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων, ενώ οι υπόλοιποι πρέπει να επανεκπαιδευτούν.

Παρά τους ελκυστικούς μισθούς που κυμαίνονται από 13,8 έως 25 εκατομμύρια και από 30 έως 50 εκατομμύρια VND, ανάλογα με τα χρόνια εμπειρίας, το ανθρώπινο δυναμικό δεν έχει ακόμη ανταποκριθεί στον ρυθμό της τεχνολογικής ανάπτυξης και των απαιτήσεων εισροών από τις επιχειρήσεις. Αυτό δείχνει ότι η ποιότητα της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς είναι ένα ζήτημα που πρέπει να επιλυθεί σύντομα.

Η εκπρόσωπος του κέντρου ATCollabo, κα Nguyen Hoang Anh, δήλωσε: «Οι περισσότερες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού πληροφορικής με την ποιότητα των εισροών και την ικανότητα να καλύπτουν γρήγορα την ομάδα. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις συχνά πρέπει να δαπανούν πόρους, συμπεριλαμβανομένων ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικών και χρόνου εκπαίδευσης για νέους υπαλλήλους. Αυτό επηρεάζει τον ρυθμό ανάπτυξης και την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης».

Γέφυρα από το σχολείο στην επιχείρηση

«Οι μαθητές συχνά έχουν ένα κενό στις πρακτικές γνώσεις μεταξύ της θεωρίας στο σχολείο και των απαιτήσεων των εργοδοτών. Επομένως, ο ρόλος των επιχειρήσεων ως γέφυρας μεταξύ της εκπαίδευσης στην πληροφορική στο σχολείο και της αγοράς εργασίας συμβάλλει στη διασφάλιση ότι το ανθρώπινο δυναμικό εκπαιδεύεται σύμφωνα με τις πραγματικές απαιτήσεις και συμβάλλει στη βιώσιμη ανάπτυξη του κλάδου της τεχνολογίας των πληροφοριών», δήλωσε η κα. Nguyen Hoang Anh.

Αντιμέτωπη με την αυξανόμενη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό πληροφορικής, και ταυτόχρονα απαιτώντας την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις πρόσληψης, η Σχολή Τεχνολογίας ATCollabo, με επικεφαλής καθηγητές από έγκριτα κορεατικά πανεπιστήμια, μηχανικούς σε κορεατικά κέντρα νεοσύστατων επιχειρήσεων, σε συνεργασία με μια ομάδα εμπειρογνωμόνων στο Βιετνάμ, ανοίγει εκπαιδευτικά προγράμματα για την παραγωγή ψηφιακού ανθρώπινου δυναμικού με πολύ ελκυστικές ειδικότητες σήμερα, όπως Προγραμματισμός Παιχνιδιών (Unity, Unreal, VFX), Πλήρες Προγραμματισμό Ιστού, Τεχνητή Νοημοσύνη (AI, ML, DL), Επιστήμη Δεδομένων, Προγραμματισμός για παιδιά (Ρομποτική, Drone, VR, AR, Scratch)... Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα Backend Rookie Hackathon 2023 επικεντρώνεται στην πρακτική εκπαίδευση για εργαζόμενους Backend, μια θέση που οι επιχειρήσεις τεχνολογίας χρειάζονται πάντα.

«Πιστεύω ότι ο εξοπλισμός των φοιτητών με γνώσεις για την πρόβλεψη των τάσεων και πρακτικές δεξιότητες θα τους βοηθήσει να γίνουν το βασικό ψηφιακό ανθρώπινο δυναμικό της αγοράς και να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους, η οποία θα γίνεται ολοένα και πιο έντονη στο μέλλον», δήλωσε η κα. Nguyen Hoang Anh.

[διαφήμιση_2]
Πηγή