Για να διασφαλιστεί η σταθερή, ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία του διβάθμιου συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης, η πόλη Ντα Νανγκ θα συνεχίσει να τηρεί τις οδηγίες της κεντρικής κυβέρνησης, να εκτελεί καθήκοντα σύμφωνα με τις «έξι σαφείς αρχές», να χρησιμοποιεί τα αποτελέσματα ως μέτρο, να ενισχύει τους ελέγχους και να εναλλάσσει τους αξιωματούχους που δεν πληρούν τις απαιτήσεις. Ταυτόχρονα, θα ενισχύσει τον ολοκληρωμένο ηγετικό ρόλο των κομματικών επιτροπών βάσης και των κυβερνήσεων και θα καινοτομήσει την ηγετική σκέψη και τις μεθόδους προς μια πιο εμπεριστατωμένη και ουσιαστική προσέγγιση.
Πρέπει να αντικαταστήσουμε αποφασιστικά τους ανίκανους και τοπικιστές αξιωματούχους.
Στις 28 Απριλίου 2026, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Ντα Νανγκ πραγματοποίησε συνεδρίαση υπό την προεδρία της συντρόφου Νγκουγιέν Ντιν Βιν, Μόνιμης Αναπληρώτριας Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Ντα Νανγκ. Σε αυτή τη συνεδρίαση, η Μόνιμη Επιτροπή εξέτασε και επέβαλε πειθαρχικά μέτρα στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Κομμούνας Τρα Ταπ για την περίοδο 2025-2030 και στον σύντροφο Χα Ρα Ντιέου, Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής για την περίοδο 2025-2030 και Πρόεδρο του Λαϊκού Συμβουλίου της Κομμούνας Τρα Ταπ για την περίοδο 2026-2031.
Αφού εξέτασε την Πρόταση Πειθαρχικής Δράσης από την Επιτροπή Επιθεώρησης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Ντα Νανγκ διαπίστωσε ότι: Η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας Τρα Ταπ για την περίοδο 2025-2030 δεν ήταν υπεύθυνη και δεν επιθεώρησε και δεν επέβλεψε επαρκώς τις δραστηριότητες του Λαϊκού Συμβουλίου της Κομμούνας. Η ηγεσία και η καθοδήγησή της δεν ήταν αρκετά διεξοδικές, επιτρέποντας στα μέλη του Κόμματος και στους βασικούς αξιωματούχους της κοινότητας να μην τηρούν αυστηρά την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού και να μην εφαρμόζουν σωστά τις πολιτικές της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης σχετικά με την εργασία στο προσωπικό. Δεν κατάφερε να κατανοήσει την κατάσταση σε επίπεδο βάσης και δεν κατάλαβε άμεσα τις ιδεολογικές εξελίξεις μεταξύ των στελεχών και των μελών του Κόμματος, προκαλώντας αρνητική κοινή γνώμη και επηρεάζοντας το κύρος της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας και της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Ως Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της κοινότητας Τρα Ταπ, και προεδρεύων της πρώτης συνόδου του Λαϊκού Συμβουλίου της κοινότητας Τρα Ταπ για την περίοδο 2026-2031, ο σύντροφος Χα Ρα Ντιέου φέρει την κύρια ευθύνη για τις παραβιάσεις και τις ελλείψεις της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Τρα Ταπ για την περίοδο 2025-2030. Έχει επιδείξει ιδεολογικό και πολιτικό εκφυλισμό, έχει παραβιάσει την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, έχει παραβιάσει τους κανόνες που τα μέλη του Κόμματος δεν επιτρέπεται να παραβιάζουν και δεν έχει δώσει το παράδειγμα ως επικεφαλής της κομματικής επιτροπής.
Λαμβάνοντας υπόψη το περιεχόμενο, τη φύση, την έκταση, τις συνέπειες και τις αιτίες των παραβιάσεων και των ελλείψεων, με βάση τους κανονισμούς του Κόμματος σχετικά με τα πειθαρχικά μέτρα κατά των παραβιαζουσών κομματικών οργανώσεων και μελών, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης αποφάσισε να επιβάλει πειθαρχική επίπληξη στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Κομμούνας Τρα Ταπ για τη θητεία 2025-2030, και να επιβάλει πειθαρχική ποινή στον σύντροφο Χα Ρα Ντιέου απομακρύνοντάς τον από τη θέση του ως μέλους της Κομματικής Επιτροπής της Κομμούνας Τρα Ταπ για τη θητεία 2025-2030.
