Εξαιρετικά στελέχη σχεδιάζονται για ηγεσία χωρίς να χρειάζεται να πληρούν τις απαιτήσεις.

(Dan Tri) - Νέοι επιστήμονες κάτω των 47 ετών με τίτλο Αναπληρωτή Καθηγητή ή Καθηγητή μπορούν να προσληφθούν ειδικά, και υπάλληλοι με εξαιρετικά άριστα εργασιακά επιτεύγματα μπορούν να ληφθούν υπόψη για ηγετικές θέσεις χωρίς να χρειάζεται να πληρούν τις προϋποθέσεις...

Το μόνιμο μέλος της Γραμματείας, Tran Cam Tu, υπέγραψε και εξέδωσε το Πόρισμα Αρ. 205 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με μια σειρά από πρωτοποριακές λύσεις στην στρατολόγηση, την οργάνωση, τη χρήση και τη μεταχείριση των στελεχών.

Ειδικοί μηχανισμοί προσλήψεων

Όσον αφορά τον προσανατολισμό, το Πολιτικό Γραφείο σημείωσε τον καθορισμό μιας λίστας στρατηγικών, βασικών και ιδιαίτερα σημαντικών τομέων και πεδίων που πρέπει να προσελκύσουν και να αναπτύξουν ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, ενώ παράλληλα καταρτίζει έναν οδικό χάρτη για την ανάπτυξη εξειδικευμένων μοντέλων κατάρτισης για τον εντοπισμό, την έγκαιρη ενίσχυση και τη δημιουργία πηγής ταλέντων για τη χώρα.

Το Πολιτικό Γραφείο ζήτησε έρευνα για τη δημιουργία ενός εθνικού συστήματος βάσης δεδομένων ταλέντων και την ανάπτυξη ενός μηχανισμού για τη σύσταση ταλαντούχων ατόμων. Παράλληλα, χρειάζεται ένας μηχανισμός για τακτική, δημόσια και διαφανή παρακολούθηση, αξιολόγηση και έλεγχο.

Μόνιμο μέλος της Γραμματείας Tran Cam Tu (Φωτογραφία: Pham Thang).

Κάθε χρόνο, το Πολιτικό Γραφείο τόνιζε ότι ο κρατικός προϋπολογισμός πρέπει να διαθέτει περίπου το 10% του συνολικού ετήσιου μισθολογικού ταμείου (εξαιρουμένων των επιδομάτων) για την εφαρμογή της πολιτικής προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ατόμων, επιτρέποντας παράλληλα στα υπουργεία, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να κινητοποιήσουν πρόσθετους μη δημοσιονομικούς πόρους για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Η αξιοποίηση ειδικών μηχανισμών για την οργάνωση και την ανάθεση στελεχών σε λάθος θέματα, χωρίς να διασφαλίζονται πρότυπα και προϋποθέσεις, σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε όλα τα επίπεδα θα αντιμετωπίζεται αυστηρά.

Όσον αφορά τον ειδικό μηχανισμό προσλήψεων, το Πολιτικό Γραφείο δήλωσε ότι θα υπάρξει ειδική πρόσληψη χωρίς εξετάσεις για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για τα ακόλουθα άτομα:

+ Νέοι επιστήμονες κάτω των 47 ετών με τον τίτλο του αναπληρωτή καθηγητή, του καθηγητή· εμπειρογνώμονες, κορυφαίοι επιστήμονες, άτομα με υψηλά επαγγελματικά προσόντα σε στρατηγικούς, βασικούς και σημαντικούς κλάδους και τομείς.

Αυτά τα άτομα πρέπει να πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια: Να έχουν εθνικά ή διεθνή ερευνητικά βραβεία ή επιστημονικά ερευνητικά έργα που συμβάλλουν στην καινοτομία και την ανάπτυξη βιομηχανιών, τομέων, τοποθεσιών και χωρών· Να έχουν εξαιρετικά εξαιρετικά εργασιακά επιτεύγματα που υπερβαίνουν τις απαιτήσεις της τρέχουσας θέσης· Να έχουν εφευρέσεις και καινοτομίες που έχουν αναγνωριστεί και βραβευτεί από αρμόδιες αρχές...

