Αυτή η πολιτική δεν αποτελεί μόνο ένα συγκεκριμένο βήμα στη μεταρρύθμιση της εργασίας του προσωπικού, αλλά και μια ζωντανή επίδειξη ελέγχου της εξουσίας σύμφωνα με έναν μηχανισμό σχεδιασμού, όπου η εξουσία δεν «καταχράται ελεύθερα» αλλά πρέπει να λειτουργεί εντός ενός προσχεδιασμένου πλαισίου μηχανισμού, για την αποτροπή του κινδύνου κατάχρησης εξουσίας, ευνοιοκρατίας ή ομαδικών συμφερόντων.
Με αυτόν τον τρόπο, βοηθάμε την εξουσία να επιστρέψει στην πραγματική της φύση ως εργαλείο για την υπηρεσία της Πατρίδας και του λαού.
Στο πολιτικό σύστημα, η εξουσία συνδέεται πάντα με την ευθύνη. Αν δεν ελεγχθεί, η εξουσία μπορεί εύκολα να διαστρεβλωθεί και να μετατραπεί σε προσωπικά ή τοπικά συμφέροντα. Επομένως, ο έλεγχος της εξουσίας δεν είναι μόνο καθήκον των υπηρεσιών επιθεώρησης και εξέτασης, αλλά και ο βασικός θεσμός που προστατεύει την ακεραιότητα του Κόμματος και του Κράτους.
Η τοποθέτηση ενός μη τοπικού ηγέτη αποτελεί σημαντικό «εμπόδιο», που αποτρέπει την ευνοιοκρατία, την ευνοιοκρατία και τον «σεβασμό για άτομα από την ίδια πόλη και παρόμοιες σχέσεις», τα οποία αποτελούν εμπόδια στη δικαιοσύνη και τη διαφάνεια στην ηγεσία και τη διοίκηση.
Η πραγματικότητα σε πολλές περιοχές τα τελευταία χρόνια δείχνει ότι όταν οι ηγέτες έχουν βαθιές διασυνδέσεις στην περιοχή, η εφαρμογή της εργασίας για το προσωπικό, ο σχεδιασμός, η χρήση γης ή η κατανομή των πόρων επηρεάζονται μερικές φορές από τις κοινωνικές σχέσεις, την οικογένεια και τις γνωριμίες. Ως αποτέλεσμα, είναι εύκολο να σχηματιστούν κλειστές ομάδες συμφερόντων, αποδυναμώνοντας την πειθαρχία και διαστρεβλώνοντας την εξουσία.
Συνεπώς, η θεσμοθέτηση του ελέγχου της εξουσίας μέσω της οργάνωσης των στελεχών, διαχωρίζοντας τον «χώρο εργασίας» και την «προσωπική προσκόλληση», θα συμβάλει στην ενίσχυση της αντικειμενικότητας και της δικαιοσύνης στη διοίκηση και τη λειτουργία. Δεν πρόκειται μόνο για ζήτημα προσωπικού, αλλά και για ζήτημα θεσμών και κουλτούρας εξουσίας, το θεμέλιο ενός διαφανούς και αποτελεσματικού πολιτικού συστήματος.
Αυτή η πολιτική καταδεικνύει ξεκάθαρα τη συνεπή άποψη της οικοδόμησης του Κόμματος: όχι μόνο την ενίσχυση της πειθαρχίας και της τάξης, αλλά και τη δημιουργία ενός συστήματος αυτοελέγχου μέσω μηχανισμών και διαδικασιών.
Ένας ισχυρός θεσμός πρέπει να βασίζεται σε μια διαφανή δομή εξουσίας, σαφή ανάθεση εξουσιών και αυστηρή εποπτεία. Όταν η διαδικασία λειτουργεί σωστά, ο ηγέτης, όπου κι αν βρίσκεται, δεν μπορεί και δεν τολμά να υπερβεί τα καθορισμένα όρια.
Η τοποθέτηση της εξουσίας σε ένα πλαίσιο αποτελεί εκδήλωση της νέας πολιτικής κουλτούρας: κανείς δεν είναι «πάνω» από την οργάνωση, κανείς δεν είναι απρόσβλητος από την εποπτεία. Όταν ο ηγέτης δεν είναι τοπικός άνθρωπος, το όραμα είναι ευρύτερο, η προσέγγιση στα προβλήματα είναι πιο αντικειμενική και οι «σκοτεινές περιοχές» στη διοίκηση που μπορούν να δημιουργήσουν οικείες σχέσεις ελαχιστοποιούνται.
Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για τις τοπικές αρχές να αποδεχτούν νέους τρόπους δράσης και νέες προοπτικές, προωθώντας έτσι την καινοτόμο σκέψη, τη διοικητική μεταρρύθμιση και μια πιο δυναμική και διαφανή κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.
Η επέκταση της διάταξης των μη τοπικών ατόμων για άλλες βασικές θέσεις, όπως Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής, Πρόεδρος της Επιτροπής Επιθεώρησης, Αρχιεπιθεωρητής κ.λπ., αποτελεί ένα σύγχρονο βήμα για να διασφαλιστεί ότι ο μηχανισμός ελέγχου της εξουσίας εφαρμόζεται πλήρως. Διότι αν σταματήσει μόνο στη θέση του Γραμματέα του Κόμματος, ενώ άλλες θέσεις είναι ακόμα «τοπικές», ο κύκλος ελέγχου θα εξακολουθεί να έχει παραθυράκια.
Ο έλεγχος της εξουσίας πρέπει να θεσμοθετηθεί συγχρονισμένα, από τον σχεδιασμό, τον διορισμό, την εποπτεία έως την πειθαρχία, όλα πρέπει να διεξάγονται δημόσια, με διαφάνεια, με συλλογική συμμετοχή και εποπτεία του λαού.
Παράλληλα με αυτή την πολιτική, το Κόμμα μας επιβεβαιώνει επίσης σαφώς την αρχή της «αξιολόγησης και αξιοποίησης των στελεχών μέσω των αποτελεσμάτων της εργασιακής απόδοσης». Αυτό είναι ένα βήμα μπροστά από την αξιολόγηση με βάση τα αρχεία και τις διαδικασίες στην αξιολόγηση με βάση την πραγματική αποτελεσματικότητα - μια θεσμική πρόοδος που συμπληρώνει τέλεια την πολιτική του «όχι ντόπιους».
Η μεταρρύθμιση θα επιτύχει μόνο όταν οι άνθρωποι αντιληφθούν ξεκάθαρα ότι η νέα ηγεσία φέρνει αποτελεσματικότητα, διαφάνεια και εμπιστοσύνη, όχι απλώς μια απόφαση για το προσωπικό.
Στο πλαίσιο της προετοιμασίας ολόκληρου του Κόμματος για το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος, η χάραξη της παραπάνω πολιτικής έχει στρατηγική σημασία: ο έλεγχος της εξουσίας αποτελεί προϋπόθεση για την ακεραιότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Όταν η εξουσία εντάσσεται σε ένα θεσμικό πλαίσιο, όταν κάθε ηγετική θέση εποπτεύεται και όταν ο λαός έχει το δικαίωμα να παρακολουθεί και να ασκεί κριτική, αυτό αποτελεί το θεμέλιο για την οικοδόμηση ενός καθαρού Κόμματος και ενός ισχυρού Κράτους Δικαίου.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/khi-quyen-luc-duoc-kiem-soat-bang-co-che-thiet-ke-post816505.html
Σχόλιο (0)