Λίγο αργότερα, στις 5 Μαΐου, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης αποφάσισε να μεταθέσει την κα. Pham Thi My Hanh, Αναπληρώτρια Γραμματέα της Μόνιμης Επιτροπής της Κοινότητας Tra Tap, για να εργαστεί στην Επιτροπή Βιετναμέζικου Πατριωτικού Μετώπου της πόλης Da Nang. Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Da Nang εξέδωσε επίσης απόφαση για τη μετάθεση του κ. Le Trung Thuc, Αναπληρωτή Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής και Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Tra Tap, για να εργαστεί στο Συμβούλιο Διαχείρισης Επενδυτικών και Κατασκευαστικών Έργων της Da Nang για Μεταφορικά και Γεωργικά Έργα.
Για την αντικατάσταση των αξιωματούχων που πρόσφατα τιμωρήθηκαν ή μετατέθηκαν, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Ντα Νανγκ μετάθεσε και διόρισε τον κ. Βο Νχου Τοάν, Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Γεωργίας και Περιβάλλοντος της πόλης Ντα Νανγκ, για να συμμετέχει στο Εκτελεστικό Συμβούλιο της Κομματικής Επιτροπής, στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής και να κατέχει τη θέση του Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Τρα Ταπ για την περίοδο 2025-2030. Επίσης, μετάθεσε και διόρισε τον κ. Νγκουγιέν Δε Αν, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Τρα Λιέν, για να συμμετέχει στο Εκτελεστικό Συμβούλιο της Κομματικής Επιτροπής, στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής και να κατέχει τη θέση του Αναπληρωτή Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Τρα Ταπ για την περίοδο 2025-2030, και τον πρότεινε για εκλογή από το Λαϊκό Συμβούλιο της κοινότητας Τρα Ταπ για τη θέση του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας για την περίοδο 2026-2031.
Σύμφωνα με τον κ. Doan Duy Tan, Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Da Nang, σύμφωνα με την άποψη ότι «η εργασία στο προσωπικό είναι το κλειδί των κλειδιών», το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης έχει διαδραματίσει τον ρόλο του ως στρατηγικό συμβουλευτικό όργανο, συμβουλεύοντας προληπτικά και άμεσα τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης για την ολοκληρωμένη καθοδήγηση και διεύθυνση του έργου της αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής και της ανάθεσης και αξιοποίησης της ομάδας στελεχών στο πλαίσιο του μετασχηματισμού του διβάθμιου οργανωτικού μοντέλου της τοπικής αυτοδιοίκησης. Η αποφασιστική αντικατάσταση μιας σειράς βασικών στελεχών στην κοινότητα Tra Tap πρόσφατα ήταν μια αυστηρή εφαρμογή κανονισμών για την πρόσληψη, τον προγραμματισμό, τον διορισμό, την εναλλαγή, την ανάθεση, την αξιοποίηση και την απόλυση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, διασφαλίζοντας την αρχή της «είσοδος και έξοδος», της «προαγωγής και του υποβιβασμού». Τα στελέχη αποτελούν το θεμέλιο κάθε εργασίας. Είναι ζωτικής σημασίας να αποφεύγεται η αρνητική επίδραση σε ανίκανα ή τοπικιστικά στελέχη στην ανάπτυξη της περιοχής, του φορέα ή της μονάδας.
Δημιουργία μιας ομάδας ηγετών που είναι αφοσιωμένοι, ικανοί και διαθέτουν ισχυρό χαρακτήρα.
Ο επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης της επιτροπής του κόμματος της πόλης Ντα Νανγκ εκτίμησε ότι, μετά από σχεδόν ένα χρόνο εφαρμογής του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, το αναδιοργανωμένο προσωπικό των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων είναι γενικά σταθερό, πληροί τις απαιτήσεις της εργασίας, διασφαλίζοντας την αρχή «το σωστό άτομο, η σωστή δουλειά, η σωστή θέση» και διατηρώντας τη συνεχή και ομαλή λειτουργία του πολιτικού συστήματος. Παράλληλα με τα επιτεύγματα, εξακολουθούν να υπάρχουν περιορισμοί και δυσκολίες, όπως η μη ισορροπημένη κατανομή και τοποθέτηση αξιωματούχων σε διαφορετικούς τομείς. ορισμένοι αξιωματούχοι δεν έχουν ακόμη προσαρμοστεί στις νέες απαιτήσεις και καθήκοντα, εξακολουθώντας να εργάζονται σύμφωνα με τις μεθόδους και τις συνήθειες του παλιού μοντέλου περιφέρειας/κοινότητας. η ηγετική και διαχειριστική ικανότητα και οι επαγγελματικές δεξιότητες ορισμένων αξιωματούχων δεν ανταποκρίνονται ακόμη στις απαιτήσεις των νέων μεθόδων εργασίας και στις απαιτήσεις της πραγματικότητας. Υπάρχει επίσης έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε ορισμένους τομείς, όπως η τεχνολογία πληροφοριών, η γη, οι κατασκευές, τα χρηματοοικονομικά και το έργο οικοδόμησης του κόμματος.
