Μην αφήσετε την εργασία να καθυστερήσει.

- Η αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων και η μεταρρύθμιση της οργανωτικής δομής αποτελούν βασικό πολιτικό καθήκον προς το παρόν. Κατά τη διάρκεια αυτής της μεταβατικής περιόδου, η διόρθωση του εφησυχασμού, η διατήρηση της πειθαρχίας και η διασφάλιση της προόδου των εργασιών αποτελούν επείγουσες απαιτήσεις. Με προληπτικό και αποφασιστικό πνεύμα, ολόκληρη η επαρχία προσπαθεί να διασφαλίσει ότι όλες οι εργασίες θα προχωρήσουν ομαλά, εξυπηρετώντας αποτελεσματικά τον λαό και αποτρέποντας τυχόν διαταραχές.

Διατήρηση της πειθαρχίας στη δημόσια διοίκηση κατά τη διάρκεια διοικητικών συγχωνεύσεων

Το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ εξέδωσαν το Πόρισμα Αρ. 155-KL/TW στις 17 Μαΐου 2025, το οποίο απαιτεί την εστίαση στη διαχείριση, την παρακολούθηση και την παρότρυνση των στελεχών και των μελών του Κόμματος να είναι υποδειγματικά, να τηρούν αυστηρά την εργασιακή πειθαρχία, να προσπαθούν να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους και να χειρίζονται αποφασιστικά περιπτώσεις παραβιάσεων και κακής διαγωγής στην οργανωτική και προσωπική εργασία κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναδιάρθρωσης· και να διορθώνουν την κατάσταση της εργασίας με μισή καρδιά, που επηρεάζει τη λειτουργία του μηχανισμού.

Στις συνεδριάσεις της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Σον, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, τόνιζε πάντα το προληπτικό και αποφασιστικό πνεύμα στην εκτέλεση των καθηκόντων. Έδωσε ιδιαίτερη εντολή σε τμήματα, οργανισμούς και τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού, στη συγχώνευση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και στην προετοιμασία όλων των απαραίτητων συνθηκών που σχετίζονται με την κατάργηση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και το σχέδιο συγχώνευσης της επαρχίας. Ταυτόχρονα, τόνισε την ανάγκη να αντιμετωπιστούν αποφασιστικά τυχόν σημάδια αδράνειας, στάσης αναμονής ή αποφυγής ευθύνης κατά τη μεταβατική περίοδο, και να αυστηροποιηθεί η διοικητική πειθαρχία και τάξη για να διασφαλιστεί η ομαλή, αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία του μηχανισμού.

Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες στο τμήμα ενιαίας εξυπηρέτησης της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Duc Ninh (Περιφέρεια Ham Yen).

Στο ψήφισμα αριθ. 1684/NQ-UBTVQH15, που εγκρίθηκε στις 16 Ιουνίου 2025, η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης αποφάσισε την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας της επαρχίας Tuyen Quang το 2025. Μετά την αναδιοργάνωση, η επαρχία Tuyen Quang θα έχει 124 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων 117 κοινοτήτων και 7 περιφερειών. Αυτό είναι ένα αποφασιστικό βήμα στον οδικό χάρτη της διοικητικής μεταρρύθμισης, που στοχεύει στον εξορθολογισμό του μηχανισμού και στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης σε επίπεδο βάσης. Κατά τη διάρκεια της μεταβατικής διαδικασίας, είναι ζωτικής σημασίας να διασφαλιστεί ότι οι συνήθεις εργασίες δεν θα διακόπτονται. Η υποδοχή και η επίλυση των υποθέσεων των πολιτών θα διατηρείται συνεχώς, ομαλά και αποτελεσματικά· δεν θα υπάρξουν καθυστερήσεις, κενά ή στασιμότητα στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

Στην κοινότητα Phu Luu (περιοχή Ham Yen), μία από τις μονάδες που έχουν προγραμματιστεί για συγχώνευση, οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται επί του παρόντος επιμελώς, διεκπεραιώνοντας τα καθήκοντα και τις διοικητικές διαδικασίες σύμφωνα με τους κανονισμούς. «Καταλαβαίνουμε ξεκάθαρα ότι πρόκειται για ένα σημαντικό πολιτικό καθήκον και όλες οι δραστηριότητες προχωρούν ομαλά, διασφαλίζοντας ότι τα δικαιώματα του λαού δεν επηρεάζονται», δήλωσε ο Nguyen Van Quyen, δημόσιος υπάλληλος στο τμήμα Δικαιοσύνης και Δημοτικού Μητρώου της κοινότητας.