+ Διευθυντές και διοικητικοί υπάλληλοι επιχειρήσεων σε οργανισμούς, ερευνητικά ιδρύματα, τεχνολογικές εταιρείες, εγχώριες και διεθνείς επιχειρήσεις σε στρατηγικούς, βασικούς και σημαντικούς κλάδους και τομείς.

Αυτά τα άτομα πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια: Να έχουν εις βάθος εμπειρία στον τομέα ή το επάγγελμα που είναι κατάλληλο για τον τομέα των προσλήψεων· Να έχουν εξαιρετικά επιτεύγματα στον τομέα λειτουργίας· Να έχουν εμπειρία ως σύμβουλος ή ανώτερο διευθυντικό στέλεχος σε ορισμένους συγκεκριμένους τομείς για 5 έτη ή περισσότερο.

Το Πολιτικό Γραφείο διευκρίνισε επίσης την εφαρμογή της διαδικασίας εισαγωγής για άριστους αποφοίτους από εγχώρια και διεθνή πανεπιστήμια, καθώς και για όσους έχουν κερδίσει υψηλά βραβεία σε έγκριτους εθνικούς ή διεθνείς διαγωνισμούς, δίνοντας προτεραιότητα σε στρατηγικούς, βασικούς και σημαντικούς τομείς και τομείς της χώρας και των τοπικών κοινωνιών.

Τα ταλέντα απολαμβάνουν πολλά ειδικά οφέλη

Όσον αφορά τον μηχανισμό ρύθμισης και χρήσης, το Πολιτικό Γραφείο δήλωσε ότι όσοι προσελκύονται να εργαστούν ως δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι μετά την πρόσληψη θα έχουν την εξουσία να ιεραρχούν τον σχεδιασμό για ηγετικές και διοικητικές θέσεις· θα τους ανατεθούν κατάλληλες θέσεις εργασίας, μεγιστοποιώντας την επαγγελματική τους ικανότητα, τα προσόντα και τα δυνατά τους σημεία· και θα εξεταστούν για εναλλαγή για να εργαστούν για περιορισμένο χρονικό διάστημα σε εγχώριους και διεθνείς οργανισμούς.

Νέοι επιστήμονες, εμπειρογνώμονες, κορυφαίοι επιστήμονες, άτομα με υψηλά επαγγελματικά προσόντα, διευθυντές και διοικητικοί υπάλληλοι επιχειρήσεων θα εξετάζονται από τις αρμόδιες αρχές και θα διορίζονται σε κατάλληλες ηγετικές και διοικητικές θέσεις ή θα τους ανατίθενται θέσεις εργασίας με τους απαιτούμενους βαθμούς και βαθμούς, ακόμη και σε περιπτώσεις που δεν πληρούν πλήρως τα προβλεπόμενα πρότυπα και προϋποθέσεις.

Οι αξιωματούχοι με εξαιρετικά εργασιακά επιτεύγματα θα απολαμβάνουν πολλά ειδικά οφέλη (Εικονογράφηση: Hoang Lam).

Επίσης, σύμφωνα με το Πολιτικό Γραφείο, στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημόσιου τομέα με ιδιαίτερα εξαιρετικά και εξαιρετικά εργασιακά επιτεύγματα, συγκεκριμένα προϊόντα που προσφέρουν υψηλή απόδοση και σημαντικές συνεισφορές στην ανάπτυξη της βιομηχανίας, του τομέα, της τοποθεσίας και της χώρας, θα ληφθούν υπόψη για τον σχεδιασμό ηγεσίας και διοικητικών θέσεων χωρίς απαραίτητα να διασφαλίζονται όροι σε επίπεδο ηλικίας, θέματος και πολιτικής θεωρίας.