Μιλώντας στο συνέδριο που συνόψιζε έναν χρόνο εφαρμογής της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και της λειτουργίας των τοπικών αυτοδιοικήσεων σε δύο επίπεδα στην πόλη Ντα Νανγκ, που πραγματοποιήθηκε στις 7 Μαΐου, ο Γραμματέας του Κόμματος της πόλης Ντα Νανγκ, Λε Νγκοκ Κουάνγκ, ζήτησε συνεχή ισχυρή καινοτομία στις μεθόδους ηγεσίας του Κόμματος στο πολιτικό σύστημα. Η πόλη πρέπει να επικεντρωθεί στην αναθεώρηση, τροποποίηση και συμπλήρωση των κανονισμών εργασίας, στη διασφάλιση της πλήρους ενημέρωσης των νέων κανονισμών από την Κεντρική Επιτροπή και την Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης, στη διευκρίνιση των εξουσιών και των ευθυνών της Εκτελεστικής Επιτροπής, της Μόνιμης Επιτροπής και του Μόνιμου Συμβουλίου της Επιτροπής του Κόμματος, στην προώθηση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών, ενισχύοντας παράλληλα την επιθεώρηση, την εποπτεία και την επιβολή, και αυστηροποιώντας τη διοικητική πειθαρχία και τάξη. Οι μέθοδοι ηγεσίας των κομματικών επιτροπών σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να μεταρρυθμιστούν ώστε να είναι πιο διεξοδικές, ουσιαστικές και αποτελεσματικές. Οι ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να έχουν σαφή εικόνα της κατάστασης και να χειρίζονται προληπτικά τα αναδυόμενα ζητήματα στις περιοχές τους. Πρέπει πραγματικά να είμαστε κοντά στον λαό, να κατανοούμε τις ανάγκες του και να επιλύουμε άμεσα τις δυσκολίες και τα εμπόδια του, προκειμένου να τον υποστηρίξουμε στην ανάπτυξη της παραγωγής, στην αύξηση του εισοδήματός του και στη σταθεροποίηση της ζωής του.
Ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Ντα Νανγκ τόνισε ιδιαίτερα την ανάγκη για πιο αποφασιστική δράση στη διαχείριση του προσωπικού. Τόνισε τη σημασία της αποφασιστικής αναθεώρησης, αντιμετώπισης και αντικατάστασης ανίκανων, ανεύθυνων και αποφευκτικών αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και της εστίασης στη δημιουργία μιας ομάδας ηγετών και διευθυντών σε όλα τα επίπεδα που διαθέτουν την απαραίτητη αφοσίωση, όραμα και θάρρος για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.
Η πόλη Ντα Νανγκ επικεντρώνεται στην ενδελεχή αντιμετώπιση της ανισορροπίας του προσωπικού, ιδίως ενισχύοντας το εργατικό δυναμικό σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος με εξειδικευμένη εμπειρογνωμοσύνη. Επιπλέον, απαιτούνται μηχανισμοί και πολιτικές για την ενθάρρυνση, την επιβράβευση και τη μετάθεση/εναλλαγή αξιωματούχων που αποδίδουν καλά, επιδεικνύουν καινοτομία και συμβάλλουν στην τοπική κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην ανάπτυξη νέων, ικανών και εξειδικευμένων αξιωματούχων σε επίπεδο βάσης, συμπεριλαμβανομένων τόσο των δημοσίων υπαλλήλων όσο και των ηγετικών θέσεων. Η αρχή είναι ότι οι αξιωματούχοι που αποδίδουν καλά και επιτυγχάνουν απτά αποτελέσματα σε επίπεδο βάσης θα πρέπει να έχουν προτεραιότητα στην τοποθέτησή τους σε κατάλληλες θέσεις με ευκαιρίες για περαιτέρω εκπαίδευση και ανάπτυξη κατά την επιστροφή τους.
«Η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης θα είναι πολύ αποφασιστική σε περιπτώσεις αξιωματούχων, συμπεριλαμβανομένων νέων αξιωματούχων, που βρίσκουν δικαιολογίες για να αποφύγουν τις ευθύνες τους όταν τους ανατίθενται καθήκοντα από την οργάνωση. Ταυτόχρονα, θα ζητήσουμε αναθεώρηση ολόκληρου του πολιτικού συστήματος όσον αφορά τον αριθμό των θέσεων αναπληρωτών. Επί του παρόντος, πολλές υπηρεσίες και μονάδες έχουν πλεονάζον αριθμό θέσεων αναπληρωτών, με ορισμένες να έχουν περισσότερες από 10. Ως εκ τούτου, η πρόθεση είναι να αναθεωρηθεί και να μειωθεί σταδιακά αυτός ο αριθμός για να βελτιστοποιηθεί ο μηχανισμός και να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα της διακυβέρνησης...», τόνισε ο κ. Le Ngoc Quang.
Πηγή: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
Σχόλιο (0)