Αυτή τη στιγμή, σε πολλές περιοχές επικρατεί μια προληπτική και υπεύθυνη εργασιακή ηθική. Στην κοινότητα Xuan Lap (περιοχή Lam Binh), ο κ. Giang Xuan Dinh, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής, επιβεβαίωσε: «Ακόμα και μια μέρα καθυστέρηση επηρεάζει ολόκληρο το σύστημα. Είμαστε αποφασισμένοι να μην περιμένουμε ούτε να επιρρίψουμε την ευθύνη. Οι αξιωματούχοι πρέπει να παραμένουν κοντά στον λαό, να ολοκληρώνουν την προετοιμασία των εγγράφων και των φακέλων για τη συγχώνευση και να χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες άμεσα και σύμφωνα με τους κανονισμούς».

Η κα Le Thi Huyen, κάτοικος της κοινότητας Tien Bo (περιοχή Yen Son), δήλωσε: «Πήγα στο κέντρο εξυπηρέτησης της κοινότητας για να ζητήσω ελέγχους ιστορικού και να προετοιμάσω την αίτησή μου για εργασία. Νόμιζα ότι θα έπρεπε να περιμένω πολύ καιρό επειδή η κοινότητα βρισκόταν σε διαδικασία συγχώνευσης, αλλά απροσδόκητα, όλα πήγαν πολύ γρήγορα και ομαλά».

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Δείκτη για την κατεύθυνση, τη διαχείριση και την αξιολόγηση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις κατά την εφαρμογή διοικητικών διαδικασιών τον Απρίλιο του 2025, η επαρχία Tuyen Quang πέτυχε συνολική βαθμολογία 76/100 βαθμών, κατατάσσοντας την 24η από 63 περιοχές σε εθνικό επίπεδο (αύξηση 23 θέσεων σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2025).

Συγκεκριμένα, η βαθμολογία για την πρόοδο στην επίλυση διοικητικών διαδικασιών ήταν 18,6/20 μονάδες, σημειώνοντας αύξηση 0,1 μονάδας σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2025, με ολόκληρη την επαρχία να επιτυγχάνει ποσοστό έγκαιρης και έγκαιρης επίλυσης 92,89%. Αξίζει να σημειωθεί ότι η βαθμολογία για τη διαφάνεια και την ανοιχτότητα ήταν 10,6/18 μονάδες, σημειώνοντας αύξηση 3,3 μονάδων σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2025, δείχνοντας ότι οι μονάδες όχι μόνο διατήρησαν σταθερές λειτουργίες, αλλά και βελτίωσαν προληπτικά τις διαδικασίες και προώθησαν την αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών.

Έτοιμοι να μπούμε σε μια νέα φάση

Το πνεύμα του επείγοντος καταδεικνύεται επίσης σαφώς στην εκταμίευση δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων. Μέχρι τον Απρίλιο του 2025, η Tuyen Quang είχε εκταμιεύσει το 31,08% του προγραμματισμένου κεφαλαίου του κρατικού προϋπολογισμού, καθιστώντας την εταιρεία «λαμπρή» και ανεβαίνοντας στην 7η θέση σε εθνικό επίπεδο.

Πολλά βασικά έργα, όπως ο αυτοκινητόδρομος Tuyen Quang - Ha Giang , το επαρχιακό γενικό νοσοκομείο και ο παράκαμψης Son Duong, επιταχύνονται προς την ολοκλήρωσή τους, χάρη στην έγκαιρη καθοδήγηση και επίλυση των δυσκολιών από τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα και την αποφασιστικότητα των εργολάβων, των επενδυτών, των μηχανικών και των εργαζομένων να υπερβούν το χρονοδιάγραμμα εργαζόμενοι «3 βάρδιες, 4 ομάδες» για να ολοκληρώσουν τα έργα στην ώρα τους.

Η διοικητική μεταρρύθμιση δεν αφορά μόνο τη συγχώνευση μονάδων ή τον εξορθολογισμό του μηχανισμού. Είναι επίσης μια ευκαιρία για επανεκτίμηση της επιχειρησιακής ικανότητας, ενίσχυση του κυβερνητικού μηχανισμού και δημιουργία μιας ομάδας δυναμικών, πειθαρχημένων αξιωματούχων που είναι αφοσιωμένοι στον λαό.

Κατά τη διάρκεια αυτής της μεταβατικής περιόδου, η διατήρηση της ομαλής ροής των δημόσιων υπηρεσιών, η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων υλοποίησης των έργων και η διασφάλιση των δικαιωμάτων των πολιτών και των επιχειρήσεων αποτελούν τα μέτρα για την αποτελεσματικότητα των μεταρρυθμίσεων. Η προνοητικότητα, χωρίς αναμονή ή αναβλητικότητα, πρέπει να γίνει η κατευθυντήρια αρχή για κάθε αξιωματούχο και κάθε μονάδα. Αυτό είναι επίσης το θεμέλιο για τη διατήρηση της δυναμικής και την αυτοπεποίθηση για την έναρξη μιας νέας πορείας, καθώς η οργανωτική δομή βελτιστοποιείται και λειτουργεί πιο αποτελεσματικά και αποδοτικά.

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html