Μπορούν επίσης να ληφθούν υπόψη για διορισμό ή υποψηφιότητα για ηγετικές ή διοικητικές θέσεις δίπλα ή ένα επίπεδο ανώτερο (από το επίπεδο του τμήματος ή χαμηλότερο) στον οργανισμό, τη μονάδα ή την τοποθεσία όπου εργάζονται ή σε άλλον οργανισμό, μονάδα ή τοποθεσία, χωρίς απαραίτητα να διασφαλίζονται οι προϋποθέσεις ηλικίας, προβλεπόμενης θέσης, επιπέδου πολιτικής θεωρίας ή χρόνου κατοχής της τρέχουσας θέσης.

Όσον αφορά το καθεστώς μεταχείρισης, το Πολιτικό Γραφείο δήλωσε ότι, εκτός από το γενικό καθεστώς, οι αξιωματούχοι που κάνουν σημαντικές συνεισφορές στην περιοχή, τον οργανισμό και τη μονάδα θα λάβουν δημόσια στέγαση ή θα τους δοθεί προτεραιότητα στην ενοικίαση ή στην οικονομική υποστήριξη για την ενοικίαση δημόσιας στέγασης.

Σε αυτά τα άτομα δίνεται επίσης η ύψιστη προτεραιότητα στην ομάδα των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων για την αγορά κοινωνικής στέγασης· λαμβάνουν υποστήριξη για τις μεταφορές και την υγειονομική περίθαλψη κατάλληλη για τη θέση εργασίας τους.

Νέοι επιστήμονες, εμπειρογνώμονες, κορυφαίοι επιστήμονες, άτομα με υψηλά επαγγελματικά προσόντα, διευθυντές, διοικητικοί υπάλληλοι επιχειρήσεων, δικαιούνται μηνιαίο μισθό και πρόσθετα επιδόματα ύψους τουλάχιστον 300% του μισθού στην προσληφθείσα θέση εργασίας (δεν χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας).

Υπόκεινται επίσης σε ειδικά πλαίσια μισθών και μπόνους, όπως έχει συμφωνηθεί, εάν έχουν εξαιρετικά επιτεύγματα στη δημόσια υπηρεσία που αναγνωρίζονται από τις αρμόδιες αρχές.

Οι μισθοί των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αυξάνονται κατά τουλάχιστον ένα επίπεδο μισθού του τρέχοντος συντελεστή μισθού και λαμβάνουν επιπλέον επίδομα 300% του τρέχοντος μισθού (δεν χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας).

Ωστόσο, σύμφωνα με το Πολιτικό Γραφείο, τα στελέχη που προσλαμβάνονται πρέπει να δεσμευτούν για αφοσίωση και να εξασφαλίσουν έναν ελάχιστο χρόνο εργασίας στα γραφεία και τις μονάδες προσλήψεων. Κάθε χρόνο, τα στελέχη πρέπει να αναφέρουν τα αποτελέσματα της εργασίας τους και συγκεκριμένα προϊόντα στις αρμόδιες αρχές.

Ανάλογα με την εκάστοτε περίπτωση, το Πολιτικό Γραφείο απαιτεί από τις αρμόδιες αρχές να έχουν το δικαίωμα να αποφασίσουν τον τερματισμό της εφαρμογής του καθεστώτος σύμφωνα με τον τακτικό, συνεχή μηχανισμό αξιολόγησης ή σύμφωνα με τον χρόνο υλοποίησης συγκεκριμένων καθηκόντων, θεμάτων και έργων, χωρίς να χρειάζεται να περιμένουν μέχρι το τέλος του έτους.

Πηγή: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-dac-biet-xuat-sac-duoc-quy-hoach-lanh-dao-ma-khong-can-du-dieu-kien-20251109125323396.htm